Αρβανιτίδης Γ.-Κωνσταντινόπουλος Οδ.: Ακάλυπτοι οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ που θα μεταφερθούν στις νέες εταιρίες λιγνιτορυχίων

Παρά τις διαβεβαιώσεις του υπουργού Ενέργειας και Περιβάλλοντος για τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού της ΔΕΗ που θα ενταχθεί στις νέες προς πώληση εταιρίες λιγνιτορυχίων, μια νομική γνωμοδότηση της ΓΣΕΕ αμφισβητεί ευθέως την νομιμότητα των σχετικών διατάξεων του πρόσφατα ψηφισθέντα νόμου Ν. 4533/2018. Οι ρυθμίσεις για τα εργασιακά ζητήματα έρχονται σε αντίθεση με το ενωσιακό δίκαιο, το οποίο και πρέπει να εφαρμοστεί στην περίπτωση μεταβίβασης των εταιριών αυτών, σύμφωνα με την ίδια γνωμοδότηση της ΓΣΕΕ.

Για τον λόγο αυτό και προκειμένου να διευκρινιστούν άμεσα αυτοί οι προβληματισμοί, οι βουλευτές της Δημοκρατικής Συμπαράταξης Γιώργος Αρβανιτίδης και Οδυσσέας Κωνσταντινόπουλος κατέθεσαν την ακόλουθη ερώτηση προς τον Υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας:

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας κ. Γεώργιο Σταθάκη

Θέμα: Εύλογους προβληματισμούς προκαλεί νομική γνωμοδότηση της ΓΣΕΕ σχετικά με τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων στον ν.4533/2018 για την αποεπένδυση της ΔΕΗ Α.Ε.

Κύριε Υπουργέ,

Παρά τις διακηρύξεις και τις διαβεβαιώσεις σας για τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού της ΔΕΗ που θα ενταχθεί στις νέες προς πώληση εταιρίες, σύμφωνα και με το σχέδιο αποεπένδυσης το οποίο έχετε ψηφίσει με το ν. 4533/2018, έχουν προκύψει νέα δεδομένα τα οποία αμφισβητούν ευθέως τις θέσεις σας και επιβεβαιώνουν τις ανησυχίες μας για το ασαφές καθεστώς των ρυθμίσεών σας. Αυτές τις ανησυχίες και τις επιφυλάξεις μας τις είχαμε εκφράσει έντονα κατά τη συζήτηση του σχετικού νομοσχεδίου στη Βουλή.

Σύμφωνα λοιπόν με την από 25.05.2018 και αρ. πρωτ. 391 γνωμοδότηση της νομικής υπηρεσίας της ΓΣΕΕ, κατόπιν ερωτήματος του Εργατικού Κέντρου Πτολεμαΐδας – Εορδαίας, για το κατά πόσο προστατεύονται πλήρως τα εργασιακά δικαιώματα των εν λόγω εργαζομένων από τις ρυθμίσεις των άρθρων 4 και 5 του ν. 4533/2018, υπάρχουν προβληματικές αντιφάσεις. Ειδικότερα, το αναλυτικό σκεπτικό της γνωμοδότησης αναφέρει ότι η διάταξη του αρ. 4 παρ. 2 εδ. α’ καθώς και η διάταξη του αρ. 5 παρ. 1,2,3,  του ν. 4533/2018 είναι αντίθετες στο άρθρο 4 παρ. 2 του ΠΔ 178/2002 και στην Οδηγία 98/50/ΕΚ καθόσον οδηγούν σε περιορισμό της προστασίας των εργαζομένων καθώς και σε περιορισμό της ευθύνης του μεταβιβάζοντος (ΔΕΗ Α.Ε.) και των διαδόχων εταιριών.

Με άλλα λόγια, αυτό που κατά την ΓΣΕΕ πρέπει να ισχύσει είναι ότι οι διάδοχες εταιρείες δεσμεύονται από τους όρους εργασίας του προσωπικού, όπως αυτοί διαμορφώθηκαν και ίσχυσαν και στον αρχικό – μεταβιβάζοντα εργοδότη (ΔΕΗ Α.Ε.) και έτσι μεταβιβάζονται στις διάδοχες εταιρείες ΟΛΑ τα υφιστάμενα δικαιώματα και υποχρεώσεις που έχει ο μεταβιβάζων από σύμβαση ή σχέση εργασίας και όχι όπως θολά και μεσοβέζικα επιχείρησε η κυβέρνηση να περάσει στο νόμο. Χαρακτηριστικά μάλιστα η ΓΣΕΕ αναφέρει ότι: «…τα διοικητικά και δικαστικά όργανα του κράτους, όπως και οι επιχειρηματικοί φορείς που θα αποκτήσουν τις δημιουργούμενες μονάδες υποχρεούνται να μην εφαρμόσουν τις επίμαχες διατάξεις του ν. 4533/2018».

Κατά συνέπεια, οι δυσλειτουργίες του Ν. 4533/2018 οι οποίες εντοπίστηκαν ανωτέρω, αφήνουν ακάλυπτους τους εργαζόμενους της ΔΕΗ και υπόλογο εσάς απέναντι στην εθνική αντιπροσωπεία για τα όσα υποστηρίξατε απέναντι στις ενστάσεις μας και τα όσα νομοθετήσατε, σχετικά με την διαδικασία αποεπένδυσης της ΔΕΗ Α.Ε. και την αναζήτηση επενδυτών για τις μονάδες 3 και 4 του Ενεργειακού Κέντρου Μεγαλόπολης Αρκαδίας, για την μονάδα 1 της Μελίτης του Νομού Φλώρινας καθώς και για την άδεια της μονάδας ΙΙ του ιδίου σταθμού.

Κατόπιν των ανωτέρω, ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1. Ποια η θέση σας απέναντι στη συγκεκριμένη νομική γνωμοδότηση της ΓΣΕΕ;
2. Προτίθεστε να αναλάβετε νομοθετική πρωτοβουλία για την απάλειψη της όποιας νομικής αβεβαιότητας, πότε και ποια ακριβώς θα είναι αυτή;

Οι ερωτώντες βουλευτές

 Γιώργος Αρβανιτίδης

 Οδυσσέας Κωνσταντινόπουλος

Χωρίς ΣΣΕ οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ

Αθήνα 2/3/2018    

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΧΩΡΙΣ ΣΣΕ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗ ΔΕΗ 

Χωρίς Συλλογική Σύμβαση Εργασίας βρίσκονται οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ, με ευθύνη αποκλειστικά της Διοίκησής της.

     Αποτελεί άλλη μία απόδειξη της αναξιοπιστίας της Διοίκησης της ΔΕΗ, η οποία από τη μια δηλώνει την προθυμία της για υπογραφή ΣΣΕ, από την άλλη όμως προβάλλοντας διάφορα προσχήματα και ακολουθώντας παρελκυστικές πολιτικές άφησε τους εργαζόμενους χωρίς νέα ΣΣΕ.

    Ενώ η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, είχε καλέσει τη Διοίκηση εγγράφως από 15/11/2017, να μεριμνήσει για την έναρξη της διαδικασίας διαπραγμάτευσης, η Διοίκηση κωλυσιεργώντας πέτυχε το "αδύνατο": Την μη υπογραφή νέας ΣΣΕ πριν τη λήξη της προηγούμενης.

Η όλη μεθόδευση αποτελεί χλεύη προς τους εργαζόμενους, ασέβεια προς το θεσμό των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων και προσπάθεια απαξίωσης του συνδικάτου.

Αποτελεί επίσης, προσπάθεια "πίεσης" του συνδικάτου να αποδεχθεί αντεργατικές ρυθμίσεις…

Η ανοχή σε τέτοιες μεθοδεύσεις εξομοιώνεται με συνενοχή!

Η πρώτη φορά χωρίς ΣΣΕ είναι πλέον γεγονός.

Ο κίνδυνος της ΜΕΤΕΝΕΡΓΕΙΑΣ προβάλει περισσότερο από ποτέ ορατός.

Καλούμε τους εργαζόμενους σε επαγρύπνηση και αγωνιστική ετοιμότητα!

  

Γραφείο Τύπου

Χωρίς Μισθολογικές προαγωγές στη ΔΕΗ ;

Αθήνα 21/2/2018

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Από το 2018, εφαρμόζεται ο νέος Κανονισμός Αξιολόγησης Προσωπικού ΔΕΗ.  Ένας Κανονισμός που χαρακτηρίζεται από πολλές ασάφειες, αλλά και από τη, μέχρι στιγμής, μη σύνδεσή του με τις μισθολογικές προαγωγές.

     Αφού  λοιπόν η αξιολόγηση του προσωπικού θα πραγματοποιηθεί με τον Νέο Κανονισμό Αξιολόγησης, κανένας συνάδελφος δεν μπορεί να προαχθεί μισθολογικά, δηλ. να "λάβει κλιμάκιο", αν δεν συνδεθεί η αξιολόγηση με τα μισθολογικά κλιμάκια.  Σύνδεση που έπρεπε να έχει πραγματοποιηθεί ταυτόχρονα με την έκδοση του νέου Κανονισμού.

