Συνάντηση ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ – ΚΗΕ με τον Υφυπουργό Εργασίας κ. ΑΝΑΣΤΑΣΙΟ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟ

Σε θετικό κλίμα πραγματοποιήθηκε η συνάντηση της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ με τον Υφυπουργό Εργασίας κύριο Αναστάσιο Πετρόπουλο την Τετάρτη 29/6/2016 στην οποία παρευρέθηκε και ο Βουλευτής ΣΥΡΙΖΑ Κοζάνης κος Μίμης Δημητριάδης.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης κατατέθηκαν από τη ΓΕΝΟΠ τα μείζονα θέματα που ανέκυψαν για τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους  του Ομίλου ΔΕΗ, μετά την ψήφιση του Νόμου 4387/16 για το Ασφαλιστικό.

Ειδικότερα:

• Το ποσό της προσδοκώμενης σύνταξης
• Οι συντελεστές αναπλήρωσης, τόσο για τις κοινές διατάξεις όσο και για τους ασφαλισμένους στο  καθεστώς  των ΥΒΑΕ.
• Η ταυτόχρονη ασφάλιση των Διπλωματούχων Μηχανικών του Ομίλου ΔΕΗ και στο ΤΣΜΕΔΕ
• Οι συντάξεις χηρείας και θανάτου, συνεπεία εργατικών ατυχημάτων.
• Η ένταξη των Εναεριτών του ΔΕΔΔΗΕ στα ΥΒΑΕ.

Ο Υφυπουργός  ενημέρωσε το Προεδρείο της ΓΕΝΟΠ ότι τις επόμενες ημέρες θα εκδοθούν οι σχετικές Εγκύκλιοι και Οδηγίες που θα απαντούν σε όλα τα καίρια ερωτήματα όπως για  παράδειγμα ο Υπολογισμός της Σύνταξης έτσι όπως ορίζει το άρθρο 30 του Νόμου 4387/16.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ ανανέωσε το ραντεβού της με ειδικά στελέχη του Υπουργείου  για την ερχόμενη Πέμπτη 7 Ιουλίου, έτσι ώστε να διευκρινιστούν πλήρως τα θέματα που τέθηκαν στη σημερινή συνάντηση και στη συνέχεια θα εκδοθεί ειδική ενημερωτική ανακοίνωση  για το θέμα του Ασφαλιστικού.

Επιστολή της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ προς τα κόμματα

ΠΡΟΣ: Κόμματα της Βουλής

ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΔΗΜ. ΣΥΜΠΑΡΑΤΑΞΗ, ΚΚΕ, ΠΟΤΑΜΙ, ΑΝ.ΕΛ, ΕΝΩΣΗ ΚΕΝΤΡΩΩΝ

Θέμα: Ασφαλιστικό Σύστημα Εργαζομένων/Συνταξιούχων ΔΕΗ

Κύριοι

Με τον Νόμο 4491/66 που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 1/4.1.66 συνεστήθη Ασφάλιση του Προσωπικού της ΔΕΗ στον Εργοδότη και καθορίστηκαν οι όροι και οι προϋποθέσεις λειτουργίας του Ασφαλιστικού Συστήματος.

Η ψήφιση και εν συνεχεία η εφαρμογή του Νόμου 4491/66 κατέστησε νομικά τη ΔΕΗ ως ένα διφυές νομικό πρόσωπο που λειτουργούσε έως το 1999 αφενός μεν ως Επιχείρηση με τη μορφή νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου, αφετέρου δε ως Ασφαλιστής του προσωπικού της με τη μορφή νομικού προσώπου Δημοσίου Δικαίου.

Η επίλυση του Ασφαλιστικού ζητήματος του προσωπικού και των συνταξιούχων της ΔΕΗ ήταν βασική προϋπόθεση για τη μετάβαση στο νέο καθεστώς της Αγοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας στη χώρα μας.

