Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Σάββατο 24 Οκτωβρίου 2015

38 Βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ ζητούν την άρση του περιορισμού προσλήψεων στη ΔΕΗ

Ερώτηση προς τον αρμόδιο υπουργό κατέθεσαν 38 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ αναφορικά με τη στελέχωση της ΔΕΗ με προσωπικό και την αξιοποίηση του υφιστάμενου, που θα επιτρέπει στην Επιχείρηση την ολοκληρωμένη λειτουργία της και την άρση των στρεβλώσεων που καθημερινά επιβαρύνουν το κοινωνικό σύνολο.
Στην ερώτηση αναφέρονται τα παρακάτω:
Η ελληνική κυβέρνηση στοχεύει στην παραγωγική ανασυγκρότηση της ελληνικής οικονομίας ώστε να υπερβεί την κρίση με όρους βιωσιμότητας και κοινωνικής συνοχής. Για το σκοπό αυτό οι στρατηγικού χαρακτήρα δημόσιες επιχειρήσεις οφείλουν να αναδιοργανωθούν με τρόπο που να υπηρετούν το κοινωνικό σύνολο.
Ο Όμιλος ΔΕΗ Α.Ε. είναι βέβαιο ότι πρέπει να πρωταγωνιστήσει στην αναδιάταξη του παραγωγικού ιστού της χώρας και της ελληνικής οικονομίας. Σε αυτό το πλαίσιο είναι αναγκαίο να δρομολογηθούν άμεσα  μεταβολές στο σύγχρονο μοντέλο διάρθρωσης και λειτουργίας του Ομίλου. Τροχοπέδη στην προοδευτική ανασυγκρότηση του Ομίλου με νέα και καταρτισμένα στελέχη αποτέλεσε και αποτελεί ο νόμος 3833/2010 άρθρο 11 παρ. 1.
Σύμφωνα με τα παραπάνω κρίνεται αναγκαία η ορθή και πλήρης αξιοποίηση του υφιστάμενου εργατικού δυναμικού του Ομίλου, αλλά και η αλλαγή του προαναφερόμενου νομοθετικού πλαισίου που αφορά την αναλογία των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 3812/2009, με το οποίο δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος συνολικά από την αναλογία  ένα προς πέντε (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις), στο σύνολο των φορέων.
Για παράδειγμα στην περίπτωση του ΑΔΜΗΕ Α.Ε. καταγράφεται το γεγονός της έλλειψης έμπειρων στελεχών (μηχανικοί κ.α.) με αποτέλεσμα τα έργα και οι απαιτούμενες επισκευές δικτύων μεταφοράς ηλεκτρικής ενέργειας καθυστερούν να υλοποιηθούν. Επομένως, η ανασυγκρότηση των δικτύων διανομής πρέπει να γίνει με γνώμονα την αναβάθμιση του δικτύου, με σκοπό την μείωση των απωλειών γραμμής και την θωράκισή τους έναντι των επιπτώσεων λόγω κλιματικής αλλαγής.
Επίσης, στην περίπτωση του ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε. έχουν γίνει στο παρελθόν λαθεμένες οικονομικά επιλογές επικαλούμενες τις σχετικές Κοινοτικές Οδηγίες, στις οποίες περιλαμβάνονται μέτρα για το νομικό διαχωρισμό της διαχείρισης των δικτύων μεταφοράς και διανομής ηλεκτρικής ενέργειας από τις δραστηριότητες παραγωγής και προμήθειας. Κατά τον διαχωρισμό του ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε. με τη ΔΕΗ Α.Ε. υπήρξαν λάθη στον σχεδιασμό τα οποία αποτυπώθηκαν εν τέλει και στην ίδια την χωροθέτηση των νέων λειτουργιών που προέκυψαν από αυτόν. Ειδικότερα ενώ η ΔΕΗ Α.Ε. έχει κτιριακό απόθεμα που της επιτρέπει να φιλοξενήσει τις δραστηριότητες του ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε. (σύμφωνα και με την κοινοτική οδηγία η οποία αναφέρεται σε διακριτές εισόδους των εταιρειών και όχι στην ανάγκη αυτόνομων κτιριακών μονάδων), ο ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε. μίσθωσε επαγγελματικό ακίνητο στην πόλη των Αθηνών στη συμβολή των οδών Περραιβού 20 & Καλλιρρόης 5 για τα κεντρικά του γραφεία ενώ θα μπορούσε να στεγαστεί σε ιδιόκτητα ή ήδη μισθωμένα ακίνητα του Ομίλου ΔΕΗ Α.Ε. περιορίζοντας το λειτουργικό κόστος. Σημειώνεται ότι αυτό δεν συμβαίνει μόνο στα κεντρικά γραφεία του ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε. αλλά και σε άλλες κτιριακές υποδομές του Ομίλου ΔΕΗ Α.Ε.
Στο ζήτημα της μηχανοργάνωσης του Ομίλου ΔΕΗ Α.Ε. καταγράφηκαν και συνεχίζουν σημαντικά προβλήματα από την εφαρμογή των νέων μηχανογραφικών συστημάτων (έκδοση λογαριασμών, μετρήσεις καταναλώσεων κ.ά.). Στο παρελθόν, όταν το λογισμικό ήταν ενιαίο για όλο τον Όμιλο, υπήρχε καλύτερη εξυπηρέτηση του καταναλωτή σε ένα και μόνο σημείο. Άλλωστε η τηλεφωνική εξυπηρέτηση των καταναλωτών μέσω του 11770 δεν δύναται επ’ ουδενί να υποκαταστήσει την φυσική εξυπηρέτηση και επικοινωνία με την εταιρεία. Μετά τον διαχωρισμό του λογισμικού, ο καταναλωτής πολλές φορές αναγκάζεται για να εξυπηρετηθεί να μεταβαίνει σε πλήθος διαφορετικών γραφείων με αποτέλεσμα τη δυσαρέσκεια και τον εκνευρισμό του που προκαλείται και από τη μη άμεση και ορθή εξυπηρέτηση των αναγκών του. Εν ολίγοις από μια απλοποιημένη διαδικασία μεταβήκαμε σε μια άκρως δυσλειτουργική και γραφειοκρατική διαδικασία. Θα μπορούσε να διατηρηθεί το υφιστάμενο μηχανογραφικό σύστημα με τις κατάλληλες μεταβολές, εκσυγχρονισμό και προσαρμογές του ώστε να είναι συμβατό με τις κοινοτικές οδηγίες χωρίς να επιβαρύνεται υπέρμετρα ο καταναλωτής αλλά και οι εργαζόμενοι του Ομίλου.
Όσον αφορά την τηλεμέτρηση (μέτρηση κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας εξ αποστάσεως), η πιλοτική εφαρμογή της οποίας ξεκίνησε το 2008 και συνεχίζεται μέχρι σήμερα, αξίζει να πούμε ότι ενώ έχει κάποια θετικά στοιχεία παρόλα αυτά η πλήρης εφαρμογή της θα δημιουργήσει περαιτέρω προβλήματα. Στους καταναλωτές θα υπάρξει χρηματιστικοποίηση της τιμολογιακής πολιτικής από το γεγονός ότι η μοναδιαία χρέωση θα γίνει ωριαία σύμφωνα με τις απευθείας ανά ώρα μετρήσεις. Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα η μεσαία και χαμηλή οικιακή κατανάλωση να επιφορτιστεί με περαιτέρω αύξηση των τιμολογίων σε αντίθεση με μεγάλα επιχειρηματικά συμφέροντα. Για παράδειγμα θα μπορεί η εκάστοτε Διοίκηση της ΔΕΗ Α.Ε. με τη σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου Υπουργείου και προφασιζόμενοι τις ωριαίες καταναλώσεις μεταξύ 17:00-22:00, οι οποίες καταγράφουν μεγάλη ζήτηση των νοικοκυριών, να ορίσει ακριβότερη τιμολόγηση σε αντίθεση με τις πρωινές ώρες 08:00-14:00 κατά τις οποίες οι περισσότεροι οικιακοί καταναλωτές δεν βρίσκονται στην οικία τους. Προβλήματα θα υπάρξουν και στην ολοκλήρωση της εσωτερικής μας αγοράς και άρα στη βιώσιμη ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας καθώς η εν λόγω εφαρμογή συνιστά μια ακόμη εισαγόμενη τεχνολογία η οποία δεν θέτει τις βάσεις για την παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας μας. Δυνητικά θα ήταν σημαντικά καλύτερη επιλογή η αντικατάσταση των παλαιών μετρητών αναλογικής τεχνολογίας (οι οποίοι αντιπροσωπεύουν προσεγγιστικά το 95% επί του συνόλου) με νέας γενιάς ψηφιακής τεχνολογίας μετρητές που δύναται να παραχθούν κατόπιν σχεδιασμού και προγραμματικών συμφωνιών με εταιρείες δημόσιες (όπως η ΕΛΒΟ για παράδειγμα) και ιδιωτικές που δραστηριοποιούνται στην ελληνική επικράτεια και οι οποίες θα παράγουν εγχώρια τεχνογνωσία (η οποία κατόπιν δύναται να εξαχθεί σε τρίτες χώρες) αλλά και συνολικά θα βοηθήσουν στην οικονομική ανάπτυξη της χώρας μας (δημιουργία πραγματικών θέσεων εργασίας, αξιοποίηση επιστημονικού δυναμικού της χώρας, συνέργεια με ΑΕΙ, μείωση ελλείμματος εμπορικού ισοζυγίου κ.ά.). Αντί των προαναφερομένων μέχρι πρόσφατα πριμοδοτούνται οι εισαγωγές μετρητών ψηφιακής τεχνολογίας από τρίτες χώρες π.χ. Τυνησία.
Σημειώνεται ότι η σύγχρονη αναδιάρθρωση του ομίλου της ΔΕΗ Α.Ε. θα πρέπει να υλοποιηθεί και για την μείωση των εκπομπών αερίων και την μεγαλύτερη διείσδυση των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας (ΑΠΕ), όπως μπαίνει υποχρέωση και από τις κλιματικές πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η διείσδυση των ΑΠΕ είναι στο 20% της συνολικής ζήτησης της ενέργειας μέχρι το 2020 και ανεβαίνει σε τουλάχιστον 27% για το 2030. Αυτό σημαίνει παραγωγή από ΑΠΕ περίπου >35% για το 2020 (σήμερα για το 2014 στο διασυνδεμένο σύστημα είναι 16,77%) και βέβαια σε παραγωγή από ΑΠΕ στα επίπεδα του 50% για το 2030.
Κατόπιν των προαναφερθέντων, ερωτάται ο κ. Υπουργός:
1. Σε ποιες ενέργειες προτίθεται να προβεί ώστε να αναδιοργανωθεί εκ βάθρων, σύγχρονα και προοδευτικά ο Όμιλος ΔΕΗ Α.Ε. με στόχο την προάσπιση του δημοσίου συμφέροντος, τη μείωση των εκπομπών αερίου και της παραγωγικής ανασυγκρότησης της χώρας;
2. Σε ποιες ενέργειες προτίθεται να προβεί ώστε να στελεχωθεί με το απαιτούμενο προσωπικό ο Όμιλος ΔΕΗ Α.Ε., αλλά και να αξιοποιηθεί ορθά και αποδοτικά το υφιστάμενο δυναμικό με τρόπο που να του επιτρέπει την ολοκληρωμένη λειτουργία του αλλά και να αρθούν οι στρεβλώσεις που καθημερινά επιβαρύνουν το κοινωνικό σύνολο;
3. Προτίθεται να περιορίσει το λειτουργικό κόστος εταιρειών του ομίλου που μισθώνουν ακίνητα ιδιωτών ή εταιρειών ενώ θα μπορούσαν να στεγάζονται σε υφιστάμενα ιδιόκτητα ή ήδη μισθωμένα ακίνητα του Ομίλου ΔΕΗ Α.Ε.;
4.  Ποιο είναι το μίσθωμα (ανά ακίνητο σε μηνιαία βάση) και εν τέλει το λειτουργικό κόστος από τη μίσθωση κτιρίων που δεν ανήκουν ήδη στον Όμιλο ΔΕΗ Α.Ε.;
5. Σε ποιες ενέργειες προτίθεται να προβεί ώστε να αναπτυχθεί η εγχώρια παραγωγή και τεχνογνωσία υποδομών που είναι αναγκαίες για τη λειτουργία του Ομίλου ΔΕΗ Α.Ε.;
6. Προτίθεται να εξετάσει τη δυνατότητα να προβεί σε προγραμματικές συμβάσεις για την παραγωγή και προμήθεια μετρητών από επιχειρήσεις δημοσίου ή ιδιωτικού συμφέροντος που δραστηριοποιούνται στην ελληνική επικράτεια;
7. Έχουν γίνει σχετικές αναλύσεις κόστους-οφέλους που έχουν οδηγήσει στο συμπέρασμα ότι είναι αποδοτικότερη οικονομικά και τεχνολογικά η εισαγωγή μετρητών μέχρι και σήμερα από τρίτες χώρες;
Οι ερωτώντες βουλευτές
Γεωργοπούλου – Σαλτάρη Ευσταθία (Έφη), Ακριώτης Γεώργιος, Γιαννακίδης Ευστάθιος, Δημαράς Γεώργιος, Εμμανουηλίδης Δημήτριος, Ζεϊμπέκ Χουσεΐν, Θελερίτη Μαρία, Ιγγλέζη Αικατερίνη, Καββαδία Ιωαννέτα (Αννέτα), Καρακώστα Ευαγγελία (Εύη), Καρασαρλίδου Ευφροσύνη (Φρόσω), Κατσαβριά-Σιωροπούλου Χρυσούλα, Κάτσης Μάριος, Καφαντάρη Χαρούλα (Χαρά), Κοζομπόλη - Αμανατίδη Παναγιώτα, Κωνσταντινέας Πέτρος, Λάππας Σπυρίδωνας, Μανιός Νικόλαος, Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος, Mιχελής Αθανάσιος, Μιχελογιαννάκης Ιωάννης, Μορφίδης Κωνσταντίνος, Μουμουλίδης Θεμιστοκλής, Μπαλαούρας Γεράσιμος, Μπαξεβανάκης Δημήτριος, Μπάρκας Κωνσταντίνος, Παναγούλης Ευστάθιος (Στάθης), Παπανάτσιου Αικατερίνη, Παπαφιλίππου Γεώργιος, Παραστατίδης Θεόδωρος, Πρατσόλης Αναστάσιος, Ρίζος Δημήτριος, Σαντορινιός Νεκτάριος, Σαρακιώτης Ιωάννης, Σεβαστάκης Δημήτριος, Σιμορέλης Χρήστος, Σκουρολιάκος Παναγιώτης (Πάνος), Σκούφα Ελισσάβετ (Μπέττυ).