     Κανένας δεν απαντά στην ερώτηση:

-          Πως θα λάβουν οι μισθωτοί της ΔΕΗ τα κλιμάκιά τους;

Η όλη μεθόδευση καθιστά ανενεργό το Άρθρο 22 του ΚΚΠ-ΔΕΗ περί Μισθολογικών Προαγωγών και πλήττει σχεδόν το σύνολο των εργαζομένων στη ΔΕΗ.

Καλούμε τη Διοίκηση, να προχωρήσει άμεσα στη σύνδεση του νέου Κανονισμού Αξιολόγησης με τις μισθολογικές προαγωγές!

Καλούμε τη ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ να περιφρουρήσει τις μισθολογικές προαγωγές!

Γραφείο Τύπου

ΔΑΚΕ/ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: Θύελλα διώξεων στη ΔΕΗ

Αθήνα  3/10/2017

               

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

ΘΥΕΛΛΑ ΔΙΩΞΕΩΝ ΣΤΗ ΔΕΗ

      Ο Όμιλος ΔΕΗ καταρρέει και ξεπουλιέται με ευθύνη της Κυβέρνησης και της Διοίκησης της Επιχείρησης.

     Την ώρα που χρειάζεται η μέγιστη ενότητα στελεχών και εργαζομένων, την ώρα που η ΔΕΗ κλυδωνίζεται συθέμελα από τις πολιτικές αποφάσεις της κυβέρνησης (ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ) έρχεται ο σημερινός πρόεδρος της ΔΕΗ και διασπά τον παραγωγικό ιστό της Επιχείρησης δημιουργώντας θύελλα διώξεων στην ΔΕΗ. 

     Σε εξέλιξη βρίσκεται επιχείρηση, μαζικής υπηρεσιακής εξόντωσης των στελεχών της ΔΕΗ.  Αναθέσεις και ανακλήσεις καθηκόντων, μετακινήσεις, προκηρύξεις θέσεων και "ψυγειοποιήσεις" στελεχών, αποτελούν πλέον καθημερινότητα.

     Περίπου 60 θέσεις προκηρύχτηκαν μέσα σε 10 ημέρες!!!

     Πολλές φορές πρόχειρα με αποτέλεσμα την ορθή επανάληψή τους!

     Λήξη θητείας, αλλαγή οργανογραμμάτων και «εθελοντικές» μετακινήσεις προβάλλονται ως προσχήματα και έχουν ως στόχους την τρομοκρατία των στελεχών αφενός και το βόλεμα των "ημετέρων" αφετέρου.

     Ενδεικτικό παράδειγμα είναι ότι στην Γενική Διεύθυνση Εμπορίας χωρίς Γενικό Διευθυντή ένα χρόνο, γίνεται σημαντική αλλαγή του Οργανογράμματος.

     Παράλληλα, η ανάπτυξη κέντρου «παραδιοίκησης», που επιχειρεί εναγωνίως να μεθοδεύσει τις διώξεις, είναι ενδεικτική του κατήφορου που έχει πάρει η Επιχείρηση.

     Όλα τα παραπάνω, την περίοδο που η ΔΕΗ βουλιάζει υπό το βάρος των πολιτικών της Κυβέρνησης και της αδυναμίας της Διοίκησης να οδηγήσει την επιχείρηση στην ανάπτυξη.

     Θυμίζοντας άλλες εποχές, «παραδιοίκηση» και Διοίκηση προσπαθούν να δημιουργήσουν μηχανισμό "αρεστό" προσωπικά στον Πρόεδρο της Επιχείρησης, ολισθαίνοντας στο δρόμο του ολοκληρωτισμού.

     Οι αναθέσεις που εξαιρούνται από τα παραπάνω είναι ελάχιστες και δεν καταφέρνουν να ρίξουν στάχτη στα "μάτια".

     Η σιωπή ερμηνεύεται ως συνενοχή και οι συνένοχοι θα κριθούν από τους εργαζόμενους.

     Καλούμε τους εργαζόμενους, να μην σκύψουν το κεφάλι.

     Όλοι μαζί μπορούμε, να σηκώσουμε το ανάστημά μας για το καλό της Επιχείρησης.

     Ο ολοκληρωτισμός δε θα περάσει.                                                                                               

                                                                                                     

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΔΜΗΕ: Πρώτα θύματα οι εργαζόμενοι

Αθήνα 26/7/2017

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΔΜΗΕ: Πρώτα θύματα οι εργαζόμενοι

Κάθε χρόνο και χειρότερα.

Ο όμιλος ΔΕΗ είχε, έχει και  οφείλει να έχει την υποχρέωση να καλύπτει  με προληπτικό έλεγχο υγείας,  όλους τους συναδέλφους του ομίλου.

Πριν από λίγο καιρό η διοίκηση του ΑΔΜΗΕ, κάνοντας πρώτη την αρχή προχώρησε στην υγειονομική κάλυψη των συναδέλφων του ΑΔΜΗΕ,  ενέργεια που με μεγάλη ικανοποίηση χαιρετίσαμε ως ΠΑΣΥΠ ΔΕΗ.

Μάταια όμως,  μια και όπως αποδείχτηκε εκ των υστέρων αυτή η ενέργεια δεν ήθελε να εξυπηρετήσει της ανάγκες των συναδέλφων αλλά να τους εξαπατήσει προκειμένου να ξεπουληθεί  εύκολα ο ΑΔΜΗΕ στους Κινέζους.

Είναι πλέον φανερό ποια συμφέροντα θέλει να εξυπηρετήσει η διοίκηση του ΑΔΜΗΕ  και σίγουρα αυτά, δεν είναι τα συμφέροντα των συναδέλφων.

Είναι τα συμφέροντα των συμβούλων που προσλαμβάνει με ιδιαίτερα μεγάλους και προκλητικούς μισθούς.

Οι ευθύνες της διοίκησης είναι μεγάλες  που με δική της ευθύνη και γνωρίζοντας τις ημερομηνίες δεν έκανε απολύτως τίποτα για να εξασφαλίσει  τον  προληπτικό  έλεγχο υγείας  με την ασφαλιστική εταιρεία,  και προτιμά να παρανομεί.

Οι εργαζόμενοι άλλα περίμεναν από μια διοίκηση που θέλει να αποκαλείται αριστερή διοίκηση, μια διοίκηση που νοιάζεται για τα συμφέροντα των εργαζομένων καθώς και για τα εργασιακά τους δικαιώματα. 

Καλούμε τη διοίκηση του ΑΔΜΗΕ, έστω και τώρα να καλύψει τις ανάγκες των συναδέλφων  υγειονομικά και να μην τους αφήσει έκθετους σε εργατικά ατυχήματα.

Ζητούμε από τον όμιλο ΔΕΗ να προχωρήσει άμεσα σε αντίστοιχες ενέργειες για την  κάλυψη όλων των συναδέλφων του ομίλου.

Γραφείο Τύπου

ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ: Πέτρινες εποχές για τον Όμιλο ΔΕΗ

            ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΠΕΤΡΙΝΕΣ ΕΠΟΧΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΔΕΗ  

         Καθημερινά η Διοίκηση της ΔΕΗ, απεργάζεται διάφορα σενάρια που ως στόχο έχουν τον περιορισμό ή/και κατάργηση παροχών-διευκολύνσεων των μισθωτών, τη μεταβολή των εργασιακών σχέσεων προς το χειρότερο για τους συναδέλφους, την ενίσχυση του διευθυντικού δικαιώματος στα όρια της αυθαιρεσίας και την απαξίωση του συνδικάτου.

     Τις "επιθέσεις" σε συναδέλφους με ειδικές ανάγκες  και σε πολύτεκνους, σε διατακτικές σίτισης και σε ΣΣΕ, ακολουθούν η απαξίωση στελεχών, η χωρίς προκήρυξη ανάθεση θέσεων ευθύνης, οι απολύσεις, η μεταβολή του συστήματος αξιολόγησης των μισθωτών και όχι μόνο…

     Τελευταίο έργο της, η απόλυση συναδέλφων!!!

     Με έωλα επιχειρήματα περί εργασιακής ανανέωσης, περιστολής του μισθολογικού κόστους δημιούργησε το δίλημμα "ή αποχωρείς οικειοθελώς με ένα βοήθημα ή απολύεσαι χωρίς αποζημίωση".

     Ακολουθεί σύμφωνα με πληροφορίες η προσπάθεια μεταβολής του κανονισμού αξιολόγησης των μισθωτών.

     Με την πρόταση της Διοίκησης επιχειρείται η ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΣΗ ότι 7% του προσωπικού είναι ανεπαρκές και επιπλέον 23% κάτω του μετρίου͘   συνολικά 30% του προσωπικού, σχεδόν το 1/3, δεν ανταποκρίνεται ικανοποιητικά στα καθήκοντά του.

