Ενημέρωση για τη λειτουργία της ΠΥΕ Αθήνας

Με έγγραφό της, η Α'/βάθμια Υγειονομική Επιτροπή Αθήνας, που στεγάζεται στα Πολυϊατρεία στην Λ.Ιωνίας 166 στα Πατήσια, ενημερώνει τους συναδέλφους, ότι θα λειτουργεί κάθε Δευτέρα-Τετάρτη & Παρασκευή 8.30-11.30.

Καλούνται οι συνάδελφοι, να προσέρχονται τις παραπάνω ημέρες και ώρες, για να υποβάλλουν το αίτημά τους με τα αντίστοιχα παραστατικά, ώστε να εξετάζονται άμεσα από την Υγειονομική Επιτροπή.

Ακόμα, επισημαίνεται ότι τα αιτήματά τους, οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να τα υποβάλλουν άμεσα προς εξέταση στην Υγειονομική Επιτροπή και πάντως όχι πέραν της εβδομάδος.

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Ενημερωτικό Δελτίο

      Συναντήσεις του Προεδρείου της Ομοσπονδίας με τον Υπουργό Υγείας & τη Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ

Σήμερα Πέμπτη 27/2/2014 πραγματοποιήθηκε συνάντηση της ΓΕΝΟΠ με τον Υπουργό Υγείας κ. Γεωργιάδη παρουσία των Δ/ντών Ανθρώπινου Δυναμικού ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ κύριους Γ.Δαμάσκο και κ. Μ.Παναγιωτάκη, αντίστοιχα, του στελέχους της Νομικής Υπηρεσίας της ΔΕΗ Κ.Αντωνέλλου, του Δ/ντή των Πολυιατρείων κ. Πατερομιχελάκη και της Προέδρου του Συλλόγου Ιατρών κας Φραγκάτου.

Τα θέματα που συζητήθηκαν ήταν:

1.Η δημιουργία και η λειτουργία πολυιατρείου στην Αττική και η συνέχιση της λειτουργικής αυτοτέλειας των ΠΕΚΑ

Υγειονομικές Επιτροπές

2.Διακοπή της απόσπασης και επιστροφή σε ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ του μη αξιοποιημένου προσωπικού από τις πρωτοβάθμιες μονάδες Υγείας (ΓΑΠ).

3.Ρύθμιση (έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) για τροποποίηση ΚΥΑ του 2008 όσον αφορά στις προαγωγές του αποσπασμένου προσωπικού της ΔΕΗ στις πρωτοβάθμιες μονάδες υγείας.

4.Ρύθμιση – συγκρότηση Επιτροπής περί χαρακτηρισμού ατυχημάτων ως εργατικών και επαγγελματικής νόσου.

Από τη συζήτηση διεφάνη η θετική επί της αρχής ανταπόκριση του Υπουργού ο οποίος και όρισε υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου για την επίλυση των εκκρεμοτήτων. Ορίστηκε δε, νέα συνάντηση με την ΓΕΝΟΠ για την Τρίτη 4 Μαρτίου 2014.

Επίσης, το Προεδρείο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ συναντήθηκε με τη Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ και από την ενημέρωση που έγινε και τη συζήτηση που ακολούθησε, επιβεβαιώθηκαν δεσμευτικά τα εξής:
Α.Σχετικά με το Ν 4023 που προβλέπει τη δυνατότητα επιστροφής στο ΔΕΔΔΗΕ των αποσπασμένων συναδέλφων στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ/ΤΑΠ-ΔΕΗ . Η Διοίκηση συμφώνησε για την επίλυση του θέματος η οποία και αναμένεται εντος του Μαρτίου ,με υπουργική απόφαση.
Β. Επιβεβαιώνεται η έγκριση για 540 προσλήψεις κυρίως τεχνικού προσωπικού που θα καλύψουν τις τεράστιες ανάγκες του ΔΕΔΔΗΕ. Ήδη, το θέμα βρίσκεται στο ΑΣΕΠ και αμέσως μετά θα βγει η προκήρυξη.
Γ.Το πενταετές πρόγραμμα για το μέλλον του ΔΕΔΔΗΕ εγκρίθηκε από τη ΡΑΕ και αναμένεται η έγκριση του από το ΥΠΕΚΑ, η οποία θεωρείται δεδομένη. Η Διοίκηση δεσμεύτηκε να παραδώσει αντίγραφο του προγράμματος στη ΓΕΝΟΠ για ενημέρωση επί του σχεδίου. Από τη συζήτηση πρόεκυψαν σοβαρά θέματα και δημιουργήθηκαν προβληματισμοί που έχουν να κάνουν με την επόμενη μέρα του ΔΕΔΔΗΕ και των εργαζομένων σε αυτόν. Η Ομοσπονδία παρακολουθεί τις εξελίξεις και θα τοποθετηθεί όταν θα έχει πλήρη γνώση για το πενταετές πρόγραμμα.
Δ. ΕΣΣΕ. Συμφωνήθηκε η συγκρότηση επιτροπής ΔΕΔΔΗΕ-ΓΕΝΟΠ για την επεξεργασία – εξειδίκευση συμπληρωματικής ΕΣΣΕ. Το έργο της επιτροπής θα ολοκληρωθεί εντος διμήνου και θα παραδοθεί στα ενδιαφερόμενα μέρη.

Γραφείο Τύπου

27/2/2014

ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ: Η ΛΟΓΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΡΑΛΟΓΟΥ

Η λογική του παραλόγου επικρατεί στο ΤΑΥΤΕΚΩ εδώ και αρκετό καιρό.  Το ένα παράλογο μετά το άλλο επικαλύπτονται με έναν μανδύα λογικής ή σιωπής, που όμως με τα κενά που αφήνει, από τη μία θυματοποιεί τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους και γενικότερα τους ασφαλισμένους, από την άλλη περιγράφει την τραγελαφική κατάσταση που επικρατεί.

Παράλογο 1^ο:  Ομόλογα, ως γνωστόν το Ασφαλιστικό μας δεν είχε ποτέ.  Το λογικό θα ήταν λοιπόν με το «κούρεμα» του PSI να μη χαθούν χρήματα.  Το παράλογο όμως είναι ότι χάθηκαν χρήματα.  Πώς και γιατί βρέθηκαν ομόλογα στην κατοχή του Ασφαλιστικού μας, την ώρα που οι καθυστερήσεις της απόδοσης των ιατροφαρμακευτικών δαπανών έχουν φέρει σε απελπισία χιλιάδες ασφαλισμένους;

Παράλογο 2^ο:  Το πλέον πρόσφατο παράλογο, είχε ως πρωταγωνιστές τους δύο εκπροσώπους των εργαζομένων στο Δ.Σ. του ΤΑΥΤΕΚΩ, όπου σε συνεδρίασή του αποφασίστηκε ότι η μισθοδοσία των αποσπασμένων συναδέλφων στο ΤΑΥΤΕΚΩ, θα καταβληθεί κανονικά για τον Ιούνιο σύμφωνα με τη μισθοδοσία της ΔΕΗ, με τη ρητή επιφύλαξη ότι, σε περίπτωση μη ευδοκίμησης της αίτησης ανάκλησης, τα πλεονάζοντα καταβληθέντα ποσά θα αναζητηθούν.  Το λογικό θα ήταν οι 2 εκπρόσωποι των εργαζομένων συντεταγμένοι να έχουν την ίδια θέση, ώστε να παρέχουν τη σιγουριά ότι τα συμφέροντα των εργαζομένων και γενικότερα των ασφαλισμένων προασπίζονται με τον αποτελεσματικότερο τρόπο, με ομοψυχία, σύνεση και σοβαρότητα.  Το παράλογο είναι ότι την παραπάνω απόφαση καταψήφισε μόνο ο ένας εκπρόσωπος εργαζομένων, ο συνάδελφος Αποστολίδης Π.