Τετάρτη 16 Σεπτεμβρίου 2015

ΣτΕ: Κατ' εξαίρεση προσλήψεις σε ΔΕΗ και Ακαδημίες Εμπορικού Ναυτικού



Κατ΄ εξαίρεση προσλήψεις στη ΔΕΗ και στις Ακαδημίες Εμπορικού Ναυτικού ενέκρινε το Συμβούλιο της Επικρατείας.
Η Τριμελής επιτροπή του ΣΤΕ ενέκρινε την κατ΄ εξαίρεση πρόσληψη 558 ατόμων στην γενική διεύθυνση ορυχείων της ΔΕΗ 17 άτομα για την γενική διεύθυνση παραγωγής και 4 άτομα για την διεύθυνση υγείας και ασφάλειας στην εργασία της γενικής διεύθυνση ανθρωπίνων πόρων.
Το μεγαλύτερο μέρος των προσληφθέντων θα τοποθετηθεί σε αυτόνομους σταθμούς της ΔΕΗ διαφόρων νησιών, σε ατμοηλεκτρικούς σταθμούς, με οκτάμηνες συμβάσεις.
Επίσης, το ΣΤΕ ενέκρινε την ολοκλήρωση της διαδικασίας πρόσληψης έκτακτου προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και με ωριαία αντιμισθία για την κάλυψη των εκπαιδευτικών αναγκών στις Ακαδημίες Εμπορικού Ναυτικού, καθώς και την πρόσληψη ωρομίσθιων καθηγητών για τα ΔΣΕΝ/ΣΠΜ Ασπροπύργου και ΚΕΣΕΝ Πλοιάρχων-Μηχανικών.
Πηγή: http://energypress.gr/news/ste-kat-exairesi-proslipseis-se-dei-kai-akadimies-emporikoy-naytikoy