     Υποχρεωτικά λοιπόν σε κάθε υπηρεσιακή μονάδα (Διεύθυνση, Τομέα) το 30% του προσωπικού θα χαρακτηρίζεται ως "κάτω του μετρίου", με ό,τι συνεπάγεται αυτό για τους εργαζόμενους…

     Το κυριότερο επιχείρημα υπέρ της μεταβολής, αποτελεί από μόνο του προσβολή για όλα τα Στελέχη της Επιχείρησης  αφού ουσιαστικά τους κατηγορεί ότι δεν εφαρμόζουν "ορθά" το υφιστάμενο σύστημα αξιολόγησης (ΕΚΦΑ).

Τα παραπάνω είναι ενδεικτικά της κουλτούρας που έχει υιοθετήσει η Διοίκηση της ΔΕΗ͘  μιας κουλτούρας που θέτει τον εργαζόμενο στη θέση του θύματος!!!

     Εργαζόμενοι και συνδικάτο δεν πρόκειται να εγκλωβιστούν σε μοιρολατρικές παγίδες, διλήμματα-δολώματα και "αφηγήματα"!

     Οι επιλογές της Διοίκησης της ΔΕΗ βρίσκονται μακριά από κάθε πλαίσιο κοινωνικής ευθύνης, φιλεργατικής πολιτικής και επιχειρησιακής ανάπτυξης.

     Για τους παραπάνω λόγους είναι αναγκαία η παρέμβαση του εποπτεύοντος Υπουργού, γιατί πλέον έχουν ξεκινήσει πέτρινες εποχές για τον Όμιλο ΔΕΗ!!!

                                                          ΑΘΗΝΑ  26/01/2017

Γραφείο Τύπου

Άρση επιστράτευσης σε ΔΕΗ, ΑΔΜΗΕ, ΔΕΔΔΗΕ

Απόφαση για άρση της πολιτικής επιστράτευσης των εργαζομένων στις εταιρείες ΔΕΗ, ΑΔΜΗΕ και ΔΕΔΔΗΕ υπέγραψε ο πρωθυπουργός Αλέξης Τσίπρας, ύστερα από εισήγηση του υπουργού Παραγωγικής Ανασυγκρότησης, Περιβάλλοντος και Ενέργειας Παναγιώτη Λαφαζάνη.

Νωρίτερα ο κ. Λαφαζάνης είχε ενημερωπτική συνάντηση με τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της ΔΕΗ Αρθούρο Ζερβό κατά την οποία συζητήθηκε η εξαγγελία της κυβέρνηση για ματαίωση της διαδικασίας αποκρατικοποίησης του ομίλου.

Όπως έγινε γνωστό από κύκλους του υπουργείου, στη συνάντηση συζητήθηκαν η κατάσταση και οι προοπτικές της επιχείρησης ενώ επί του παρόντος, όπως πρόσθεσαν δεν τίθεται θέμα τοποθέτησης νέας διοίκησης.

Το σχέδιο αποκρατικοποίησης περιελάμβανε τη θυγατρική μεταφοράς ηλεκτρικής ενέργειας (ΑΔΜΗΕ), τη δημιουργία και πώληση της λεγόμενης «μικρής ΔΕΗ» και την πώληση «πακέτου» μετοχών της επιχείρησης σε στρατηγικό επενδυτή, ενέργειες που δρομολογήθηκαν με νόμο και Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου. Νομοθεσία που όπως ειπώθηκε στη συνάντηση, θα πρέπει τώρα να τροποποιηθεί.

Σύμφωνα με πληροφορίες, στη συνάντηση τέθηκαν και άλλα θέματα όπως τα βιομηχανικά τιμολόγια της ΔΕΗ (για τα οποία οι εκπτώσεις που αποφασίστηκαν πέρυσι, παρατάθηκαν για το 2105 έως ότου ληφθούν αποφάσεις για την εφαρμογή εναλλακτικών μέτρων μείωσης του κόστους για τη βιομηχανία), η τιμολόγηση της Αλουμίνιον της Ελλάδος που δεν έχει υπογράψει με τη ΔΕΗ σύμβαση τροφοδοσίας με ηλεκτρική ενέργεια, καθώς και η διαμόρφωση των αποζημιώσεων για τα Αποδεικτικά Διαθεσιμότητας Ισχύος των μονάδων ηλεκτροπαραγωγής.

Πηγή: http://www.naftemporiki.gr/story/908825/arsi-epistrateusis-se-dei-admie-deddie

ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ: Εξώδικη δήλωση-προειδοποίηση

                                                                                                                                    Αθήνα 25/7/2012                                    

                                                                                                                                         Α.Π.: 1789 

ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ – ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ

ΕΝΩΠΙΟΝ ΚΑΘΕ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

Της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης με την επωνυμία «ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΕΗ» (ΠΑ.Σ.ΥΠ. ΔΕΗ), που εδρεύει στην Αθήνα (οδός Βερανζέρου 57-Αθήνα)και εκπροσωπείται νομίμως.

Προς:

1.                  Την ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού Ανώνυμη Εταιρεία» (ΔΕΗ Α.Ε), που εδρεύει στην Αθήνα (οδός Χαλκοκονδύλη 30) και εκπροσωπείται νομίμως.

2.                  Τον κ.Ζερβό Αρθούρο με την ιδιότητα Πρόεδρου του ΔΣ, Διευθύνοντα σύμβουλου και νόμιμου εκπρόσωπου της ΔΕΗ ΑΕ που κατοικοεδρεύει ομοίως ως άνω

Κοινοποιούμενη:

Στον Υφυπουργό ΠΕΚΑ κ. Α.Παπαγεωργίου

Ο Πανελλαδικός Σύλλογος Υπαλλήλων ΔΕΗ, έχοντας στο μητρώο μελών του πλήθος υπαλλήλων της ΔΕΗ Α.Ε., που υπηρετούν με το καθεστώς απόσπασης στο ΤΑΥΤΕΚΩ και ΤΑΠ-ΔΕΗ/ΙΚΑ σύμφωνα με τον ν.2773/1999, την ΚΥΑ των Υπουργών Ανάπτυξης και Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας 20496/4067 (ΦΕΚ τ.Β 1579 του 2008) καθώς και της από 30/7/2008 ΕΣΣΕ μεταξύ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και ΔΕΗ Α.Ε, καταγγέλλει την απαράδεκτη και αδικαιολόγητη καθυστέρηση της ΔΕΗ Α.Ε, ως προς την τοποθέτηση στις υπηρεσίες της, των συναδέλφων που έχει νόμιμα αρθεί η απόσπασή τους από το Δ.Σ. του ΤΑΥΤΕΚΩ.

Η άμεση τοποθέτησή τους σε υπηρεσίες της Επιχείρησης αναμφισβήτητα θα συμβάλει στην κάλυψη των αναγκών της, που τώρα καλύπτονται μερικώς με προσλήψεις έκτακτου προσωπικού.

Επειδή η καθυστέρηση τοποθέτησής τους αντίκειται στη χρηστή διοίκηση της Επιχείρησης, ενώ παράλληλα προβαίνει σε εκατοντάδες προσλήψεις έκτακτου προσωπικού

Επειδή έχουν ολοκληρωθεί οι τυπικές διαδικασίες άρσης της απόσπασης τους σύμφωνα με την από 30/7/2008 ΕΣΣΕ

Επειδή η οποιαδήποτε περαιτέρω καθυστέρηση τοποθέτησής τους υποκρύπτει άρνηση αποδοχής εργασίας των συναδέλφων-μισθωτών της ΔΕΗ Α.Ε.

Επειδή η οποιαδήποτε περαιτέρω καθυστέρηση τοποθέτησής τους συνιστά κατάφωρη παραβίαση των σχετικών εργασιακών σχέσεων που ρυθμίζονται από το ν.2773/99 και της από 30/7/2008 ΕΣΣΕ

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ

Να προβείτε άμεσα και χωρίς καμία καθυστέρηση και πάντως όχι πέραν της 2/8/2012, στην τοποθέτηση των συναδέλφων-υπαλλήλων της ΔΕΗ Α.Ε. στις υπηρεσίες της Επιχείρησης, ώστε να αποφευχθούν αγωνιστικές κινητοποιήσεις και δικαστικές διενέξεις.

Με επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματός μας, αρμόδιος δικαστικός επιμελητής εντέλλεται να επιδώσει νόμιμα την παρούσα προς όσους αυτή απευθύνεται για να λάβουν γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες, αφού την αντιγράψει ολόκληρη στην έκθεση επίδοσής του.

                                                    

                                               Για το Δ.Σ.

