Τρίτη, 29 Δεκεμβρίου 2009

ΔΕΗ: Δεσμεύσεις για επιτάχυνση επενδύσεων - υλοποίηση προσλήψεων

Για την επιτάχυνση των επενδύσεων της ΔΕΗ σε ορυχεία και μονάδες παραγωγής καθώς και για την άμεση υλοποίηση των περίπου 2.300 προσλήψεων που εκκρεμούν δεσμεύθηκε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ Αρθούρος Ζερβός σε σημερινή ομιλία του στο πλαίσιο επίσκεψης στο λιγνιτικό κέντρο Πτολεμαΐδας - Κοζάνης.
Ο κ. Ζερβός προέβλεψε ακόμη ότι θα ενταθεί ο ανταγωνισμός στην αγορά ηλεκτρικής ενέργειας και θα συρρικνωθεί η κατανάλωση λόγω της κρίσης.
Αναφερόμενος στην επιβάρυνση της επιχείρησης για τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα, η οποία θα φτάσει το 2013 σε 1,3 δισ. ευρώ το χρόνο, τόνισε ότι το θέμα αυτό πρέπει να αντιμετωπισθεί από την Πολιτεία και όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς με πολύ μεγάλη υπευθυνότητα καθώς, με την τεράστια αυτή επιβάρυνση «ή θα φαλιρίσει η ΔΕΗ ή θα πρέπει να αυξηθούν τα τιμολόγια».
Σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις των 2.300 ατόμων, κυρίως τεχνικού προσωπικού, όπως επεσήμανε, βρίσκονται πλέον στο στάδιο της ολοκλήρωσης.
Στα ορυχεία και τις μονάδες ηλεκτροπαραγωγής της Δυτικής Μακεδονίας, εγκρίθηκαν και προγραμματίσθηκαν επιπλέον προσλήψεις άλλων 350 ατόμων, ανεβάζοντας το συνολικό αριθμό των προσλήψεων στο Λιγνιτικό-Ενεργειακό Κέντρο της Δυτικής Μακεδονίας σε 1.104 άτομα, εκ των οποίων τα 775 θα καλύψουν ανάγκες των Ορυχείων του Λιγνιτικού Κέντρου της Δυτικής Μακεδονίας.
Μετά την ολοκλήρωση της αναθεώρησης του Επιχειρησιακού Σχεδίου, θα προγραμματισθούν οι νέες προσλήψεις για την επόμενη τριετία.
Παρουσιάζοντας το επενδυτικό πρόγραμμα της ΔΕΗ στην περιοχή, ο κ. Ζερβός ανακοίνωσε ότι θα προχωρήσει άμεσα η προκήρυξη του διαγωνισμού για την λιγνιτική μονάδα Πτολεμαϊδα 5 και η ανάθεσή της θα πραγματοποιηθεί μόλις εγκριθεί η Περιβαλλοντική Μελέτη και υπάρξει η σύμφωνη γνώμη των τοπικών κοινωνιών.
Σημείωσε ωστόσο ότι για να προχωρήσει η κατασκευή της νέας μονάδας θα πρέπει να προχωρήσουν όσο το δυνατόν συντομότερα οι απαλλοτριώσεις, ενώ τυχόν καθυστερήσεις μπορεί να προκαλέσουν προβλήματα στον Ενεργειακό Σχεδιασμό της ΔΕΗ και να οδηγήσουν σε καθυστερήσεις στην πραγματοποίηση νέων προσλήψεων.
Αταλάντευτη παραμένει, όπως ανέφερε, η θέση της ΔΕΗ για τη δημιουργία της νέας λιγνιτικής μονάδας Μελίτη 2 στη Φλώρινα, αναμένει ωστόσο από την Πολιτεία τη λήψη απόφασης για το διαγωνισμό εκμετάλλευσης του λιγνιτωρυχείου της Βεύης.
«Είμαστε έτοιμοι να συζητήσουμε λύσεις οι οποίες θα είναι σύμφωνες με τα συμφέροντα της ΔΕΗ για ανάπτυξη από αυτήν μιας νέας Μονάδας», ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Ζερβός.
Σε συνδυασμό με την ανάπτυξη των νέων μονάδων εξετάζονται σενάρια για να τεθούν εκτός λειτουργίας ορισμένες από τις παλαιότερες και πλέον ρυπογόνες μονάδες στην περιοχή, αρχής γενομένης από την Πτολεμαΐδα 1.
Αναφερόμενος στην πορεία των οικονομικών της Επιχείρησης ο κ. Ζερβός σημείωσε ότι μετά από τη συρρίκνωση των κερδών στα προηγούμενα χρόνια και τις ζημιές του 2008, τα κέρδη ρεκόρ του 9μήνου 2009 είναι συγκυριακά και δεν επιτρέπουν εφησυχασμούς.
Τόνισε ακόμη ότι παρότι τα τιμολόγια της ΔΕΗ είναι τα χαμηλότερα στην Ευρωπαϊκή Ένωση των «15» και από τα χαμηλότερα στην ΕΕ των «25», κατά το 2009 ένας μεγαλύτερος αριθμός πελατών - λόγω της ύφεσης - αντιμετωπίζει δυσκολίες στην ομαλή αποπληρωμή των λογαριασμών ηλεκτρικού ρεύματος.
Πρόσθεσε δε ότι το 2009 εντάθηκαν οι πιέσεις των ανταγωνιστών της ΔΕΗ σε επίπεδο λιανικής αγοράς, «με αποτέλεσμα να χάνουμε μεγάλους πελάτες» ενώ μέσα στο 2010 θα γίνει οξύτερος ο ανταγωνισμός στο χώρο της θερμικής παραγωγής, αφού αναμένεται να τεθούν σε λειτουργία τρεις νέες μονάδες ανταγωνιστών της ΔΕΗ, ισχύος άνω των 1.300 MW.
Ο κ. Ζερβός παρουσίασε τέλος τις επενδύσεις που προγραμματίζει η επιχείρηση για την προστασία του περιβάλλοντος στην περιοχή, και ειδικότερα για την προστασία των νερών, την αποκατάσταση εδαφών των ορυχείων, την καταστολή της σκόνης, τη μείωση των εκπομπών διοξειδίου του θείου και σωματιδίων, αλλά και την κατασκευή μονάδων ηλεκτροπαραγωγής από Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας (φωτοβολταϊκά και υδροηλεκτρικά), ισχύος 82 και 14 μεγαβάτ αντίστοιχα.

Πηγή: ΑΠΕ - ΜΠΕ

Οι σχεδιασμοί για τις λιγνιτικές μονάδες

Στις «προγραμματικές» του δηλώσεις, τόσο στη βουλή όσο και κατά τις συναντήσεις που είχε με εργαζόμενους και στελέχη, ο νέος μάνατζερ της ΔΕΗ Αρθούρος Ζερβός είχε υπογραμμίσει ότι θα δοθεί έμφαση στην προώθηση των νέων λιγνιτικών μονάδων της επιχείρησης.
Προς επίρρωση των λόγων του, ήδη έχουν ξεκινήσει οι προετοιμασίες και γίνονται προσπάθειες, ώστε η προκήρυξη για τη νέα ατμοηλεκτρική μονάδα της ΔΕΗ Πτολεμαΐδα 5, να είναι έτοιμη ακόμη και μέσα στον Ιανουάριο.
Σύμφωνα με τον αρχικό προϋπολογισμό που είχε προσδιοριστεί από την προηγούμενη διοίκηση το κόστος του έργου θα ήταν στο 1,3 δισ. ευρώ, εφόσον δε η προκήρυξη «βγει στον αέρα» μέσα στον Ιανουάριο και τρέξουν οι διαδικασίες, η μονάδα μπορεί να λειτουργήσει μέσα στο 2014.
Αυτό σημαίνει πολλαπλά οφέλη για τη ΔΕΗ, η οποία «τρέχει» να προλάβει τις εξελίξεις σε σχέση με το αυξημένο κόστος ρύπων που θα κληθεί να πληρώσει μετά το 2012.
Η Πτολεμαΐδα 5 θα αντικαταστήσει παλαιάς τεχνολογίας και υψηλών εκπομπών ρύπων μονάδες στη ΔΕΗ στην περιοχή.
Ερώτημα πάντως παραμένει το τι μέλλει γενέσθαι σε σχέση με τη δεύτερη λιγνιτική μονάδα που σχεδιάζει η ΔΕΗ, τη Φλώρινα 2.
Και αυτό διότι για να προχωρήσει οποιαδήποτε κίνηση από την πλευρά της ΔΕΗ θα πρέπει το υπουργείο περιβάλλοντος ενέργειας και κλιματικής αλλαγής να ξεκαθαρίσει τις προθέσεις του σχετικά με την ιδιωτικοποίηση του γειτονικού ορυχείου της Βεύης, από το οποίο θα πρέπει να καλύπτει μέρος των αναγκών της η νέα μονάδα.
Και εάν για τη ΔΕΗ τα πράγματα φαίνονται απλά, δε συμβαίνει το ίδιο για την Κομισιόν (κλιμάκιο της οποίας θα επισκεφθεί μέσα Γενάρη την Αθήνα για τα ενεργειακά) η οποία έχει αποφανθεί ότι θα πρέπει για λόγους ανταγωνισμού να αποκλειστεί άμεσα ή έμμεσα η ΔΕΗ από την εκμετάλλευση νέων κοιτασμάτων λιγνίτη, ώστε να ανοίξει η αγορά και ο ανταγωνισμός.
Στάση αναμονής για το θέμα τηρεί όχι μόνο η ΔΕΗ αλλά και τα ιδιωτικά σχήματα που είχαν εκδηλώσει ενδιαφέρον, στη σχετική πρόσκληση που είχε πραγματοποιήσει για τη Βεύη η προηγούμενη κυβέρνηση.
Οι ιδιώτες θεωρούν ότι η εκμίσθωση του ορυχείου θα πρέπει εκ των πραγμάτων να συνδυαστεί με την ηλεκτροπαραγωγή, κάτι που σημαίνει πρακτικά δύο δρόμους για τη ΔΕΗ: ο πρώτος είναι να συνεργαστεί στη Φλώρινα 2 μετοχικά με ιδιώτες, αυξάνοντας την ισχύ της μονάδας ώστε να μη μειώνεται η συνολική παραγωγική ισχύς που διαθέτει η εταιρεία (η Φλώρινα 2 αντικαθιστά και αυτή παλαιά ισχύ).
Ο δεύτερος δρόμος είναι να συνεχίσει με το υφιστάμενο κοίτασμα που βρίσκεται στην κατοχή της ΔΕΗ και να δρομολογήσει τη δημιουργία μονάδας με μικρότερη ισχύ η οποία για να λειτουργήσει σε βάθος χρόνου πιθανότατα θα πρέπει να χρησιμοποιεί και εισαγόμενα κάρβουνα.
ΠΗΓΗ:http://www.capital.gr/