Για την είσοδο της ΔΕΗ στη νέα Αγορά Ηλεκτρικής Ενέργειας με ίσους και ανταγωνιστικούς όρους καθώς και για τη δυνατότητα εισόδου της ΔΕΗ στο χρηματιστήριο προς άντληση κεφαλαίων ήταν απολύτως αναγκαία, ο διαχωρισμός των δύο αυτών όψεων της ΔΕΗ με τον αποχωρισμό του ασφαλιστικού φορέα και τη λειτουργία του ως χωριστού νομικού προσώπου Δημοσίου Δικαίου.

Για τους λόγους αυτούς ψηφίστηκε ο Νόμος 2773/99 «Περί Απελευθερώσεως της Αγοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας» και με το άρθρο 34 ιδρύθηκε ο Οργανισμός Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ (ΟΑΠ/ΔΕΗ) όπου στη παρ. 12 περιλαμβάνεται η κύρωση της σύμβασης μεταξύ Κυβέρνησης – ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και ΠΟΣ/ΔΕΗ.

Η συμφωνία περιγράφει τις παραδοχές του Νέου Ασφαλιστικού Φορέα ΟΑΠ/ΔΕΗ οι οποίες είναι:

Από τη λειτουργία του Ασφαλιστικού Φορέα της ΔΕΗ βάσει του Ν.4461/66 και ειδικότερα του άρθρου 7 παρ.2 έχει σχηματιστεί περιουσία αυτού του φορέα ενσωματωμένη στην περιουσία της ΔΕΗ, η οποία είχε την πλήρη και αποκλειστική διαχείριση των πόρων του φορέα στο πλαίσιο της κατά τις ανωτέρω διατάξεις ιδιότητάς της ως Ασφαλιστή του Προσωπικού της (και της 98/96 απόφασης ΔΣ/ΔΕΗ).

Η εν λόγω περιουσία προσδιορίστηκε ποσοτικά για την 31.12.92 με την Αναλογιστική Μελέτη που συντάχθηκε από τις εταιρείες WYATT και PRUDENTIAL και ανέρχοντο στο ύψος του 1.538 τρις δραχμές.

Το κράτος από την πλευρά του αναγνωρίζει πλήρως τις υποχρεώσεις της ΔΕΗ προς τον Ασφαλιστικό της Φορέα έναντι της προαναφερόμενηςπεριουσίας και υποκαθιστά τη ΔΕΗ σε όλες τις ασφαλιστικές υποχρεώσεις της προς τους εργαζομένους και συνταξιούχους της.

Προς τούτο το κράτος αναλαμβάνει την πλήρη κάλυψη, με αναγκαίες καταβολές όπως προβλέπεται στην παράγραφο 6 όλων των αναγκών του νέου Ασφαλιστικού Φορέα Προσωπικού ΔΕΗ (ΝΠΔΔ) καθώς και των εν γένει υποχρεώσεών του.

Ειδικότερα οι υποχρεώσεις που αναλαμβάνει εν προκειμένου το κράτοςαποτελούν αντιπαροχές έναντι της περιουσίας του Ασφαλιστικού Φορέακατά τα οριζόμενα στην παρ. 1 με την οποία περιουσία αυξάνεται η περιουσία της ΔΕΗ και ουσιαστικά του κράτους ως ιδιοκτήτη της Επιχείρησης. Οι καταβολές του κράτους συνιστούν πάγιο πόρο του Νέου Ασφαλιστικού Φορέα Προσωπικού ΔΕΗ.

Οι καταβολές αυτές θα εγγράφονται στον εκάστοτε Κρατικό Προϋπολογισμό, στην εισηγητική έκθεση του οποίου θα γίνεται σημείωση ότι η εγγραφή αυτή γίνεται έναντι της κατά τα ανωτέρω περιουσίας (αντιπαροχή) του φορέα.

Αυτή ιδιαιτερότητα ήταν μοναδική στον Ελληνικό Ασφαλιστικό χώρο, όπου όλα τα Ασφαλιστικά Ταμεία (ΙΚΑ,ΟΤΕ, Τράπεζες κ.λ.π.) λειτουργούσαν χωριστά και έξω από τις ΔΕΚΟ, οι οποίες κατέβαλλαν σε αυτά τις εργοδοτικές τους εισφορές. Παρόμοιο σύστημα ίσχυε στην Γαλλική Εταιρεία Ηλεκτρισμού (ElectriciteDeFrance).