Ο ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ, αποφασισμένος να προασπίσει το Ασφαλιστικό μας, την ασφαλιστική περιουσία μας καθώς και τα δικαιώματα των συναδέλφων δεν θα συμβάλλει στην αποσιώπηση τέτοιων παράλογων-λογικών.

Καλούμε την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, την μεγαλύτερη Ομοσπονδία της χώρας, να εγγυηθεί ότι τέτοια περιστατικά δεν είναι δυνατό να είναι ανεκτά και ότι η περιουσία των εργαζομένων και συνταξιούχων του ομίλου ΔΕΗ και οι εργασιακές σχέσεις των συναδέλφων που υπηρετούν στο ΤΑΥΤΕΚΩ προασπίζονται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.

                       

                       

Γραφείο Τύπου

Αθήνα 30/7/2012

ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ: ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ:ΠΡΟΣ ΟΛΟΚΛΗΡΩΤΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΗ...

Η απαξίωση του ασφαλιστικού φορέα της ΔΕΗ και η απίστευτη ταλαιπωρία των ασφαλισμένων δεν μπορεί να περιγραφεί. Αρκεί μία επίσκεψη στα Πολυϊατρεία και οποιοσδήποτε μπορεί να αντιληφθεί τη χαοτική κατάσταση που επικρατεί, παρά τις φιλότιμες προσπάθειες των συναδέλφων που έχουν να αντιμετωπίσουν την αγανάκτηση των ασφαλισμένων και την περιφρόνηση του ΤΑΥΤΕΚΩ. Αγανάκτηση που πηγάζει κυρίως από την κατάντια του ασφαλιστικού μας φορέα. Περιφρόνηση που εκφράζεται με την αδιαφορία για την εφαρμογή αποτελεσματικών λύσεων στα προβλήματα λειτουργίας. Πόσες ημέρες χρειάζεται ένας ασφαλισμένος για να εισπράξει τις δαπάνες του για φάρμακα και εξετάσεις το 2012 ;;; Το τριτοκοσμικό τοπίο συμπληρώθηκε με την ένταξη του κλάδου Υγείας του ΚΑΠ-ΔΕΗ/ΤΑΥΤΕΚΩ από 01/05/2012 στον ΕΟΠΥΥ που βρήκε απόλυτα απροετοίμαστες τις υπηρεσίες. Τι γίνεται με τα συνταγολόγια, με τις ιατρικές εξετάσεις κ.τ.λ. ; Πώς και πότε θα ενημερωθούν οι ασφαλισμένοι; Αναμφισβήτητα καμία αποτελεσματική καινοτομία δεν έχει εφαρμοσθεί τα τελευταία χρόνια του ΤΑΥΤΕΚΩ και καμία προσπάθεια βελτίωσης της λειτουργίας του ασφαλιστικού μας δεν έγινε αντιληπτή με αποτέλεσμα την αύξηση της έντασης απαξίωσης. Χιλιάδες ασφαλισμένοι έχουν στηρίξει τη ζωή τους στη λειτουργία του ασφαλιστικού, απ’ ότι φαίνεται όμως αυτό δεν έχει γίνει κατανοητό ούτε από την Πολιτεία, ούτε από τη διοίκηση του ΤΑΥΤΕΚΩ.

  Κε Πρόεδρε του ΤΑΥΤΕΚΩ 

 επικρατεί χάος και αν ναι ποιος ευθύνεται;

 ή 

 Όλα πάνε καλά βάσει σχεδίου ;

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ

Λοβέρδος: Εξαίρεση Ταμείων από τον ΕΟΠΥΥ αλλά και από την χρηματοδότηση

Τη δυνατότητα να εξαιρούνται από την ένταξή τους στον ΕΟΠΥΥ δίνει σε Ταμεία, τομείς και κλάδους Υγείας διάταξη που πρόσθεσε στο νομοσχέδιο για το ΙΚΑ - ΕΤΑΜ ο υπουργός Υγείας κ. Α. Λοβέρδος. Η εξαίρεση μπορεί να συμβεί μέχρι τις 13 Δεκεμβρίου του 2012, με αποφάσεις των αντιπροσωπευτικών οργανώσεων των ασφαλισμένων κάθε ταμείου ή τομέα ή κλάδου. Προϋπόθεση για τη μη ένταξή τους είναι η αυτοδίκαιη μετατροπή τους σε πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου (ΝΠΙΔ) υποχρεωτικής ασφάλισης και, ως εκ τούτου, απαγορεύεται οποιαδήποτε χρηματοδότησή τους από τον κρατικό προϋπολογισμό. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο: Πηγή: http://www.tovima.gr/society/article/?aid=452826

