ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ: Οι εργαζόμενοι δικαιούνται ρόλο & προοπτική

                                                                                                                             ΑΘΗΝΑ  18/10/2017

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Οι εργαζόμενοι δικαιούνται ρόλο & προοπτική

Σε υπηρεσιακή απαξίωση οδηγούνται ολόκληρες κατηγορίες μισθωτών.  Η Διοίκηση της ΔΕΗ με κάθε ευκαιρία προσπαθεί να απαξιώσει και να περιθωριοποιήσει κυρίως τους συναδέλφους των κατηγοριών ΔΟ2 και Τ4, αλλά και τους συναδέλφους που ανήκουν στις κατηγορίες Τ3, ΔΟ3 και Υ3.

     Ενδεικτικά αναφέρονται:

Ø  Ο αποκλεισμός των μισθωτών των κατηγοριών  ΔΟ2, Υ2 και Τ4 από το θεσμό των Ειδικών στελεχών.  Παράλληλα με την απαξίωση των παραπάνω συναδέλφων, παραγνωρίζεται ο ρόλος και η προσφορά τους και χάνεται σημαντική τεχνογνωσία για την Επιχείρηση.  Η εμπειρία και η γνώση σε συγκεκριμένα αντικείμενα, οι ικανότητες-δεξιότητες που έχουν αναπτύξει, η μετεκπαίδευση ή ακόμα και το πτυχίο της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, δεν αποτελούν για τη Διοίκηση επαρκή προσόντα παρ’ ότι λαμβάνονται υπ’όψη (τουλάχιστον τυπικά)  για την ανάθεση θέσεων ευθύνης.

Ø  Ο αποκλεισμός μισθωτών ολόκληρων κατηγοριών από τις προκηρύξεις θέσεων ευθύνης κατά την υποκειμενική γνώμη της Διοίκησης.  Παρουσιάζεται έτσι το φαινόμενο για θέσεις ευθύνης με ίδιο περιεχόμενο και ίδιες ουσιαστικά αρμοδιότητες να απαιτούνται διαφορετικά τυπικά προσόντα, αποκλείοντας από τη συμμετοχή, ολόκληρες κατηγορίες εργαζομένων.  Πλήττονται κυρίως οι κατηγορίες ΔΟ2 και Τ4, οι κατηγορίες Τ3, ΔΟ3 και Υ3 και σε ορισμένες περιπτώσεις η κατηγορία Τ2. 

     Ο αποκλεισμός αυτός δημιουργεί συνθήκες άνισης μεταχείρισης μεταξύ των συναδέλφων, συναισθήματα απογοήτευσης και λειτουργεί ως τροχοπέδη για την αύξηση της παραγωγικότητάς τους.  Επιπρόσθετα, ο αναφερόμενος περιορισμός μειώνει εξαιρετικά το εύρος των επιλογών της Επιχείρησης και αποκλείονται από την εκδήλωση ενδιαφέροντος άξιοι και έμπειροι συνάδελφοι άλλων κατηγοριών.

     Αναμφίβολα, οι αναφερόμενες διακρίσεις πηγάζουν από στερεότυπα και νοοτροπίες περασμένων δεκαετιών, παραγνωρίζοντας ότι το ανθρώπινο δυναμικό είναι ο σημαντικότερος παράγοντας ανάπτυξης  μιας Επιχείρησης.  Παραγνωρίζοντας ακόμη, ότι ο εργαζόμενος επιμορφώνεται, αναπτύσσεται, βελτιώνεται.

     Είναι αναγκαίο να συνειδητοποιηθεί από τη διοίκηση ότι στην ανάπτυξη της Επιχείρησης μπορούν να έχουν ρόλο όλοι.

     Η συμμετοχή της κάθε κατηγορίας/ειδικότητας δεν μπορεί να αποτελεί αντικείμενο υποκειμενικής κρίσης, αλλά είναι αναγκαίο να προβλέπεται και να θωρακίζεται θεσμικά.

     Παρά τις επανειλημμένες διαμαρτυρίες (γραπτές και προφορικές) του ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ, η Διοίκηση  εγκλωβισμένη σε συντεχνιακές λογικές και ξεπερασμένες νοοτροπίες, στρουθοκαμηλίζει.

     Τα όρια ανοχής των εργαζομένων έχουν εξαντληθεί!!!

Διεκδικούν το αυτονόητο: το ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ!  