Παρασκευή 12 Νοεμβρίου 2010

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΕΠΟΧΙΑΚΩΝ

Πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικού αριθμού πενήντα οκτώ (58) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Μονάδων της Διεύθυνσης Πωλήσεων (ΔΠΩΛ), ανά την επικράτεια.
Κλάδος Πωλήσεων Αττικής Αθήνα ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων (Υπάλληλοι Γραφείου) 8 μήνες 21
Κλάδος Πωλήσεων Αττικής Αθήνα ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 8
ΚΠΠΗ/Κατάστημα Πωλήσεων Πάτρας Πάτρα ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων (Υπάλληλοι Γραφείου) 8 μήνες 2
ΚΠΠΗ/Κατάστημα Πωλήσεων Πάτρας Πάτρα ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 1
ΚΠΠΗ/Κατάστημα Πωλήσεων Λευκάδας Λευκάδα ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 1
ΚΠΠΗ/Κατάστημα Πωλήσεων Ναυπάκτου Ναύπακτος ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 1
Ηγουμενίτσα ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 1
Άργος ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 1
Μεγαλόπολη ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 1
Φιλιατρά ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 1
Λαμία ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 2
Θεσσαλονίκη ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 2
Θεσσαλονίκη ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων (Υπάλληλοι Γραφείου) 8 μήνες 4
Καβάλα ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 1
Κατερίνη ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 1
Πολύγυρος ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 1
Ν. Μουδανιά ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων (Υπάλληλοι Γραφείου) 8 μήνες 1
Κοζάνη ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 2
Πτολεμαΐδα ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 1
Κομοτηνή ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 1
Ηράκλειο ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 1
Αγ. Νικόλαος ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 1
Ρέθυμνο ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 1
Κω ΔΕ Λογιστικού – Διοικητικού (Ταμίες) 8 μήνες 1
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.1 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, αντίστοιχα στα κάτωθι γραφεία της ΔΕΗ Α.Ε.:
1. ΔΕΗ ΑΘΗΝΑΣ Οδός : Ναυαρίνου 10, T.K. 106 80 Αθήνα και ειδικότερα στην υπηρεσία ΔΠΩΛ (αρμόδιος: κος Διγενόπουλος Δημήτριος τηλ. 210 3673424-25-26).
2. ΔΕΗ ΠΑΤΡΑΣ Οδός : Ακτή Δυμαίων 15, T.K. 262 22 Πάτρα και ειδικότερα στην υπηρεσία ΔΠΩΛ/Κατάστημα Πωλήσεων Πάτρας (αρμόδιος:κα Χρήστου Γεωργία τηλ. 2610 366466 & 2610 366468).
3. ΔΕΗ ΛΕΥΚΑΔΑΣ Οδός : 8ης Μεραρχίας και ειδικότερα στην υπηρεσία ΔΠΩΛ/Κατάστημα Πωλήσεων Λευκάδας (αρμόδιος : κα Κάτσενου Ακριβούλα τηλ. 26450 21251)
4. ΔΕΗ ΝΑΥΠΑΚΤΟΥΟδός : Ναυμαχίας 60, Ναύπακτος και ειδικότερα στην υπηρεσία ΔΠΩΛ/Κατάστημα Πωλήσεων Ναυπάκτου (αρμόδιος : κος Πολυζώη Λαμπρινή τηλ. 26340 24512)
5. ΔΕΗ ΗΓΟΥΜΕΝΙΤΣΑΣ Οδός : 2ο ΧΛΜ. Εθν. Οδού Ηγουμενίτσας – Ιωαννίνων, Τ.Κ. 461 00 και ειδικότερα στην υπηρεσία ΔΠΩΛ/Κατάστημα Πωλήσεων Ηγουμενίτσας (αρμόδιος : κα Σμπήλια Ροζαλία τηλ. 26650 26290).
6. ΔΕΗ ΤΡΙΠΟΛΗΣ Οδός : Αλεξ. Σούτσου 2Γ, Τ.Κ. 221 00 Τρίπολη και ειδικότερα στην υπηρεσία: ΔΠΩΛ/Κατάστημα Πωλήσεων Τρίπολης (αρμόδιος : κα Λιάπη Γεωργία τηλ. 2710 243044 και 2710 235703 ).
7. ΔΕΗ ΛΑΜΙΑΣ Οδός : 2ο χλμ. Νέας Ε.Ο. Αθηνών-Λαμίας και ειδικότερα στην υπηρεσία ΔΠΩΛ/Κατάστημα Πωλήσεων Λαμίας (αρμόδιος: κα Ντάλλα Δήμητρα τηλ 22310 22554).
8. ΔΕΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Οδός: Αδριανουπόλεως 24 Θεσσαλονίκη (Τ.Κ: 55133) και ειδικότερα στην υπηρεσία ΔΠΩΛ/Κλάδος Πωλήσεων Μακεδονίας Θράκης (αρμόδιος: κος Πετρόπουλος Αντώνιος τηλ: 2310 482277 & 2310 454054).
9. ΔΕΗ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ Οδός : Τσαλικάκι, Ηράκλειο και ειδικότερα στην υπηρεσία ΔΠΩΛ/Κατάστημα Πωλήσεων Ηρακλείου (αρμόδιος: κα Κουρλετάκη Ευαγγελία τηλ. 2810 314700).
10. ΔΕΗ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ Οδός : Λατούς και Αναπαύσεως 5, Αγ. Νικόλαος και ειδικότερα στην υπηρεσία ΔΠΩΛ/Κατάστημα Πωλήσεων Αγ. Νικολάου (αρμόδιος : κα Νικηφοράκη Αικατερίνη τηλ. 28410 25353).
11. ΔΕΗ ΡΕΘΥΜΝΟΥ Οδός : Κ. Παπαδάκη 17, Ρέθυμνο και ειδικότερα στην υπηρεσία ΔΠΩΛ/Κατάστημα Πωλήσεων Ρεθύμνου (αρμόδιος : κα Κουδουμνάκη Ιφιγένεια τηλ. 28310 57863).
12. ΔΕΗ ΚΩ Οδός : Γεωργίου Αβέρωφ 1, Κως και ειδικότερα στην υπηρεσία ΔΠΩΛ/Κατάστημα Πωλήσεων Κω (αρμόδιος : κα Τηλιακού Βακίνα τηλ. 22420 22710).

ΜΕΤΑΦΟΡΑ
Πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά τριών (3) ατόμων για κάλυψη εποχιακών ή παροδικών αναγκών της Διεύθυνσης Συστήματος Μεταφοράς που εδρεύει στο Ρουφ.
Μηχ/κοί Εγκ/σεων & Εξοπλ. ΔΕ 8 μήνες 1
Ηλεκτρ/κοί Σταθμών-ΥΣ ΔΕ 8 μήνες 1
Ηλεκτρ/κοί Σταθμών-ΥΣ ΔΕ 8 μήνες 1
ΛΙΝΟΠΕΡΑΜΑΤΑ
Πρόσληψη Προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, έξι (6) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή περιοδικών αναγκών του ΑΗΣ Λινοπεραμάτων.

ΔΕ Μηχανοτεχνίτης 8 μήνες 4

ΔΕ Οδηγός, Μηχανοδηγός - Χειριστής 8 μήνες 1

ΥΕ Τραπεζοκόμος 8 μήνες 1

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.1 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, στα γραφεία της υπηρεσίας στα ΛΙΝΟΠΕΡΑΜΑΤΑ ΓΑΖΙΟΥ - ΗΡΑΚΛΕΙΟ, Τ.Θ.1420, ΤΚ: 711 10, ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ, απευθύνοντάς την στην αρμόδια υπάλληλο υπόψιν κας Α. ΒΡΕΝΤΖΟΥ (τηλ. επικοινωνίας: 2810 376336, 2810 376373).

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.1 και να την υποβάλλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια, αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας στις ακόλουθες διευθύνσεις: -ΔΕΗ/ Δ/ΝΣΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ : Αγίας Άννας 70, Τ.Κ. 12241, Αιγάλεω, Αρμόδιοι: κ. Πυργιέρη Ανθή, τηλ. 210-3492140 και κ. Μαστροκώστα Αικατερίνη, τηλ. 210-3492235. - ΔΕΗ/ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ ΒΟΡΕΙΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ: Στ. Κυριακίδη 29 (όπισθεν Καυτατζογλείου), Τ.Κ. 54636, Θεσσαλονίκη, Αρμόδιος : κ. Γεωργίου Ζήσης, τηλ. 2310-204501. - ΔΕΗ/ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ : 14χλμ Κοζάνης-Πτολεμαϊδας, Τ.Κ. 50100, Κοζάνη, Αρμόδιος : κ. Καλαμπούκα Κρυστάλλω, τηλ. 24610-96567.

Τετάρτη 15 Σεπτεμβρίου 2010

32 εποχικοί στη ΔΕΗ

Την Παρασκευή 17 Σεπτεμβρίου λήγει η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων για τις 32 εποχικές θέσεις που έχουν προκηρυχθεί από τη Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού (ΔΕΗ) Α.Ε. Το νέο προσωπικό που θα προσληφθεί με συμβάσεις ορισμένου χρόνου θα καλύψει εποχικές ή παροδικές ανάγκες των Μονάδων της Διεύθυνσης Παραγωγής Νησιών.
Στον Αυτόνομο Σταθμό Παραγωγής Πάρου (ΑΣΠ) θα απασχοληθούν ένας ηλεκτροτεχνίτης σταθμών- υποσταθμών ΔΕ, τέσσερις μηχανοτεχνικοί ΜΕΚ (ΔΕ), ένας υπάλληλος γραφείου ΔΕ, μία καθαρίστρια ΥΕ και ένας εργάτης ΥΕ, ενώ δύο ηλεκτροτεχνίτες σταθμών- υποσταθμών ΔΕ και τρεις μηχανοτεχνικοί ΜΕΚ ΔΕ θα αναλάβουν καθήκοντα στον Τοπικό Σταθμό Παραγωγής Αμοργού (ΤΣΠ).
Στον ΑΣΠ Σύρου θα προσφέρουν τις υπηρεσίες τους πέντε μηχανοτεχνικοί ΜΕΚ ΔΕ και ένας εργάτης ΥΕ και στον ΑΣΠ Μυκόνου θα προσληφθούν δύο μηχανοτεχνικοί ΜΕΚ ΔΕ, δύο υπάλληλοι γραφείου ΔΕ και ένας εργάτης ΥΕ, ενώ στη Θήρα θα αναλάβουν καθήκοντα τέσσερις μηχανοτεχνικοί ΜΕΚ ΔΕ, ένας υπάλληλος γραφείου ΔΕ, μία καθαρίστρια ΥΕ και δύο εργάτες.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στις εξής διευθύνσεις:

α) ΑΣΠ Πάρου και ΤΣΠ Αμοργού, Περιοχή Νάουσα Πάρου, τηλ. 22840-52.511,β) ΑΣΠ Σύρου, Περιοχή Μάννα Σύρου, τηλ. 22810-82.322,γ) ΑΣΠ Μυκόνου, Περιοχή Χαράνου, τηλ. 22890-22.253,δ) ΑΣΠ Θήρας, Περιοχή Μονόλιθος Θήρα, τηλ. 22860-33.430.