Αναβολή πληρωμής ιατροφαρμακευτικών δαπανών για ένα δίμηνο …λόγω ληστειών

Από τις Τράπεζες θα γίνονται οι πληρωμές, ενώ αλλάζει και ο τρόπος πληρωμής Ελέω …κλοπών και ληστειών, το Ασφαλιστικό της ΔΕΗ αλλάζει τον τρόπο πληρωμής των ιατροφαρμακευτικών δαπανών, υποβάλλοντας σε ταλαιπωρία όσους έχουν να πληρωθούν μικροποσά, καθώς η καταβολή τους θα γίνει μετά από δύο μήνες.
Αντιθέτως, οι δαπάνες άνω των 250 ευρώ πληρώνονται με επιταγή που εξαργυρώνεται στην Τράπεζα, ενώ σε δύο μήνες αλλάζει το σύστημα πληρωμής των ιατροφαρμακευτικών δαπανών, καθώς όλες θα πληρώνονται θα γίνονται μέσω Τράπεζας. Μέχρι να γίνουν όμως οι αναγκαίες αλλαγές του συστήματος και να καταστεί δυνατή η πληρωμή μέσω τραπεζικού συστήματος, η διοίκηση του ΤΑΥΤΕΚΩ (Ταμείο Ασφάλισης Υπαλλήλων Τραπεζών & Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας), ζητά την κατανόηση των ασφαλισμένων και τους ζητά συγνώμη για την ταλαιπωρία.
Η αλλαγή στο σύστημα πληρωμών καθίσταται αναγκαία για να μην κρατά ο ασφαλιστικός οργανισμός χρήματα στα ταμεία των κατά τόπους καταστημάτων, λόγω των συχνών κλοπών, διαρρήξεων και ληστειών που σημειώθηκαν το τελευταίο διάστημα.
Υπενθυμίζεται η ένοπλη ληστεία πριν από ένα εικοσαήμερο στα κεντρικά γραφεία του ΤΑΥΤΕΚΩ επί της Πατησίων στην Αθήνα, άλλη μία ληστεία σε χρηματοποστολή του Ταμείου πάλι στην Αθήνα, κλοπή στο Ασφαλιστικό του Βόλου, καθώς και μία διάρρηξη των γραφείων της Αθήνας, όπου οι επίδοξοι διαρρήκτες βρήκαν άδεια ταμεία, μόλις το τελευταίο Σαββατοκύριακο.
Υπενθυμίζεται ότι μία περίεργη κλοπή σημειώθηκε στο Ασφαλιστικό της Κοζάνης τον περασμένο Απρίλιο, με λεία 17.000 ευρώ. Ακόμη οι έρευνες δεν έχουν αποδώσει και αναμένεται μετά από έναν ολόκληρο χρόνο το πόρισμα της αστυνομίας.
Σαν συνέπεια όλων των παραπάνω, είναι οι προαναφερόμενες αλλαγές στο σύστημα πληρωμής των ιατροφαρμακευτικών δαπανών.
Ο πρόεδρος του ΤΑΥΤΕΚΩ Χρήστος Μπουρσανίδης, εξέδωσε σχετική ανακοίνωση – επιστολή προς όλα τα ΠΕΚΑ ΤΕΑΤΑΠ-ΔΕΗ και απευθυνόμενος προσωπικά σε κάθε ασφαλισμένο υπογραμμίζει: «Αγαπητέ Ασφαλισμένε, ζητούμε την κατανόησή σου για την ταλαιπωρία της προσωρινής και πρόσκαιρης αναβολής (περίπου 2 μήνες) των πληρωμών των ιατροφαρμακευτικών δαπανών όταν αυτές αφορούν ποσά κάτω των 250 ευρώ.
Στην απόφαση αυτή οδηγηθήκαμε μετά από αλλεπάλληλα κρούσματα διαρρήξεων και της ένοπλης ληστείας στα ταμεία μας.
Σταθμίζοντας: αφενός την ασφάλεια των εργαζομένων και των ασφαλισμένων μας και την διαφύλαξη των οικονομικών μας πόρων, αφετέρου την ταλαιπωρία που συνεπάγεται η για βραχύ χρονικό διάστημα αλλαγή του τρόπου πληρωμής, αποφασίσαμε, με τη σύμφωνη γνώμη των υπηρεσιακών παραγόντων του ΤΕΑΠΑ-ΔΕΗ και των μελών του δ.σ. του ΤΑΥΤΕΚΩ, την αναβολή πληρωμών των ιατροφαρμακευτικών δαπανών μέχρι του ποσού των 250 ευρώ, ενώ για εκείνες μεγαλύτερου ποσού την άμεση καταβολή μέσω επιταγών».
Στη συνέχεια της ανακοίνωσης επισημαίνεται ότι «με το μέτρο αυτό θα διασφαλίσουμε της συνθήκες της οικονομικής μας λειτουργίας στην καθημερινή πράξη, την ασφάλεια των εργαζομένων και των ασφαλισμένων μας και την αναβάθμιση των λειτουργιών μας.
Υπολογίζεται ότι εντός του προσεχούς διμήνου θα έχουν ολοκληρωθεί όλες εκείνες οι διαδικασίες για την πληρωμή σας μέσω τραπεζικού συστήματος. Η εφαρμογή του νέου τρόπου πληρωμής σας μέσω τραπεζικού συστήματος ήταν επιβεβλημένη με νόμο από την 1/1/2011 και τα τελευταία γεγονότα απλώς καταστούν αναγκαία την εφαρμογή του.
Οι προϊστάμενοι των πολυϊατρείων και των ΠΕΚΑ θα καταβάλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για την αντιμετώπιση των τυχόν προβλημάτων, σε περίπτωση που αυτά προκύψουν, και την υλοποίηση της παρούσας απόφασης».
Τέλος, ο πρόεδρος του ΤΑΥΤΕΚΩ ευχαριστεί εκ των προτέρων για την κατανόηση και διαβεβαιώνει ότι «θα διασφαλίσουμε την καλύτερη δυνατή εξυπηρέτηση».
Βεβαίως, δεν μπορεί κανείς να αμφισβητήσει ότι μπορεί η αλλαγή του τρόπου πληρωμής να ήταν επιβεβλημένη, όμως είναι αναμφισβήτητο και πανθομολογούμενο ότι τα Ασφαλιστικά της ΔΕΗ που διαχειρίζονται χρήματα ήταν αφύλακτα, καθώς δεν υπήρχαν καθόλου μέτρα ασφαλείας, γι’ αυτό και διαπράχτηκαν πολλές ληστείες.

ΧΡΗΣΤΟΣ ΒΗΤΤΑΣ
ΠΗΓΗ:http://agiosdim.blogspot.com/

ΝΕΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝTΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ ΣΕ ΔΕΚΟ ΚΑΙ ΤΡΑΠΕΖΕΣ

Εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας περιγράφει τις νέες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης για τους ασφαλισμένους - ασφαλισμένες των ΔΕΚΟ και των τραπεζών.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, η... θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος για όλους τους ασφαλισμένους γίνεται με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου ορίου ηλικίας και του χρόνου ασφάλισης που ισχύουν κατά το έτος συμπλήρωσης των απαιτούμενων ενσήμων.

Επίσης, επισημαίνεται πως θεμελιωμένο δικαίωμα έχουν και οι ασφαλισμένοι που κατά το τρέχον έτος, δηλαδή το 2010, συμπληρώνουν τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης με αναγνώριση πλασματικών χρόνων.
Όπως αναφέρει η εφημερίδα «Τα Νέα», εξαιρούνται τα πλασματικά χρόνια που θα ισχύουν από το 2011 και μετά, αλλά και αυτά που ήδη προβλέπονται από προγενέστερους νόμους. Μάλιστα η αναγνώριση μπορεί να γίνει μέχρι το τέλος του 2013 και ο ασφαλισμένος θα συνταξιοδοτηθεί με τους όρους που ισχύουν σήμερα και όχι με τις νέες δυσμενέστερες ρυθμίσεις. Διευκρινίζεται πως για τους ασφαλισμένους πριν από το 1983 στα ειδικά ταμεία δεν θίγεται η 35ετία χωρίς όριο ηλικίας.
Οι αλλαγές που επέρχονται είναι οι εξής:
-Αυξάνεται από 1.1.2011 ο απαιτούμενος για συνταξιοδότηση χρόνος ασφάλισης των ασφαλισμένων των (πρώην) ειδικών ταμείων που υπήχθησαν στην ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης από 1.1.1983 έως 31.12.1992 κατά 1 έτος και μέχρι τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης. Επιπλέον, αυξάνεται σταδιακά από 1.1.2012 και το όριο ηλικίας μέχρι τη συμπλήρωση του 60ού έτους.
Κατά το μεταβατικό διάστημα σταδιακής αύξησης του ορίου ηλικίας και του χρόνου ασφάλισης, ήτοι κατά τα έτη 2011- 2014, ο/η ασφαλισμένος/η δικαιούται σύνταξης με τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας και του χρόνου ασφάλισης που ισχύουν κατά το έτος συμπλήρωσης των 35 ετών ασφάλισης. Θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα έχουν και οι ασφαλισμένοι που μέχρι 31.12.2010 συμπληρώνουν τον χρόνο ασφάλισης (δηλαδή στην προκειμένη περίπτωση τα 35 έτη) με προσμέτρηση χρόνων που προβλέπονται στο άρθρο 40 του Ν. 2084/92, εφόσον η σχετική αίτηση αναγνώρισης υποβληθεί μέχρι 31.12.2013.