Κυριακή, 27 Δεκεμβρίου 2009

100 ευρώ τον μήνα θέλει αύξηση η ΓΣΕΕ

Αρχές του 2010 η ΓΣΕΕ θα καταγγείλει την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Η πρόταση του προέδρου Γ. Παναγόπουλου (ΠΑΣΚΕ), που δεν βρίσκει αντίθετη τη ΔΑΚΕ και κινείται στη λογική πρότασης που υπέβαλε πριν από 2-3 χρόνια η Αυτόνομη Παρέμβαση, είναι η ακόλουθη:
Χορήγηση 100 ευρώ στον κατώτερο μισθό και ανάλογη αύξηση να χορηγηθεί και στο κατώτατο ημερομίσθιο.
• Οι αυξήσεις στα άλλα κλιμάκια των αποδοχών να αποφασιστούν έπειτα από υπεύθυνη συζήτηση στην ηγεσία της συνομοσπονδίας.Αν γίνει αποδεκτή η πρόταση του κ. Παναγόπουλου (σχετική απόφαση θα λάβει η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ), τότε ο κατώτατος μισθός θα διαμορφωθεί στα 839,56 ευρώ (από 739,56 ευρώ που είχαν σήμερα).
Η εργοδοτική πλευρά (βιομήχανοι, έμποροι, μικρομεσαίοι) δεν έχουν, σύμφωνα με πληροφορίες, βασικές αντιρρήσεις, καθώς απασχολούν λίγους εργαζόμενους που αμείβονται με τα κατώτατα όρια.
Βεβαίως, η πραγματική μάχη των αυξήσεων, αν υιοθετηθεί η πρόταση του προέδρου της ΓΣΕΕ, θα μεταφερθεί στις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Σημειώνεται πως στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις υπάρχει μεγάλη κατηγορία που αμείβεται κάτω και από τα όρια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
ΠΗΓΗ: www.paron.gr

Να κοπεί η χρηματοδότηση των κομμάτων και των ιδρυμάτων τους

Μπρος στην απειλούμενη χρεοκοπία της χώρας και στην αναγκαστική πλέον περικοπή των δαπανών για να ξεσφίξει κάπως ο βρόχος, οι πρώτοι που πρέπει να σφίξουν το ζωνάρι είναι εκείνοι που οδήγησαν τα πράγματα εδώ, ανεξάρτητα από το ποσοστό ευθύνης, δόλου, αμέλειας, ανικανότητας ή συμμετοχής στις αποφάσεις.
Για τα επόμενα δύο χρόνια να κοπεί η κρατική χρηματοδότηση των κομμάτων, που ανέρχεται σε αρκετές εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ.
Όπως και η χρηματοδότηση στα Ιδρύματα και τα Ινστιτούτα των κομμάτων και των πρωθυπουργών, τα οποία ΤΙΠΟΤΕ δεν προσφέρουν και είναι ζητούμενος ο λόγος ύπαρξής τους.
Ή μάλλον είναι γνωστότατος.
Για να βολεύονται οι οικογένειες και οι κολλητοί τους...Και μην πουν ότι δεν θα μπορούν να λειτουργήσουν, γιατί θα πρέπει να απαντήσουν πώς λειτουργούσαν πριν ανοίξουν οι κρουνοί του δημόσιου κορβανά. Έχουν μέλη, ας ζητήσουν τη συνδρομή τους, αλλά ταυτόχρονα να κόψουν τις σπατάλες και τα κρατικοδίαιτα επαγγελματικά στελέχη τους.
Και να ζητήσουν την εθελοντική προσφορά εργασίας από τα μέλη τους.Θα πουν ασφαλώς τα λεγόμενα μικρά κόμματα εμείς τι φταίμε, δεν κυβερνήσαμε, δεν έχουμε ευθύνη που φθάσαμε εδώ.
Έχουν δίκιο. Όμως ζουν και αυτοί στην ίδια χώρα. Και αν βουλιάξει, κανένας δεν θα σωθεί. Άλλωστε έχουν υποχρέωση και τα μικρά κόμματα να βάλουν χέρι να σωθεί ο λαός, που είναι ο μόνος που δεν έφταιγε για το ναυάγιο.
Από το www.paron.gr

Εξώδικο της Χαλυβουργίας Ελλάδος στη ΔΕΗ για το ρεύμα

Διαπραγματεύσεις για την επίτευξη καλύτερης τιμολόγησης του προμηθευόμενου ηλεκτρικού ρεύματος ζητεί από την ΔΕΗ η Χαλυβουργία Ελλάδος, μία από τις 31 μεγάλες βιομηχανικές επιχειρήσεις της χώρας που ηλεκτροδοτούνταν στο παρελθόν βάσει του τιμολογίου Α-150, το οποίο πλέον έχει απελευθερωθεί.
Η βιομηχανία συμφερόντων Μάνεση με εγκαταστάσεις στον Ασπρόπυργο, στο Βελεστίνο και στον Βόλο έχει αποστείλει εξώδικο στην ΔΕΗ ζητώντας να διαπραγματευθεί την τιμή της κιλοβατώρας, από την στιγμή κατά την οποία το Α-150 έχει απελευθερωθεί.
Προφανώς η Χαλυβουργία Ελλάδος θεωρεί ότι δεν είναι δυνατό να χρεώνεται το ρεύμα στα 75 ευρώ ανά μεγαβατώρα, όταν λόγω των χαμηλών τιμών καυσίμων αλλά και της χρήσης των υδροηλεκτρικών σταθμών η Οριακή Τιμή Συστήματος - δηλαδή η τιμή στην οποία όλους οι μονάδες και οι εισαγωγείς εγχέουν ενέργεια στο σύστημα από όπου την προμηθεύεται η ΔΕΗ - είναι επί 21 ώρες το 24ωρο κάτω από τα 50 ευρώ ανά μεγαβατώρα.
Θυμίζουμε ότι για το συγκεκριμένο ζήτημα έχουν προσφύγει από κοινού στην Διαιτησία η ΔΕΗ με την Αλουμίνιον της Ελλάδος, η οποία επί αρκετούς μήνες είχε αρνηθεί να καταβάλει τις αυξήσεις που από τον Ιούλιο του 2008 είχε επιβάλει η ΔΕΗ στο βιομηχανικό ρεύμα.
Έτσι η ΔΕΗ βρίσκεται ενδεχομένως μπροστά σε μία νέα κατάσταση, καθώς οι χρεώσεις της αμφισβητούνται και από έναν ακόμη βιομηχανικό πελάτη, ο οποίος σημειωτέον δεν είναι και ανταγωνιστής της ΔΕΗ όπως η εταιρεία του ομίλου Μυτιληναίου, η οποία είναι και παραγωγός ηλεκτρισμού.
Αρκετές δε εταιρείες εμπορίας ηλεκτρικής ενέργειας το τελευταίο διάστημα έχουν αιτηθεί στην ΡΑΕ την αύξηση της μεταφορικής τους ικανότητας μέσω των διασυνδέσεων της χώρας, έχοντας ωστόσο μέχρι τώρα πάρει πελάτες από την ΔΕΗ μόνο στα εμπορικά τιμολόγια.
Οι λεγόμενοι 'επιλέγοντες πελάτες' - ονομάζονται έτσι καθώς ήταν η πρώτη που με την απελευθέρωση της αγοράς ηλεκτρισμού - έχουν φέτος καταναλώσει περί τις 5,5 εκατ. μεγαβατώρες ηλεκτρικής ενέργειας.
Η συγκεκριμένη ποσότητα είναι σχεδόν κατά 21% χαμηλότερη σε σχέση με πέρσι λόγω της οικονομικής κρίσης, ωστόσο αποτελεί περίπου το 1/8 του ηλεκτρικού ρεύματος που διανέμει η ΔΕΗ στους πελάτες της.
ΠΗΓΗ:http://www.axiaplus.gr/

Πέμπτη, 24 Δεκεμβρίου 2009

Eυτυχισμένα Χριστούγεννα

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ
ΕΥΧΕΤΑΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ
ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΤΟΥΣ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΕΥΤΥΧΙΑ...

Τετάρτη, 23 Δεκεμβρίου 2009

"Δυνατό" τρίμηνο δείχνουν τα στοιχεία για ΔΕΗ

Συνολικά 631.420 Mwh παρήχθησαν το Νοέμβριο από υδροηλεκτρικά, ενέργεια κατά 248% περισσότερη από εκείνη τον ίδιο μήνα πέρυσι.
Επιπλέον λόγω των έντονων βροχοπτώσεων η ΔΕΗ ανακοίνωσε ότι θα αυξήσει την υδροηλεκτρική της παραγωγή σε συνεργασία με το ΔΕΣΜΗΕ. Πως μεταφράζονται όλα αυτά τα νούμερα;

Μα φυσικά σε φθηνή ενέργεια με μηδενικό κόστος καυσίμου για την εταιρεία, που μόνο το Νοέμβριο κάλυψε το 15% των συνολικών αναγκών της σε παραγωγή από τα υδροηλεκτρικά.

Το λειτουργικό κόστος ενός μεγάλου υδροηλεκτρικού για τη ΔΕΗ φτάνει τα 5 ευρώ η Mwh και αυτό γιατί υπάρχει υψηλό κόστος προσωπικού, ενώ για τις ιδιωτικές μονάδες το αντίστοιχο κόστος είναι 1 ευρώ η Mwh.

Αντίστοιχα τα “φθηνά” λιγνιτικά κοστίζουν περί τα 25 ευρώ η Mwh και χωρίς να συμπεριλαμβάνονται σε αυτό το κόστος οι ρύποι. Με απλά λόγια το τρίμηνο με βάση τα λειτουργικά κόστη της ΔΕΗ, αναμένεται να είναι ακόμη πιο “δυνατό” σε σχέση με τα προηγούμενα του έτους.

Με απλά λόγια το τρίμηνο με βάση τα λειτουργικά κόστη της ΔΕΗ, αναμένεται να είναι ακόμη πιο “δυνατό” σε σχέση με τα προηγούμενα του έτους.

Εξώδικο στη ΔΕΗ για το «καπέλο» στην κιλοβατώρα

Μετά την Αλουμίνιον, ακόμη μία βιομηχανία-μεγάλος καταναλωτής θέτει επί τάπητος το θέμα της τιμολόγησης του ηλεκτρικού ρεύματος από τη ΔΕΗ.
Πρόκειται για τη Χαλυβουργία Ελλάδος, με παραγωγικές εγκαταστάσεις σε Βελεστίνο, Βόλο και Ασπρόπυργο, η οποία τις προηγούμενες μέρες απέστειλε εξώδικο στη διοίκηση της ΔΕΗ. Με αυτό δηλώνει ότι δεν αποδέχεται την αύξηση του 10% που επέβαλε η ΔΕΗ από την 1η Ιουλίου 2008 στις τιμές του καταργημένου τιμολογίου Α150 (υψηλή τάση).
Στην ουσία δε, ζητά διαπραγμάτευση από μηδενική βάση για τους όρους τιμολόγησης, καθώς δεν υφίσταται πλέον τιμολόγιο για τη συγκεκριμένη κατηγορία κατανάλωσης.
Η Χαλυβουργία ακολούθησε περίπου την τακτική της Αλουμίνιον, η οποία επίσης δεν αποδέχτηκε την αύξηση αυτή, ενώ ύστερα από διαπραγματεύσεις με τη ΔΕΗ, φέτος τον Ιούλιο, συμφωνήθηκε η διαφορά να παραπεμφθεί στη διαιτησία.
Η τιμολόγηση της ηλεκτρικής ενέργειας για τους μεγάλους καταναλωτές, τόσο στην Ευρώπη όσο και στην Ελλάδα, έχει αναχθεί σε ζήτημα επιβίωσης, κυρίως γι' αυτές που οι τιμές των προϊόντων τους διαπραγματεύονται στο χρηματιστήριο μετάλλων του Λονδίνου ή έχουν πληγεί ιδιαίτερα από την κρίση. Σε ό,τι αφορά τη διαιτησία της ΔΕΗ με την Αλουμίνιον, σύμφωνα με όλες τις πληροφορίες, η απόφαση αναμένεται τους πρώτους μήνες του 2010.
ΠΗΓΗ:http://www.enet.gr/

Τρίτη, 22 Δεκεμβρίου 2009

Προσλήψεις εποχιακών και συμβασιούχων στη ΔΕΗ

Στους Αυτόνομους Σταθμούς Παραγωγής Λέσβου και Χίου της Δημόσιας Επιχείρησης Ηλεκτρισμού Α.Ε. θα προσληφθούν για οκτώ μήνες 17 μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και 10 ηλεκτροτεχνίτες σταθμών- υποσταθμών ΔΕ.
Στη Λέσβο θα προσφέρουν τις υπηρεσίες τους 10 μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και έξι ηλεκτροτεχνίτες σταθμών- υποσταθμών ΔΕ και στη Χίο θα απασχοληθούν επτά μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και τέσσερις ηλεκτροτεχνίτες σταθμών- υποσταθμών ΔΕ.
Όσοι επιθυμούν να προσληφθούν στη Λέσβο θα πρέπει να καταθέσουν τις αιτήσεις τους στα γραφεία της ΔΕΗ που βρίσκονται στην οδό Ναυμαχίας Έλλης, περιοχή Κουρτζή, Μυτιλήνη, Τ.Κ. 811 00, τηλ.:
22510-26.120.