          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

    ΜΠΟΥΚΟΥΡΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ                      ΔΙΑΚΟΥΜΑΚΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ

ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ: Ειλικρινά λόγια - Αποτελεσματικές ενέργειες

Κρίσιμες ώρες βιώνουν οι απεσπασμένοι συνάδελφοι στο ΤΑΥΤΕΚΩ. Καθημερινά προκύπτουν δυσεπίλυτα προβλήματα, που επιφέρουν αγανάκτηση, απελπισία και αβεβαιότητα στους συναδέλφους που επί τόσα χρόνια στηρίζουν το ασφαλιστικό μας και την Α’/βάθμια  περίθαλψή μας.  Με την ένταξη του κλάδου υγείας του ΤΑΥΤΕΚΩ και την ίδρυση του ΕΤΕΑ καθώς και τις αντίστοιχες “μεταφορές” προσωπικού στους νέους αυτούς φορείς κορυφώθηκαν η αβεβαιότητα και η αγανάκτηση.

            Παράλληλα, σε όλα τα παραπάνω προστέθηκε και η απόφαση του τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου ως προς το αν οι αποσπασμένοι συνάδελφοί μας διέπονται από τον ΚΚΠ-ΔΕΗ και το μισθολόγιο της ΔΕΗ.

            Όλα τα παραπάνω οδήγησαν πολλούς συναδέλφους στην αίτηση άρσης της απόσπασής τους και την επιστροφή τους στη ΔΕΗ.

            Αναμφισβήτητα, η κρισιμότητα των παραπάνω οδήγησε τη ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ στο να παρακολουθεί τις σχετικές εξελίξεις και με ουσιαστικές παρεμβάσεις στέκεται κοντά στους συναδέλφους και συμβάλει καθοριστικά στην επίλυση των προβλημάτων.

Ο ΠΑ.Σ.ΥΠ. – ΔΕΗ, εκτιμώντας τις εξελίξεις έχει κάνει γνωστό προς όλες τις κατευθύνσεις :

1. Ότι σέβεται την επιθυμία των συναδέλφων που έχουν ζητήσει ή ζητούν την άρση της απόσπασής τους και την τοποθέτησή τους σε υπηρεσίες της ΔΕΗ, πέρα από διάφορες κινδυνολογίες και θα αγωνισθεί  ώστε να γίνουν σεβαστές οι επιθυμίες τους.
2. Ότι σέβεται την επιθυμία των συναδέλφων που θα παραμείνουν στο ΤΑΥΤΕΚΩ, στο ΙΚΑ/ΤΑΠ-ΔΕΗ ή θα μεταφερθούν στον ΕΟΠΥΥ ή στο ΕΤΕΑ και θα αγωνιστεί με κάθε τρόπο, ώστε να συνεχίσουν να έχουν τις ίδιες εργασιακές σχέσεις, μισθολόγιο κ.τ.λ. με τους υπόλοιπους που εργάζονται στη ΔΕΗ, στο ΔΕΔΔΗΕ και στον ΑΔΜΗΕ.
3. Ως προς την απόφαση του τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου, ο ΠΑ.Σ.ΥΠ.-ΔΕΗ συμφώνησε απόλυτα ως προς την αίτηση ανάκλησης της υπ’ όψη απόφασης χωρίς αναφορά σε περαιτέρω δικαστικές ενέργειες ώστε να μην καλλιεργούνται υπόνοιες δημιουργίας μαζικής παραγωγής δικαστικών αγώνων και ανάλογα της έκβασης θα εκτιμήσει τις περαιτέρω αναγκαίες ενέργειες.  Αίτηση ανάκλησης θα ασκηθεί από το Δ.Σ. του ΤΑΥΤΕΚΩ, από τη ΔΕΗ καθώς και από τους συναδέλφους που υπηρετούν στο ΤΑΥΤΕΚΩ.

Τα παραπάνω εκφράστηκαν προφορικώς, γραπτώς και με παρεμβάσεις ουσιαστικές, με απόλυτη συνέπεια και χωρίς διαχωρισμούς επιβαλλόμενους από παραταξιακές, συγγενικές, φιλικές κ.α. σχέσεις. 

            Σταθεροί άξονες προσανατολισμού της συνδικαλιστικής μας σκέψης και δράσης αποτελούν η προάσπιση των εργασιακών σχέσεων όλων των συναδέλφων, όπως στην περίπτωση των χιλιάδων παράνομα απολυθέντων, όπως στην περίπτωση δικαίωση των 4/ωριτών, όπως στην περίπτωση δικαίωσης των “υπερήλικων” συναδέλφων, όπως στην περίπτωση των ετεροαπασχολούμενων συναδέλφων κ.α. και η ενίσχυση της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ μέσα από την επικράτηση των αρχών αξιοπιστίας, αγωνιστικότητας και διαφάνειας απομονώνοντας το λαϊκισμό, τον καιροσκοπισμό και την ιδιοτέλεια.

Ο ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ είναι διαχρονικά προσανατολισμένος στην πρόσθεση και όχι στην αφαίρεση!

Ο ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ είναι διαχρονικά προσανατολισμένος στον πολλαπλασιασμό και όχι στην διαίρεση!

Ο ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ απαξιώνει να απαντήσει σε αήθεις και λαϊκίστικες επιθέσεις που έχουν ως στόχο την καιροσκοπική εκμετάλλευση των συναδέλφων!  

Γραφείο Τύπου

Αθήνα 18/7/2012

ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ: Ποιος σφυρίζει αδιάφορα;

Εκατοντάδες συνάδελφοι, βιώνουν τους τελευταίους μήνες την τραγική αγωνία της αμφιβολίας για το αν θα πληρωθούν στο τέλος κάθε μήνα και πόσο θα πληρωθούν.  Βιώνουν την καλλιεργούμενη αβεβαιότητα σχετικά με τις εργασιακές τους σχέσεις και την επαγγελματική τους πορεία.

Πρόκειται για τους συναδέλφους που επί δεκαετίες στηρίζουν την Α΄/βάθμια περίθαλψή μας.

Πρόκειται για τους συναδέλφους που επί δεκαετίες στηρίζουν το ασφαλιστικό μας.

Πρόκειται για τους συναδέλφους που πλήττονται πρώτοι από τις μεταλλάξεις του ασφαλιστικού μας.

Μετά την πρωτοφανή απόφαση του αρμόδιου τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου, που θέτει ερωτήματα σχετικά όχι μόνο για το μισθολόγιο αλλά για συνολικά τις εργασιακές σχέσεις  που διέπουν αυτούς τους συναδέλφους, ακολούθησε και η εφαρμογή της διαδικασίας «μεταφοράς» τους στον ΕΟΠΥΥ και στο ΕΤΕΑ.  Μια διαδικασία, στην οποία δεν περιλαμβάνεται καμία πληροφόρηση για τις εργασιακές σχέσεις που θα τους διέπουν.

Το ΤΑΥΤΕΚΩ οφείλει να εξηγήσει υπεύθυνα:

1.      Ποιες θα είναι οι εργασιακές σχέσεις των αποσπασμένων από τη ΔΕΗ συναδέλφων που θα υπηρετούν στους νεοσύστατους αυτούς φορείς;

2.      Ποιος φορέας θα επιβαρύνεται την μισθοδοσία τους;

3.      Ποια θα είναι η διαδικασία άρσης της απόσπασής τους και επιστροφής τους στη ΔΕΗ;

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!!!

Η Οδύσσεια των συναδέλφων πρέπει επιτέλους να λάβει αίσιο τέλος.

·      Αποτελεί αναγκαιότητα το Δ.Σ. του ΤΑΥΤΕΚΩ να απαντήσει στα παραπάνω ερωτήματα και παράλληλα να αποδεσμεύσει τους αιτούντες την άρση της απόσπασής τους, σεβόμενο τις επιθυμίες των συναδέλφων.

·         Αποτελεί αναγκαιότητα η ΔΕΗ να τοποθετήσει άμεσα σε υπηρεσίες της τους συναδέλφους, των οποίων έχει εγκριθεί η άρση της απόσπασής τους, όπως έχει ήδη πράξει με ένα τμήμα αυτών και να διαψεύσει εμπράκτως και περίτρανα την εντύπωση ότι είναι αχρείαστοι για την Επιχείρηση.

Είναι πασιφανές ότι καμία σοβαρή επιχείρηση και κανένας υπεύθυνος τεχνοκράτης θα άφηνε τέτοιες εντυπώσεις την ώρα που προσλαμβάνονται εκατοντάδες έκτακτοι και άλλοι!

Οφείλει να τοποθετήσει άμεσα τους συναδέλφους στις υπηρεσίες της, μη παραγνωρίζοντας ότι αποτελούν ένα σημαντικότατο ανθρώπινο κεφάλαιο προς αξιοποίηση στην Επιχείρηση.

·         Αποτελεί αναγκαιότητα η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ να συμβάλει με όλη της τη δύναμη και την αλληλεγγύη που την διακρίνει, προς την παραπάνω κατεύθυνση.