Οι ασφαλισμένοι αυτοί συνταξιοδοτούνται με το όριο ηλικίας που ισχύει κατά το έτος 2010. Δεν θίγονται οι ασφαλισμένοι των ειδικών ταμείων που υπήχθησαν στην ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης μέχρι 31.12.1982. Γι' αυτούς εξακολουθεί να ισχύει διάταξη του Ν. 3029/2002 και θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με τη συμπλήρωση 35 ετών ασφάλισης, ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας και ανεξαρτήτως πότε θα συμπληρώσουν τα 35 έτη ασφάλισης.
Συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν θεμελιωθεί ή θεμελιώνονται μέχρι 31.12.2010 από ασφαλισμένους των πρώην ειδικών ταμείων που έχουν ενταχθεί στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ δεν θίγονται από την παραμονή στην υπηρεσία μετά την ανωτέρω ημερομηνία και συνταξιοδοτικές μεταβολές που επιφέρει ο νόμος αυτός δεν επηρεάζουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, ούτε τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξής τους.
- Οι ασφαλισμένοι μετά την 1.1.1993 σε οποιονδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης, πλην ΟΓΑ, θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης και του 60ού έτους της ηλικίας τους, συμπεριλαμβανομένου για τη συμπλήρωση του χρόνου αυτού και του χρόνου ασφάλισης σε οποιονδήποτε ομοειδή φορέα. Έτσι, νέος ασφαλισμένος (δηλαδή υπαχθείς στην ασφάλιση από 1.1.1993 και εφεξής) π.χ. στο (πρώην) ΤΑΠ-ΟΤΕ μπορεί να συνυπολογίσει για τη συμπλήρωση των 40 ετών χρόνο σε οποιονδήποτε άλλο φορέα κύριας ασφάλισης μισθωτών (π.χ. χρόνο ασφάλισης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ).
Επιπλέον, όσοι ασφαλισμένοι από 1.1.1983-31.12.1992 στα (πρώην) ειδικά ταμεία συμπληρώνουν μέχρι 31.12.2010 37 έτη υποχρεωτικής ασφάλισης, θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας. Η δυνατότητα αυτή καταργείται από 1.1.2011. Σημειώνεται ότι συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν θεμελιωθεί ή θεμελιώνονται μέχρι 31.12.2010 από ασφαλισμένους των πρώην ειδικών ταμείων που έχουν ενταχθεί στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ δεν θίγονται από την παραμονή στην υπηρεσία μετά την ανωτέρω ημερομηνία και συνταξιοδοτικές μεταβολές που επιφέρει ο νόμος αυτός δεν επηρεάζουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης ούτε τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξής τους.
- Το όριο ηλικίας των 60 ετών ή μικρότερο αυτού που προβλέπεται από γενικές ή καταστατικές διατάξεις για την πλήρη συνταξιοδότηση λόγω γήρατος ασφαλισμένων των φορέων κύριας ασφάλισης αρμοδιότητας υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης αυξάνεται κατά 1 έτος κάθε χρόνο από 1.1.2011 και μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας, με την επιφύλαξη μεταξύ άλλων ειδικών διατάξεων για εργαζόμενους σε ΒΑΕ. Επιπλέον, όπου προβλέπεται χορήγηση μειωμένης σύνταξης σε γυναίκες ασφαλισμένες με όριο ηλικίας μικρότερο του 60ού, το όριο αυτό αυξάνεται κατά 1 έτος από 1.1.2011 και για κάθε επόμενο έτος μέχρι τη συμπλήρωση του 60ού.
Η διατύπωση της διάταξης αυτής αφορά όλους τους ασφαλισμένους ανεξαρτήτως χρόνου υπαγωγής στην ασφάλιση και εφόσον βέβαια δεν θεμελιώνουν δικαίωμα μέχρι 31.12.2010. Σημειώνεται ότι για συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν θεμελιωθεί ή θεμελιώνονται μέχρι 31.12.2010 από ασφαλισμένους των πρώην ειδικών ταμείων που έχουν ενταχθεί στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ δεν θίγονται από την παραμονή στην υπηρεσία μετά την ανωτέρω ημερομηνία και συνταξιοδοτικές μεταβολές που επιφέρει ο νόμος αυτός δεν επηρεάζουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης ούτε τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξής τους.
Θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα έχουν και οι ασφαλισμένοι/ες που μέχρι 31/12/2010 συμπληρώνουν τον χρόνο ασφάλισης με προσμέτρηση χρόνων που προβλέπονται στο άρθρο 40 του Ν. 2084/92, εφόσον η σχετική αίτηση αναγνώρισης υποβληθεί μέχρι 31.12.2013. Οι ασφαλισμένοι αυτοί συνταξιοδοτούνται με το όριο ηλικίας που ισχύει κατά το έτος 2010.
Τέλος, ανακαθορίζεται ότι το όριο ηλικίας που προβλέπεται για τη συνταξιοδότηση μητέρων με ανήλικα παιδιά, ήτοι ασφαλισμένων από 1.1.1983-31.12.1992 των φορέων και κλάδων που εντάχθηκαν στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ καθώς και των ασφαλισμένων των ενταχθέντων στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Κλάδων Σύνταξης του ΤΑΠ-ΙΛΤ, ΤΣΠ-ΑΤΕ και ΤΣΕΑΠΓΣΟ. Το ίδιο ισχύει και για το όριο ηλικίας για τις μητέρες με ανήλικα τέκνα σε οποιοδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης από 1.1.1993 και εφεξής, καθώς και για τις ασφαλισμένες μέχρι 31-12-1992 με τρία παιδιά.
ΠΗΓΗ: www.tanea.gr