Οι αιτήσεις για τις 11 θέσεις στη Χίο θα πρέπει να υποβληθούν στη διεύθυνση: ΑΣΠ Χίου, περιοχή Λευκωνία, Δήμου Αγ. Μηνά, Χίος, Τ.Κ. 821 00. Τηλ.: 22710-44.515.
Την πρόσληψη 73 υπαλλήλων για την κάλυψη εποχικών και πρόσκαιρων αναγκών των Αυτόνομων και Τοπικών Σταθμών Παραγωγής ανακοίνωσε η Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού Α.Ε. (ΔΕΗ). Το νέο προσωπικό θα υπογράψει συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου που δεν θα ξεπερνούν τους οκτώ μήνες.

Στη Σύρο θα αναλάβουν καθήκοντα 12 μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και τρεις ηλεκτροτεχνίτες σταθμών- υποσταθμών ΔΕ. Στην Πάρο πέντε μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και πέντε ηλεκτροτεχνίτες σταθμών- υποσταθμών ΔΕ, ενώ στην Αμοργό θα απασχοληθούν έξι μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και πέντε ηλεκτροτεχνίτες σταθμών- υποσταθμών ΔΕ. Στη Μύκονο θα τοποθετηθούν 15 μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και πέντε ηλεκτροτεχνίτες σταθμών- υποσταθμών ΔΕ.

Επίσης, στη Μήλο θα προσληφθούν τρεις μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και στη Σίφνο θα προσφέρουν τις υπηρεσίες τους ένας ηλεκτροτεχνίτης σταθμών - υποσταθμών και δύο μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ. Στην Κύθνο θα απασχοληθούν δύο μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και δύο ηλεκτροτεχνίτες σταθμών - υποσταθμών ΔΕ, ενώ στη Σέριφο θα αναλάβουν καθήκοντα πέντε μηχανοτεχνίτες ΜΕΚ ΔΕ και δύο ηλεκτροτεχνίτες σταθμών- υποσταθμών ΔΕ. Οι αιτήσεις πρέπει να κατατεθούν στους κατά τόπους σταθμούς. Πληροφορίες στα τηλ.: 22810-82.322 (Σύρος), 22840-52.511 (Πάρος), 22890-22.253 (Μύκονος). Για τις θέσεις που έχουν προκηρυχθεί στη Μήλο, τη Σίφνο, τη Σέριφο και την Κύθνο οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν στα γραφεία της ΔΕΗ που βρίσκονται στη Μήλο, τηλ.: 22870-31.257.

Δευτέρα, 21 Δεκεμβρίου 2009

Οι στόχοι του Προμηθευτικού Συνεταιρισμού της ΔΕΗ


Συνέντευξη με τον Γεώργιο Κουκούτση (Γενικό Γραμματέα ΠΣΥΠ-ΔΕΗ)


Στρατεύτηκε και πάλι από την παράταξή του, για δεύτερη συνεχή φορά, σε μια εποχή που χρειάζεται δυναμικούς ανθρώπους με όραμα και θέληση, για να ξεπεραστούν τα προβλήματα της Διεθνούς Οικονομικής Κρίσης που πλήττουν και τη χώρα μας και ευχαριστεί όλους, που με την ψήφο τους τον τίμησαν για να τους εκπροσωπήσει στο Δ.Σ. του Συνεταιρισμού. Αυτήν τη φορά, από τη θέση του Γεν. Γραμματέα. Η ανασφάλεια διαπερνά πολλές φορές τους συναδέλφους – μέλη μας. Ο Συνεταιρισμός μας έχει ανάγκη και πάλι από ένα νέο σχέδιο που θα τον βγάλει από την κρίση και θα τον οδηγήσει σε αναγέννηση και ανασυγκρότηση.


Με νέες ιδέες και σκληρή δουλειά ο Συνεταιρισμός μπορεί να γίνει ανταγωνιστικός και να ανταποκριθεί στις σύγχρονες πλέον ανάγκες των συνεταίρων. Εκπληρώθηκε αυτός ο στόχος;


Επιδιώξαμε να διαμορφωθεί μία νέα, σύγχρονη εικόνα για το Συνεταιρισμό μας, όπως απαιτούσε το όραμά μας και νομίζω ότι τα καταφέραμε. Ξεκινήσαμε από τις υποδομές, την οργάνωση των εγκαταστάσεων στους χώρους εργασίας, τον εκσυγχρονισμό του λογισμικού προγράμματος, αξιολογήσαμε την ανάγκη της εξωτερικής αναβάθμισης του Συνεταιρισμού μας, αξιοποιήσαμε και το τελευταίο τετραγωνικό του ιδιόκτητου κτιρίου μας στην Αθήνα , μειώνοντας ταυτόχρονα τα πάγια μηνιαία ή ετήσια έξοδά του. Ακόμη τοποθετήθηκε τηλεφωνικό κέντρο.

Το λογιστήριο, η αποθήκη, η κίνηση των μελών, μηχανογραφήθηκαν και αυτό είχε σαν αποτέλεσμα την πιο γρήγορη εξυπηρέτηση των συναδέλφων μας.

Δημιουργήθηκε η ιστοσελίδα μας, η οποία μας έφερε πιο κοντά στα μέλη μας, σε ολόκληρη την Ελλάδα. Έγινε προσπάθεια για στήριξη και προβολή του Συνεταιρισμού μας, η οποία βρήκε ανταπόκριση στους ιστότοπους της ΔΕΗ, της ΓΕΝΟΠ, του ΣΠΑΡΤΑΚΟΥ, του ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ καθώς και σε άλλα συνδικαλιστικά έντυπα όπως της ΕΤΕ-ΔΕΗ.

Επενδύσαμε στο ανθρώπινο δυναμικό, υπαλλήλους και προισταμένους, οι οποίοι δίνουν αγώνα καθημερινά. Έγιναν σεμινάρια marketing, επιδιώκοντας την πληροφόρηση τους για τις διαθέσεις της αγοράς, οι οποίες αλλάζουν καθημερινά.

Αναζητήθηκαν και έγιναν καλύτερες συνεργασίες στον τομέα προμηθευτών των καταστημάτων.Κλείστηκαν συμφωνίες με την ATTICA BANK, έτσι ώστε τα μέλη μας να αποκτήσουν τη δική τους πιστωτική κάρτα αλλά και να τους χορηγηθούν δάνεια με τις καλύτερες συνθήκες της αγοράς.Επιλογή μας ήταν, να γίνει ο Συνεταιρισμός μας “ΕΤΑΙΡΙΚΟΣ ΠΕΛΑΤΗΣ” των δικτύων κινητής τηλεφωνίας COSMOTE&WIND και του δικτύου σταθερής τηλεφωνίας “HOL”, χωρίς διαμεσολαβητές. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα χαμηλότερη τιμολογιακή πολιτική για τους συναδέλφους, καλύτερη εξυπηρέτηση και οικονομικότερη επικοινωνία μεταξύ μας.Έτσι δημιουργήθηκε το νέο αυτόνομο τμήμα κινητής και σταθερής τηλεφωνίας.

Καταγγέλθηκε η σύμβαση με το πρακτορείο ασφαλειών και αντικαταστάθηκε με νέα σύμβαση και πρακτορείο, από την οποία προσδοκούμε καλύτερη εξυπηρέτηση των συναδέλφων-μελών μας.Τα συμβεβλημένα καταστήματα, αυξήθηκαν με περισσότερα είδη και προϊόντα, στοχεύοντας την αναβάθμιση και την ευκολία των αγορών με διατακτικές, προσφορά του Συνεταιρισμού μας να διαθέτει “ΔΩΡΕΑΝ”, μία φορά τον χρόνο, τον “ΟΔΗΓΟ ΣΥΜΒΕΒΛΗΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ”.

Επίσης το “ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΟ ΜΗΝΥΜΑ”, αναβαθμισμένο πλήρως, ενημερώνει τα μέλη μας για τις καινούργιες παραλαβές, την οικονομική πολιτική των καταστημάτων μας, ανακοινώνει και βραβεύει ταλέντα, επικριτές αλλά και αγοραστές με δώρα.

Με θέματα για τα δρώμενα στους εργασιακούς χώρους, εκδηλώσεις, άρθρα συναδέλφων αλλά και γενικού ενδιαφέροντος θέματα για να περάσουν ευχάριστα την ώρα τους.

Αποφασίσαμε τη συνεργασία με την εταιρεία A.Q.S.- σύμβουλοι επιχειρήσεων, προκειμένου να οργανώσουμε ένα BUSINESS PLAN, κατατάξεις και αξιολογήσεις έργων.

Οργανώθηκαν εργαστήρια στα γραφεία του Συνεταιρισμού, με συμμετοχή όλων των στελεχών και της διοίκησης. Δημιουργήθηκαν και ελέχθησαν νομικά, προτάσεις συγκεκριμένες για τροποποίηση του ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ μας, ώστε να γίνουμε ευέλικτοι, ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ, ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ αλλά και ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, τα οποία είναι έτοιμα και βρίσκονται στα χέρια πολλών στελεχών για αξιολόγηση. Γενικότερα αξιοποιήθηκε πλήρως η “ΔΥΝΑΜΙΚΗ” του Συνεταιρισμού μας, υλοποιώντας, όπως δεσμευτήκαμε, τον προγραμματισμό του 2007 &2008.

Πιστεύω, ότι ανταποκριθήκαμε όσο το δυνατόν καλύτερα στις προσδοκίες σας για να εξελίσσεται καθημερινά ο Συνεταιρισμός μας, στο πέρασμα του χρόνου.


Τι στόχους έχετε για τη θητεία σας;

Κάθε διοίκηση, που περνάει από το Συνεταιρισμό, αφήνει το έργο της ”ΠΑΡΑΚΑΤΑΘΗΚΗ”, ανεβάζοντας σταδιακά όλο και πιο ψηλά το επίπεδο του πήχη για την επόμενη διοίκηση.

Η πορεία μας και σε αυτή τη θητεία θα είναι δύσκολη, αφού οι στόχοι μας είναι υψηλοί και για να υλοποιηθούν χρειάζεται συνεχής παρακολούθηση και διορθωτικές κινήσεις, όπου αυτό απαιτείται.