Τρίτη 10 Αυγούστου 2010

Eποχικοί υπάλληλοι στη ΔΕΗ

Την Παρασκευή 13 Αυγούστου λήγει η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων για τις 42 θέσεις εποχικού προσωπικού, που έχουν προκηρυχθεί στον ΑΗΣ Λινοπεραμάτων Νομού Ηρακλείου Κρήτης. Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΔΕΗ, στον Ατμοηλεκτρικό Σταθμό θα αναλάβουν καθήκοντα για οκτώ μήνες 42 απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης διαφόρων ειδικοτήτων.
Οσοι επιθυμούν να προσληφθούν θα πρέπει να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ. 1 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, στα γραφεία της υπηρεσίας στα Λινοπεράματα Γαζίου- Ηράκλειο, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στη διεύθυνση: ΔΕΗ ΑΕ / ΑΗΣ ΛΙΝΟΠΕΡΑΜΑΤΩΝ- Τ.Θ. 1420, Τ.Κ.: 711 10, Ηράκλειο Κρήτης, απευθύνοντάς την στην αρμόδια υπάλληλο (υπόψιν κας Α. Βρέντζου, τηλ. 2810- 376.336 και 2810- 376.373).
Οι υποψήφιοι που θα αποστείλουν ταχυδρομικά την αίτησή τους θα πρέπει να γνωρίζουν ότι το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων: α) στην υπηρεσία ή στον δικτυακό τόπο της ΔΕΗ ( www. dei.gr , β) στον δικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www. asep.gr ) και γ) στα κατά τόπους Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) αλλά και στην ηλεκτρονική τους διεύθυνση (www. kep. gov.gr).

Δευτέρα 19 Ιουλίου 2010

Νέοι συμβασιούχοι στη ΔΕΗ

Για οκτώ μήνες θα προσληφθούν στη Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού Α.Ε. 43 άτομα διαφόρων ειδικότητων. Ειδικότερα: Στον ΑΗΣ Μελίτης Νομού Φλώρινας θα αναλάβουν καθήκοντα 15 μηχανοτεχνίτες ΔΕ και έξι εργάτες ΥΕ.
Οι αιτήσεις γίνονται δεκτές μέχρι την Παρασκευή 23 Ιουλίου και πρέπει να κατατεθούν στη διεύθυνση: ΑΗΣ Μελίτης Τ.Θ. 1, Τ. Κ 53071 Μελίτη/ Φλώρινας, τηλ. 23850-56.212, αρμόδιος υπάλληλος Χρήστος Κούσιας.
Στη Διεύθυνση Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία θα προσληφθούν 13 άτομα ως υγειονομικοί τεχνολόγοι (νοσηλευτές/τριες ή επισκέπτες/τριες υγείας), πέντε ως λοιποί υγειονομικοί (νοσηλευτές/τριες) ΔΕ και ένας απόφοιτος υποχρεωτικής εκπαίδευσης θα προσληφθεί ως παρασκευαστής κυλικείων- σερβιτόρος, τραπεζοκόμος.
Οι θέσεις που έχουν πρκηρυχθεί είναι για τη Μεγαλόπολη, την Κοζάνη, τη Ρόδο, την Αθήνα και για τον Αθερινόλακκο. Οι αιτήσεις πρέπει να κατατεθούν μέχρι την Πέμπτη 22 Ιουλίου, στην οδό Αραχώβης 32, Εξάρχεια, Αθήνα, τηλ. 210-389.5513, αρμόδια υπάλληλος Ιωάννα Βασιλείου.
Ενας υπάλληλος γραφείου ΔΕ θα προσφέρει τις υπηρεσίες του στη ΔΕΗ Περιοχή Καστοριάς. Αιτήσεις έως σήμερα στη διεύθυνση: Λεωφόρος Κύκνων 36, Καστοριά, τηλ. 24670-81.162. Επίσης, δύο υπάλληλοι γραφείου ΔΕ θα απασχοληθούν στη Διεύθυνση Υλικού & Προμηθειών Διανομής που εδρεύει στον Νομό Αττικής. Αιτήσεις έως την Παρασκευή 23 Ιουλίου στην οδό 3ης Σεπτεμβρίου 7, Αθήνα, τηλ. 210-521.0877, και 210-521.0969.

Τρίτη 30 Μαρτίου 2010

Κραυγή αγωνίας από τους επιτυχόντες του διαγωνισμού της ΔΕΗ

Γράφει ο Πολυχρονίου Παναγιώτης επιτυχών στο διαγωνισμό 1/2007 της ΔΕΗ
(Μέλος της συντονιστικής επιτροπής που συστήθηκε με σκοπό την προάσπιση της υλοποίησης της προκύρηξης).
Δώσαμε και δίνουμε καθημερινά αγώνες φέρνοντας στην επιφάνεια μεθοδεύσεις που υπονομεύουν και βάζουν εμπόδια στην πρόσληψη μας! Συμμετείχαμε και θα το ξανακάνουμε όποτε χρειαστεί σε δυναμικές κινητοποιήσεις της ΓΕΝΟΠ και πρωτοβάθμιων Σωματείων και διοικητικά συμβούλια.
Οργανώσαμε συναντήσεις με όλους τους αρμόδιους φορείς που εμπλέκονται αναδεικνύοντας και καταγγέλλοντας αλληγορίες και παραλήψεις. Οι διαγωνισμοί που εκκρεμούν αυτή τη στιγμή από το 2007 είναι τρεις:
- 2035 από την προκήρυξη 1/2007
- 142 από την προκήρυξη 2/2007
- 120 από την προκήρυξη 1/2008
Και αφορούν υπηρεσιακές ανάγκες του 2003!!!

Έχουμε φτάσει στο 2010 και δεν έχει ενταχθεί ούτε ένας συνάδελφος στην παραγωγική διαδικασία την ίδια στιγμή που έχουν αποχωρήσει με συνταξιοδότηση 6.000 και αν αναλογιστούμε ότι μέσα στο 2010 έχουν κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα άλλοι 3.000 ο αριθμός εκτινάσσεται στους 9.000!!!
Αυτή η εγκληματική επιλογή της επιχείρησης οδήγησε σε 6 θανατηφόρα ατυχήματα τη χρονιά που μας πέρασε βυθίζοντας σε πένθος την οικογένεια της ΔΕΗ! Τα στοιχεία της ερήμωσης της επιχείρησης είναι τραγικά αρκεί να αναλογιστεί κανείς ότι:
-ενώ το 1994 η ΔΕΗ είχε 36.710 εργαζόμενους, σήμερα 15 χρόνια μετά με χιλιάδες χιλιόμετρα δίκτυο στη Χαμηλή, στη Μέση και στην Υψηλή τάση , με εκατομμύρια καταναλωτές και διπλάσια εργοστάσια έχει μόνο 23.354!
-Ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων στη ΔΕΗ είναι 48 έτη!
-Εργαζόμενοι που είναι μέχρι 30 ετών επί συνόλου 23.354 είναι λιγότεροι των 250!
-Εργαζόμενοι άνω των 50 ετών είναι 8.475!
Το έκτακτο προσωπικό ξεπέρασε κάθε προηγούμενο!
Συμβάσεις έργου 901 άτομα!
Οκτάμηνες συμβάσεις 2.790 άτομα!
Ημερομίσθιες συμβάσεις 940 άτομα!
Το κόστος των υπερωριών ξεπερνά τα 75 εκατομμύρια ευρώ!(ποσό με το οποίο θα μπορούσαν να προσλάβουν 7.000 νέους άνεργους!)
Αποτέλεσμα της πολιτικής αυτής αφαίμαξης στης ΔΕΗ από έμψυχο δυναμικό είναι:
-Βασικά πόστα να μένουν ακάλυπτα!
-Οι βάρδιες να είναι με ελλιπή σύνθεση!
-Τεχνίτες να δουλεύουν ακόμα και μόνοι!
-Καταναγκασμός εργασίας σε 12ώρα και 16ώρα χωρίς να μεσολαβήσει περιθώριο 12 ωρών για ανάπαυση όπως προβλέπει η νομοθεσία!
-Επίσης καταναγκασμός για εργασία το Σαββατοκύριακο χωρίς να μπορούν οι συνάδελφοι να πάρουν την προβλεπόμενη ανάπαυση τους!
Και ενώ συνεχίζεται αυτή η συστηματική απογύμνωση της ΔΕΗ από προσωπικό 2.297 νέοι παραμένουν άνεργοι, δέσμιοι και όμηροι αυτής της απαράδεκτης και ανελέητης πολιτικής! Μας αξιολόγησαν με υψηλά στάνταρ θέτοντας κριτήρια όπως ειδικευμένη προϋπηρεσία με αντικείμενο ενασχόλησης σε τομείς δραστηριότητας της επιχείρησης, πτυχία και επαγγελματικές άδειες.