Γ. Ρωμανιάς: Οι 10 κρυφές παγίδες του ασφαλιστικού νομοσχεδίου

του ΓΙΩΡΓΟΥ ΡΩΜΑΝΙΑ*
Η μέχρι σήμερα κριτική στο ασφαλιστικό νομοσχέδιο έχει περιορισθεί στις διατάξεις του εκείνες που οδηγούν σε μειώσεις των συντάξεων και σε αυξήσεις των ορίων ηλικίας και των απαιτουμένων συντάξιμων ετών. Είναι, όμως, απολύτως αναγκαίο να στρέψουμε την κριτική και σε συγκεκριμένες ρυθμίσεις του νομοσχεδίου που μέχρι σήμερα έχουν περάσει απαρατήρητες, για να καταδειχθεί όχι απλώς η ανεπάρκεια αλλά η δομική αδυναμία του νομοσχεδίου, ώστε να καταστεί κατανοητό ότι έχουμε ένα νομοσχέδιο που δεν μπορεί να εφαρμοστεί ως νόμος: όσο νωρίτερα το αντιληφθούμε τόσο καλύτερα. Το νομοσχέδιο πρέπει να αλλάξει αμέσως προσανατολισμούς, αλλιώς, κι αν ακόμη ψηφισθεί και γίνει νόμος του κράτους, δεν έχει μέλλον αφού θα αποδειχθεί ανεφάρμοστο. Σύντομα θα γίνει αντιληπτό ότι επιβάλλεται η αντικατάστασή του με νέο νομοθέτημα.
1. Οι γενικές ρυθμίσεις του ασφαλιστικού περιέχονται, ήδη, στο μνημόνιο που η χώρα μας συνυπέγραψε με το ΔΝΤ, την Ε.Ε. και την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα. Το μνημονιοπαράρτημα του ήδη ψηφισθέντος, με τη διαδικασία του κατεπείγοντος, από την περασμένη εβδομάδα νόμου και αποτελεί το βασικό κείμενο στο οποίο θα προσαρμοσθούν και οι ρυθμίσεις του ασφαλιστικού. Συνεπώς, αν προκύπτει δυσαρμονία μεταξύ συγκεκριμένων ρυθμίσεων του ασφαλιστικού και του μνημονίου, αν δηλαδή διαπιστωθεί ότι συγκεκριμένες ρυθμίσεις του ασφαλιστικού νομοσχεδίου είναι ευνοϊκότερες από τις αντίστοιχες προβλέψεις του μνημονίου, αυτό σημαίνει ότι θα ακολουθήσει και νέα ασφαλιστική νομοθετική παρέμβαση που θα προσαρμόσει και τις ευνοϊκότερες αυτές ρυθμίσεις στις επιταγές του μνημονίου. Ως παραδείγματα αυτών των αποκλίσεων αναφέρω τις προβλέψεις του μνημονίου για την 37ετία (σήμερα προβλέπεται η συνταξιοδότηση με 37 συντάξιμα έτη χωρίς όριο ηλικίας, ενώ το μνημόνιο ζητά 40 έτη με προσαρμογή μέχρι το 2015 και με όριο ηλικίας το 60ό έτος από 1.1.2011). Επίσης, την θέσπιση της ηλικίας των 60 ετών ως ελάχιστης ηλικίας συνταξιοδότησης από 1.1.2011, ακόμη και για αυτούς που υπάγονται σήμερα στα βαριά και ανθυγιεινά επαγγέλματα (που σημαίνει επιμήκυνση της ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 5-7 χρόνια). Οι ρυθμίσεις αυτές δεν περιλαμβάνονται στο ασφαλιστικό νομοσχέδιο, με δεδομένο, όμως, ότι το κεντρικό σημείο αναφοράς είναι το μνημόνιο, είναι βέβαιο ότι αναμένεται και δεύτερο πλέον επώδυνο ασφαλιστικό νομοσχέδιο (η τροποποίηση του σημερινού με τη μέθοδο των τροπολογιών κατά τη διαδικασία ψήφισής του στη Βουλή).
2. Το κυρίαρχο χαρακτηριστικό του ασφαλιστικού νομοσχεδίου είναι η κατάργηση της 3μερούς χρηματοδότησης με την απόσυρση του κράτους από την υποχρέωση συγχρηματοδότησης του συστήματος. Η κατάργηση αυτή συνοδεύεται από δύο επιδιώξεις:
Πρώτον, από τη μεθοδευμένη προσπάθεια να παραπλανηθεί ο λαός ότι το κράτος εξακολουθεί να χρηματοδοτεί την κοινωνική ασφάλιση, επειδή από το 2018 θα καταβάλει την αποκαλούμενη βασική σύνταξη.
Δεύτερον, από την παντελή απόκρυψη ότι, η τριμερής χρηματοδότηση (ασφαλισμένοι, εργοδότες, κράτος) επιβάλλεται από τη Διεθνή Σύμβαση Εργασίας 102 που το ελληνικό κράτος έχει επικυρώσει και εισαγάγει στην εσωτερική μας έννομη τάξη με το Ν. 3251/1955.
Παρά τη μεθοδευμένη ασάφεια του κειμένου του νομοσχεδίου, από την 1.1.2008 και ενδεχομένως από την 1.1.2005, καταργούνται το ΕΚΑΣ, το επίδομα των ανασφάλιστων υπερηλίκων και τα κατώτατα όρια και συγχωνεύονται με την αποκαλούμενη βασική σύνταξη. Συνεπώς, η βασική σύνταξη αποτελεί προνοιακού και όχι συνταξιοδοτικού χαρακτήρα επίδομα και ανήκει στο κρατικό προνοιακό και όχι στο δημόσιο συνταξιοδοτικό σύστημα (με το οποίο δεν έχει οποιαδήποτε σχέση). Εξάλλου, είναι γνωστό ότι το προνοιακό σύστημα βαρύνει εξ ολοκλήρου τον κρατικό προϋπολογισμό και δεν έχει ανταποδοτικό χαρακτήρα (αντιθέτως, το δημόσιο συνταξιοδοτικό σύστημα έχει -συλλογικό- ανταποδοτικό χαρακτήρα). Οι διαπιστώσεις αυτές οδηγούν στο συμπέρασμα ότι το κράτος επιχειρεί να χρεώσει το συνταξιοδοτικό σύστημα με τις προνοιακές δαπάνες, τις οποίες, όμως, οφείλει εξ ορισμού, να καταβάλει, αποκλειστικώς, ο κρατικός προϋπολογισμός.
3. Ουσιαστική είναι και η κατάργηση της ρύθμισης του άρθρου 146 του νόμου 3655/2008 που προέβλεπε τη σταδιακή μείωση των επικουρικών συντάξεων από 1.1.2013, ώστε το 2020 να έχουν περιορισθεί στο 20 % των συνταξίμων αποδοχών. Αντί της καταργούμενης ρύθμισης, προβλέπεται η διερεύνηση της βιωσιμότητας των επικουρικών Ταμείων μέσα στο 2011, από την Εθνική Αναλογιστική Αρχή και ο αντίστοιχος καθορισμός των ποσοστού αναπλήρωσης, χωρίς να ισχύει, πλέον, το κατώτατο όριο του 20% που προέβλεπε ο νόμος Πετραλιά, αλλά και με πιθανή την κατάργηση και συγκεκριμένων επικουρικών Ταμείων.
4. Περίεργης σύλληψης είναι και η ρύθμιση των άρθρων 3 και 4 του νομοσχεδίου, επειδή καθιερώνει ποσοστά επί των συντάξιμων αποδοχών η των ασφαλιστικών κατηγοριών, κατά τρόπο που ευνοεί τους υψηλότερα αμειβόμενους και αδικεί κατάφωρα εκείνους που έχουν μεγαλύτερη ανάγκη προστασίας, δηλαδή τους χαμηλοσυνταξιούχους και τους μέσης κατηγορίας συνταξιούχους. Είναι εντόνως άδικη η καθιέρωση ποσοστών από 0,7% μέχρι 1,1% για τη κατώτερη ασφαλιστική κλάση (συντάξιμες αποδοχές 850 ευρώ), ενώ για την ανώτατη ασφαλιστική κλάση (4.200 και άνω ευρώ) τα καθιερούμενα ποσοστά κυμαίνονται από 1,27% μέχρι 3%. Με τις επιλογές αυτές ο συνολικός δείκτης αναπλήρωσης των χαμηλοσυνταξιούχων, τόσο για τα 35 όσο και για τα 40 χρόνια ασφάλισης, υπολείπεται καταφανώς του αντίστοιχου δείκτη των υψηλοσυνταξιούχων (ενώ η κοινωνική δικαιοσύνη επιβάλλει να συμβαίνει το αντίθετο). Ανάλογη παρατήρηση ισχύει και για την περίπτωση των αυτο-απασχολούμενων.
5. Προβλέπεται (άρθρο 11 παρ. 1) η δυνατότητα αναπροσαρμογής των συντάξεων (τόσο της βασικής όσο και της αναλογικής) ανάλογα με τη μεταβολή του ΔΤΚ, του ΑΕΠ αλλά και των οικονομικών δυνατοτήτων του αντίστοιχου κατά περίπτωση ασφαλιστικού Ταμείου. Η διατύπωση του άρθρου αφήνει ανοικτό παράθυρο όχι απλώς για το πάγωμα των συντάξεων αλλά και για ενδεχόμενη αρνητική αναπροσαρμογή τους. Επίσης, ουδέν αναφέρει πώς και από ποιόν θα διαπιστώνεται η οικονομική δυνατότητα του Ταμείου.
6. Η διατύπωση του άρθρου 38 περί επιβολής νέου ΛΑΦΚΑ οδηγεί στο συμπέρασμα ότι η εισφορά για τις συντάξεις άνω των 1.700 ευρώ θα είναι σημαντική αφού θα επιβάλλεται στο σύνολο της σύνταξης και όχι στο τμήμα της που υπερβαίνει το ποσόν των 1.400 ευρώ. Εκτός αυτού, η διάθεση των εισπραττόμενων ποσών για την κάλυψη των ελλειμμάτων ΦΚΑ αντιστρατεύεται την έννοια και τη λειτουργία του ΑΚΑΓΕ που έχει χαρακτήρα δημιουργίας αποθεματικού. Η αλήθεια είναι ότι με την επιβολή του ΛΑΦΚΑ: επιχειρείται η συγκέντρωση χρημάτων, από το σύνολο των συνταξιούχων που έχουν συντάξεις άνω των 1.400 ευρώ, για να διατεθούν προς ενίσχυση συγκεκριμένων Ταμείων ώστε να καταστεί δυνατή η κάλυψη των αναγκών του για καταβολές συντάξεων.
7. Ο συντελεστής βελτίωσης (μετά το 2010) σε περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης (άρθρο 8) είναι πολύ χαμηλός (μόλις 0,06 / έτος), με συνέπεια να παραμένει κατ' ουσίαν άλυτο το πρόβλημα των αδικιών στη διαδοχική ασφάλιση.
8. Προβλέπεται η επαναλειτουργία της Διαρκούς Επιτροπής Κρίσεως Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων που συγκροτήθηκε με βάση τον Ν. 3790/2009 και κατάρτιση νέας λίστας που θα ισχύει μόνο για όσους ασφαλίζονται για πρώτη φορά από 1.7.2011.
9. Οι διατυπώσεις του άρθρου 27 περί ενοποιήσεων των ασφαλιστικών Ταμείων έχουν ευχολογικό χαρακτήρα. Το θέμα δεν είναι ώριμο και χρειάζονται σοβαρές μελέτες όχι μόνον αναλογιστικές αλλά και κοινωνικο-πολιτικού χαρακτήρα που μέχρι σήμερα δεν έχουν γίνει. Θεωρώ ανεφάρμοστο το άρθρο.
10. Με την εισαγωγή του συστήματος υπολογισμού των συντάξεων εισάγεται ο γνωστός τύπος τιμαριθμοποίησης των εισοδημάτων των παλαιότερων ετών (ισχύει, άλλωστε και σήμερα και στην Ελλάδα) με παράλληλο συνυπολογισμό ενός δείκτη ωρίμανσης. Μία προσπάθεια συνεκτίμησης, όμως, του εισαγόμενου δείκτη ωρίμανσης (0,06/έτος) με το πραγματικό ποσοστό αύξησης των μισθών ανά τριετία (περί το 10%) αναδεικνύει με ενάργεια το τεράστιο μέγεθος των απωλειών κατά τον υπολογισμό των συντάξεων, σε βάρος του εκάστοτε συνταξιούχου.
* Ο Γιώργος Ρωμανιάς είναι επιστημονικός σύμβουλος ΙΝΕ - ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ

ΠΗΓΗ: www.avgi.gr

Λογιστική και οικονομική αυτοτέλεια για τη ΔΕΗ

Κατά τη διαδικασία έγκρισης των προϋπολογισμών των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης από τη Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων δύναται:

α) Να διορθώνονται τυχόν αθροιστικά λάθη που διαπιστώνονται στον προϋπολογισμό.

β) Να εγγράφονται έσοδα που προβλέπονται από διατάξεις νόμου και έχουν παραληφθεί ή να διορθώνονται, εφόσον έχουν υπολογιστεί με λανθασμένο τρόπο.

γ) Να αυξάνονται ή να μειώνονται κατά περίπτωση πιστώσεις που αφορούν σε δαπάνες που προβλέπονται από διατάξεις και έχουν υπολογιστεί με τρόπο λανθασμένο.

δ) Να διαγράφονται πιστώσεις στο σκέλος των εσόδων ή των εξόδων του προϋπολογισμού, εφόσον έχουν εγγραφεί χωρίς να προβλέπονται από τις ισχύουσες ειδικές ή γενικές διατάξεις.
Οι υφιστάμενοι στο ΤΑΥΤΕΚΩ Τομείς Επικουρικής Ασφάλισης, Πρόνοιας και Υγείας Προσωπικού ΔΕΗ ενοποιούνται και συνιστούν στο εν λόγω Ταμείο κλάδο με την ονομασία «Κλάδος Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ» με πλήρη λογιστική και οικονομική αυτοτέλεια.

Για τη χρηματοδότηση του Τομέα Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και του κλάδου ασφάλισης προσωπικού του ΤΑΥΤΕΚΩ ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 132 του ν. 3655/2008.