Για τον ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ, η πορεία του θέματος αποτελεί ένα από τα κυρίαρχα επίκαιρα ζητήματα και η διευθέτησή του προσανατολισμό της συνδικαλιστικής του δράσης και των επιλογών του!

ΕΙΛΙΚΡΙΝΑ ΛΟΓΙΑ - ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ

Γραφείο Τύπου 

Αθήνα 11/7/2012

ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ:Άμεση τοποθέτηση των αποδεσμευμένων από το ΤΑΥΤΕΚΩ συναδέλφων,στη ΔΕΗ

Αθήνα  29/6/2012

Προς: Πρόεδρο Δ.Σ. & Διευθύνων Σύμβουλο ΔΕΗ Α.Ε.

                Κο Ζερβό Αρθούρο

Θέμα: Τοποθέτηση συναδέλφων σε υπηρεσίες.

Κε Πρόεδρε,

Με την παρούσα επιστολή μας, θέλουμε να θέσουμε υπ’ όψη σας την αγωνία των συναδέλφων-μισθωτών της ΔΕΗ που υπηρετούν στο ΤΑΥΤΕΚΩ υπό καθεστώς απόσπασης.

Η συνεχής δημιουργία διαφόρων νομικών προσώπων-μορφωμάτων διαδόχων του ΟΑΠ-ΔΕΗ στον οποίο υπηρετούσαν οι παραπάνω συνάδελφοι, καθώς και η εξάρτηση της υπηρεσιακής τους κατάστασης και γενικότερα των εργασιακών τους σχέσεων από διάφορες ερμηνείες-παρερμηνείες των νόμων που ακολούθησαν, δημιούργησαν μια αφόρητη κατάσταση γενικευμένης ανασφάλειας και αβεβαιότητας.

Μεγάλη μερίδα των συναδέλφων αυτών, αιτήθηκαν την άρση της απόσπασης τους, η οποία εγκρίθηκε από το Δ.Σ. του ΤΑΥΤΕΚΩ και απομένει η τοποθέτησή τους πλέον σε υπηρεσίες της ΔΕΗ.

Με δεδομένα την τραγική έλλειψη προσωπικού που αποδεικνύουν οι προσλήψεις έκτακτου προσωπικού και την ευαισθησία της κάθε Διοίκησης απέναντι σε όλο το προσωπικό, αποτελεί αναγκαιότητα η άμεση τοποθέτηση των αποδεσμευμένων συναδέλφων στις υπηρεσίες της Επιχείρησης.

Με εκτίμηση

Για το Δ.Σ.

                     Ο Πρόεδρος                              Ο Γεν.Γραμματέας

                    Μπούκουρας Γ.                               Διακουμάκος Κ.

ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: Υπογράφτηκε η νέα ΕΣΣΕ των εργαζομένων στη ΔΕΗ

Η νέα τριετής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των εργαζομένων στη ΔΕΗ υπογράφτηκε σήμερα το απόγευμα μεταξύ του Προέδρου και Δ/ντος Συμβούλου της επιχείρησης Αρ.Ζερβού και του Προέδρου και του ΓΓ της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, Ν.Φωτόπουλου και Κ.Κατσαρού, αντίστοιχα.

Μετά από τρείς μήνες περίπου εντατικών διαβουλεύσεων τόσο μεταξύ της Ομοσπονδίας και των Συλλόγων-μελών της όσο και με τη Διοίκηση της ΔΕΗ η νέα ΕΣΣΕ , υπό τις παρούσες συνθήκες, αποτελεί πραγματική κατάκτηση για τους χιλιάδες εργαζόμενους της Επιχείρησης.

Τις επόμενες ημέρες και μετά την υπογραφή της ΕΣΣΕ με τις άλλες εταιρίες του ομίλου ΔΕΗ και συγκεκριμένα τις Διοικήσεις των ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ και ΑΔΜΗΕ ΑΕ, θα ακολουθήσει αναλυτική ανακοίνωση.

Πηγή:http://www.genop.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=1236:2012-06-07-15-44-50&catid=1:2009-08-08-10-27-00&Itemid=2

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Ανακοίνωση για τη νέα Σ.Σ.Ε.

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΣΣΕ
Συνάδελφοι –σες

Είναι γνωστό σε όλους μας ότι μετά τα όσα ψηφίστηκαν την Κυριακή 12 Φλεβάρη (που θα μείνει στην ιστορία του εργατικού κινήματος ως η μαύρη Κυριακή) γιατί εκείνη την ημέρα 199 βουλευτές από τα κόμματα του ΠΑΣΟΚ, της ΝΔ και του ΛΑΟΣ ψήφισαν την αφαίρεση όλων των κατακτήσεων του εργατικού κινήματος από το 1918 μέχρι σήμερα και το γκρέμισμα του εργατικού δικαίου, είμαστε υποχρεωμένοι μέχρι τις 14 Μάη να υπογράψουμε ΣΣΕ.

Το τι θα συμβεί εάν και εφόσον δεν υπογράψουμε ΣΣΕ είναι γνωστό σε όλους μας και ιδιαιτέρως καταστροφικό.

Στην κυριολεξία θα σημάνει κατακρεούργηση των μισθών και των όσων δικαιωμάτων μας απέμειναν.

Κάτι τέτοιο δεν πρόκειται να συμβεί. Δεν πρόκειται να συμβεί γιατί η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και τα χιλιάδες μέλη της στα Ορυχεία, στην Παραγωγή, στη Μεταφορά, στη Διανομή, στην Εμπορία, στις Κεντρικές Υπηρεσίες εδώ και τώρα είμαστε αποφασισμένοι να βάλουμε φραγμό και εμπόδιο σε όλους όσοι επιχειρούν να μας μετατρέψουν σε σκλάβους και σύγχρονους δούλους.

ΑΡΚΕΤΑ!

ΩΣ ΕΔΩ!

Συνάδελφοι –σες

Προς ενημέρωσή σας, σας γνωστοποιούμε ότι οι συζητήσεις με τις Διοικήσεις τόσο της ΔΕΗ όσο και του ΑΔΜΗΕ ξεκίνησαν.

Την εβδομάδα που ξεκινά αύριο η Ομοσπονδία μας έχει προγραμματίσει την πρώτη επίσημη συνάντηση με τη Διοίκηση της ΔΕΗ και του ΑΔΜΗΕ.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ με τη δύναμη των μελών της θα κάνει το χρέος της.

Θα σταθεί στο ύψος των περιστάσεων.

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΔΕΗ ΔΕΝ ΘΑ ΜΕΙΝΟΥΝ ΧΩΡΙΣ ΣΥΜΒΑΣΗ


ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΤΟ ΝΕΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΦΡΑΓΙΖΕΙ ΤΗΝ ΥΠΟΔΟΥΛΩΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΣΤΙΣ ΑΓΟΡΕΣ

Το μνημόνιο και το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα δεν έσωσαν τη χώρα, δεν έφεραν επενδύσεις, δεν βελτίωσαν την ανταγωνιστικότητα της Ελληνικής οικονομίας. Αντίθετα αύξησαν την ανεργία, κλιμάκωσαν την ύφεση, μείωσαν τραγικά το βιοτικό επίπεδο των Ελλήνων και αποδόμησαν το κοινωνικό κράτος. Έφεραν όμως στην επιφάνεια ανευθυνότητες, προχειρότητες και στρουθοκαμηλισμούς.

Η νέα δανειακή σύμβαση ή νέο μνημόνιο, θα εξασφαλίσει τα συμφέροντα των διεθνών τοκογλύφων, μέσω μέτρων που θα εξαθλιώσουν τους εργαζομένους και τους συνταξιούχους, θα στερήσουν κάθε ελπίδα από τους νέους και τους ανέργους, θα ξεπουληθεί ο δημόσιος πλούτος όσο-όσο και θα υποθηκεύσουν τις επόμενες γενιές. Κυρίως όμως, μέσω της νέας δανειακής σύμβασης και της παράλληλης προσπάθειας να υποστηριχθεί από όσους περισσότερους πολιτικούς φορείς είναι δυνατό, επιχειρείται η υποδούλωση της Δημοκρατίας στις Αγορές, ώστε να εξασφαλίζονται οι τοκογλύφοι από οποιοδήποτε μελλοντικό εκλογικό αποτέλεσμα.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ

στη 48ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ Γ.Σ.Ε.Ε. 10 & 11/2/2012 και τις αντίστοιχες απεργιακές συγκεντρώσεις.



ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ

ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 12/2/2012 & ΩΡΑ 17:00.





ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΓΕΡΜΑΝΙΑ: ΜΙΣΘΟΙ ΚΑΤΩ ΑΠΟ...400 ΕΥΡΩ!