Κατά συνέπεια η πολυζητημένη εξαίρεση του Ασφαλιστικού Συστήματος ΔΕΗ, δεν καθιερώθηκε το έτος 1999 με τον Νόμο 2773, αλλά ανάγεται στο έτος 1966 (Νόμος 4491/66). Επομένως ο Νόμος του 1999 ήταν μια νομοτελειακή επικύρωση της εξαίρεσης, που η ίδια η Πολιτεία νομοθέτησε το έτος 1966.

Περαιτέρω, με το Ν.3655/2008 «Περί Διοικητικής και Οργανωτικής μεταρρύθμισης του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης και λοιπές ασφαλιστικές διατάξεις» και, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 3 του νόμου, ο Κλάδος Σύνταξης του ΟΑΠ-ΔΕΗ εντάχθηκε ως Αυτοτελής Τομέας στον Κλάδο Σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με πλήρη οικονομική και λογιστική αυτοτέλεια και αποκαλείται εφεξής Τομέας Ασφάλισης Προσωπικού – ΔΕΗ (ΤΑΠ-ΔΕΗ). Ασφαλιστέα στον Τομέα πρόσωπα είναι τα ασφαλιζόμενα στον εντασσόμενο Κλάδο Σύνταξης του ΟΑΠ-ΔΕΗ. Ο ανωτέρω Τομέας διέπεται από τις γενικές και καταστατικές διατάξεις του εντασσόμενου κλάδου, οι οποίες καθίστανται εφεξής καταστατικές του διατάξεις και μεταφέρονται σε αυτόν όλα τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των ασφαλισμένων και συνταξιούχων του εντασσόμενου κλάδου.Θεωρείται, δε, κατά νόμο, Οργανισμός Κυρίας Ασφάλισης.

Εξάλλου, με τον ίδιο νόμο, αρθρ.70 συστάθηκε το ΤΑΥΤΕΚΩ στο οποίο, εντάχθηκαν ο κλάδος Πρόνοιας, ο κλάδος Επικουρικής Ασφάλισης και ο Κλάδος Υγείας του ΟΑΠ-ΔΕΗ, επίσης με πλήρη λογιστική και οικονομική αυτοτέλεια.

Επίσης, στο άρθρο 132 του ιδίου νόμου επαναλαμβάνεται η διάταξη ότι: «οι αναφερόμενες στο άρθρ. 34 του Ν.2773/99 καταβολές αποτελούν Πάγιο Πόρο των Τομέων που συνιστώνται με τον παρόντα νόμο και εγγράφονται στον Κρατικό Προϋπολογισμό ως «Αντιπαροχή έναντι της ενσωματωμένης στην περιουσία της ΔΕΗ Α.Ε. περιουσίας των Τομέων Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ» . Οι αυτοτελείς Τομείς Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ αποτελούν καθολικούς διαδόχους του ενεργητικού και παθητικού της περιουσίας του ΟΑΠ-ΔΕΗ και καλύπτουν και εξασφαλίζουν στο ακέραιο όλες τις κάθε είδους ασφαλιστικές παροχές και υποχρεώσεις , σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 34 του Ν.2773/99.

Τέλος και με τον ασφαλιστικό Νόμο 3863/2010, ο οποίος ψηφίστηκε στις 15.07.2010 (ΦΕΚ Α΄115/15.07.10) και συγκεκριμένα στο άρθρο 44 αυτού, ορίζεται ότι: «Για την χρηματοδότηση του Τομέα Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ/ΤΑΠ-ΔΕΗ ισχύουν οι διατάξεις του άρθρ. 132 του Ν.3655/2008». Άξιο λόγου είναι να αναφερθεί ότι ο υπόψη νόμος ψηφίστηκεμετά τον νόμο για το Μεσοπρόθεσμο (4ος/2010).