Θα σας αναφέρω μερικούς στόχους μας:

• Την έγκριση από τη Γενική Συνέλευση για την τροποποίηση του Καταστατικού μας, το Οργανόγραμμα, τον Κανονισμό Λειτουργίας αλλά και τον Κανονισμό Προσωπικού για άμεση αντιμετώπιση οργανωτικών και λειτουργικών προβλημάτων.

• Προσέλκυση όλων των εργαζομένων και συνταξιούχων να γίνουν μέλη μας και να χρησιμοποιούν έστω ένα από τα προϊόντα του Συνεταιρισμού μας.

• Την αισθητική αναβάθμιση όλων των καταστημάτων με ενιαίο εταιρικό προφίλ.

• Τη δημιουργία νέας ιστοσελίδας του Συνεταιρισμού μας.

• Την ανανέωση – εξυγίανση του φάσματος όλων των προϊόντων ανά κατάστημα.

• Την αξιολόγηση και εξυγίανση του φάσματος όλων των προμηθευτών του Συνεταιρισμού μας.

• Την επανεξέταση της διαχείρισης αγορών. “ΕΙΔΙΚΟΣ ΑΓΟΡΑΣΤΗΣ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΩΝ”.

• Κεντρικές συνεργασίες με εταιρείες και ομίλους για την αγορά καταναλωτικών αγαθών σε όλη την Ελλάδα, με ανταγωνιστικές τιμές και καθορισμένο ποσοστό έκπτωσης ή άτοκες δόσεις, όπως σούπερ- μάρκετ, ηλεκτρικά, ηλεκτρονικά, παιχνίδια κ.τ.λ.


Που πιστεύεται ότι στηρίζεται ο Συνεταιρισμός για την εκπλήρωση αυτών των υψηλών στόχων;

Θέλω να τονίσω ότι το συνδικαλιστικό κίνημα είναι ο κύριος πυλώνας για τη δημιουργία και τη στήριξη των Συνεταιρισμών. Είναι κοινή διαπίστωση, ότι όπου υπάρχει ανεπτυγμένο Συνδικαλιστικό Κίνημα υπάρχει και ανεπτυγμένο Συνεταιριστικό κίνημα. Είναι συγκoινωνούντα δοχεία, το ένα συμπληρώνει το άλλο. Το συνδικαλιστικό κίνημα, στα μεσαία στρώματα και έτσι όπως έχουν διαμορθωθεί οι πλειοψηφίες, έχουν βάλει στην “άκρη” το Συνεταιριστικό κίνημα, θεωρώντας ότι πρέπει να λειτουργήσει μέσα στον ανταγωνισμό και όσο αντέξει. Στην ΔΕΗ, οι σχέσεις Συνδικαλιστικού και Συνεταιριστικού κινήματος χρειάζονται μελέτη, επανεξέταση και αναθέρμανση. Οι κρίσεις που έχουν διατυπωθεί σε πολλές Γενικές Συνελεύσεις μας, είναι συνεχώς επίκαιρες και επιβάλλεται να ανοιχτεί μια νέα σελίδα στις σχέσεις και στην υποχρεωτικά, κοινή πορεία μας.

Η συνταγή για μια πετυχημένη πορεία, πιστεύω ότι βρίσκεται στις καλές συνεργασίες μεταξύ των εταιρειών που συνεργαζόμαστε και στην εξωστρέφεια ώστε να μπορέσουμε μέσα από τη δημιουργία νέων αγορών να έχουμε συνεχή αύξηση των εσόδων μας.

Επιπλέον, πρέπει να ενώσουμε με ειλικρίνεια τις προσπάθειες μας για ακόμα περισσότερη αναβάθμιση των προσφερόμενων προϊόντων και υπηρεσιών, να υπάρχει σωστή διαχείριση στο κόστος και απόλυτος έλεγχος των εξόδων μας. Σίγουρα απαιτείται μακροπρόθεσμη σχεδίαση με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα και με συγκεκριμένες προοπτικές έτσι ώστε να τεθούν οι βάσεις για μια ακόμα επιτυχημένη θητεία και πορεία του Συνεταιρισμού μας.

Για όλους εμάς που εκλεχθήκαμε σ' αυτό το Δ.Σ., η αντίστροφη μέτρηση για την κατάκτηση των στόχων άρχισε και σε αυτή την κατάκτηση θέλουμε όλα τα μέλη και τους συνεργάτες συνεπιβάτες και υποστηριχτές.


Ανάγκη αύξησης της Υδροηλεκτρικής Παραγωγής

Προσαρμογή απαιτείται στη λειτουργία των μονάδων της ΔΕΗ, λόγω των αυξημένων εισροών στα φράγματα των Υδροηλεκτρικών Σταθμών, που οφείλονται στις αυξημένες βροχοπτώσεις, όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση.
Οι πολύ αυξημένες εισροές στους Ταμιευτήρες των Υδροηλεκτρικών Σταθμών της ΔΕΗ, λόγω των έντονων βροχοπτώσεων των τελευταίων ημερών, σε συνδυασμό με τα ήδη υψηλά για την εποχή υδατικά αποθέματα, καθιστούν αναγκαία τη λήψη άμεσων μέτρων για την ασφάλεια των φραγμάτων, αποφυγή πλημμυρών κλπ.
Για το σκοπό αυτό απαιτείται, τουλάχιστον για το επόμενο δεκαήμερο, αύξηση της Υδροηλεκτρικής Παραγωγής στο μέγιστο δυνατό επίπεδο.
Σημειώνεται πως για να καταστεί εφικτή η απαιτούμενη αυξημένη συμμετοχή των Υδροηλεκτρικών Μονάδων στο Εθνικό Διασυνδεδεμένο Σύστημα, η ΔΕΗ Α.Ε. θα συνεργαστεί με το ΔΕΣΜΗΕ, σύμφωνα με τους Κώδικες Διαχείρισης του Συστήματος και Συναλλαγών Ηλεκτρικής Ενέργειας.
Τα μέτρα αυτά κατ΄ ουδένα τρόπο θα επηρεάσουν την ομαλή παροχή ηλεκτρικής ενέργειας σε όλους ανεξαίρετα τους πελάτες μας για όσο χρονικό διάστημα επιβάλλεται να ληφθούν αυτά.

ΠΗΓΗ:www.capital.gr

Μπορεί αυτή η ΓΣΕΕ να εξυπηρετήσει τα συμφέροντα των εργαζομένων;

Έχουμε ήδη επισημάνει την πρωτοφανή στα χρονικά κόντρα του ΚΚΕ με την ΓΣΕΕ
Η ΓΣΕΕ και η συναινετική σούπα του ΠΑΣΟΚ
ΚΚΕ: Τριτοβάθμια οργάνωση απεργοσπαστών η ΓΣΕΕ
Με αφορμή αυτήν την εξέλιξη υπενθυμίζουμε παλαιότερο σχόλιό μας:
Στην Ελλάδα έχουμε το θλιβερό προνόμιο να διαθέτουμε τον πιο κομματικό –και σε συχνές περιπτώσεις κρατικό– συνδικαλισμό της Ευρώπης.
Είμαστε επίσης η μόνη χώρα που έχει καθιερώσει το συνδικαλιστικό μονοπώλιο.
Αντίθετα με ό,τι συμβαίνει σε όλον τον κόσμο, στην Ελλάδα υπάρχει μόνο μία συνδικαλιστική συνομοσπονδία στον ιδιωτικό τομέα (ΓΣEE) και άλλη μία στον δημόσιο (ΑΔΕΔΥ).
Αποτέλεσμα αυτής της παρά φύση «ενότητας» είναι ότι μέσα στα συνδικάτα λειτουργούν κανονικά και με το νόμο κομματικές παρατάξεις, που καταλήγουν να ελέγχουν τα σωματεία, τις ενώσεις και τελικά τις ομοσπονδίες.
Είναι γνωστό ότι εδώ και αρκετά χρόνια, η ΓΣEE έχει μετατραπεί σε κάτι σαν «ΠAΣKE και λοιπές δημοκρατικές δυνάμεις».
H «δύναμη» του συνδικαλιστικού κινήματος (όποια του έχει απομείνει τέλος πάντων) δεν προέρχεται από τη συμμετοχή των εργαζομένων στις διαδικασίες του, αλλά από την επιρροή που ασκούν οι συνδικαλιστές στους κομματικούς τους μηχανισμούς. Τα παραδείγματα των επικεφαλής της ΓΣEE που στη συνέχεια έγιναν βουλευτές και υπουργοί των κυβερνήσεων του ΠAΣOK είναι γνωστά και παραπέμπουν στη συνδικαλιστική οργάνωση που συναντούσαμε στα φασιστικά καθεστώτα της δεκαετίας του ’30.
Τα ίδια ισχύουν όμως και σε άλλους χώρους.
Υπό αυτές τις συνθήκες φαίνεται να ωριμάζει σε διάφορες πτέρυγες του συνδικαλιστικού κινήματος η ιδέα της οργανωτικής διάσπασης της ΓΣEE ως σανίδας σωτηρίας των συνδικάτων. Η δημιουργία δηλαδή περισσότερων της μίας συνδικαλιστικών συνομοσπονδιών. Παρότι αυτό το ενδεχόμενο ακούγεται παράξενο στην Ελλάδα, αποτελεί τη συνδικαλιστική πραγματικότητα της Ευρώπης, εδώ και πολλά χρόνια.
Είναι χαρακτηριστικό ότι στη Γαλλία, στην Ιταλία και την Ισπανία λειτουργούν από πέντε διαφορετικές συνδικαλιστικές.
Και φυσικά είναι κωμικό να υποστηρίξει κανείς ότι το συνδικαλιστικό κίνημα αυτών των χωρών είναι πιο αδύναμο από το ελληνικό επειδή τάχα είναι διασπασμένο.
Ίσως, στην κοινωνική σύγκρουση που έρχεται, η όποια κυβέρνηση να βρεθεί αντιμέτωπη με ένα συνδικαλιστικό κίνημα που συγκροτείται στους χώρους δουλειάς και όχι στα κομματικά γραφεία.
ΠΗΓΗ:http://www.antinews.gr/

Σάββατο, 19 Δεκεμβρίου 2009

ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΤΩΝ ΡΥΠΩΝ ΟΔΗΓΕΙ ΣΕ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΠΑΛΑΙΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΤΗΣ ΔΕΗ

Λιγότερες αλλά πιο «καθαρές» λιγνιτικές μονάδες θα διαθέτει η ΔΕΗ την επόμενη δεκαετία. Από τις 20 λιγνιτικές μονάδες που διαθέτει σήμερα, αρκετές θεωρείται βέβαιο ότι για λόγους παλαιότητας και περιβαλλοντικούς θα έχουν κλείσει έως τα τέλη του 2020 και από αυτές μόνο ορισμένες πρόκειται να αντικατασταθούν από άλλες, επίσης λιγνιτικές πιο σύγχρονης τεχνολογίας.
Το πιθανότερο σενάριο, με βάση τις εκτιμήσεις στελεχών της επιχείρησης, είναι ότι σταδιακά και έως το 2020 η «φθηνή» εγχώρια λιγνιτική παραγωγή (όπου η ΔΕΗ κατέχει το μονοπώλιο) θα μειωθεί περίπου στο 40% της σημερινής.
Από τα περίπου 5.000 ΜW σήμερα, εκτιμάται ότι θα έχει πέσει στα 3.000 ΜW το 2020. Αναπόφευκτα, επομένως, η ενέργεια που θα καλύψει το κενό του λιγνίτη θα προέλθει από άλλα καύσιμα, δηλαδή φυσικό αέριο και Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, αφού λιθάνθρακας και πυρηνικά έχουν αποκλειστεί κατηγορηματικά από την κυβέρνηση.
Δεδομένου μάλιστα ότι η προώθηση των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας βρίσκεται στις προτεραιότητες του κ. Αρθούρου Ζερβού που ανέλαβε και επίσημα τα καθήκοντά του ως επικεφαλής της ΔΕΗ την περασμένη Τρίτη, το ερώτημα που θέτουν αρκετοί είναι κατά πόσο με την κίνηση αυτή θα ακριβύνουν τα τιμολόγια. Διότι, αφενός η «καθαρή» ενέργεια κοστίζει και, αφετέρου, το φυσικό αέριο είναι εισαγόμενο και ακριβό καύσιμο.