Ο «χάρτης» για τα νέα όρια ηλικίας

Το νομοσχέδιο του υπ. Εργασίας (αφορά όλα τα Ταμεία εκτός Δημοσίου) αναμένεται να ψηφιστεί την Πέμπτη, ενώ στη συνέχεια θα συζητηθεί το σχέδιο νόμου του υπ. Οικονομικών για το συνταξιοδοτικό καθεστώς όλων των δημοσίων υπαλλήλων, των στρατιωτικών και των Σωμάτων Ασφαλείας.
Σημειώνεται ότι με το νομοσχέδιο του υπ. Εργασίας- εκτός από την ανατροπή στον χρόνο υπολογισμού της σύνταξης- σταδιακά από το 2011 όλα τα όρια συνταξιοδότησης εξωθούνται προς το 60ό ή 65ο έτος της ηλικίας. Στο 60ό θα δίδονται πλήρεις συντάξεις με 40 έτη ασφάλισης ή μειωμένη σύνταξη όταν δεν θα υπάρχουν τα απαραίτητα έτη ασφάλισης. Το 65ο παραμένει ως γενικό όριο συνταξιοδότησης. Διευκρινίζεται ότι θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος σε Δημόσιο, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ σημαίνει η συμπλήρωση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης και η ανηλικότητα του παιδιού, και η ασφαλισμένη περιμένει για συνταξιοδότηση την προβλεπόμενη ηλικία.
Απαραίτητες είναι και οι παρακάτω διευκρινίσεις που γίνονται με τη συνεργασία του προέδρου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής (ΠΟΠΟΚΠ) κ. Θανάση Τσακανίκα:
Οι έγγαμες γυναίκες που έχουν προσληφθεί στο Δημόσιο έως τις 31-12-1982 έχουν θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Δηλαδή ανεξάρτητα αν η ασφαλισμένη έχει παιδιά, θα συνταξιοδοτηθεί χωρίς όριο ηλικίας. Μοναδική προϋπόθεση είναι να έχει 24,5 συντάξιμα έτη από τα οποία τα 17,5 να έχουν διανυθεί στο Δημόσιο.
Μητέρες ανηλίκων προσληφθείσες πριν από το 1983, οι οποίες κατά τη συμπλήρωση των 15 ετών υπηρεσίας είχαν ανήλικο παιδί και έχουν συμπληρώσει 24,5 έτη ασφάλισης, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν χωρίς όριο ηλικίας. Γυναίκες στο Δημόσιο προσληφθείσες έως 31.12.1982 μπορεί να λάβουν τη σύνταξη τους στο 60ό έτος της ηλικίας τους με 15ετία (σ.σ.: οι άνδρες με 15ετία στο 65ο έτος).
Οσοι και όσες έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης μέχρι 31/12/2010 (Δημόσιο, ΔΕΚΟ κ.λπ.) δεν θίγονται από τις νέες διατάξεις. Για τα πρόσωπα αυτά θα εξακολουθήσουν να εφαρμόζονται οι ισχύουσες μέχρι τη δημοσίευση του νόμου διατάξεις που αφορούν τόσο τη θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης όσο και τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, καθώς και τον υπολογισμό της σύνταξης.
Ασφαλισμένοι πριν από το 1983
Σε όσα Ταμεία προβλέπεται συνταξιοδότηση με 35 χρόνια ασφάλισης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας, το δικαίωμα αυτό διατηρείται αφού έχουν ήδη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα (Δημόσιο, τράπεζες, ΔΕΚΟ, εργαζόμενοι στα ΜΜΕ). Για όλες τις υπόλοιπες κατηγορίες ακολουθούνται τα όρια που προβλέπονται και για τους, μετά την 1.1.1983, ασφαλισμένους. Υπάρχει βέβαια και εδώ ο περιορισμός του συντελεστή αναπλήρωσης της σύνταξης για κάθε έτος ασφάλισης στο 2% από 1.1.2013.
Για τα 10.500 ένσημα (ΙΚΑ- άνδρες και γυναίκες): Στο 58ο έτος ηλικίας με 10.500 το 2010, στα 10.800 στο 58ο το 2011, στα 11.100 στο 59ο το 2012, στα 11.400 στο 60ό το 2013, στα 11.700 στο 60ό το 2014 και στα 12.000 στο 60ό το 2015.
Για τις μητέρες ανηλίκων ΙΚΑ: Το έτος 2010 με 5.500 ένσημα στα 55 για πλήρη και στα 50 για μειωμένη. Το 2011 με 5.500 στα 57 πλήρη και στα 52 μειωμένη. Το 2012 στα 60 και στα 55. Τo 2013 στα 65 και 60. Προϋπόθεση να έχει η ασφαλισμένη μητέρα ανήλικο όταν είναι 50 ετών. Διευκρινίζεται ότι για τη θεμελίωση των ενδιάμεσων ορίων κατά τη διετία 2011-2012 απαραίτητες είναι οι προϋποθέσεις της προϋπηρεσίας και της ηλικίας του παιδιού χωρίς να προσμετράται η ηλικία της μητέρας.
Oι μητέρες ανηλίκων των ΔΕΚΟ που εντάχθηκαν στο ΙΚΑ (ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΗΣΑΠ, Εθνική Ασφαλιστική) και στο Ταμείο Υπαλλήλων Συνεταιριστικών Οργανώσεων (ΤΣΕΑΠΓΣΟ), ασφαλισμένες έως 31-12-1992 και οι οποίες έχουν στο τέλος του τρέχοντος έτους 25ετία και ανήλικο παιδί, παίρνουν πλήρη σύνταξη στα 50.
ΠΗΓΗ: www.tanea.gr

Διαβάστε όλο το νομοσχέδιο για το Ασφαλιστικό στο Δημόσιο

Διαβάστε όλο το νομοσχέδιο εδώ: http://wwk.kathimerini.gr/kathnews/graph/03-07-10/s45.pdf