Συνοψίζοντας, καταλήγουμε στα εξής συμπεράσματα :

Ο Νομοθέτης, διαχρονικά, (Ν.4491/66, Ν.2773/99, Ν.3655/08, Ν.3863/10) δέχτηκε το ιδιότυπο καθεστώς ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ (Εργοδότης-Ασφαλιστής ΔΕΗ).

Το σύστημα αυτό ασφάλισης ήταν, βάσει του Ν.4491/66, γνήσια κεφαλαιοποιητικό και όχι αναδιανεμητικό, όπως εφαρμόζεται στους λοιπούς ασφαλιστικούς φορείς υποχρεωτικής ασφάλισης, καθόσον δημιουργήθηκε μια «προσωπική» ασφαλιστική περιουσία των εργαζομένων, αφού οι κατά τις διατάξεις του άρθρου 7 του Ν.4491/66 εισφορές των ασφαλισμένων και συνταξιούχων της ΔΕΗ περιέρχονταν στη ΔΕΗ και λειτούργησαν ουσιαστικά σαν άτοκο δάνειο για τη ΔΕΗ. Η τελευταία, αντί αυτού, αναλάμβανε την πλήρη κάλυψη των δαπανών και εν γένει υποχρεώσεων δια του νόμου συνιστώμενης ασφαλίσεως.

Τα περιουσιακά στοιχεία του Φορέα δεν είναι ανεξάρτητα, αλλά παρέμεινανενσωματωμένα στα γενικά περιουσιακά στοιχεία της ΔΕΗ, καθώς δεν ήταν δυνατός ο διαχωρισμός τους από την περιουσία της ΔΕΗ και η καταβολή τους στον Φορέα, είναι αδύνατη χωρίς προηγούμενη εκποίηση όλης της περιουσίας της Ανώνυμης Εταιρείας. Η σχετική παραδοχή ήταν εκ των πρωταρχικών που λήφθησαν υπόψη στην Εισηγητική Έκθεση του Ν.2773/99.

Η εν λόγω ασφαλιστική περιουσία προσδιορίστηκε ποσοτικά μετά από σχετική αναλογιστική μελέτη που ανατέθη από τη ΔΕΗ στις διεθνούς κύρους εταιρείες WAYTT & PRUDENTIAL, πρώτη φορά στις 31.12.1992, στο ύψος των 1,538 τρις δρχ. (δηλ. πάνω από 4,5 δις €), ενώ το 2007 επικαιροποιήθηκε η ποσοτική εξέλιξη της περιουσίας αυτής στο ποσό των 4,083 τρις δρχ. (δηλ. περίπου 12δις. €)

Ηψήφιση του Ν.2773/99 εξυπηρετούσε πρωτίστως σκοπούς δημοσίου συμφέροντος, καθόσον, αφενός μεν (και κυρίως) έπρεπε η ΔΕΗ να εισαχθεί στο Χρηματιστήριο Αξιών και να απελευθερωθεί η αγορά ηλεκτρικής ενέργειας, αφετέρου δε, να διασφαλιστεί η ασφαλιστική περιουσία και κατ΄ επέκταση τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα των εργαζομένων της ΔΕΗ.

Αυτή την ενσωματωμένη περιουσία της ΔΕΗ, το Ελληνικό Κράτος, κατά τη μετατροπή της ΔΕΗ σε ανώνυμη εταιρεία δεν απέδωσε στον ασφαλιστικό φορέα, αλλά, αντί αυτού ανέλαβε το ίδιο την υποχρέωση να καταβάλλειορισμένο ετήσιο ποσό, όπως ρητά αναφέρεται στο Π.Δ. 51/2001.

Εν κατακλείδι, ο «Πάγιος Πόρος» που καταβάλλεται ετησίως δεν επιβαρύνει καθοιονδήποτε τρόπο το Κράτος και τον φορολογούμενο πολίτη.Αντιθέτως, αντί να καταβάλλει το Κράτος όλο το ποσό άπαξ, καταβάλλει αυτό τμηματικά με βάση συγκεκριμένους προϋπολογισμούς, οι οποίοι εγκρίνονται αρμοδίως από τα αρμόδια Διοικητικά Συμβούλια των Φορέων, ακολούθως από το εποπτεύον Υπουργείο και εν τέλει εγγράφονται στον εκάστοτε Κρατικό Προϋπολογισμό, στην εισηγητική έκθεση του οποίου γίνεται σημείωση ότι η εγγραφή γίνεται έναντι της ενσωματωμένης περιουσίας του Φορέα(αντιπαροχή).