Θα αυξηθούν τα τιμολόγια
Ούτως ή άλλως, τα τιμολόγια στο ηλεκτρικό θα αυξηθούν στο μέλλον, απαντούν οι ειδικοί (μετά το 2010 όμως, αφού για του χρόνου η κυβέρνηση έχει δεσμευθεί ότι παγώνουν). Είτε εφαρμόσουμε πράσινες λύσεις είτε τα πράγματα μείνουν ως έχουν, το ρεύμα θα κοστίζει περισσότερο τα επόμενα χρόνια.
Σαφής εικόνα κατά πόσο θα επιβαρυνθούν τα τιμολόγια από την αύξηση του Τέλους ΑΠΕ που χρηματοδοτεί στην ουσία τις πράσινες επενδύσεις, δεν υπάρχει.
«Εκείνο που γνωρίζουμε με ασφάλεια είναι ότι η επιβάρυνση στα τιμολόγια θα είναι πολύ μεγαλύτερη για τους καταναλωτές, αν συνεχίσουμε να αγνοούμε τις ΑΠΕ και να επιμένουμε στον λιγνίτη ως βασικό καύσιμο ηλεκτροπαραγωγής», εκτιμά η αρμόδια υπουργός Τ. Μπιρμπίλη.
«Διότι από το 2013 και μετά, οπότε και καθίσταται αυστηρότερη η κοινοτική νομοθεσία για τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα, όλες οι επιχειρήσεις ηλεκτρισμού της Ευρώπης, όπως και η ΔΕΗ, θα μετακυλίσουν το κόστος αυτό στους λογαριασμούς, επιβαρύνοντάς τους κατά 30%-40%» σημειώνει η υπουργός.

Ο χρόνος ζωής των εργοστασίων
Όσον αφορά τη ΔΕΗ, παρότι επισήμως δεν συζητείται ανοιχτά θέμα κλεισίματος κάποιων μονάδων προκειμένου να αποφευχθούν αντιδράσεις από τους συνδικαλιστές, είναι κοινό μυστικό εδώ και καιρό πως ο χρόνος ζωής 8- 10 λιγνιτικών εργοστασίων είναι μετρημένος. Για παράδειγμα, οι 4 μονάδες του Ατμοηλεκτρικού σταθμού (ΑΗΣ) Πτολεμαΐδας και οι 2 μονάδες του ΑΗΣ Μεγαλόπολης, που για λόγους ρύπανσης αναμένεται σταδιακά έως το 2020. Οι πρώτες κινήσεις προς αυτή την κατεύθυνση φαίνονται με την επικαιροποίηση του μπίζνες πλαν της επιχείρησης, για την περίοδο 2009- 2014.
Στις προτεραιότητες του νέου μπίζνες πλαν που θα αρχίσει να καταρτίζεται αρχές του 2010, είναι η άμεση προκήρυξη των διαγωνισμών για δύο νέες λιγνιτικές μονάδες σύγχρονης και λιγότερο ρυπογόνου τεχνολογίας, στη Φλώρινα (Μελίτη ΙΙ) και την Πτολεμαΐδα (αριθμός 5). Τα τεύχη δημοπράτησης είναι έτοιμα και επίκειται μόνο απόφαση του Δ.Σ. Το νέο επιχειρησιακό σχέδιο επικαιροποιείται καθώς από τα τέλη του 2007, οπότε και ανακοινώθηκε το υφιστάμενο σχέδιο, μέχρι σήμερα πολλά έχουν αλλάξει (εξοβελίστηκε ο λιθάνθρακας, η κυβέρνηση μιλάει για μεγάλη στροφή στις ΑΠΕ).
Επίσης, από το νέο μπίζνες πλαν εξοβελίζεται και επισήμως ο λιθάνθρακας, αφού πλέον δεν θα υπάρχει η παραμικρή αναφορά στο εν λόγω καύσιμο.
Το προηγούμενο μπίζνες πλαν που είχε συνταχθεί επί θητείας Τάκη Αθανασόπουλου και προέβλεπε δύο μονάδες λιθάνθρακα (συνολικής ισχύος 1.600 ΜW) είχε προκαλέσει την έντονη αντίδραση των τοπικών κοινωνιών και είχε αναγκάσει την προηγούμενη κυβέρνηση να διαβεβαιώσει ότι δεν πρόκειται να γίνουν.

Το στοίχημα των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας
Στις σκέψεις της νέας διοίκησης της ΔΕΗ είναι μέρος της ισχύος από λιθάνθρακα να αντικατασταθεί, στο μέτρο του δυνατού φυσικά, από μεγαλύτερη αύξηση της συμμετοχής των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας (ΑΠΕ).
Επειδή όμως κάθε λογικός άνθρωπος αντιλαμβάνεται ότι δεν είναι δυνατόν σε μια χώρα όπου εγκαθίστανται μετά βίας κάθε χρόνο λίγο πάνω από 120 ΜW αιολικών πάρκων, ξαφνικά μία και μόνο επιχείρηση, η ΔΕΗ, να αρχίσει να βάζει 200 και 300 ΜW, τα βλέμματα όλων στρέφονται προς την κυβέρνηση.
Ένας τέτοιος στόχος, λένε κύκλοι της νέαςδιοίκησης, θα είναι εφικτός μόνο εφόσον αλλάξει δραστικά το σημερινό πλαίσιο λειτουργίας της αγοράς, κάτι που απαιτεί λήψη μέτρων από την Πολιτεία.
Ο στόχος του 2020 Σχετικά με τον στόχο των ΑΠΕ για 10.000 ΜW πανελλαδικά (έναντι περίπου 1.100 ΜW σήμερα) που έχει θέσει η κ. Μπιρμπίλη για το 2020, η επίτευξη είναι πολύ δύσκολη.
Όχι μόνο γιατί μεταφράζεται σε αλλαγή νοοτροπίας του Δημοσίου, αλλά και γιατί προϋποθέτει ανάλογη αύξηση της παραγωγής από συμβατικές θερμοηλεκτρικές μονάδες.
Από περίπου 10.000- 11.000 ΜW θερμικών μονάδων που έχουμε ως χώρα, θα πρέπει να φτάσουμε τουλάχιστον τα 16.000- 17.000 ΜW.
Και αυτό γιατί η παραγωγή των ΑΠΕ δεν είναι προβλέψιμη, καθώς δεν παρέχουν ενέργεια επί 24 ώρες καθημερινά.
Έτσι, για λόγους ασφαλείας, η ανάπτυξή τους πρέπει να συνοδεύεται από αντίστοιχη αύξηση της παραγωγής ενέργειας από θερμικούς σταθμούς.
Σύμφωνα με τον κανόνα, για κάθε 10 νέα ΜW αιολικών, πρέπει να εγκαθίστανται 8 νέα ΜW θερμικών, ενώ για κάθε 10 νέα ΜW φωτοβολταϊκών, η αναλογία πέφτει στα 3 νέα ΜW θερμικών (η ηλιοφάνεια είναι πιο προβλέψιμη από ό,τι η ένταση του ανέμου).
Δεδομένου ότι οι σχετικές επενδύσεις θα γίνουν σε σταθμούς παραγωγής με φυσικό αέριο, γίνεται προφανές ότι δημιουργείται πεδίον δόξης λαμπρόν για τη δραστηριοποίηση ιδιωτών επενδυτών.

Παρασκευή, 18 Δεκεμβρίου 2009

Ο κ. Ιωάννης Παναγιωτίδης στη θέση του εκπροσώπου εργαζομένων

Ο κ. Ιωάννης Παναγιωτίδης καταλαμβάνει τελικά τη θέση του μέλους του διοικητικού συμβουλίου της ΔΕΗ - εκπροσώπου των εργαζομένων. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, ο κ. Ν. Φωτόπουλος με επιστολή του ενημέρωσε τη διοίκηση ότι, λόγω φόρτου εργασίας, αδυνατεί να αναλάβει τη θέση.

Πέμπτη, 17 Δεκεμβρίου 2009

Ανέλαβε και επίσημα ο Α.Ζερβός

Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση του Μετόχου της πλειοψηφίας της ΔΕΗ Α.Ε. πραγματοποιήθηκε στις 15/12/09, και εξέλεξε, σύμφωνα με το Καταστατικό, τα έξι νέα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Επιχείρησης.
Τα εκλεγέντα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Επιχείρησης είναι τα εξής: Ζερβός Αρθούρος, Νέλλας Γεώργιος, Πανέτας Κωνσταντίνος, Πετρόπουλος Ευάγγελος, Μπαράτσης Απόστολος και Τσαρούχας Ιωάννης.

Ο κ. Νίκος Φωτόπουλος, πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ/ ΔΕΗ, καταλαμβάνει τη θέση του μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου - ως εκπροσώπου των εργαζομένων - κ. Ι. Τσαρούχα, ο οποίος παραιτήθηκε από τη θέση αυτή.
Ο προταθείς από το Βασικό Μέτοχο κ. Αρθούρος Ζερβός εξελέγη διευθύνων σύμβουλος και ανέλαβε καθήκοντα, μετά και την έγκριση του διορισμού του - ως προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου - από την αρμόδια Επιτροπή της Βουλής, την Πέμπτη, 10/12/09.
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Επιχείρησης θα συνεδριάσει το συντομότερο δυνατό, προκειμένου να συγκροτηθεί σε σώμα με τη νέα του σύνθεση και να εκλέξει πρόεδρο και αντιπρόεδρο.

Μετά την Έκτακτη Γενική Συνέλευση πραγματοποιήθηκε τελετή παράδοσης της Διοίκησης της ΔΕΗ ΑΕ στην οποία συμμετείχαν ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Περιβάλλοντος Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής κ. Κ. Μαθιουδάκης, μέλη του Δ.Σ. της ΔΕΗ, οι αναπληρωτές διευθύνοντες σύμβουλοι, οι γενικοί διευθυντές και ο νομικός σύμβουλος.