Η διαδικασία είχε την εποπτεία επιτροπών της ΔΕΗ αλλά και του ΑΣΕΠ, ανεξάρτητης αρχής που εγγυάται πέραν κάθε αμφισβήτησης ότι ο διαγωνισμός είναι αδιάβλητος. Η ομηρία ξεκινά από την προηγουμένη πολιτική ηγεσία και διοίκηση της ΔΕΗ που σε αντίθεση με τα όσα συμφωνήθηκαν με τη Συλλογική Σύμβαση του 2006-2007, επεδίωκε να μας προσλάβει με τον Ν.3429 καταπατώντας την παράγραφο Β. του άρθρου 9. που ορίζει ρητά ότι ότι το προσωπικό που θα προσλαμβάνεται από τη ΔΕΗ Α.Ε, θα εντάσσεται στο τακτικό προσωπικό της επιχείρησης και θα διέπεται από τον Κανονισμό Κατάστασης Προσωπικού ΔΕΗ καθώς και από τις συλλογικές συμβάσεις.
Η πολιτική ηγεσία αλλάζει και τη σκυτάλη παίρνει μια νέα πολιτική παράταξη. Το Δεκέμβρη του 2009 αναλαμβάνει καθήκοντα ο κύριος Αρθούρος Ζερβός. Όλοι οι επιτυχόντες περιμέναμε με αγωνία να δούμε τις προθέσεις της νέας διοίκησης για να απεγκλωβιστούμε επιτέλους από το αδιέξοδο που είχαμε οδηγηθεί.

Στις 18 Δεκεμβρίου σε ομιλία του ο διευθύνων σύμβουλος και πρόεδρος της ΔΕΗ δήλωσε μπροστά σε πλήθος εργαζομένων, επιτυχόντων καθώς και φορέων και κατοίκων της Κοζάνης ότι το θέμα της ολοκλήρωσης του διαγωνισμού μας θα τελειώσει στο άμεσο χρονικό διάστημα και ότι έχει ξεκαθαριστεί ότι η πρόσληψη μας θα γίνει με ΚΚΠ και ΟΑΠ ΔΕΗ.

Αγκαλιάσαμε με χαρά και λύτρωση τις εξαγγελίες αυτές πιστεύοντας ότι η υπόθεση μας έφτασε στο τέλος της. Τις εξαγγελίες αυτές επισφράγισε πάλι ο κ. Ζερβός στο 33ο Συνέδριο της ΓΕΝΟΠ τον Ιανουάριο. Στο ίδιο συνέδριο και ο εκπρόσωπος της πολιτικής ηγεσίας υφυπουργός Περιβάλλοντος, Ενέργειας και κλιματικής αλλαγής κ. Μανιάτης επιβεβαίωσε τις δηλώσεις
αυτές του κ.Ζερβού. Όλοι πλέον θεωρούσαμε ότι η ομηρία μας είχε φτάσει στο τέλος της και ότι είναι θέμα χρόνου η ένταξη μας στο ανθρώπινο δυναμικό της επιχείρησης. Όμως η αισιοδοξία μας αυτή δε θα κρατούσε πολύ καθώς τις ελπίδες μας ήρθε να κατακερματίσει το νομοσχέδιο που ψηφίστηκε στη Βουλή το Φεβρουάριο και αφορούσε το πάγωμα των προσλήψεων στον στενό αλλά και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα! Η συντονιστική μας επιτροπή ήταν ενήμερη ότι για την πρόθεση της κυβέρνησης για την προώθηση αυτού του νομοσχεδίου. Και μερικές μέρες πριν την κατάθεση του στην βουλή είχε συναντήσεις με τον κ. Ζερβό καθώς και την αρμόδια υπουργό κ Μπιρπίλη που μας διαβεβαίωσαν ότι σε καμία περίπτωση το πάγωμα των προσλήψεων δεν αφορά εμάς. Άλλωστε είχαμε ακλόνητη και αναμφισβήτητη επιχειρηματολογία και την παραθέτω συνοπτικά:
- Η ΔΕΗ είναι μια ανώνυμη εταιρία που ναι μεν το δημόσιο διαθέτει το 51% και το management, όμως αυτό δεν μπορεί να της στερήσει το δικαίωμα να διαμορφώνει το επενδυτικό και επιχειρησιακό της σχεδιασμό σημαντικό μέρος του οποίου είναι και η διαχείριση του προσωπικού της. Όταν την απογυμνώνεις από έμψυχο δυναμικό και δεν της επιτρέπεις να προβεί σε νέες προσλήψεις αυτό έχει άμεσο αντίκτυπο στη χρηματιστηριακή της πορεία και στα οικονομικά της μεγέθη.
- Η ένταξη μας στο προσωπικό της ΔΕΗ συμφέρει οικονομικά την επιχείρηση καθώς αυτή τη στιγμή εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού δαπανά πάνω από 75 εκατομμύρια ευρώ ετησίως σε υπερωρίες, ποσό το οποίο ξεπερνά σε υπέρτατο βαθμό το κόστος μισθοδοσίας όταν μας εντάξει στο δυναμικό της
- Η ΔΕΗ είναι μια ανώνυμη εταιρία που είναι κερδοφόρα και η δαπάνη πρόσληψης μας δεν επιβαρύνει ούτε ένα ευρώ τον κρατικό προϋπολογισμό
- Ο διαγωνισμός μας έχει φτάσει στο τελικό στάδιο υλοποίησης του και υπάρχουν πολλοί συνάδελφοι μας που έχουν πάρει ΦΕΚ διορισμού και τίθεται θέμα αντισυνταγματικότητας πλέον
Αλλά και από ηθικής πλευράς και κοινωνικής ευαισθησίας θα πρέπει επιτέλους η πολιτική ηγεσία και η διοίκηση της ΔΕΗ να θέσει ένα τέλος επιτέλους σε αυτή την εγκληματική ομηρία που μας κρατά δέσμιους 2.279 νέους ανέργους!!

Σε ορισμένους επιτυχόντες μάλιστα τους ζήτησε να καταθέσουν τα δικαιολογητικά πρόσληψης, περάσανε από ιατρικές εξετάσεις και τους έστειλε και επιστολές Κ Α Λ Ω Σ Ο Ρ Ι Ζ Ω Ν Τ Α Σ τους στην οικογένεια της μεγαλύτερης επιχείρησης της χώρας μας!!( Αυτή η υποδοχή δεν είναι αντάξια της ιστορίας και της εικόνας της ΔΕΗ, μιας επιχείρησης που τόσα χρόνια έχει σημαντικό κοινωνικό ρόλο και έχει αποδείξει ότι είναι κοντά στον Έλληνα πολίτη και στον εργαζόμενο!!)
Η επιτροπή μας καθημερινά δέχεται εκατοντάδες τηλεφωνήματα και e-mails νέων ανθρώπων από όλη την Ελλάδα που βρίσκονται στην κυριολεξία σε απόγνωση! Πολλοί από εμάς παρατήσαμε δουλειές, κλείσανε επιχειρήσεις! Η επαγγελματική και κοινωνική μας αξιοπρέπεια έχει καταρρακωθεί!

-ΞΕΚΙΝΗΣΑΤΕ ΜΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΑΠΟ ΤΟ 2007!
-ΜΑΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΑΤΕ ΜΕ ΑΔΙΑΒΛΗΤΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ
!
-ΕΚΔΟΘΗΚΑΝ ΦΕΚ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΜΑΣ!
-ΜΑΣ ΚΑΛΩΣΟΡΙΣΑΤΕ ΜΕ ΕΠΙΣΤΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΤΗΣ ΔΕΗ!
-Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΧΕΙ ΧΑΣΕΙ 6 ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΕΞΑΙΤΙΑΣ ΕΛΕΙΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ!
-ΔΑΠΑΝΩΝΤΑΙ ΕΤΗΣΙΩΣ 75 ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΑ EURO ΣΕ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ, ΠΟΣΟ ΜΕ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑΤΕ ΝΑ ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΕΤΕ ΕΜΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΟΥΣ 5.000 ΝΕΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ!
-Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΑΣ ΔΕΝ ΕΠΙΒΑΡΥΝΕΙ ΟΥΤΕ ΕΝΑ EURO TON ΚΡΑΤΙΚΟ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ!
-Η ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΗΣ ΔΕΗ ΕΙΝΑΙ ΤΡΑΓΙΚΕΣ! ΑΠΟ ΤΟ 2005 ΕΧΟΥΝ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙ 6.000 ΑΤΟΜΑ ΚΑΙ ΣΤΗ ΦΕΤΙΝΗ ΧΡΟΝΙΑ ΑΝΑΜΕΝΕΤΑΙ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΔΟΤΗΘΟΥΝ ΑΛΛΟΙ 3.000 ΣΥΝΟΛΙΚΑ 9.000 ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΟΥΤΕ ΕΝΑΣ!!!
ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΟΥΤΕ ΕΝΑΣ ΛΟΓΟΣ Η ΔΕΗ ΝΑ ΜΗΝ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ ΣΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΜΑΣ! ΜΑΣ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΜΑΛΙΣΤΑ ΑΜΕΣΑ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΤΗΝ ΕΥΡΥΘΜΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΧΕΙ ΣΤΟΝ ΕΛΛΗΝΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΗΛΕΚΤΡΙΚΟ ΡΕΥΜΑ ΣΤΗΝ ΦΘΗΝΟΤΕΡΗ ΤΙΜΗ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ!
Συνάδελφοι σας ενημερώνω ότι το παρόν έγγραφο θα σταλεί στα αρμόδια Υπουργεία και Φορείς καθώς και στην ΓΕΝΟΠ και σε όλα τα πρωτοβάθμια Σωματεία και θα δημοσιευτεί και σε εφημερίδες .




Δευτέρα 4 Ιανουαρίου 2010

EΡΩΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ...