Καλούμε τη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ να λάβει τις απαραίτητες πρωτοβουλίες, ώστε να διασφαλισθεί πλέον το δικαίωμα συμμετοχής των συναδέλφων στην ανάπτυξη της Επιχείρησης.

Γραφείο Τύπου

ΔΑΚΕ/ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: Η μάχη της Ηλεκτρικής

Αθήνα  10/10/2017

    

           

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

      

      H μάχη της Ηλεκτρικής στις 13 Οκτωβρίου 1944 ήταν ακόμα μία γενναία πράξη της Ελληνικής αντίστασης, των κατοίκων της περιοχής και των εργαζομένων της Hλεκτρικής ενάντια στον Γερμανό κατακτητή. Οι ήρωες της μάχης της Ηλεκτρικής που υπερασπίσθηκαν τη διάσωση του εργοστασίου παραγωγής ηλεκτρικού ρεύματος το οποίο θα στήριζε την επόμενη ημέρα την καθημαγμένη από την κατοχή χώρα στην προσπάθειά της να ανακάμψει.

      Η θυσία αυτή τιμάται ανελλιπώς χρόνια τώρα από τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα της ΔΕΗ με την συμμετοχή της τοπικής αυτοδιοίκησης και αντιστασιακών οργανώσεων, στέλνοντας το μήνυμα πως δεν ξεχνούμε και πως ανάλογα θα υπερασπίσουμε την διατήρηση των μέσων παραγωγής στα χέρια του ελληνικού λαού.

     Δυστυχώς από φέτος παρατηρούμε την έντεχνη προσπάθεια της διοίκησης της ΔΕΗ να πολιτικοποιήσει την επέτειο και να της προσδώσει κομματικά χαρακτηριστικά.

    Η διοίκηση της ΔΕΗ υπερδιογκώνει την επέτειο μνήμης σε επίπεδο φιέστας για να ταυτίσει την ελάχιστη δική της παρουσία με την θυσία των εργαζομένων και των αντιστασιακών της περιόδου της κατοχής.

   Η κυβέρνηση ( ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ) και η διοίκηση στη ΔΕΗ διοργανώνουν υποκριτικά, φιέστες υπέρ της μνήμης των αγωνιστών που θυσιάστηκαν για την διάσωση του εργοστασίου στο Κερατσίνι. Ένα Εργοστάσιο το οποίο σήμερα έκλεισαν. Την ίδια στιγμή ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΝ και ΞΕΠΟΥΛΟΥΝ τους Σταθμούς Παραγωγής, Ορυχεία, Εμπορία και εκποίησαν έναντι πινακίου φακής τα Δίκτυα Μεταφοράς.

Σκλαβώνουν την χώρα και την υποθηκεύουν για τα επόμενα  99 χρόνια

    Το ιστορικό ΟΧΙ των πραγματικών αγωνιστών της εποχής εκείνης και το ΟΧΙ των εργαζομένων στον Όμιλο ΔΕΗ στις επιθυμίες των δανειστών , η Κυβέρνηση και η Διοίκηση το μετέτρεψαν σε μεγάλο ΝΑΙ.   

  

                                                       ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ                                                                                                   

ΔΑΚΕ/ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: Θύελλα διώξεων στη ΔΕΗ

Αθήνα  3/10/2017

               

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

ΘΥΕΛΛΑ ΔΙΩΞΕΩΝ ΣΤΗ ΔΕΗ

      Ο Όμιλος ΔΕΗ καταρρέει και ξεπουλιέται με ευθύνη της Κυβέρνησης και της Διοίκησης της Επιχείρησης.

     Την ώρα που χρειάζεται η μέγιστη ενότητα στελεχών και εργαζομένων, την ώρα που η ΔΕΗ κλυδωνίζεται συθέμελα από τις πολιτικές αποφάσεις της κυβέρνησης (ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ) έρχεται ο σημερινός πρόεδρος της ΔΕΗ και διασπά τον παραγωγικό ιστό της Επιχείρησης δημιουργώντας θύελλα διώξεων στην ΔΕΗ. 

     Σε εξέλιξη βρίσκεται επιχείρηση, μαζικής υπηρεσιακής εξόντωσης των στελεχών της ΔΕΗ.  Αναθέσεις και ανακλήσεις καθηκόντων, μετακινήσεις, προκηρύξεις θέσεων και "ψυγειοποιήσεις" στελεχών, αποτελούν πλέον καθημερινότητα.

     Περίπου 60 θέσεις προκηρύχτηκαν μέσα σε 10 ημέρες!!!