Οι ασφαλιστικές εισφορές των ασφαλισμένων της ΔΕΗ προϊόντος του χρόνου και, ήδη, από 01.01.95, για την απλή ασφάλιση ανέρχονται σήμερα στο 53,5%, ποσοστό το οποίο είναι όχι μόνο πολύ μεγαλύτερο σε σύγκριση με κατηγορίες άλλων μισθωτών, αλλά έχει και βάση υπολογισμού σε υψηλότερες αποδοχές, ενώ δεν συμμετέχει το Κράτος, όπως αντιστοίχως συμβαίνει με το Ν.2084/92.

                                         Για τη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

                         Ο Πρόεδρος                           Ο Γεν. Γραμματέας

                         Γ. Αδαμίδης                                  Α. Καρράς

Συνάντηση ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και ΠΟΣ/ΔΕΗ με τον αντιπρόεδρο της ΝΔ για το ασφαλιστικό

Με τον Αντιπρόεδρο της Νέας Δημοκρατίας κ. Άδωνι Γεωργιάδη συναντήθηκε την Πέμπτη 11.2.2016 στα γραφεία του κόμματος η ΓΕΝΟΠ μαζί με την ΠΟΣ/ΔΕΗ στα πλαίσια της εκστρατείας ενημέρωσης των κομμάτων στην οποία παραβρέθηκε ο πρώην Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ συν. Ν. Έξαρχος για το θέμα του Ασφαλιστικού, ο οποίος υπέγραψε για λογαριασμό της ΓΕΝΟΠ με την Κυβέρνηση το άρθρο 34 του Ν. 2773/99.

Τα Προεδρεία της ΓΕΝΟΠ και ΠΟΣ/ΔΕΗ ενημέρωσαν τον κ. Α. Γεωργιάδη για την ιδιαιτερότητα που παρουσιάζει το Ασφαλιστικό Σύστημα των Εργαζομένων – Συνταξιούχων στον Όμιλο ΔΕΗ, έτσι όπως αυτό ψηφίστηκε με τους νόμους 4491/66, 2773/99, 3655/08, 3863/10 και απαίτησαν από τον Αντιπρόεδρο του κόμματος να ενημερωθεί το σύνολο της Κοινοβουλευτικής Ομάδας της Νέας Δημοκρατίας για το γεγονός ότι ο Κρατικός Προϋπολογισμός ΔΕΝ ΕΠΙΧΟΡΗΓΕΙ με 600 εκ. ευρώ το Ασφαλιστικό της ΔΕΗ, όπως ανέφεραν αρκετά στελέχη, προεξάρχοντος του Προέδρου κ. Κυριάκου Μητσοτάκη.

Οι καταβολές του Κράτους είναι αντιπαροχή έναντι της περιουσίας των εργαζομένων – συνταξιούχων, σύμφωνα με τους νόμους.

Ο κ. Γεωργιάδης συμφώνησε απόλυτα με τις Ομοσπονδίες εργαζομένων και συνταξιούχων δεσμευόμενος ότι θα φροντίσει να ενημερώσει το σύνολο της Κ.Ο έτσι ώστε να κατανοήσει την ιδιαιτερότητα του Ασφαλιστικού Φορέα της ΔΕΗ.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ

ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ: Οι συνάδελφοι στο Ασφαλιστικό δεν είναι Β΄ κατηγορίας

ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ Β΄ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ.

     

Στην ανασφάλεια και την αβεβαιότητα βουλιάζουν καθημερινώς οι αποσπασμένοι στους ασφαλιστικούς φορείς, συνάδελφοι.  Μετά τα θετικά βήματα ως προς την αξιολόγησή τους, εμφανίζονται φαινόμενα άνισης μεταχείρισης σε σχέση με τους υπόλοιπους εργαζόμενους στον Όμιλο ΔΕΗ, αβεβαιότητα ως προς τον τόπο και το αντικείμενο εργασίας τους έως και περιπτώσεις που οι συνάδελφοι αυτοί εργάζονται σε κτήρια με επικίνδυνες ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις.