Υπάρχει και η άλλη όψη του γερμανικού «οικονομικού θαύματος» της τελευταίας δεκαετίας. Υπάρχουν δηλαδή αυτοί που πλήρωσαν και πληρώνουν το κόστος της «βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας» της γερμανικής οικονομίας.
Η αποκάλυψη προκαλεί σοκ σε όποιον αγνοεί την ωμή, σκληρή πραγματικότητα του γερμανικού κόσμου της εργασίας: επτά (!) εκατομμύρια Γερμανοί εργαζόμενοι δουλεύουν επισήμως με μηνιαίες αποδοχές κάτω των... 400 (!!!) ευρώ και μάλιστα χωρίς η απασχόληση αυτή να τους δίνει έστω πρόσβαση στο δημόσιο σύστημα υγείας ή να τους επιτρέπει να λάβουν οποιουδήποτε εξευτελιστικού ύψους σύνταξη όταν γεράσουν!
Φαίνεται απίστευτο, αλλά είναι πέρα για πέρα πραγματικό. Η τραγική ειρωνεία μάλιστα είναι ότι αυτού του είδους η εργασιακή απασχόληση εισήχθη όχι από τη Δεξιά, αλλά από τον σοσιαλδημοκράτη καγκελάριο Γκέρχαρτ Σρέντερ προ δεκαετίας, με την περιβόητη «Ατζέντα 2010» που συνέθλιψε τους Γερμανούς εργαζόμενους και αποτέλεσε τη βάση της βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας της γερμανικής οικονομίας. Το 2003 οι Γερμανοί σοσιαλδημοκράτες καθιέρωσαν τη «μίνι απασχόληση», την οποία διαφήμισαν ως «πόρτα εισόδου στον εργασιακό κόσμο» που δήθεν θα διευκόλυνε την εξεύρεση εργασίας από τους άνεργους και τους νέους.


Οι κανόνες της «μίνι απασχόλησης» είναι σαφείς. Πρώτον, οι μηνιαίες αποδοχές απαγορεύεται αυστηρά να υπερβούν τα 400 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι αν π.χ. μια εργασία πληρώνεται 5 ευρώ την ώρα, ο εργαζόμενος επιτρέπεται να δουλέψει 80 ώρες τον μήνα. Αν πληρώνεται 10 ευρώ ωριαίως, τότε απαγορεύεται να εργαστεί κάποιος πάνω από 40 ώρες μηνιαίως. Αν εργαστεί έστω και ένα λεπτό παραπάνω, τότε το συμβόλαιο εργασίας του πρέπει να γίνει κανονικό. Οταν οι αποδοχές του εργαζομένου είναι 400 ευρώ ή λιγότερο, παίρνει όλα τα λεφτά καθαρά. Δεν έχει καμία κράτηση για το ταμείο υγειονομικής περίθαλψης ή για το ταμείο συνταξιοδότησης. Η αιτία γι' αυτό είναι τραγικά απλή: η δουλειά του αυτή δεν του δίνει κανένα δικαίωμα για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη ή για σύνταξη!


Ο εργοδότης είναι ευτυχής. Καλείται να πληρώσει μόνο 2% φόρο επί του ποσού που χορηγεί στον εργαζόμενο και επιπλέον 15% στο ασφαλιστικό ταμείο και 13% στην κοινωνική ασφάλιση. Δηλαδή 130 ευρώ αν πληρώνει 400 ευρώ τον υπάλληλό του και στην πραγματικότητα σχεδόν τα μισά, δεδομένου ότι η μέση αμοιβή που λαμβάνουν τα επτά εκατομμύρια Γερμανοί που δουλεύουν κάτω από αυτό το καθεστώς είναι μόλις... 230 ευρώ!


Αυτό το ιδεώδες για εργοδότες εργασιακό καθεστώς άνοιξε αμέσως όχι μια απλή Κερκόπορτα, αλλά μια τεράστια πύλη για τη γενίκευση της «μαύρης» εργασίας στη Γερμανία. Εκατοντάδες χιλιάδες εργοδότες προσλαμβάνουν εργαζόμενους με καθεστώς «μίνι απασχόλησης», αλλά τους απασχολούν κανονικά, σαράντα ώρες την εβδομάδα. Τους δίνουν επισήμως τα 400 ευρώ και τα υπόλοιπα 1.000 ή και παραπάνω ευρώ τους τα δίνουν «μαύρα», γλιτώνοντας τις ασφαλιστικές εισφορές!


Σε ορισμένους κλάδους η «μίνι απασχόληση» αναπτύχθηκε ραγδαία, συνοδευόμενη φυσικά από τη «μαύρη» εργασία. Στον ξενοδοχειακό κλάδο π.χ. υπολογίζονται σε 810.000 τα άτομα που δουλεύουν κάτω από αυτό το καθεστώς. Οι εργαζόμενοι κατ' αυτόν τον τρόπο αφενός πρέπει να βρουν άλλον τρόπο να έχουν υγειονομική περίθαλψη (π.χ. μέσω ασφαλισμένου συζύγου) και αφετέρου συχνά είναι τόσο φτωχοί που έχουν την ανάγκη κοινωνικών επιδομάτων για να επιβιώσουν.


Στην ουσία όμως αυτό σημαίνει ότι το κράτος επιβαρύνεται τόσο με το κόστος κοινωνικής περίθαλψης ατόμων που ενώ εργάζονται δεν πληρώνουν ασφαλιστικές εισφορές όσο και με τα επιδόματα επιβίωσής τους, επιδοτώντας έτσι έμμεσα τις γερμανικές επιχειρήσεις για να πληρώνουν μισθούς κάτω από το όριο της φτώχειας και να μην πληρώνουν ασφαλιστικές εισφορές! Ιδού λοιπόν μια σκοτεινή συνιστώσα του σύγχρονου γερμανικού «οικονομικού θαύματος».


ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ


Υπονόμευση μισθών και συντάξεων


Κατηγορηματικός είναι στις δηλώσεις του προς την ισπανική εφημερίδα «Ελ Παΐς» ο οικονομολόγος του Γερμανικού Ινστιτούτου Οικονομικών Ερευνών (DIW) Μάρκους Γκράπκα: «Η ''μίνι απασχόληση'' διαβρώνει τα βασικά δικαιώματα των εργατών. Οι φορολογούμενοι και οι εργαζόμενοι πληρώνουν τον λογαριασμό» τονίζει. Εχει απόλυτο δίκιο. Η γενίκευση αυτού του άθλια αμειβόμενου τύπου εργασίας έχει τουλάχιστον δύο ολέθριες συνέπειες. Πρώτον, υπονομεύει δραματικά τις μέχρι τώρα γνωστές συμβάσεις πλήρους απασχόλησης αορίστου χρόνου και μετατρέπει τους εργαζόμενους σε ζητιάνους. Δεύτερον, υποσκάπτει τα ταμεία τόσο υγειονομικής περίθαλψης όσο και συνταξιοδότησης, αφού μειώνει τις εισφορές προς αυτά και προετοιμάζει το έδαφος για συρρίκνωση ή και κατάργηση των συντάξεων.
 
Του ΓΙΩΡΓΟΥ ΔΕΛΑΣΤΙΚ

Πάνω από μισό εκατομμύριο οι ανασφάλιστοι εργαζόμενοι στην Ελλάδα

Περισσότεροι από 500 χιλιάδες είναι οι ανασφάλιστοι εργαζόμενοι στην Ελλάδα, σύμφωνα με την ανάλυση των αποτελεσμάτων των ελέγχων που διενήργησαν τα μικτά κλιμάκια Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας και της Ειδικής Υπηρεσίας Ελέγχου και Ασφάλισης.
Η χρονική περίοδος καλύπτει το διάστημα από 1 Φεβρουαρίου 2010 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2010.
Σύμφωνα με τα συγκεντρωτικά στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, ελέγχθηκαν συνολικά 27.538 που αντιστοιχούν στο 3% των συνολικών επιχειρήσεων στη χώρα.
Στις επιχειρήσεις αυτές εργάζονταν συνολικά 77.666 εργαζόμενοι από τους οποίους οι 19.435, δεν βρέθηκαν καταχωρημένοι στα ειδικά βιβλία.
Παρά το γεγονός ότι στο σύνολο των εργαζομένων των επιχειρήσεων αυτών οι αλλοδαποί αντιπροσωπεύουν το 27,29% (21.199 εργαζόμενοι), στα ποσοστά της αδήλωτης εργασίας η αναλογία ανατρέπεται.
Από τους 19.435 που εντοπίστηκαν να εργάζονται ανασφάλιστοι, οι 6.687 ή το 31,54% είναι αλλοδαποί και οι 12.748 ή το 22,58% ημεδαποί.
Το μεγαλύτερο ποσοστό ανασφάλιστων εργαζόμενων, εντοπίστηκε στην περιφέρεια Αττικής 26,29% και ακολουθούν η περιφέρεια Μακεδονίας με 36,25%, Θεσσαλίας με 24,66%, η περιφέρεια Ηπείρου με 19,21% και η περιφέρεια Κρήτης με 17,21%.
Κατά τη διάρκεια των ελέγχων επιβλήθηκαν πρόστιμα 9.368.500 ευρώ. Στο ποσό αυτό περιλαμβάνονται τα πρόστιμα που αφορούν αποκλειστικά στην αδήλωτη εργασία και δεν περιλαμβάνονται πρόστιμα που επιβλήθηκαν για άλλες παραβάσεις της Εργατικής νομοθεσίας.
«Βασική μας επιδίωξη είναι η δημιουργία έσω του νέου νόμου για το ΣΕΠΕ ενός ευέλικτου και ισχυρού μηχανισμού ο οποίος θα μπορεί να συντονίζει τον έλεγχο της αγοράς εργασίας και της ασφάλισης και θα μπορεί να αντιμετωπίσει επιθετικά το φαινόμενο της αδήλωτης εργασίας» τόνισε μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο ειδικός γραμματέας του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας Μιχάλης Χάλαρης.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ελέγχθηκαν επιχειρήσεις οι οποίες απασχολούν εργαζόμενους ασφαλισμένους στο ΙΚΑ και δεν συμπεριλαμβάνονται ασφαλισμένοι του ΟΓΑ και του ΟΑΕΕ.