     Πολλές φορές πρόχειρα με αποτέλεσμα την ορθή επανάληψή τους!

     Λήξη θητείας, αλλαγή οργανογραμμάτων και «εθελοντικές» μετακινήσεις προβάλλονται ως προσχήματα και έχουν ως στόχους την τρομοκρατία των στελεχών αφενός και το βόλεμα των "ημετέρων" αφετέρου.

     Ενδεικτικό παράδειγμα είναι ότι στην Γενική Διεύθυνση Εμπορίας χωρίς Γενικό Διευθυντή ένα χρόνο, γίνεται σημαντική αλλαγή του Οργανογράμματος.

     Παράλληλα, η ανάπτυξη κέντρου «παραδιοίκησης», που επιχειρεί εναγωνίως να μεθοδεύσει τις διώξεις, είναι ενδεικτική του κατήφορου που έχει πάρει η Επιχείρηση.

     Όλα τα παραπάνω, την περίοδο που η ΔΕΗ βουλιάζει υπό το βάρος των πολιτικών της Κυβέρνησης και της αδυναμίας της Διοίκησης να οδηγήσει την επιχείρηση στην ανάπτυξη.

     Θυμίζοντας άλλες εποχές, «παραδιοίκηση» και Διοίκηση προσπαθούν να δημιουργήσουν μηχανισμό "αρεστό" προσωπικά στον Πρόεδρο της Επιχείρησης, ολισθαίνοντας στο δρόμο του ολοκληρωτισμού.

     Οι αναθέσεις που εξαιρούνται από τα παραπάνω είναι ελάχιστες και δεν καταφέρνουν να ρίξουν στάχτη στα "μάτια".

     Η σιωπή ερμηνεύεται ως συνενοχή και οι συνένοχοι θα κριθούν από τους εργαζόμενους.

     Καλούμε τους εργαζόμενους, να μην σκύψουν το κεφάλι.

     Όλοι μαζί μπορούμε, να σηκώσουμε το ανάστημά μας για το καλό της Επιχείρησης.

     Ο ολοκληρωτισμός δε θα περάσει.                                                                                               

                                                                                                     

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Παρέμβαση σχετικά με τον αποκλεισμό μισθωτών από προκυρήξεις

ΑΘΗΝΑ 22/09/2017 

                                                                                                             Α.Π.: 2969        

 ΠΡΟΣ:  Γεν. Διευθύντρια Ορυχείων

                κα Κουρίδου Όλγα

ΘΕΜΑ: Αποκλεισμός μισθωτών από προσκλήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος για κάλυψη θέσεων.

ΣΧΕΤ: α) ΔΑΝΠΟ/24077/20-09-2017.

             β) ΔΑΝΠΟ/24080/20-09-2017.

             γ) ΔΑΝΠΟ/24073/20-09-2017 και

             δ) ΔΑΝΠΟ/24074/20-09-2017.

           

     Με αφορμή τα σχετικά έγγραφα, επιθυμούμε να θέσουμε υπ’ όψη σας, τον αποκλεισμό από τις σχετικές προσκλήσεις  εκδήλωσης ενδιαφέροντος των κατηγοριών/ειδικοτήτων ΔΟ2, ΔΟ3 και Τ3.

     Ο αποκλεισμός αυτός δημιουργεί συνθήκες άνισης μεταχείρισης μεταξύ των συναδέλφων, συναισθήματα απογοήτευσης και λειτουργεί ως τροχοπέδη για την αύξηση της παραγωγικότητάς τους.  Επιπρόσθετα, ο αναφερόμενος περιορισμός μειώνει εξαιρετικά το εύρος των επιλογών της Επιχείρησης και αποκλείονται από την εκδήλωση ενδιαφέροντος άξιοι και έμπειροι συνάδελφοι άλλων κατηγοριών.

     Ειδικότερα στο (δ) σχετικό υπάρχει αποκλεισμός της κατηγορίας Τ3, ενώ επιτρέπεται η συμμετοχή των μισθωτών που ανήκουν στην κατηγορία Τ2.   

     Μετά τα παραπάνω, καλούμε τους αρμόδιους να προβούν στον επαναπροσδιορισμό των κατηγοριών που μπορούν να εκδηλώσουν ενδιαφέρον και να συμπεριλάβουν απαραίτητα τους μισθωτούς των κατηγοριών/ειδικοτήτων ΔΟ2, ΔΟ3 και Τ3.

ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΑ.Σ.ΥΠ./Δ.Ε.Η.

    Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                     Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΠΟΥΚΟΥΡΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ                                   ΔΙΑΚΟΥΜΑΚΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ

ΚΟΙΝ.:  - ΔΑΜΑΣΚΟ Γεώργιο

                 Γεν. Διευθυντή ΑΝΠΟ.

              - ΚΑΡΑΛΕΥΘΕΡΗ Παντελή

                Μέλος Δ.Σ. ΔΕΗ

              - ΦΩΤΟΠΟΥΛΟ Νικόλαο

                Μέλος Δ.Σ. ΔΕΗ

              - ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ 

Νέος Αντιπρόεδρος στον ΔΕΔΔΗΕ

Ο οικονομολόγος Αθ. Μισδανίτης ανέλαβε καθήκοντα αντιπροέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του ΔΕΔΔΗΕ (Διαχειριστής Δικτύου Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας), σύμφωνα με απόφαση του ΔΣ, το οποίο συνεδρίασε την 21/9/2017.

Το ΔΣ συγκροτήθηκε σε Σώμα ως εξής:
1. Νικόλαος Χατζηαργυρίου, καθηγητής Σχολής Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών ΕΜΠ, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος (εκτελεστικό μέλος)
2. Αθανάσιος Μισδανίτης, οικονομολόγος, αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου (εκτελεστικό μέλος)
3. Χρήστος Σπίγκος, ηλεκτρολόγος-μηχανικός, σύμβουλος και αναπληρωτής διευθύνων σύμβουλος (εκτελεστικό μέλος)
4. Βασίλειος Δημητρίου, ηλεκτρολόγος-μηχανικός, σύμβουλος (μη εκτελεστικό μέλος)
5. Στέφανος Διαμαντής, μηχανολόγος-ηλεκτρολόγος-μηχανικός, σύμβουλος (μη εκτελεστικό μέλος)
6. Κωνσταντίνος Κομνηνός, μηχανολόγος-μηχανικός, σύμβουλος (μη εκτελεστικό μέλος)
7. Κωνσταντίνος Μασούρας, εκπρόσωπος των εργαζομένων, σύμβουλος (μη εκτελεστικό μέλος).

Η θητεία των μελών του ΔΣ είναι τριετής και λήγει στις 20 Απριλίου 2018, ενώ η θητεία του εκπροσώπου των εργαζομένων λήγει στις 23 Ιουνίου 2019.

Παρέμβαση για τον αποκλεισμό των μισθωτών-αποφοίτων β'/βάθμιας εκπαίδευσης

ΑΘΗΝΑ  19/09/2017

                                                                                                                                                                           Α.Π.:  2967   

                                                                                                                              

ΠΡΟΣ: κο ΠΑΝΑΓΙΩΤΑΚΗ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

                  Πρόεδρο & ΔΝΣ Δ.Ε.Η. Α.Ε.

ΘΕΜΑ:. Εφαρμογή του θεσμού των Ειδικών Στελεχών.

Σχετ:  Απόφαση 73/2017 Διευθ. Συμβούλου.

     κε Πρόεδρε,

     με τη σχετική απόφαση αποκλείονται από την κατηγορία των Ειδικών Στελεχών όλοι οι συνάδελφοι – απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

     Με δεδομένο ότι πλήθος συναδέλφων – αποφοίτων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης έχουν επιλεγεί από την Επιχείρηση να υπηρετούν σε θέσεις ευθύνης επί σειρά ετών, συλλέγοντας έτσι, σημαντική εμπειρία σε συγκεκριμένα γνωστικά αντικείμενα της εργασίας τους και αναπτύσσοντας τις ικανότητές τους, ο αποκλεισμός που υφίστανται δημιουργεί συναισθήματα απογοήτευσης και αγανάκτησης στους συναδέλφους, λειτουργεί ως τροχοπέδη για την καταβαλλόμενη προσπάθεια περαιτέρω ανάπτυξής τους και την αύξηση της αποδοτικότητάς τους και ενέχει σοβαρούς κινδύνους απώλειας τεχνογνωσίας για την Επιχείρηση.

     Επίσης, δημιουργεί συνθήκες άνισης μεταχείρισης μεταξύ συναδέλφων πτυχιούχων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που έχουν μεταταγεί και αυτών που δεν έχουν μεταταγεί στις αντίστοιχες κατηγορίες.