Συμφωνία ντροπής κυβέρνησης – συνδικάτων

Πριν αλέκτορα φωνήσαι σχετικά με το ύψος των περιστάσεων για τους συνδικαλιστές ήρθε η επιβεβαίωση του ξεπουλήματος των εργαζομένων.
Η σύσκεψη που έγινε στο Μαξίμου υπό τη φωτισμένη προεδρία του πρωθυπουργού και των “πράσινων” συνδικαλιστών ΓΣΕΕ και ΓΣΕΒΕ, Παναγόπουλου και Ασημακόπουλου, έβγαλε ειδήσεις. Σύμφωνα με πληροφορίες, οι δύο πλευρές προχώρησαν σε συμφωνία ντροπής καθώς η κυβέρνηση έδωσε λίγα ψίχουλα και με εκβιαστικό τρόπο απέσπασε τη συμφωνία των συνδικάτων για τις άλλες ρυθμίσεις του ασφαλιστικού που επιφέρουν καίριο χτύπημα στην κοινωνική ασφάλιση.
Φέρεται να συμφωνήθηκε να μην πάμε σε τριετές πάγωμα των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, αλλά σε πάγωμα για φέτος και αυξήσεις στα όρια του ευρωπαϊκού πληθωρισμού τα επόμενα δύο έτη. Να θυμίσουμε μόνο ότι ο ευρωπαϊκός πληθωρισμός κινείται στα όρια του 1%-1,5% ενώ ο ελληνικός τρέχει με ρυθμό 6%.
Το… δωράκι του κ. Παπανδρέου ήταν ότι θα σωθούν ο 13ος και 14ος μισθός, ένα θέμα που πάντως δεν είχε τεθεί διότι δεν πρόκειται για μέτρο που θα βοηθήσει τα κρατικά έσοδα, αλλά τις τσέπες των εργοδοτών. Όσο για τη διαιτησία αποφασίστηκε να συγκροτούνται μικτές επιτροπές όταν δεν υπάρχει συμφωνία.
Με τον τρόπο αυτό η κυβέρνηση προσπαθεί να κάμψει τις σφοδρές αντιδράσεις τόσο των συνδικαλιστών όσο και των δικών της βουλευτών. Κάποιοι από αύριο θα βγουν να πανηγυρίζουν ότι σώθηκαν τα δώρα ή ότι δεν θα παγώσουν οι μισθοί. Φυσικά η απώλεια του εισοδήματος είναι τεράστια μόνο και μόνο από τον πληθωρισμό που έχει εκτοξευτεί με ευθύνη της κυβέρνησης που αυξάνει συνεχώς του φόρους.
Ούτε κουβέντα βεβαίως για συνολική απόσυρση του νομοσχεδίου που αυξάνει ανεξέλεγκτα τα όρια ηλικίας, μειώνει έως 30% τις συντάξεις, καταργεί στην ουσία τις επικουρικές, ρίχνει στον Καιάδα γυναίκες με ανήλικα, βαριά επαγγέλματα, καταλύει κάθε έννοια εργατικής κατάκτησης.
Με ιδιαίτερο ενδιαφέρον αναμένουμε τις δικαιολογίες των συνδικαλιστών που θα βάλουν την υπογραφή τους στο οριστικό… κηδειόχαρτο του ασφαλιστικού συστήματος.
Εν τω μεταξύ, ο υπουργός Εργασίας κατέθεσε σειρά αλλαγών, ήσσονος σημασίας στο ασφαλιστικό νομοσχέδιο. Μεταξύ αυτών είναι:
*Το όριο ηλικίας των 60 ετών (ή μικρότερο αυτού) που προβλέπεται από τις γενικές καταστατικές διατάξεις ταμείων που εποπτεύονται από το υπουργείο Εργασίας από την 1/1/2011 αυξάνει κατά ένα έτος κάθε χρόνο μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους ηλικίας.
* Όπου από τις διατάξεις των ταμείων προβλέπεται χορήγηση μειωμένης σύνταξης στις γυναίκες σε όριο ηλικίας μικρότερου του 60ου από την 1/1/2011 το όριο αυτό αυξάνεται κατά ένα χρόνο για κάθε έτος μέχρι τη συμπλήρωση του 60ου.
* Το όριο ηλικίας που προβλέπεται για την συνταξιοδότηση μητέρων ανηλίκων τέκνων ασφαλισμένων στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ καθορίζεται από 1/1/2011 στο 57ο έτος της ηλικίας, από 1.1.2012 στο 60 και από 1/1/2013 στο 65 έτος.
* Όπου από τις διατάξεις του Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Αυτοαπασχολουμένων (ΕΤΑΑ) προβλέπεται συνταξιοδότηση σε ηλικία 60 ετών με 35 έτη ασφάλισης από το 2011 αυξάνει σε 36 και για κάθε επόμενο έτος σταδιακά κατά ένα χρόνο μέχρι την συμπλήρωση των 40 ετών ασφάλισης.
* Όπου στο ΕΤΑΑ προβλέπεται συνταξιοδότηση σε ηλικία 58 ετών με 35 έτη ασφάλισης από το 2011 αυξάνει σε 36 και για κάθε επόμενο έτος αυξάνει σταδιακά κατά ένα χρόνο μέχρι τη συμπλήρωσης 40 ετών ασφάλισης.
* Σχετικά με τους υπαλλήλους της Βουλής τα θέματα του νέου ασφαλιστικού θα κανονιστούν από τον κανονισμό της Βουλής.
ΠΗΓΗ: www.antinews.gr

Εκβιαστικά διλήμματα στα συνδικάτα

Με εκβιαστικά διλήμματα προσπαθεί ο Λοβέρδος να καταπνίξει την αντίδραση των συνδικάτων στο ασφαλιστικό και εργασιακό νομοσχέδιο. Ο υπουργός, διαμηνύει στη ΓΣΕΕ να τα βρει με τους εργοδότες του ΣΕΒ και τους εμπόρους με τους υπαλλήλους και να καθίσουν στο τραπέζι να αποφασίσουν από κοινό για τριετές πάγωμα των συλλογικών συμβάσεων, δηλαδή μηδέν αυξήσεις στους μισθούς σε μια στιγμή που ο πληθωρισμός πετάει. Ως αντάλλαγμα ο Λοβέρδος λέει ότι θα πάρει πίσω τις ρυθμίσεις για τα εργασιακά και μετά από συζήτηση θα τις επαναφέρει με νέο νομοσχέδιο, αλλιώς θα ψηφιστεί μαζί με το ασφαλιστικό.
Στο τραπέζι του εκβιασμού ο υπουργός και η κυβέρνηση βάζουν τον 130 και 14ο μισθό στον ιδιωτικό τομέα. Παρ’ ότι η Τρόικα δεν έχει ζητήσει να υπάρξει περικοπή ο Λοβέρδος διαμηνύει στα συνδικάτα ότι θα υπάρξουν αλλαγές, όπως ενσωμάτωση των δώρων στον βασικό μισθό.
Από την πλευρά της η ΓΣΕΕ ετοιμάζεται για νέα απεργία την ερχόμενη Πέμπτη και λέει ότι δεν μπορεί να γίνουν ιδανικοί αυτόχειρες. Προσπαθούν να περισώσουν έστω και κάποια μικρή αύξηση της τάξης του 1%-2% για τα μάτια του κόσμου και για να δοθεί κάποια ελπίδα.
Όμως, ο Λοβέρδος φαίνεται να αποκαλύπτει το πραγματικά σκληρό του πρόσωπο, κι όχι το λαϊκίστικο των παραθύρων.
Ξεχνά, ωστόσο, ότι από την καρέκλα που έχει τώρα πέρασαν και άλλοι σκληροί αλλά σήμερα δεν τους θυμάται ούτε ο θυρωρών της πολυκατοικίας τους.
Εν τω μεταξύ, μόλις 300 εκατ. Ευρώ θα κερδίσει το κράτος από όλον αυτόν τον ασφαλιστικό Αρμαγεδδώνα, σύμφωνα με αναλογιστική μελέτη του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας.
Με το υπάρχον καθεστώς το ασφαλιστικό σύστημα θα άντεχε για πολλά χρόνια ενώ με τη διάλυση της κοινωνικής συνοχής θα αντέξει λίγα ακόμη, αλλά τότε δεν θα υπάρχουν εργαζόμενοι να πληρώνουν εισφορές.
Τα αποκαλυπτικά στοιχεία που βγαίνουν στο φως δείχνουν ξεκάθαρα ότι η κυβέρνηση έχει ρητές εντολές από το ΔΝΤ να διαλύσει τα πάντα, ακόμη κι αν αυτό δεν είναι απαραίτητο. Φεύγοντας θα αφήσει πραγματικά καμένη γη πίσω της, κι όχι μια καλύτερη Ελλάδα.
ΠΗΓΗ: www.antinews.gr