     Παρ’ ότι λοιπόν, οι εργαζόμενοι του Ομίλου συμμετέχουν σε Περιοδικό Ιατρικό Έλεγχο, οι συνάδελφοι που υπηρετούν στους Ασφαλιστικούς φορείς έχουν αποκλεισθεί με διάφορα προσχήματα. Έτσι ούτε ατομικός ιατρικός φάκελος τηρείται, ούτε φυσικά και βεβαίωση καταλληλότητας μπορεί να εκδοθεί.

     Επίσης, επανειλημμένα, παρατηρούνται προσπάθειες  από τις ΔΥΠΕ μετακίνησης των συναδέλφων σε άλλες μονάδες.  Το Πολυϊατρείο στον Πειραιά σταματά τη λειτουργία του και αν δεν μετακινηθούν οι συνάδελφοι στα Πολυϊατρεία της Αθήνας θα τους μετακινήσουν σε άλλες μονάδες των ΔΥΠΕ.  Προσπάθειες επίσης μετακίνησης συναδέλφων λαμβάνουν χώρα και στο Πολυϊατρείο της Γ΄ Σεπτεμβρίου.

     Έως και η αντιμετώπιση της επικινδυνότητας των ηλεκτρολογικών εγκαταστάσεων στο κτήριο της Μυλλέρου έχει εμπλακεί στο λαβύρινθο της γραφειοκρατίας μεταξύ ΔΕΗ και Ασφαλιστικών φορέων.

     Οι αποσπασμένοι συνάδελφοι στους Ασφαλιστικούς φορείς είναι συνάδελφοι και πρέπει να τυχαίνουν ίσης μεταχείρισης με τους υπόλοιπους εργαζόμενους στον Όμιλο, οι προσφερόμενες υπηρεσίες τους να είναι σεβαστές και να εργάζονται σε συνθήκες ασφάλειας.  Δεν είναι εργαζόμενοι ξεχασμένοι, έρμαια των ελλείψεων ή των προχειροτήτων των Ασφαλιστικών φορέων.

     Καλούμε για άλλη μια φορά τη ΔΕΗ, να προχωρήσει άμεσα στην συνολική μελέτη του θέματος και έως τότε να αποφευχθούν κινήσεις που ενισχύουν την ανασφάλεια των συναδέλφων.

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Ενημερωτικό Δελτίο

      Συναντήσεις του Προεδρείου της Ομοσπονδίας με τον Υπουργό Υγείας & τη Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ

Σήμερα Πέμπτη 27/2/2014 πραγματοποιήθηκε συνάντηση της ΓΕΝΟΠ με τον Υπουργό Υγείας κ. Γεωργιάδη παρουσία των Δ/ντών Ανθρώπινου Δυναμικού ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ κύριους Γ.Δαμάσκο και κ. Μ.Παναγιωτάκη, αντίστοιχα, του στελέχους της Νομικής Υπηρεσίας της ΔΕΗ Κ.Αντωνέλλου, του Δ/ντή των Πολυιατρείων κ. Πατερομιχελάκη και της Προέδρου του Συλλόγου Ιατρών κας Φραγκάτου.

Τα θέματα που συζητήθηκαν ήταν:

1.Η δημιουργία και η λειτουργία πολυιατρείου στην Αττική και η συνέχιση της λειτουργικής αυτοτέλειας των ΠΕΚΑ

Υγειονομικές Επιτροπές

2.Διακοπή της απόσπασης και επιστροφή σε ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ του μη αξιοποιημένου προσωπικού από τις πρωτοβάθμιες μονάδες Υγείας (ΓΑΠ).

3.Ρύθμιση (έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) για τροποποίηση ΚΥΑ του 2008 όσον αφορά στις προαγωγές του αποσπασμένου προσωπικού της ΔΕΗ στις πρωτοβάθμιες μονάδες υγείας.