Η ερώτησή αφορά την προκήρυξη 1/2007 της ΔΕΗ για την πρόσληψη 2.035 υπαλλήλων.
Πότε πρόκειται να σταλούν τα ονόματα των διοριστέων από τη ΔΕΗ στο Εθνικό Τυπογραφείο για ΦΕΚ;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Σύμφωνα με στελέχη της ΔΕΗ, τα ονόματα διοριστέων για κάποιες από τις θέσεις της προκήρυξης αυτής είναι έτοιμα για αποστολή προς δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και εκκρεμούσε μόνο η επικύρωση από τη Διοίκηση της Επιχείρησης.
Μετά τη δημοσίευσή τους θα προχωρήσουν και οι τοποθετήσεις. Για κάποιες άλλες θέσεις δεν προέκυπτε πλήρωση από τους πίνακες διοριστέων και θα έπρεπε να κληθούν επιλαχόντες για να περάσουν από κάποιες δοκιμασίες και να καλύψουν τις θέσεις.
ΠΗΓΗ: www.tanea.gr

Τρίτη 22 Δεκεμβρίου 2009

Προσλήψεις εποχιακών και συμβασιούχων στη ΔΕΗ

Στους Αυτόνομους Σταθμούς Παραγωγής Λέσβου και Χίου της Δημόσιας Επιχείρησης Ηλεκτρισμού Α.Ε. θα προσληφθούν για οκτώ μήνες 17 μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και 10 ηλεκτροτεχνίτες σταθμών- υποσταθμών ΔΕ.
Στη Λέσβο θα προσφέρουν τις υπηρεσίες τους 10 μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και έξι ηλεκτροτεχνίτες σταθμών- υποσταθμών ΔΕ και στη Χίο θα απασχοληθούν επτά μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και τέσσερις ηλεκτροτεχνίτες σταθμών- υποσταθμών ΔΕ.
Όσοι επιθυμούν να προσληφθούν στη Λέσβο θα πρέπει να καταθέσουν τις αιτήσεις τους στα γραφεία της ΔΕΗ που βρίσκονται στην οδό Ναυμαχίας Έλλης, περιοχή Κουρτζή, Μυτιλήνη, Τ.Κ. 811 00, τηλ.:
22510-26.120.

Οι αιτήσεις για τις 11 θέσεις στη Χίο θα πρέπει να υποβληθούν στη διεύθυνση: ΑΣΠ Χίου, περιοχή Λευκωνία, Δήμου Αγ. Μηνά, Χίος, Τ.Κ. 821 00. Τηλ.: 22710-44.515.
Την πρόσληψη 73 υπαλλήλων για την κάλυψη εποχικών και πρόσκαιρων αναγκών των Αυτόνομων και Τοπικών Σταθμών Παραγωγής ανακοίνωσε η Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού Α.Ε. (ΔΕΗ). Το νέο προσωπικό θα υπογράψει συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου που δεν θα ξεπερνούν τους οκτώ μήνες.

Στη Σύρο θα αναλάβουν καθήκοντα 12 μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και τρεις ηλεκτροτεχνίτες σταθμών- υποσταθμών ΔΕ. Στην Πάρο πέντε μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και πέντε ηλεκτροτεχνίτες σταθμών- υποσταθμών ΔΕ, ενώ στην Αμοργό θα απασχοληθούν έξι μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και πέντε ηλεκτροτεχνίτες σταθμών- υποσταθμών ΔΕ. Στη Μύκονο θα τοποθετηθούν 15 μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και πέντε ηλεκτροτεχνίτες σταθμών- υποσταθμών ΔΕ.

Επίσης, στη Μήλο θα προσληφθούν τρεις μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και στη Σίφνο θα προσφέρουν τις υπηρεσίες τους ένας ηλεκτροτεχνίτης σταθμών - υποσταθμών και δύο μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ. Στην Κύθνο θα απασχοληθούν δύο μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και δύο ηλεκτροτεχνίτες σταθμών - υποσταθμών ΔΕ, ενώ στη Σέριφο θα αναλάβουν καθήκοντα πέντε μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και δύο ηλεκτροτεχνίτες σταθμών- υποσταθμών ΔΕ. Οι αιτήσεις πρέπει να κατατεθούν στους κατά τόπους σταθμούς. Πληροφορίες στα τηλ.: 22810-82.322 (Σύρος), 22840-52.511 (Πάρος), 22890-22.253 (Μύκονος). Για τις θέσεις που έχουν προκηρυχθεί στη Μήλο, τη Σίφνο, τη Σέριφο και την Κύθνο οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν στα γραφεία της ΔΕΗ που βρίσκονται στη Μήλο, τηλ.: 22870-31.257.

Δευτέρα 12 Οκτωβρίου 2009

Eπεξεργασία για τις προσλήψεις

Νόμο του κράτους αποτελεί πλέον η τοποθέτηση 20.000 ανέργων ηλικίας 18-64 ετών σε θέσεις εργασίας σε Δήμους και Νομικά Πρόσωπα των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α΄ βαθμού.
Το πρόγραμμα που θα υλοποιηθεί μέσω ΟΑΕΔ φέρει την ονομασία «κατάρτιση ειδικού συνδυασμένου προγράμματος απασχόλησης» και εντάσσεται στο πλαίσιο αντιμετώπισης των συνεπειών της διεθνούς οικονομικής κρίσης στους εργαζομένους.
Το πρόγραμμα αναμενόταν να αρχίσει στις αρχές του περασμένου μήνα, αλλά πάγωσε λόγω της προκήρυξης των εκλογών.
Ο νέος υπουργός Εσωτερικών θα κληθεί να ξεκαθαρίσει στις επόμενες μέρες εάν τελικά θα εφαρμόσει ή όχι το πρόγραμμα.
Αντίστοιχα προγράμματα 2.000 θέσεων για τις νομαρχίες της χώρας, αλλά και 2000 για τη ΔΕΗ βρίσκονταν στο στάδιο επεξεργασίας.
Τα δύο παραπάνω προγράμματα είχαν ήδη εξαγγελθεί από την προηγούμενη κυβέρνηση και την απερχόμενη διοίκηση του ΟΑΕΔ και δεν έχει ακόμη αποσαφηνιστεί εάν τελικά θα κινηθούν οι σχετικές διαδικασίες πρόσληψης.

ΠΗΓΗ:http://www.tanea.gr/

Πέμπτη 6 Αυγούστου 2009

Δύο χιλιάδες προσλήψεις στη ΔΕΗ με επιχορήγηση του ΟΑΕΔ

Για την πρόσληψη 2.000 ανέργων σε ετήσια βάση, μέσα σε δύο χρόνια, συμφώνησαν η υπουργός Απασχόλησης, Φάνη Πάλλη-Πετραλιά και ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ, Π. Αθανασόπουλος, κατά τη συνάντηση που είχαν.
«Το παζάρι προεκλογικών παροχών της Νέας Δημοκρατίας ξεδιπλώνεται με αυγουστιάτικες συμφωνίες ρουσφετολογικών προσλήψεων 2.000 ανέργων στη ΔΕΗ», δήλωσε η πολιτική εκπρόσωπος του ΠΑΣΟΚ για θέματα Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, Εύη Χριστοφιλοπούλου.
Οι 2.000 θέσεις θα καλυφθούν με...
συμβάσεις ορισμένου χρόνου από ανέργους εγγεγραμμένους στον ΟΑΕΔ και η ΔΕΗ θα εισπράττει από τον Οργανισμό το επίδομα ανεργίας και θα καλύπτει μισθούς και ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων σύμφωνα με τις Συλλογικές Συμβάσεις.
Το σχετικό μνημόνιο συνεργασίας θα υπογραφεί μεταξύ ΔΕΗ και υπουργείο Απασχόλησης το Σεπτέμβριο.

Η υπουργός Απασχόλησης, απαντώντας σε ερώτηση δημοσιογράφου για το αν θα χρησιμοποιηθούν κονδύλια του ΛΑΕΚ για τις προσλήψεις, τόνισε: "γνωρίζετε πολύ καλά ότι ο ΟΑΕΔ χρηματοδοτείται από τον προϋπολογισμό του υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, όπως επίσης και από τα Κοινοτικά κονδύλια. Ένας είναι ο προϋπολογισμός". Για το αν θα παρθούν νέα μέτρα για το ασφαλιστικό, η Φάνη Πάλλη-Πετραλιά σημείωσε ότι το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο είναι επαρκές.

Από την πλευρά του, ο Π. Αθανασόπουλος, επισήμανε ότι "η ΔΕΗ δεν χρειαζεται μόνο τεχνικό προσωπικό αλλά και προσωπικό γραφείου και επιστημονικό προσωπικό της τεχνολογικής κατεύθυνσης και άλλες κατηγορίες" και χαρακτήρισε ως "ευέλικτο και πολύ σημαντικό", καθώς όπως τόνισε "μας δίνει κυρίως τη δυνατότητα να γνωρίσουμε τους εργαζόμενους και να επενδύσουμε να τους εκπαιδεύσουμε και να τους έχουμε κοντά μας για μεγαλύτερα χρονικά διαστήματα".