ΠΗΓΗ : ΑΠΕ-ΜΠΕ

ΓΣΕΕ: "Ισοπεδώνουν κάθε εργασιακό δικαίωμα"

«Με πρόσχημα την κρίση οι βιομήχανοι επιχειρούν για ακόμη μια φορά να ισοπεδώσουν κάθε εργασιακό δικαίωμα.

Οι εργαζόμενοι δεν θα πληρώσουν άλλο το μάρμαρο» τονίζει η ΓΣΕΕ σχολιάζοντας τις προτάσεις του ΣΕΒ για εργασιακές ανατροπές.

Η βουλιμία του ΣΕΒ κινείται πλέον εκτός ορίων, λέει χαρακτηριστικά η Συνομοσπονδία και απαιτεί από την κυβέρνηση «να πετάξει στο καλάθι των αχρήστων, αυτές τις ''φαεινές ιδέες'' του ΣΕΒ»...
Οι μεγαλοβιομήχανοι αποθρασύνθηκαν σχολιάζει η Αριστερά και καλεί τους εργαζόμενους σε αγώνες για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους.Κατηγορεί δε την κυβέρνηση ότι με τα «συνεχή δώρα» (γρήγορες και φθηνές απολύσεις, μείωση φορολογίας κτλ) «ανοίγει την όρεξη» του ΣΕΒ για περαιτέρω εργασιακές ανατροπές, και ότι ουσιαστικά όχι μόνο υιοθετεί τις απαιτήσεις του, αλλά παρουσιάζει και ως «πατριωτικό καθήκον τη συναίνεση για την προώθηση των αναδιαρθρώσεων υπέρ της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας» των μεγαλοβιομηχάνων.

Ειδικότερα η ΓΣΕΕ αναφέρει στην ανακοίνωσή της ότι «με πρόσχημα την κρίση οι βιομήχανοι επιχειρούν για ακόμη μια φορά να ισοπεδώσουν κάθε εργασιακό δικαίωμα. Ας καταλάβουν επιτέλους ότι ''ο κόμπος έφτασε στο χτένι'' και ότι οι εργαζόμενοι με τους εκβιασμούς και τις απειλές τους έχασαν περισσότερα απ’ ότι μπορούσαν, ώστε εκείνοι να πετύχουν το στόχο τους που δεν είναι άλλος από την διεύρυνση της κερδοφορίας και των προνομίων τους».

Η θέση της ΓΣΕΕ «είναι ξεκάθαρη και αδιαπραγμάτευτη. Οι εργαζόμενοι δεν θα πληρώσουν άλλο το μάρμαρο. Ας πληρώσουν επιτέλους όλοι όσοι τα προηγούμενα χρόνια πλούτιζαν και πλουτίζουν στις πλάτες μας».

«Απαιτούμε από την Κυβέρνηση να πετάξει στο καλάθι των αχρήστων, αυτές τις «φαεινές ιδέες» του ΣΕΒ όπως απαιτούμε και από τον Σύνδεσμο Ελληνικών Βιομηχανιών να πάρει πίσω τις σημερινές προτάσεις του για τις ανατροπές στα εργασιακά και να αναλάβει αυτό που καιρό έπρεπε να είχε κάνει. Την δική του κοινωνική ευθύνη και υποχρέωση» καταλήγει η ΓΣΕΕ.

Το ΚΚΕ σχολιάζει:

«Οι μεγαλοβιομήχανοι αποθρασυμένοι αξιώνουν να αποφασίζουν αυτοί το χρόνο εργασίας και το μισθό πείνας που θα δίνουν στους εργαζόμενους. Η κυβέρνηση και η ΝΔ όχι μόνο υιοθετούν τις αντιδραστικές τους επιδιώξεις αλλά και προπαγανδίζουν ως πατριωτικό καθήκον τη συναίνεση για την προώθηση των αναδιαρθρώσεων υπέρ της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας τους».»Η εργατική τάξη έχει και υποχρέωση και τη δύναμη να υπερασπιστεί και να κατακτήσει το δίκιο της, οργανώνοντας τώρα αποφασιστικά την ταξική αντεπίθεσή της κατά των κομμάτων και της ΕΕ που υπηρετούν τα συμφέροντα των εκμεταλλευτών της».

Αγώνα πριν η Ελλάδα μετατραπεί σε «κοινωνικό και εργασιακό νεκροταφείο» ζητά ο ΣΥΡΙΖΑ.

«Ο πρόεδρος του ΣΕΒ, με ''ανοιγμένη την όρεξη'' από τα συνεχή δώρα της κυβέρνηση προς τις μεγάλες επιχειρήσεις (πιο γρήγορες και πιο φθηνές απολύσεις, μικρότερη φορολογία κερδών, δωρεάν επιχορηγήσεις για θέσεις επισφαλούς απασχόλησης, κ.λ.π.), απαιτεί με θρασύτητα να του ''δώσουν στο πιάτο'' και τις ελάχιστες προστατευτικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας που δεν έχουν μέχρι τώρα καταργηθεί (πενθήμερο, αμοιβή υπερωριών, όρια στην εκ περιτροπής εργασία)» επισημαίνει ο Δημ.Στρατούλης, υπεύθυνος Εργατικής Πολιτικής του ΣΥΡΙΖΑ.

«Οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα με τους αγώνες τους και οι δυνάμεις της Αριστεράς με την αναγκαία συμπόρευση και κοινή δράση τους μπορούν και πρέπει να βάλουν ένα τέλος στις πολιτικές της τρόικας και της κυβέρνησης, που ουσιαστικά ''κάνουν τον τροχονόμο'' στις επιθυμίες του ΣΕΒ, πριν η χώρα μας μετατραπεί σε κοινωνικό και εργασιακό νεκροταφείο» προσθέτει ο κ. Στρατούλης.

Επανεξέταση κάποιων προτάσεων ζητά το ΕΒΕΑ
την αντίθεσή του με ορισμένες από τις προτάσεις του ΣΕΒ, για την άρση των εμποδίων της επιχειρηματικότητας, δήλωσε ο πρόεδρος του Εμποροβιομηχανικού Επιμελητηρίου της Αθήνας Κ.Μίχαλος.Ο κ. Μίχαλος, ενώ επισημαίνει ότι εν πολλοίς συμφωνεί με τη δέσμη μέτρων για τη μείωση του κόστους λειτουργίας των επιχειρήσεων, προσθέτει ότι «ο διάβολος κρύβεται στις λεπτομέρειες» και εκφράζει απορία «για την χρησιμότητα ή ακόμη και την σκοπιμότητα που ενδέχεται να κρύβουν ορισμένες από τις προτάσεις του ΣΕΒ».
Η αντίθεση του ΕΒΕΑ εστιάζεται σε τρία θέματα για τα οποία ο κ. Μίχαλος επισημαίνει τα εξής:
•Ποια είναι η σκοπιμότητα της προτεινόμενης απαξίωσης του επιμελητηριακού θεσμού, με ιστορία 90 χρόνων; Δεν θα αποβεί εν τέλει σε βάρος των εκατοντάδων χιλιάδων μικρομεσαίων επιχειρήσεων σε όλη την χώρα, ιδιαίτερα σ' αυτή την κρίσιμη περίοδο, που έτσι θα χάσουν τις άκρως ανταποδοτικές υπηρεσίες που λαμβάνουν από τα επιμελητήρια;
•Ποια η είναι χρησιμότητα του φραγής του δικαιώματος για εργασία σε πολύτεκνους και άτομα με αναπηρία; Το κράτος δεν πρέπει να μεριμνά για τις ειδικές κατηγορίες πολιτών του; •Ποια η είναι η χρησιμότητα της κατάργησης των ανώτερων τιμών πώλησης σε χώρους που δεν μπορεί να λειτουργήσει ο ανταγωνισμός, όπως για παράδειγμα τα κυλικεία των πλοίων; Μήπως το κράτος δεν πρέπει να εποπτεύει τις αγορές προς όφελος επιχειρήσεων και καταναλωτών;
Ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ καλεί τον ΣΕΒ να επανεξετάσει τις προτάσεις αυτές και υποστηρίζει ότι οι προτεραιότητες πρέπει να είναι η πάταξη της γραφειοκρατίας και δραστική μείωση της φορολογίας.