4.Ρύθμιση – συγκρότηση Επιτροπής περί χαρακτηρισμού ατυχημάτων ως εργατικών και επαγγελματικής νόσου.

Από τη συζήτηση διεφάνη η θετική επί της αρχής ανταπόκριση του Υπουργού ο οποίος και όρισε υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου για την επίλυση των εκκρεμοτήτων. Ορίστηκε δε, νέα συνάντηση με την ΓΕΝΟΠ για την Τρίτη 4 Μαρτίου 2014.

Επίσης, το Προεδρείο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ συναντήθηκε με τη Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ και από την ενημέρωση που έγινε και τη συζήτηση που ακολούθησε, επιβεβαιώθηκαν δεσμευτικά τα εξής:
Α.Σχετικά με το Ν 4023 που προβλέπει τη δυνατότητα επιστροφής στο ΔΕΔΔΗΕ των αποσπασμένων συναδέλφων στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ/ΤΑΠ-ΔΕΗ . Η Διοίκηση συμφώνησε για την επίλυση του θέματος η οποία και αναμένεται εντος του Μαρτίου ,με υπουργική απόφαση.
Β. Επιβεβαιώνεται η έγκριση για 540 προσλήψεις κυρίως τεχνικού προσωπικού που θα καλύψουν τις τεράστιες ανάγκες του ΔΕΔΔΗΕ. Ήδη, το θέμα βρίσκεται στο ΑΣΕΠ και αμέσως μετά θα βγει η προκήρυξη.
Γ.Το πενταετές πρόγραμμα για το μέλλον του ΔΕΔΔΗΕ εγκρίθηκε από τη ΡΑΕ και αναμένεται η έγκριση του από το ΥΠΕΚΑ, η οποία θεωρείται δεδομένη. Η Διοίκηση δεσμεύτηκε να παραδώσει αντίγραφο του προγράμματος στη ΓΕΝΟΠ για ενημέρωση επί του σχεδίου. Από τη συζήτηση πρόεκυψαν σοβαρά θέματα και δημιουργήθηκαν προβληματισμοί που έχουν να κάνουν με την επόμενη μέρα του ΔΕΔΔΗΕ και των εργαζομένων σε αυτόν. Η Ομοσπονδία παρακολουθεί τις εξελίξεις και θα τοποθετηθεί όταν θα έχει πλήρη γνώση για το πενταετές πρόγραμμα.
Δ. ΕΣΣΕ. Συμφωνήθηκε η συγκρότηση επιτροπής ΔΕΔΔΗΕ-ΓΕΝΟΠ για την επεξεργασία – εξειδίκευση συμπληρωματικής ΕΣΣΕ. Το έργο της επιτροπής θα ολοκληρωθεί εντος διμήνου και θα παραδοθεί στα ενδιαφερόμενα μέρη.

Γραφείο Τύπου

27/2/2014

ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ: Τα ΓΑΠ στα σκουπίδια-οι εργαζόμενοι στον ΕΟΠΥΥ

Άρχισαν τα όργανα….για τους αποσπασμένους συναδέλφους που υπηρετούν στους ασφαλιστικούς φορείς.

     Με έγγραφό του, ο ΕΟΠΥΥ τοποθετεί τους αποσπασμένους συναδέλφους που υπηρετούν στα ΓΑΠ-ΔΕΗ, στις Περιφερειακές Διευθύνσεις του ΕΟΠΥΥ των αντίστοιχων νομών.

     Αποτελεί μια εξέλιξη που δυστυχώς επιβεβαιώνει για άλλη μια φορά τις προβλέψεις του ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ.