Για παζάρι προεκλογικών παροχών, έκανε λόγο η Εύη Χριστοφιλοπούλου

"Η σημερινή συμφωνία της Επιχείρησης με το υπουργείο Απασχόλησης επιβεβαιώνει απολύτως τους ισχυρισμούς μας για την επέκταση της μετατροπής του επιδόματος ανεργίας σε επίδομα εργασίας στον ευρύτερο Δημόσιο τομέα: η όλη μεθόδευση μέσω τροπολογίας στις αρχές του χρόνου έγινε με στόχο τη δημιουργία ενός μηχανισμού προσλήψεων «από το παράθυρο», χιλιάδων νέων στο Δημόσιο τομέα χωρίς μέλλον και προοπτική.", τόνισε η Εύη Χριστοφιλοπούλου.
Η πολιτική εκπρόσωπος του ΠΑΣΟΚ, επέκρινε και τη διοίκηση της ΔΕΗ, "που παρά τις ιδιαίτερα αυξημένες ανάγκες της σε προσωπικό διαφόρων ειδικοτήτων, με 5.500 συνταξιοδοτηθέντες εδώ και πεντέμισι χρόνια και μέσο όρο ηλικίας τα 48 χρόνια, αποφεύγει συστηματικά τις κανονικές προσλήψεις οδηγώντας τους εργαζόμενους ακόμη και σε απεργία με το συγκεκριμένο αίτημα".

"Η Διοίκηση, παρά τις ανακοινώσεις της για κανονικές προκηρύξεις προτιμά να συνδράμει την καταρρέουσα κυβέρνηση Καραμανλή στην απεγνωσμένη της προσπάθεια να μαζέψει ψήφους πουλώντας ελπίδα σε άνεργους νέους μέσω Υπουργείου Απασχόλησης. Παίζει η Νέα Δημοκρατίας και τα «χρυσά» παιδιά της με τον εφιάλτη της ανεργίας και την ανασφάλεια χιλιάδων νέων. Τα κυβερνητικά όνειρα θερινής νυκτός για εκλογική ανάκαμψη της ΝΔ όμως, θα μετατραπούν σύντομα σε εφιάλτη από τον Ελληνικό λαό", κατέληξε η κ. Χριστοφιλοπούλου.

ΠΗΓΗ:www.enet.gr

Τετάρτη 17 Ιουνίου 2009

Οι προσλήψεις εκτροχιάζουν την περικοπή δαπανών, λέει η Deutsche

Δυσκολότερη γίνεται η επίτευξη των στόχων της ΔΕΗ για περικοπή του κόστους, έπειτα από την ανακοίνωση 4.600 νέων προσλήψεων, προειδοποιούν οι αναλυτές της Deutsche Bank. Φαίνεται ότι η διοίκηση υπέκυψε στις πιέσεις των σωματείων, διαπιστώνει ο οίκος και υπολογίζει πως οι νέες προσλήψεις θα επιβαρύνουν τα κόστη της επιχείρησης κατά 50 εκατ. ευρώ τουλάχιστον.
Η αρνητική επίπτωση στη μετοχή υπολογίζεται ότι ξεπερνά τα 0,5 ευρώ ανά μετοχή. Πάντως, ο οίκος συστήνει την αγορά της ΔΕΗ, με στόχο τα 22 ευρώ, καθώς διαπιστώνει θετικό momentum από τις αρχές του έτους.

Ωστόσο, θεωρεί πως οι επενδυτές θα πρέπει να παρακολουθούν την πορεία των τιμών του πετρελαίου, καθώς άνοδος πέραν των σημερινών επιπέδων των 70 δολαρίων το βαρέλι, αναμένεται να επισκιάσει τις προοπτικές από το 2010 και μετά.

Τετάρτη 18 Μαρτίου 2009

ΑΝΑΜΕΝΟΝΤΑΙ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ

Σε ερωτήσεις ενδιαφερόμενων για την ολοκλήρωση των προσλήψεων του διαγωνισμού της ΔΕΗ υπάρχουνοι εξής πληροφορίες:
Έχει ολοκληρωθεί η εξέταση των ενστάσεων, αλλά βάσει αυτών και δεδομένου πως κάποιες κρίθηκαν βάσιμες, προέκυψε η ανάγκη να προσέλθουν εκ νέου για συνέντευξη ορισμένοι από τους υποψηφίους.
Για τον λόγο αυτό σημειώθηκαν και οι σχετικές καθυστερήσεις στην έκδοση των αποτελεσμάτων.
Σύμφωνα με στελέχη της ΔΕΗ εκτιμάται πως εντός της εβδομάδας θα σταλούν στο ΑΣΕΠ προς επικύρωση τα αποτελέσματα τουλάχιστον για τους περισσότερους κλάδους και τις κατηγορίες υποψηφίων.

Τρίτη 17 Μαρτίου 2009

45 θέσεις στη Διεύθυνση Πωλήσεων της ΔΕΗ σε Κρήτη και Νησιά Αιγαίου

Προσλήψεις σε 45 θέσεις με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου προχωρά η ΔΕΗ.
Συγκεκριμένα:
Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Αγ. Νικολάου Ν. Λασιθίου
- 1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες)
- 1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες)
- 1 θέση ΔΕ Διοικητικών – Γραμματέων (Υπάλληλοι Γραφείου)
Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Αρκαλοχωρίου Ν. Ηρακλείου
-1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) -1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Ηρακλείου Ν. Ηρακλείου - 1 θέση ΔΕ Διοικητικών – Γραμματέων (Υπάλληλοι Γραφείου)
- 1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες)
- 1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Θήρας Ν. Κυκλάδων

- 1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Ιεράπετρας Ν. Λασιθίου
-1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες)
-1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Ικαρίας Ν. Σάμου
-1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) -1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Καλονής Ν. Λέσβου
-1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) -1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Καλύμνου Ν. Δωδεκανήσου
- 1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Καρπάθου Ν. Δωδεκανήσου
- 1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Κω Ν. Δωδεκανήσου
- 1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) - 1 θέση ΔΕ Διοικητικών – Γραμματέων (Υπάλληλοι Γραφείου) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Λήμνου Ν. Λέσβου
-1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) -1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Μήλου Ν. Κυκλάδων
- 1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες)
- 2 θέσεις ΔΕ Διοικητικών – Γραμματέων (Υπάλληλοι Γραφείου) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Μοιρών Ν. Ηρακλείου -1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες)
-1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Μυκόνου Ν. Κυκλάδων
- 1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Μυτιλήνης Ν. Λέσβου -1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες)
-1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Νάξου Ν. Κυκλάδων
- 1 θέση ΔΕ Διοικητικών – Γραμματέων (Υπάλληλοι Γραφείου) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Πάρου Ν. Κυκλάδων

- 1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Ρεθύμνου Ν. Ρεθύμνου - 1 θέση ΔΕ Διοικητικών – Γραμματέων (Υπάλληλοι Γραφείου) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Ρόδου Ν. Δωδεκανήσου
- 1 θέση ΔΕ Διοικητικών – Γραμματέων (Υπάλληλοι Γραφείου) - 2 θέσεις ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) - 2 θέσεις ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Σάμου Ν. Σάμου
- 1 θέση ΔΕ Διοικητικών – Γραμματέων (Υπάλληλοι Γραφείου) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Σητείας Ν. Λασιθίου
-1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) -1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Σύρου Ν. Κυκλάδων
- 1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Χερσονήσου Ν. Ηρακλείου
-1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες)
-1 θέση ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) Για την Διεύθυνση Πωλήσεων Χίου Ν. Χίου
-2 θέσεις ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες) -2 θέσεις ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού (Ταμίες)
Τηλέφωνα: 210 3673425 & 210 3673426
Καταληκτική Ημερομηνία: 24-3-2008

Τετάρτη 4 Μαρτίου 2009

56 Θέσεις στη ΔΕΗ Α.Ε / Διεύθυνση Πωλήσεων Νομού Αττικής

Προσλήψεις 56 θέσεων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου θα προχωρήσει η ΔΕΗ Α.Ε Διεύθυνση Πωλήσεων (ΔΠΩΛ) στο Λεκανοπέδιο Αττικής. Αναλυτικά:
- 21 Θέσεις ΔΕ Διοικητικού - Λογιστικού (Ταμίες)

- 35 Θέσεις ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων (Υπάλληλοι Γραφείου).

Καταληκτική ημερομηνία:
13/3/2009
Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων:
4/3/2009 - 13/3/2009
Τηλέφωνο:
210-3673425-6

Τρίτη 3 Μαρτίου 2009

100 υπάλληλοι στον ΑΗΣ Καρδιάς Πτολεμαΐδας

Την πρόσληψη 100 εποχικών υπαλλήλων διαφόρων ειδικοτήτων ανακοίνωσε η ΔΕΗ Α.Ε. προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες του Ατμοηλεκτρικού Σταθμού Καρδιάς Πτολεμαΐδας.
Το προσωπικό θα υπογράψει οκτάμηνες συμβάσεις εργασίας. Όλες οι θέσεις θα καλυφθούν από αποφοίτους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
Πού υποβάλλονται οι αιτήσεις Όλοι οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν ηλικία από 18 έως 65 ετών και μπορούν να καταθέσουν τις αιτήσεις τους μέχρι τις 8 Μαρτίου στη Γραμματεία του ΑΗΣ Καρδιάς, 14ο χλμ Εθν. Οδού Κοζάνης- Πτολεμαΐδας, τηλ. 24610-55.516, αρμόδιες υπάλληλοι Αυγή Λυπιρίδου και Ζωή Βελημαχίτου.
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
Φορέας: ΔΕΗ- ΑΗΣ Καρδιάς Πτολεμαΐδας. Θέσεις: 100. Ειδικότητες: 3 Ηλεκτροτεχνίτες Σταθμών Υποσταθμών ΔΕ, 1 Ηλεκτροτεχνίτης Αυτοματισμών & Οργάνων ΔΕ, 89 Μηχανοτεχνίτες ΔΕ, 1 Μετακινητής Βαρών ΔΕ, 3 Χειριστές Μηχανημάτων Τεχνικών Έργων με κινητήρια μηχανή εσωτερικής καύσης ΔΕ, 3 Οδηγοί, Μηχανοδηγοί - Χειριστές ΔΕ. Αιτήσεις: Έως 8 Μαρτίου. Πληροφορίες: Από τη Γραμματεία του ΑΗΣ Καρδιάς, 14ο χλμ Εθν. Οδού Κοζάνης- Πτολεμαΐδας, τηλ. 24610-55.516, αρμόδιες υπάλληλοι Αυγή Λυπιρίδου και Ζωή Βελημαχίτου.