Κόβει με νόμο τις αυξήσεις πέραν του Μνημονίου ο Αν. Λοβέρδος

Την κατάργηση με νομοθετική πρωτοβουλία των αυξήσεων που δόθηκαν στον ιδιωτικό τομέα και εγκρίθηκαν από την Επιτροπή Διαιτησίας και ξεπερνούν τις προβλεπόμενες στο Μνημόνιο, προανήγγειλε από το βήμα της Βουλής, ο υπουργός Εργασίας, Ανδρέας Λοβέρδος.
"Εμείς ως Πολιτεία έχουμε την υποχρέωση να περιφρουρήσουμε όσα έχουμε συμφωνήσει" τόνισε ο υπουργός Εργασίας και ανακοίνωσε ότι την επόμενη εβδομάδα θα φέρει νομοθετική παρέμβαση, με την οποία "αυτού του είδους τις αποφάσεις οι οποίες αντιστρατεύονται τις συλλογικές προσπάθειες όλων μας στην Ελλάδα, θα τις καταργήσουμε".
Απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Μ. Κριτσιωτάκη, ο Ανδρέας Λοβέρδος τόνισε ότι σε αυτό το πλαίσιο των μεγάλων δυσκολιών και του αγώνα που δίνουμε με αυταπάρνηση για να φύγει η Ελλάδα από αυτή την περιπέτεια δεν μπορεί κάποιοι καθόλου έξυπνοι αλλά ιδιαιτέρως πονηροί να επιφυλάσσουν για τον εαυτό τους τον ρόλο του καλού και να δείχνουν τους κάποιους υπόλοιπους σαν τους κακούς της ιστορίας. Πρέπει όλοι να αναλάβουν τις ευθύνες τους.
Ο υπουργός Εργασίας δήλωσε ότι αυτό τον καιρό υπάρχουν αποφάσεις του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας που δίνουν αυξήσεις μετά τις 5 και 6 Μαΐου της τάξεως του 1,5% και μάλιστα σε μία περίπτωση, "η οποία αποτελεί και το κραυγαλέο παράδειγμα", δεύτερη αύξηση για το 2010 στο 3%.
Από την πλευρά της, η ΓΣΕΕ αντέτεινε ότι οι αυξήσεις κυμάνθηκαν από 1 έως 1,2% και γνωστοποίησε ότι στον ΟΜΕΔ προσέφυγαν 36 επαγγελματικοί κλάδοι και τελική απόφαση υπήρξε μόνο για τους επτά. Μεταξύ άλλων πρόκειται για τους ξεναγούς και τους τεχνικούς ραδιοφώνων.
Η δήλωση του Ανδρέα Λοβέρδου πυροδότησε την σφοδρή κριτική των κομμάτων της αντιπολίτευσης. Αντισυνταγματική χαρακτήρισε η Νέα Δημοκρατία την επικείμενη ρύθμιση.
ΚΚΕ: Αδίστακτος υπερασπιστής της κερδοφορίας του κεφαλαίου η κυβέρνηση
"Η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ και η ηγεσία του επιβεβαιώνουν για πολλοστή φορά ότι είναι οι πιο αδίστακτοι υπερασπιστές της κερδοφορίας του κεφαλαίου και της καταλήστευσης των εργαζομένων", σχολίασε το ΚΚΕ για την τοποθέτηση του υπουργού Εργασίας.
"Πρόκειται για μια ακόμα πρόκληση, που η εργατική τάξη και τα λαϊκά στρώματα πρέπει να αγνοήσουν και να αντεπιτεθούν, προκειμένου να αχρηστεύσουν στην πράξη τις κυβερνητικές επιδιώξεις.", προσθέτει στην ανακοίνωσή του το ΚΚΕ.
ΣΥΡΙΖΑ: Λοβέρδος και κυβέρνηση "γράφουν στα παλαιότερα των υποδημάτων τους το Σύνταγμα"
Για "νέο Ιουλιανό κυβερνητικό νομοθετικό πραξικόπημα της κυβέρνησης" , έκανε λόγο το μέλος της Π.Γ. του ΣΥΝ και της Επιτροπής Εργατικής Πολιτικής του ΣΥΡΙΖΑ, Δημήτρης Στρατούλης.
"Η δήλωση του Υπουργού Εργασίας ότι προωθεί νομοθετική πρωτοβουλία για να καταργήσει τις ΣΣΕ και ΔΑ που δίνουν σε εργαζόμενους κλάδων ή και επιχειρήσεων του Ιδιωτικού Τομέα αυξήσεις στους μισθούς ελάχιστα μεγαλύτερες από όσα προβλέπει ο μνημόνιο για το 2010, αποδεικνύει για άλλη μια φορά ότι ο ίδιος ο υπουργός προσωπικά αλλά και η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ γράφουν στα παλαιότερα των υποδημάτων τους το Σύνταγμα (άρθρο 22) για ένα και μόνο λόγο:

Για να εξυπηρετήσουν τα συμφέροντα της πλουτοκρατίας και του κεφαλαίου στη χώρα μας. Αυτό το αντισυνταγματικό και αντιδραστικό μέτρο σε βάρος των εργαζομένων του Ιδιωτικού Τομέα ουδεμία συμβολή έχει στην αντιμετώπιση του δημοσιονομικού προβλήματος της χώρας - το οποίο η κυβέρνηση επικαλείται - αλλά αποκλειστικά και μόνο στην αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων μέσω της λεηλασίας των εργατικών εισοδημάτων.", τόνισε ο κ. Στρατούλης.

ΠΗΓΗ: www.enet.gr

Ουδέν νεώτερον για την απασχόληση και το εισόδημα των εργαζομένων

Χρειάστηκε να κινητοποιηθεί, χθες, όλη η ηγεσία του υπουργείου Απασχόλησης (η υπουργός, δύο υφυπουργοί, τρεις γενικοί γραμματείς, ένας ειδικός γραμματέας, δύο διοικητές και οι σύμβουλοι) στη συνάντηση με τους συνδικαλιστές της ΓΣΕΕ, για να διαπιστωθεί ότι πρέπει να κατατεθεί υπόμνημα με τα αιτήματα για την απασχόληση και το εισόδημα των εργαζομένων, έως τη Δευτέρα, προκειμένου να γίνει και νέα συνάντηση.

Επομένως, ουδέν νεώτερον για το σχέδιο που διατείνεται ότι διαθέτει το υπουργείο για την αντιμετώπιση της κρίσης στον τομέα της απασχόλησης και των εργασιακών σχέσεων.
Στο φόντο των δύο χθεσινών εργατικών δυστυχημάτων, το πρώτο στα έργα του «ΜΕΤΡΟ» στη Θεσσαλονίκη κατά τη διάρκεια αποσυναρμολόγησης γερανού και το δεύτερο από ηλεκτροπληξία σε «πύργο» υπερ-υψηλής τάσης της ΔΕΗ στην Κοζάνη, το υπουργείο απέφυγε να αναλάβει την παραμικρή δέσμευση για την κατάσταση στην αγορά εργασίας από την οποία εκδηλώνονται καθημερινά ακραία συμβάντα.

Οι προθέσεις όλων των επιτελών παραμένουν άριστες, αλλά το σύστημα στο υπουργείο Απασχόλησης παραμένει δυσκίνητο ακόμη κι έναντι των μεταρρυθμιστικών δεσμεύσεων που έχει αναλάβει προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για το αυτονόητο που αφορά τη συλλογή αξιόπιστων στοιχείων.
Αλλωστε, όπως αποδεικνύεται και από το αποτέλεσμα της χθεσινής συνάντησης, είτε δεν υπάρχουν σαφή στοιχεία για την εικόνα που παρουσιάζει σήμερα η αγορά εργασίας, είτε επικρατεί αδιαφορία.

Εχουν χαθεί ή πρόκειται να χαθούν πράγματι 10.000 θέσεις εργασίας, όπως δήλωσε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, κ. Γ. Παναγόπουλος ή όχι; Ουδείς προτίθεται να απαντήσει επισήμως.
Η κ. Πετραλιά, λίγο πριν αποχωρήσει, επανέλαβε ότι η κυβέρνηση έχει «ολοκληρωμένο πρόγραμμα δράσης», και πρόσθεσε ότι «σε αυτή τη χρονική στιγμή δεν θα εξαντλήσουμε όλες τις εφεδρείες».

Πηγή: www.kathimerini.gr