     Που κρύβονται τώρα όλοι αυτοί, που για μικροσυνδικαλιστικά οφέλη εγκλώβισαν τους συναδέλφους στις υπηρεσίες του ΕΟΠΥΥ ;

     Που κρύβονται τώρα όλοι αυτοί, που μη μπορώντας να αντιμετωπίσουν τις εξελίξεις ρεαλιστικά, καταφεύγουν σε δημαγωγικές φραστικές εξάρσεις ;

     Που κρύβονται τώρα όλοι αυτοί, που εθελοτυφλούν στα προβλήματα των συναδέλφων και στηρίζουν λύσεις γι’ αυτούς χωρίς τη γνώμη τους ;

     Καλούμε τη ΔΕΗ να προχωρήσει άμεσα σε συνεργασία με τη ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ:

1)      Στον καθορισμό της διαδικασίας επιστροφής στη ΔΕΗ των αποσπασμένων στους ασφαλιστικούς φορείς συναδέλφων που το επιθυμούν.

2)      Στον προσδιορισμό των πραγματικών αναγκών της Επιχείρησης σε όλες τις Γενικές   Διευθύνσεις. 

3)      Στην πρακτική υιοθέτηση της άμεσης αποδέσμευσης των υπ’ όψη  συναδέλφων, όταν αυτοί επιλεγούν για την κάλυψη θέσεως οργανικού στελέχους στη ΔΕΗ. 

4)      Στην μελέτη της δυνατότητας ενσωμάτωσης στην οργανική δομή της Επιχείρησης τμημάτων, που θα παρέχουν υπηρεσίες προς τους συναδέλφους και προς την Επιχείρηση που παρείχαν έως σήμερα οι ασφαλιστικοί φορείς.

     Καλούμε τους αποσπασμένους συναδέλφους στους ασφαλιστικούς φορείς, να δυναμώσουν τη φωνή τους και να συσπειρωθούν στον ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ.

     Οι εξελίξεις δικαιώνουν όλους αυτούς που συμμετείχαν στο σωματείο που δεν γύρισε την πλάτη σε κανένα συνάδελφο, ανεξάρτητα από κατηγορία και ειδικότητα.

Όχι άλλες λύσεις για τους συναδέλφους, χωρίς τους συναδέλφους.

 

Γραφείο Τύπου

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Ανακοίνωση για τους συναδέλφους στο ασφαλιστικό

ΕΓΙΝΕ ΕΝΑ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΒΗΜΑ ΑΛΛΑ ΕΧΟΥΜΕ ΠΟΛΥ ΔΡΟΜΟ ΑΚΟΜΑ ΜΠΡΟΣΤΑ ΜΑΣ

Συναδέλφοι –σες,

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και τα σωματεία μέλη της, συνεπής στις δεσμεύσεις που ανέλαβε απέναντί σας μετά από κοινή προσπάθεια αρκετών μηνών και σε απόλυτη συνεργασία με τους εκπροσώπους μας στο Δ.Σ. της ΔΕΗ Καραβασίλη Γιάννη και Μπουζούλα Βαγγέλη,που βοήθησαν καθοριστικά, βρίσκεται στην ευχάριστη θέση να σας ενημερώσει ότι στη σημερινή του συνεδρίαση το Δ.Σ. της ΔΕΗ ενέκρινε εισήγηση που προωθεί και συμβάλει καθοριστικά στην λύση του προβλήματος που προέκυψε με την παράνομη και άδικη απόφαση του Ι τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

ΠΡΟΣΟΧΗ!

Η απόφαση αυτή είναι σημαντική αλλά δεν σημαίνει ότι λύθηκε το πρόβλημα.

Μέχρι την τελική λύση έχουμε πολύ δρόμο ακόμα και χρειάζεται Ενότητα και Επαγρύπνηση.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ όπως έκανε πάντα θα σας ενημερώσει για κάθε κίνηση και κάθε εξέλιξη.

Είμαστε εδώ.

Είμαστε δίπλα σας.

Είμαστε μαζί.

Η ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΔΕΝ ΘΑ ΑΡΓΗΣΕΙ

Υ.Γ. Επειδή έχουμε ηθικό χρέος να είμαστε δίκαιοι, οφείλουμε να αναγνωρίσουμε ότι για να φτάσουμε σε αυτή την εισήγηση η Διοίκηση της ΔΕΗ (Διευθύνων Σύμβουλος – Δ.Σ. - ΔΑΝΠΟ- Νομική Υπηρεσία) συνέβαλε τα μέγιστα.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ

11/12/2012