Ο κ. Παναγιώτης Αθανασόπουλος
Ο απερχόμενος πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος κ. Παναγιώτης Αθανασόπουλος στην ομιλία του ανέφερε τα ακόλουθα:
"Αξιότιμε κύριε Πρόεδρε και Διευθύνοντα Σύμβουλε, θα ήθελα να σας συγχαρώ θερμά για την εκλογή σας και σας εύχομαι κάθε επιτυχία στο πολύ σημαντικό έργο το οποίο καλείσθε να επιτελέσετε, ως επικεφαλής της ΔΕΗ, της μεγαλύτερης επιχείρησης και κύριου στυλοβάτη του Ηλεκτρικού Συστήματος της χώρας.
Με τις πολύ μεγάλες εμπειρίες και γνώσεις σας στο χώρο της ηλεκτρικής ενέργειας και με το πολύ υψηλού επιπέδου στελεχιακό δυναμικό που διαθέτει η ΔΕΗ, είμαι βέβαιος για την επιτυχημένη πορεία σας.
Ζούμε σε μια εποχή μεγάλων κοινωνικών και οικονομικών αλλαγών σε παγκόσμιο επίπεδο, ενώ πολύ μεγάλες αλλαγές σημειώνονται και στον τομέα της ηλεκτρικής ενέργειας.Η ΔΕΗ βρίσκεται σε μια διαδικασία συνεχούς μετασχηματισμού της: από μια επιχείρηση κατά 100% μονοπωλιακή σε μια επιχείρηση που θα αποτελεί το "μεγάλο παίκτη" σε μια πλήρως απελευθερωμένη αγορά ηλεκτρικής ενέργειας.
Στα τρία τελευταία χρόνια δώσαμε ιδιαίτερη έμφαση στην εναρμόνιση και βελτίωση του επιχειρηματικού μοντέλου της ΔΕΗ, εκείνου που πρέπει να ανταποκρίνεται πλήρως στις απαιτήσεις του νέου επιχειρηματικού περιβάλλοντος που διαμορφώνεται στην ευρωπαϊκή και ελληνική αγορά ενέργειας.
Για την επίτευξη αυτού του στόχου συνεργασθήκαμε με τα αρμόδια υπουργεία, τη ΡΑΕ και άλλους αρμόδιους φορείς.Σχεδιάσαμε το Στρατηγικό Σχέδιο και με λεπτομέρεια συντάξαμε το Επιχειρησιακό Σχέδιο του Ομίλου της ΔΕΗ μέχρι το 2014, το οποίο αρχίσαμε να υλοποιούμε.
Μέσα στο 2009 υλοποιήσαμε με επιτυχία όλες τις παραμέτρους του Επιχειρησιακού Σχεδίου και αναθέσαμε την ανάπτυξη δύο Μονάδων (σε Μεγαλόπολη και Ρόδο) συνολικής ισχύος 926 MW, που αποτελούν μέρος των προγραμματισμένων επενδύσεων σε θερμικές Μονάδες. Δεν προχώρησε η ανάπτυξη των λιθανθρακικών Μονάδων - καθώς αποκλείσθηκε από την Πολιτεία, τον Φεβρουάριο του 2009, η χρήση του λιθάνθρακα - και η προκήρυξη των δύο λιγνιτικών Μονάδων, παρά το ότι είναι έτοιμοι οι δύο διαγωνισμοί, επειδή δεν συνέτρεξαν οι βασικές προϋποθέσεις που έθεσε το Διοικητικό Συμβούλιο την Άνοιξη του 2009:
Η έγκριση των περιβαλλοντικών όρων (από πλευράς Πολιτείας και Τοπικών Κοινωνιών) για τη Μονάδα Πτολεμαϊδα V και
η ολοκλήρωση του διαγωνισμού για το ορυχείο της Βεύης, απαραίτητου για την κατασκευή της Μονάδας Μελίτη ΙΙ.
Είναι ιδιαίτερα σημαντικό να αναφέρουμε ότι στη διάρκεια της τελευταίας τριετίας βελτιώθηκαν σημαντικά οι δείκτες ποιότητας των υπηρεσιών που παρέχει η ΔΕΗ στους πελάτες της, αποτέλεσμα όχι μόνο της πολύ μεγάλης αύξησης των επενδύσεων της Διανομής αλλά και των προσπαθειών των υπηρεσιών μας.
Μέσα στο νέο ανταγωνιστικό περιβάλλον, ο μετασχηματισμός της ΔΕΗ σε μια σύγχρονη και ανταγωνιστική επιχείρηση δεν μπορεί να είναι υπόθεση τρίτων. Είναι, πριν απ΄ όλα, υπόθεση και "προσωπικό στοίχημα" των στελεχών και των εργαζομένων της.
Η στοίχιση όλων γύρω από τη νέα Διοίκηση για την επίτευξη νέων και πιο υψηλών στόχων, για εξασφάλιση μεγαλύτερης ευελιξίας και αποτελεσματικότητας, αποτελούν τις αναγκαίες προϋποθέσεις για την επιτυχημένη πορεία της ΔΕΗ μέσα στη νέα εποχή.
Κλείνοντας, θα ήθελα να ευχαριστήσω θερμά όλους εσάς - τα ανώτατα στελέχη της ΔΕΗ - για την πολύτιμη συνεργασία που είχαμε αυτά τα χρόνια και να σας προτρέψω να κάνετε ακριβώς το ίδιο με το νέο Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο:
Να δώσετε τον καλύτερο εαυτό σας, τις εμπειρίες και τις γνώσεις σας και, υπό την ηγεσία του κ. Ζερβού, να δημιουργήσετε μια ισχυρή και αποτελεσματική διοικητική ομάδα που θα βελτιώνει τις λειτουργίας και θα επιταχύνει τη συνολική αποτελεσματικότητα της μεγάλης και ιστορικής αυτής Επιχείρησης".

Ο κ. Αρθούρος Ζερβός
Από την πλευρά του ο νέος πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ κ. Αρθούρος Ζερβός, ανέφερε τα ακόλουθα:
"Αρχικά θα ήθελα εκ μέρους της ΔΕΗ να ευχαριστήσω ιδιαίτερα θερμά τον κύριο Αθανασόπουλο για το σημαντικό έργο που επιτέλεσε κατά τη διάρκεια της θητείας του ως Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Επιχείρησης.
Θα ήθελα επίσης προσωπικά να τον ευχαριστήσω για την πολύτιμη συνεργασία που είχαμε το προηγούμενο διάστημα, που διευκόλυνε τα ταχεία προσαρμογή μου στο περιβάλλον της ΔΕΗ.
Αναλαμβάνοντας τη Διοίκηση της ΔΕΗ, έχω πλήρη συναίσθηση των πολύ μεγάλων ευθυνών που απορρέουν από τη θέση αυτή, καθώς η μεγάλη αυτή Επιχείρηση αποτελούσε και αποτελεί τον κύριο μοχλό ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας.
Είναι γεγονός αδιαμφισβήτητο ότι, μέσα στα επόμενα χρόνια θα γίνουμε όλοι μάρτυρες εντυπωσιακών αλλαγών στον κλάδο της ηλεκτρικής ενέργειας, με κύριο χαρακτηριστικό την ένταση του ανταγωνισμού.
Εάν θέλουμε η ΔΕΗ να παραμείνει πρωτοπόρα και δυναμική δεν υπάρχουν περιθώρια για τον παραμικρό εφησυχασμό. Η καθημερινή βελτίωση των επιδόσεών μας για την πλήρη ικανοποίηση τόσο των σημερινών όσο και των μελλοντικών αναγκών των πελατών μας είναι επιβεβλημένη και επιτακτική.
Και αυτό διότι, οι καταναλωτές είναι εκείνοι που αποφασίζουν τελικά για το μέλλον της κάθε επιχείρησης.
Παράλληλα, θα πρέπει να βελτιώσουμε τη διοικητική αποτελεσματικότητα ή και να αναπροσαρμόσουμε, εάν χρειασθεί, τις λειτουργικές δομές της Επιχείρησης, κάτι που επιβάλλεται, όχι μόνο από τα νέα δεδομένα της αγοράς ηλεκτρικής ενέργεια, αλλά και από το συμφέρον των καταναλωτών και της ίδιας της Επιχείρησης.
Οφείλουμε να επιταχύνουμε τους ρυθμούς υλοποίησης των σημαντικών επενδύσεων του Ομίλου της ΔΕΗ ώστε να εξακολουθήσει και στο μέλλον να είναι ο ηγέτης του κλάδου με τον συντριπτικά μεγαλύτερο αριθμό πελατών.
Αναγνωρίζοντας τη ζωτική σημασία του λιγνίτη ως "εθνικού καύσιμου" θα προχωρήσουμε το ταχύτερο δυνατόν τους διαγωνισμούς και τις επενδύσεις για τις δύο νέες λιγνιτικές Μονάδες.
Η επικαιροποίηση του Επιχειρησιακού Σχεδίου της ΔΕΗ θα πραγματοποιηθεί μέσα από συλλογικές διαδικασίες, με σύνεση, στο μέτρο του εφικτού και με βάση τις αλλαγές που επιβάλλουν οι νέες τεχνολογίες και το ταχύτατα μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον.Οφείλουμε να στραφούμε περισσότερο προς τις Ανανεώσιμες Πηγές, ώστε η ΔΕΗ να κατακτήσει ξανά τη θέση που της αξίζει και σε αυτόν τον τομέα. Άλλωστε, το 1982 η ΔΕΗ ήταν πρωτοπόρος στην Ευρώπη με την κατασκευή των πρώτων έργων ΑΠΕ. Γιατί έτσι, πέραν της αδιαμφισβήτητης περιβαλλοντικής διάστασης, θα ενισχύσουμε ακόμη περισσότερο την "ασπίδα" της χώρας από διεθνείς ενεργειακές κρίσεις, αξιοποιώντας τους εγχώριους ανανεώσιμους πόρους.
Συμμετέχουμε δυναμικά σε κάθε πρωτοβουλία για τον εκσυγχρονισμό της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας. Για ένα σύγχρονο ρυθμιστικό πλαίσιο "χωρίς διακρίσεις" και με "ίσες ευκαιρίες" για όλες τις επιχειρήσεις ηλεκτρισμού.
Οφείλουμε να τονίσουμε προς όλες τις πλευρές ότι, η ΔΕΗ δεν θέλει "κανένα προνόμιο", αλλά και θα αντισταθεί σε κάθε προσπάθεια νόθευσης του ανταγωνισμού, από όπου και εάν προέρχεται.
Η ΔΕΗ ήταν και θα παραμείνει επιχείρηση κοινωφελούς χαρακτήρα, χωρίς ωστόσο αυτή τη διάσταση να αποβαίνει σε βάρος της ανάπτυξής της.
Η επίτευξη όλων αυτών των στόχων σημαίνει μεγαλύτερες προσπάθειες από όλους μας σε καθημερινή βάση.Και, κοινή προσπάθεια, σημαίνει την πλήρη αξιοποίηση του κάθε στελέχους, του κάθε εργαζόμενου.
Η αξιοκρατία και η αποτελεσματικότητα θα είναι τα μόνα μέτρα και σταθμά για τον καθένα μας.
Καμία άλλη απολύτως διάκριση ή διαχωρισμός δεν χωράει μέσα στη ΔΕΗ.
Με τους εκπροσώπους των εργαζομένων κάνουμε ειλικρινή και εποικοδομητικό διάλογο για όλα τα βασικά θέματα, αλλά και με αποφασιστικότητα υλοποιούμε άμεσα τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου.
Μπροστά μας βρίσκεται μόνο η εκπλήρωση των στόχων και η υλοποίηση του οράματός μας: Να αναδείξουμε τη ΔΕΗ σε πρωταγωνίστρια του ενεργειακού τομέα, μέσα και έξω από την Ελλάδα.

Τετάρτη, 16 Δεκεμβρίου 2009

Προσωρινά ο Ν.Φωτόπουλος στο Δ.Σ. της ΔΕΗ

Αναδημοσίευση από το http://www.capital.gr/
Είναι ίσως ειρωνεία της τύχης, όμως την ίδια ημέρα που η ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ εξέδωσε σκληρή ανακοίνωση, στην οποία καταφέρεται με σκληρά λόγια εναντίον του Π. Αθανασόπουλου κατηγορώντας τον για “ενορχηστρωμένη προσπάθεια να παρουσιασθεί η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ ως ένα συνδικάτο που εκείνο που το ενδιαφέρει είναι να συνδιοικεί με τον εκάστοτε Διευθύνοντα Σύμβουλο” ο πρόεδρος του συνδικάτου Ν. Φωτόπουλος εκλεγόταν μέλος του Δ.Σ.