Δευτέρα 19 Ιανουαρίου 2009

ΡΕΥΜΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΣΤΗ ΔΕΗ

Στην τελική ευθεία μπαίνει στο μεταξύ η έκδοση των αποτελεσμάτων για την προκήρυξη 2.035 θέσεων που είχε εκδοθεί από τη ΔΕΗ το 2007.
Μετά τις σοβαρές καθυστερήσεις, εντός των επόμενων δύο εβδομάδων εκτιμάται πως θα αποσταλούν προς επικύρωση στο ΑΣΕΠ τα οριστικά αποτελέσματα της πρώτης φάσης του διαγωνισμού- οι προσωρινοί πίνακες είχαν δημοσιοποιηθεί το καλοκαίρι του 2008.
Παράλληλα, σε εξέλιξη βρίσκεται η παραλαβή των ενστάσεων για τη δεύτερη φάση του διαγωνισμού, η προθεσμία υποβολής των οποίων έληξε στις 29 Δεκεμβρίου 2008.
Ήδη, στη ΔΕΗ έχουν φτάσει περισσότερες από 800 ενστάσεις υποψηφίων, ενώ ακόμη αναμένονται εκείνες που απεστάλησαν μέσω ταχυδρομείου.
Παρά τις προσπάθειες να επιταχυνθεί η ολοκλήρωση του διαγωνισμού ώστε να προχωρήσει ο διορισμός των υποψηφίων και να καλυφθούν τα κενά, ο μεγάλος αριθμός ενστάσεων δεν αποκλείεται να προκαλέσει καθυστερήσεις στην οριστικοποίηση των τελικών πινάκων διοριστέων της δεύτερης φάσης.

Σε... τροχιά έγκρισης βρίσκεται η νέα προκήρυξη της ΔΕΗ, μέσω της οποίας θα πληρωθούν 578 θέσεις μόνιμου προσωπικού.
Το σχέδιο προκήρυξης ήταν έτοιμο πριν από τα τέλη του 2008 και οδεύει προς υπογραφή από τη διοίκηση της Επιχείρησης, στη συνέχεια θα πάρει τον δρόμο για επικύρωση από το ΑΣΕΠ.
Το ενδιαφέρον χιλιάδων υποψηφίων αναμένεται να συγκεντρώσει και αυτή η προκήρυξη της ΔΕΗ.
Είναι χαρακτηριστικό πως για την πρόσφατη διαδικασία κάλυψης 120 θέσεων των κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ- η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων έληξε στις 22 Δεκεμβρίου- έχουν φτάσει προς το παρόν στα γραφεία της Επιχείρησης πάνω από 3.000 αιτήσεις.
Η νέα προκήρυξη των 578 θέσεων απευθύνεται σε υποψηφίους Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
Σύμφωνα με πληροφορίες των «Προσλήψεων στο Δημόσιο», πρόκειται για θέσεις διπλωματούχων μηχανικών ΑΕΙ και ΤΕΙ διαφόρων ειδικοτήτων καθώς και για τεχνικούς Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης- μάλιστα, η κατηγορία των τεχνικών αφορά τη συντριπτική πλειονότητα των θέσεων που προκηρύσσονται.
Με την ίδια προκήρυξη προωθείται και η πλήρωση μεμονωμένων θέσεων ειδικών κατηγοριών, όπως για παράδειγμα μία θέση ΠΕ Ιατρών εργασίας και μία θέση ΠΕ Οικονομολόγων. Η μερίδα του λεόντος των θέσεων αφορά τις υπηρεσίες της ΔΕΗ στη Βόρεια Ελλάδα- δηλαδή τους σταθμούς Κοζάνης και Φλώρινας- ενώ ευκαιρίες διορισμού θα υπάρξουν και σε άλλες περιοχές (Αττική, Κρήτη, Αρκαδία, Εύβοια και Δωδεκάνησα).
Σύμφωνα με το αρχικό σχέδιο προκήρυξης, προβλέπονται συγκεκριμένα όρια ηλικίας.
Ειδικότερα, για τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ ορίζεται πως οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν γεννηθεί από το έτος 1968 έως και το 1987.
Αντιστοίχως, οι υποψήφιοι της κατηγορίας ΔΕ πρέπει να έχουν γεννηθεί από το 1973 έως το 1987.
Ειδικά για τις μεμονωμένες θέσεις- ιατρών, οικονομολόγων- της κατηγορίας ΠΕ δεν θα προβλέπονται ανώτατα όρια ηλικίας. Προς το παρόν η προκήρυξη έχει φτάσει στα χέρια της διοίκησης, προκειμένου να δοθεί το πράσινο φως για την έκδοσή της. Στελέχη της ΔΕΗ αναφέρουν πως από τον αρχικό σχεδιασμό για την προκήρυξη 578 θέσεων, έχουν στο μεταξύ προκύψει και νέα αιτήματα από άλλες υπηρεσίες της Επιχείρησης σε όλη τη χώρα.
Παρ΄ ότι εκτιμούν πως η συγκεκριμένη προκήρυξη θα προχωρήσει «ως έχει», αφήνουν ανοιχτό το ενδεχόμενο να υπάρξουν κάποιες προσθήκες θέσεων καθώς και ορισμένες μικρές τροποποιήσεις μετά και την εξέταση των διαδικασιών πρόσληψης από το ΑΣΕΠ.
Σημειώνεται πάντως ότι, σύμφωνα με τον κανονισμό της ΔΕΗ, όσοι επιλεγούν για διορισμό θα προσληφθούν αρχικώς με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για δοκιμαστική περίοδο έως επτά μηνών και στη συνέχεια έπειτα από αξιολόγηση θα μονιμοποιηθούν.
Οι αλλαγές Διαφοροποιήσεις θα έχει αυτή η νέα προκήρυξη, σε σύγκριση με εκείνη που εξέδωσε η ΔΕΗ το 2007.
Όπως αναφέρουν στελέχη της Επιχείρησης, στόχος είναι η απλοποίηση του διαγωνισμού όσον αφορά τα απαιτούμενα προσόντα και τη διαδικασία εξέτασης των αιτήσεων.
Έτσι, για παράδειγμα σε αυτή την προκήρυξη δεν θα προβλέπονται υποχρεωτικά εξειδικευμένες εμπειρίες ή μεταπτυχιακά διπλώματα (με εξαίρεση ορισμένες θέσεις), κάτι που συνέβη στην προηγούμενη. Συγκεκριμένα, στα απαραίτητα προσόντα διορισμού θα περιλαμβάνονται το αντίστοιχο πτυχίο και η άδεια άσκησης επαγγέλματος.
Ως επιθυμητό προσόν που θα ληφθεί υπόψη, θα αναφέρεται η πρότερη εμπειρία σε αντίστοιχη ειδικότητα με αυτήν του τίτλου σπουδών. Ένα από τα κριτήρια διορισμού θα είναι πάντως, και σε αυτή την προκήρυξη, η επιτυχής δοκιμασία στη διαδικασία της προφορικής συνέντευξης.
Σημειώνεται ωστόσο πως στη ΔΕΗ σκέπτονται να εξαιρεθούν οι υποψήφιοι της κατηγορίας ΔΕ από τη διαδικασία αυτή.
Δεδομένου πως οι υποψήφιοι ΔΕ περνούν και από πρακτική εξάσκηση, στο πλαίσιο αυτής και αντί της προφορικής συνέντευξης, μελετάται να κληθούν να υποβληθούν σε γραπτό τεστ προσωπικότητας και δεξιοτήτων με τη μέθοδο των ερωτήσεων.

Πηγή : www.tanea.gr

Δευτέρα 12 Ιανουαρίου 2009

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ 578 ΑΤΟΜΩΝ ΣΤΗ ΔΕΗ

Στην πρόσληψη συνολικά 578 ατόμων διαφόρων ειδικοτήτων αναμένεται να προχωρήσει το αμέσως προσεχές διάστημα και η Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού (ΔΕΗ) για την κάλυψη των αναγκών των υπηρεσιών της.
Πρόκειται για τη δεύτερη ουσιαστικά προκήρυξη που αναμένεται να εκδώσει μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα η επιχείρηση.

Υπενθυμίζεται ότι μόλις στις 22 Δεκεμβρίου έληξε η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων των ενδιαφερομένων για τις 120 θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων που προκήρυξε η ΔΕΗ.

Να σημειωθεί, τέλος, πως και στη νέα προκήρυξη που θα εκδώσει η επιχείρηση οι υποψήφιοι θα περάσουν από τη διαδικασία της προσωπικής συνέντευξης.
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...