     Επισημαίνοντας ότι οι σχετικές ρυθμίσεις αφορούν σε μεγάλο αριθμό συναδέλφων που ανήκουν σε κατηγορίες που περιλαμβάνουν μισθωτούς Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, προβάλλεται ως αναγκαιότητα η επανεξέταση της σχετικής απόφασης.

     Η θετική παρέμβασή σας θα συμβάλει αναμφισβήτητα στην ενίσχυση του "περί δικαίου" αισθήματος των συναδέλφων και την αύξηση της παραγωγικότητας.

     Είμαστε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση.

Με εκτίμηση

Για το Δ.Σ.

                                                                

     Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                   Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                                                                                                  

ΜΠΟΥΚΟΥΡΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ                                   ΔΙΑΚΟΥΜΑΚΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ

                                                                                 

Κοιν : -  Γεν. Διευθ. ΑΝΠΟ

·      Δαμάσκο Γεώργιο

-  Μέλη Δ.Σ.

·    Καραλευθέρη Π.

·    Φωτόπουλο Ν.  

-    ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ

Ερώτηση του Κ.Χατζηδάκη σχετικά με την προσαρμογή των λιγνιτικών μονάδων της ΔΕΗ στη νέα περιβαλλοντική νομοθεσία της Ε.Ε.

Σε μια περίοδο που η ΔΕΗ αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα βιωσιμότητας, η κυβέρνηση φαίνεται ανέτοιμη να αντιμετωπίσει μια  αλλαγή προς το αυστηρότερο της περιβαλλοντικής κοινοτικής νομοθεσίας, που προκαλεί πρόσθετα προβλήματα στην επιχείρηση καθώς θέτει αυστηρότερα όρια στην λειτουργία των λιγνιτικών της μονάδων. Αυτό το ζήτημα θέτει ο Κωστής Χατζηδάκης σε ερώτησή του προς τον υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας κ. Γιώργο Σταθάκη, διερωτώμενος αν η ΔΕΗ μπορεί άραγε να σηκώσει το βάρος των πρόσθετων επενδύσεων που απαιτούνται για την  αναβάθμιση των λιγνιτικών της μονάδων ή η εξέλιξη αυτή θα αποτελέσει ένα καίριο χτύπημα στην επιχείρηση.

Ο Κωστής Χατζηδάκης σημειώνει ότι πλέον τέθηκε σε ισχύ νέα περιβαλλοντική νομοθεσία (συμπεράσματα για τις βέλτιστες διαθέσιμες τεχνικές (ΒΔΤ) στις μεγάλες μονάδες καύσεις) που θέτει νέα αυστηρότερα όρια  για τις εκπομπές αερίων ρύπων (πλην  του διοξειδίου του άνθρακα). Επίσης, σύμφωνα με την Οδηγία Βιομηχανικών Εκπομπών (2010/75/ΕΕ) όλες οι μονάδες καύσης έχουν πλέον διορία τεσσάρων ετών να συμμορφωθούν με τα νέα όρια.

Τα δεδομένα αυτά, υπογραμμίζει ο Κωστής Χατζηδάκης  δημιουργούν πρόσθετα προβλήματα στην πολύπαθη ΔΕΗ η οποία πρέπει να κάνει σημαντικές επενδύσεις για να προσαρμοστεί στη νέα περιβαλλοντική νομοθεσία της ΕΕ.

Επιπλέον, αναφέρει ο Κωστής Χατζηδάκης, καθώς τα νέα ευρωπαϊκά όρια εκπομπών ρύπων βγάζουν εκτός προδιαγραφών σημαντικές λιγνιτικές μονάδες της ΔΕΗ, μπορεί να ανακύψουν προβλήματα και να επηρεαστεί το επενδυτικό ενδιαφέρον στη πώληση του 40% των λιγνιτικών μονάδων, για τις οποίες έχει δεσμευτεί η κυβέρνηση απέναντι στην Τρόικα.  

Ο Αντιπρόεδρος της ΝΔ ρωτάει τον αρμόδιο υπουργό αν η κυβέρνηση και η ΔΕΗ έχει εκπονήσει κάποιο σχέδιο για να αντιμετωπισθούν τα νέα δεδομένα που διαμορφώθηκαν στην περιβαλλοντική νομοθεσία της ΕΕ. Επίσης ζητάει να πληροφορηθεί την εκτίμηση του κόστους των επενδύσεων που πρέπει να γίνουν τα επόμενα χρόνια για την αναβάθμιση των λιγνιτικών μονάδων και αν η ΔΕΗ έχει τη δυνατότητα να χρηματοδοτήσει αυτές τις επενδύσεις.