Είναι μάλιστα σπάνιο αν όχι πρωτοφανές εν ενεργεία πρόεδρος συνδικάτου, να συμμετέχει θεσμικά στη διοίκηση της εταιρείας. Το γεγονός μάλιστα εγείρει ζητήματα όπως πως μπορεί ο πρόεδρος του συνδικάτου, ως μέλος του Δ.Σ. να εγκρίνει αποφάσεις π.χ. για τη χρηματοδότηση της ΓΕΝΟΠ, της οποίας ηγείται και η οποία ανέρχεται σε διόλου ευκαταφρόνητα ποσά.

Σύμφωνα πάντως με διαβεβαιώσεις που έχει δώσει και στις υπόλοιπες συνδικαλιστικές παρατάξεις ο κ. Φωτόπουλος εξελέγη προσωρινά ως μέλος του Δ.Σ. με το αιτιολογικό ότι ήταν αναπληρωματικός του απερχόμενου εκπροσώπου της ΠΑΣΚΕ Γ. Τσαρούχα, ο οποίος με τη σειρά του τοποθετήθηκε εκπρόσωπος του βασικού μετόχου, δηλαδή του Δημοσίου. Με βάση τα όσα έχουν συμφωνηθεί θα ξεκινήσουν άμεσα οι προβλεπόμενες αρχαιρεσίες ώστε ο κ. Φωτόπουλος να αντικατασταθεί. Επίσης δόθηκαν διαβεβαιώσεις ότι ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ δε θα παραστεί σε καμία συνεδρίαση του Δ.Σ.

Και εάν η παρουσία του κ. Φωτόπουλου θα είναι κατά τα φαινόμενα προσωρινή, δε συμβαίνει το ίδιο και με την ισχυροποίηση των εκπροσώπων των εργαζομένων στη διοίκηση καθώς όπως προαναφέρθηκε ο μέχρι χθες εκπρόσωπος της ΠΑΣΚΕ Γ. Τσαρούχας τοποθετήθηκε ως εκπρόσωπος του Δημοσίου. Έτσι πλέον στο διοικητικό συμβούλιο μετέχουν ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ Ν. Φωτόπουλος (και αργότερα ο αντικαταστάτης του εκπρόσωπος της ΠΑΣΚΕ), ο πρώην συνδικαλιστής Γ. Μαρινίδης (ΔΑΚΕ), ενώ συνδικαλιστικής προέλευσης είναι δύο ακόμη μέλη: ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γ. Παναγόπουλος (ΟΚΕ) αλλά και ο Γ. Τσαρούχας (πρώην πρόεδρος των διπλωματούχων μηχανικών της ΔΕΗ).

Σημειώνεται ότι ο νόμος 2773/99 αλλά και το καταστατικό της ΔΕΗ περιέχουν ρητές προβλέψεις σε σχέση με την εκπροσώπηση των εργαζομένων στο Δ.Σ. Ειδικότερα προβλέπεται ότι οι εκπρόσωποι των εργαζομένων είναι δύο και όχι τρεις. Ο κ. Τσαρούχας υπέβαλε χθες αυθημερόν την παραίτησή του από εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Δ.Σ.

Ένα ακόμη θέμα που χρήζει διευκρίνισης αφορά πάλι το νόμο 2773/99 που προβλέπει ότι δεν μπορεί ο εκπρόσωπος των εργαζομένων να πραγματοποιεί παραπάνω από μία θητείες. Φυσικά ο κ. Τσαρούχας είναι πλέον εκπρόσωπος του βασικού μετόχου, ωστόσο πέραν του τυπικού είναι πιθανόν να τεθεί και ουσιαστικό ζήτημα.

Νομικής φύσης ή όχι, τα θέματα απασχόλησαν επί μακρόν τη χθεσινή έκτακτη Γ.Σ. με αποτελέσμα μια τυπική διαδικασία να διαρκέσει αρκετές ώρες. Τελικά, στον 7ο όροφο όπου είχε αποκλειστεί η παρουσία δημοσιογράφων όχι όμως και των δεκάδων συνδικαλιστών της ΓΕΝΟΠ, δόθηκε το "πράσινο φως" και οι αποφάσεις θεωρήθηκαν και τυπικά νόμιμες.
ΠΗΓΗ:http://www.capital.gr/

Τρίτη, 15 Δεκεμβρίου 2009

Η ατζέντα του νέου προέδρου της ΔΕΗ

Το ζήτημα της πρόσληψης προσωπικού που εκκρεμεί εδώ και καιρό αλλά και η προώθηση του προγράμματος αντικατάστασης των παλαιών μονάδων με νέες ήταν από τα βασικά θέμα που έθεσε το προεδρείο της ΓΕΝΟΠ στο νέο πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της ΔΕΗ, καθηγητή Αρθούρο Ζερβό στην πρώτη μεταξύ τους συνάντηση πριν από την επίσημη ανάληψη των καθηκόντων του, με τη «βούλα» της γενικής συνέλευσης, που πραγματοποιείται σήμερα.

Ειδικότερα, για τις προσλήψεις η ΓΕΝΟΠ ζητεί να γίνουν στη βάση της ΣΣΕ και όχι με το νόμο 3429, που πρέπει άμεσα να καταργηθεί, καθώς και να προκηρυχθούν άμεσα νέες προσλήψεις για να σταματήσει, όπως τονίζεται από τους εργαζόμενους, το καθεστώς του δουλεμπορίου, των «δελτίων» και των συμβασιούχων αλλά και των πάσης φύσεως εργολάβων, έτσι ώστε να λάβει τέλος και το φαινόμενο των χιλιάδων υπερωριών, οι οποίες έχουν εξαντλήσει το προσωπικό και «ευθύνονται» για τα πολλά και συνεχή εργατικά ατυχήματα.
Το προεδρείο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ επισήμανε στο νέο πρόεδρο και ζητήματα που αφορούν:

– Την ενίσχυση της ΔΕΗ και την προστασία της από τα παιχνίδια που γίνονταν εις βάρος της και είχαν αποτέλεσμα να οδηγηθεί η μεγαλύτερη επιχείρηση της χώρας σε τέλμα.
– Την ανάγκη να διορθωθούν άμεσα οι όροι λειτουργίας της αγοράς ηλεκτρισμού με κατάργηση των σκανδαλωδών προνομίων σε παραγωγούς και εμπόρους, προκειμένου να αναπτυχθεί ο υγιής ανταγωνισμός.
– Την ανάγκη να προχωρήσει ταχύτατα το νέο επενδυτικό πρόγραμμα της ΔΕΗ με την κατασκευή των νέων μονάδων Μελίτη 2, Πτολεμαΐδα 5, Αλιβέρι και Μεγαλόπολη, καθώς και να αξιοποιηθεί η μεγάλη εμπειρία που διαθέτει η ΔΕΗ ώστε να προωθήσει άμεσα τις επενδύσεις σε ΑΠΕ.

Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Επιχείρησης δεσμεύτηκε ότι θα απαντήσει σύντομα σε όλα τα ζητήματα που του έθεσαν τα μέλη του προεδρείου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, ενώ εξέφρασε την επιθυμία να επισκεφθεί άμεσα το Λεκανοπέδιο Πτολεμαΐδας.
ΠΗΓΗ:http://www.apogevmatini.gr/

Τα «μασάνε» τώρα για τα τιμολόγια της ΔΕΗ

Η αναδιάρθρωση των τιμολογίων της ΔΕΗ θα αποτελέσει προτεραιότητα του νέου επικεφαλής της ΔΕΗ Αρθούρου Ζερβού, που αναλαμβάνει σήμερα τα καθήκοντά του.
Παρά το ότι τα τιμολόγια ηλεκτρικού θα παραμείνουν παγωμένα το 2010, σύμφωνα και με δεσμεύσεις του πρωθυπουργού και της αρμόδιας υπουργού Τίνας Μπιρμπίλη στη Βουλή, από το 2011 θα επιδιωχθεί να ισχύσουν τιμολόγια που θα αντικατοπτρίζουν το κόστος.
Μία τέτοια αναδιάρθρωση, που ενδεχομένως να σημαίνει αυξήσεις σε κατηγορίες καταναλωτών, μεταξύ των οποίων και σε οικιακούς, υπάρχει σκέψη να ανατεθεί η μελέτη της στη Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας.
Το θέμα ετέθη και στη συνάντηση που είχε η διοίκηση της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ με τον νέο πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της ΔΕΗ.
Σύμφωνα με πληροφορίες, επισημάνθηκε στον Αρθούρο Ζερβό, ότι από τα 32 τιμολόγια μόνο τα 6 καλύπτουν το κόστος ενώ τα υπόλοιπα, σε θεωρητική πάντα βάση, είναι ζημιογόνα.
Επίσης η ΓΕΝΟΠ έθεσε με επίταση τις καθυστερήσεις στο πρόγραμμα αντικατάστασης παλαιών μονάδων της ΔΕΗ, ζητώντας την άμεση προκήρυξη διαγωνισμών για την κατασκευή των νέων λιγνιτικών μονάδων στους ΑΗΣ Μελίτης (Φλώρινα) και Πτολεμαΐδας. Οσον αφορά τις ανανεώσιμες πηγές, οι συνδικαλιστές της ΔΕΗ εμφανίστηκαν σύμφωνοι με το αναπτυξιακό σχέδιο, καθώς από το 2013 η επιχείρηση θα επιβαρύνεται με 1,5 δισ. ευρώ τον χρόνο για την αγορά δικαιωμάτων ρύπων.
ΠΗΓΗ:http://www.enet.gr/

Δευτέρα, 14 Δεκεμβρίου 2009

Ο απολογισμός του κ. Τ. Αθανασόπουλου από τη θητεία του στην εταιρεία που μερικές φορές τον έφερε στα όριά του

Συνέντευξη στον Γιωργο Mαντελα
Οι αντιδράσεις κατά του λιθάνθρακα δεν ήταν τόσο «αυθόρμητες», «οι συνδικαλιστές της ΔΕΗ καθώς και άλλοι εξωτερικοί προς την επιχείρηση φορείς έχουν εδραιώσει την πεποίθηση ότι πρέπει να έχουν καθοριστικό λόγο στα διοικητικά δρώμενά της», «η παραμονή της ΔΕΗ υπό δημόσιο έλεγχο είναι κατά τη γνώμη μου ενδεδειγμένη». Αυτά και πολλά άλλα, εξίσου ενδιαφέροντα, αναφέρει στον σημερινό, πρώτο απολογισμό, της θητείας του στη ΔΕΗ, ο απερχόμενος επικεφαλής της κ. Τάκης Αθανασόπουλος στη συνέντευξη που ακολουθεί. Πάντως, για το ότι πήγε στην Χαλκοκονδύλη, δεν μετανιώνει.

– Κύριε πρόεδρε σε δύο ημέρες παραδίδετε τη σκυτάλη της Διοίκησης της ΔΕΗ -της μεγαλύτερης βιομηχανίας της χώρας- στον καθηγητή κ. Αρθούρο Ζερβό. Ποια θα ήταν η κυριότερη «συμβουλή» που θα του δίνατε;

– Η «συμβουλή» που θα έδινα στον κ. Ζερβό είναι ότι η ΔΕΗ είναι, όπως είπατε, μια πολύ μεγάλη επιχείρηση με δραστηριότητες σε κάθε γωνιά της Ελλάδος και έρχεται σε επαφή με όλους τους Ελληνες. Είναι βέβαιο ότι κάποιες από τις αποφάσεις του πάντα θα ικανοποιούν μια μερίδα από τους συμπολίτες μας, συγχρόνως όμως θα δυσαρεστούν μια άλλη. Εκείνο όμως που έχει σημασία, είναι οι αποφάσεις του να ευθυγραμμίζονται με το μακροχρόνιο συμφέρον της Επιχείρησης, το οποίο στην ουσία δεν είναι άλλο από τη σταθερή συμβολή της στην οικονομική ανάπτυξη και κοινωνική ευημερία της χώρας μας.

Να περάσουμε στο «καυτό θέμα» του λιθάνθρακα, για τον οποίο δεχθήκατε αναρίθμητες «επιθέσεις». Επιμένετε στη χρήση του και στη συμμετοχή του στο ενεργειακό μείγμα της χώρας; Πώς βλέπετε σήμερα τις αντιδράσεις;

– Οι αντιδράσεις κατά του λιθάνθρακα δεν ήταν τόσο «αυθόρμητες» όσο εκ πρώτης όψεως φάνηκαν σε κάποιον που δεν γνωρίζει το θέμα. Η αντίθεση στη συνεργασία της ΔΕΗ με τη RWE ήταν αυτό που ενεργοποίησε, για διαφορετικούς λόγους βέβαια, πολλές πλευρές κάτω από τη σημαία της αντίθεσης στον λιθάνθρακα. Το αποτέλεσμα ήταν ουσιαστικά η «δαιμονοποίηση» του καυσίμου πριν καν αξιολογηθούν οι επιπτώσεις του στους τρεις πυλώνες του ενεργειακού σχεδιασμού της χώρας μας, δηλαδή: Την ασφάλεια εφοδιασμού σε ηλεκτρική ισχύ και ενέργεια, την παροχή της παραγόμενης ενέργειας σε όσο το δυνατόν χαμηλότερη τιμή και την προστασία του περιβάλλοντος. Πρέπει να τονιστεί ότι μια σωστή ενεργειακή πολιτική για τη χώρα πρέπει να ικανοποιεί και τους τρεις πυλώνες του ενεργειακού σχεδιασμού.

Επικριθήκατε ιδιαίτερα για το θέμα των αυξήσεων των τιμολογίων της ΔΕΗ. Ούτε ένας από τους πολιτικούς δεν βρέθηκε να σας υποστηρίξει, αλλά αντίθετα οι πάντες σας κατέκριναν. Τι μπορείτε σήμερα να τους πείτε για το θέμα αυτό τώρα που δεν θα είσθε στο «τιμόνι» της ΔΕΗ;

– Να ξεκαθαρίσω ότι και εγώ είμαι υπέρ των χαμηλών τιμών. Οχι όμως χαμηλότερων απ’ ό,τι πρέπει. Κι αυτό διότι η σωστή τιμολόγηση των προϊόντων/υπηρεσιών μιας κοινωφελούς εταιρείας, όπως είναι η ΔΕΗ, είναι πολύ σημαντικό θέμα. Εάν σήμερα υποτιμολογούνται τα προϊόντα/ υπηρεσίες της, απλά μεταθέτουμε την επιβάρυνση στο μέλλον, δηλαδή στις επόμενες γενιές. Η συζήτηση για το εάν οι τιμές της ΔΕΗ είναι φιλικές προς τον καταναλωτή ή όχι, πρέπει να γίνεται μετά τη σύγκρισή τους με τις τιμές της ηλεκτρικής ενέργειας που πληρώνουν οι καταναλωτές στις άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Απ’ αυτή τη σύγκριση θα προκύψει ότι οι Ελληνες καταναλωτές απολαμβάνουν σήμερα τις χαμηλότερες τιμές ηλεκτρικού ρεύματος στην Ευρώπη των 15.

Είναι τελικά η ρήτρα καυσίμων μια σωστή ρύθμιση; Ποιον συμφέρει σε τελική ανάλυση;

– Τα οικονομικά αποτελέσματα μιας κοινωφελούς εταιρείας με ρυθμιζόμενα τιμολόγια δεν πρέπει να επηρεάζονται από τις μεταβολές εξωγενών παραγόντων. Για τον λόγο αυτό και προκειμένου να περιορισθεί η διακύμανση των οικονομικών αποτελεσμάτων που απορρέει από τις μεταβολές στις τιμές των καυσίμων, είναι αναγκαία η εφαρμογή μιας δίκαιης ρήτρας καυσίμου, η οποία θα δρα σαν ουδέτερος μηχανισμός μεταξύ της Εταιρείας και του καταναλωτή. Με απλά λόγια, με τη ρήτρα καυσίμου θα επιβαρύνονται οι καταναλωτές όταν αυξάνονται οι διεθνείς τιμές του πετρελαίου και του φυσικού αερίου και αντίστοιχα θα ωφελούνται όταν οι τιμές θα μειώνονται.

Οι συχνές καταλήψεις του γραφείου σας από τη ΓΕΝΟΠ, η διάλυση διοικητικών συμβουλίων της ΔΕΗ, η «φυγή» σε ξενοδοχεία ήσαν σύνηθες θέμα των εφημερίδων εδώ και τρία χρόνια. Τελικά «ποιος κυβερνάει τη ΔΕΗ»; Η Διοίκηση ή οι συνδικαλιστές; Ποια πρέπει να είναι τα όρια μεταξύ αυτών των δύο οργάνων;

– Είναι γεγονός ότι, εδώ και πάρα πολλά χρόνια -δύο με τρεις δεκαετίες-, οι συνδικαλιστές της ΔΕΗ έχουν εδραιώσει την πεποίθηση ότι πρέπει να έχουν καθοριστικό λόγο στα διοικητικά δρώμενα της Επιχείρησης, πέραν των όσων προβλέπονται στο Καταστατικό της. Δεν είναι όμως οι μόνοι, καθώς και άλλοι εξωτερικοί προς την επιχείρηση φορείς έχουν παρόμοια άποψη. Αυτή τη διαπίστωση την έκανα αμέσως μόλις ήρθα στη ΔΕΗ και αυτό, σε συνδυασμό με την εμμονή μου στον βασικό κανόνα της εταιρικής διακυβέρνησης, που θέλει τα διοικητικά όργανα μιας επιχείρησης να έχουν την απόλυτη ευθύνη κάθε διοικητικής απόφασης, συντέλεσαν στην απόλυτη ρήξη μου με την ηγεσία της ΓΕΝΟΠ. Η ΓΕΝΟΠ εξαπέλυσε όλη τη μήνιν της πάνω μου, χρησιμοποίησε κάθε θεμιτό και αθέμιτο μέσο και έδωσε πάρα πολλές μάχες. Κέρδισε τις περισσότερες από αυτές. Δεν κέρδισε όμως τον Πόλεμο, αυτόν της συνδιοίκησης.

"Χαίρομαι για την εμπειρία που είχα "

Αν μπορούσατε να προβλέψετε τις δυσκολίες που αντιμετωπίσατε κατά καιρούς με την κυβέρνηση, τα ΜΜΕ, τα συνδικάτα και τις τοπικές κοινωνίες, θα είχατε αναλάβει τον ρόλο του διοικητή της ΔΕΗ;
– Παρά το γεγονός ότι δεν επιθυμούσα να αναλάβω τη ΔΕΗ όταν αυτό περισσότερο από μία φορά μου προτάθηκε, ομολογώ, τώρα που φεύγω, ότι η τρίχρονη θητεία μου σ’ αυτή την επιχείρηση ήταν πλούσια σε εμπειρίες, προκλήσεις αλλά και υπέρμετρες δυσκολίες. Ωστόσο, όλα αυτά μου έδωσαν την ευκαιρία να δοκιμάσω τις αντοχές μου στα ανώτατα όριά τους - τουλάχιστον έτσι αισθανόμουν μερικές φορές. Χαίρομαι που δέχτηκα να έλθω στη ΔΕΗ. Αναμφίβολα είναι μια ασυνήθιστα περίεργη και δύσκολη εμπειρία, αξίζει όμως να τη βιώσεις, ιδιαίτερα εάν σταθείς και τυχερός και βγεις ηθικά και κοινωνικά αλώβητος. Θέλω να ευχαριστήσω τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, τα στελέχη και τους εργαζόμενους που συνέβαλαν σ’ αυτό.

Η επιχείρηση πρέπει να μείνει στο Δημόσιο

Πρόσφατα ο κοινοτικός επίτροπος Pielbags ανέφερε ότι θα πάρει μέτρα επειδή έχει καθυστερήσει ο νομικός διαχωρισμός της ΔΕΗ. Αυτό είναι ένα ακόμη θέμα που σας έφερε αντιμέτωπο με τη ΓΕΝΟΠ. Τι θα συμβουλεύατε σήμερα την υπουργό κ. Μπιρμπίλη για το θέμα αυτό;

– Θα έλεγα στην κυρία υπουργό αυτό που είχα πει και στον υπουργό Ανάπτυξης πριν από δύο χρόνια, όταν έθεσα το θέμα του νομικού διαχωρισμού των μονοπωλιακών από τις ανταγωνιστικές δραστηριότητες της ΔΕΗ: Η ΔΕΗ είναι σήμερα η μόνη εταιρεία στην Ευρώπη που δεν έχει προχωρήσει στο νομικό διαχωρισμό των δραστηριοτήτων της. Κάτι τέτοιο θα της επιτρέψει, διατηρώντας στο ακέραιο το ιδιοκτησιακό της καθεστώς, να εξασφαλίσει την έξωθεν καλή μαρτυρία στους άλλους παίκτες της αγοράς καθώς και στους φορείς για τις διακριτές αποστάσεις που πρέπει να έχουν οι μονοπωλιακές από τις ανταγωνιστικές δραστηριότητές της.

Τελικά πρέπει να προχωρήσει η ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ ή πρέπει να εξακολουθήσει να είναι υπό δημόσιο έλεγχο;

– Ο κλάδος της ηλεκτρικής ενέργειας αποτελεί τον κινητήριο μοχλό για την οικονομική ανάπτυξη και κοινωνική ευημερία μιας χώρας. Στην Ελλάδα, λόγω του μικρού πληθυσμού της και της γεωπολιτικής θέσης της που προσφέρει σημαντικές δυνατότητες διασυνδέσεων με άλλες χώρες για τη μεταφορά ηλεκτρικής ενέργειας, η παραμονή της ΔΕΗ υπό δημόσιο έλεγχο είναι κατά τη γνώμη μου ενδεδειγμένη.

Ωστόσο, γι’ αυτό υπάρχει μια βασική προϋπόθεση: Και αυτή είναι η αφοσίωση των διοικητικών στελεχών της ΔΕΗ και η δέσμευσή τους στην επιδίωξη των στόχων της επιχείρησης ώστε να μπορούν να λειτουργούν αποστασιοποιημένα από κάθε άλλο συμφέρον και δεσμεύσεις. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η εγκατάλειψη παλαιών συνηθειών και πρακτικών που ταυτίζουν τα διοικητικά στελέχη με τους εργαζόμενους ή με τα μέλη της συντεχνίας τους, και η αντικατάστασή τους με πρακτικές όπως η ευθύνη να σκέπτονται, να προτείνουν και να αποφασίζουν με μοναδικό γνώμονα το συμφέρον της Επιχείρησης που δεν είναι άλλο από την, κατά τρόπο εξισορροπητικό, ικανοποίηση των προσδοκιών των ενδιαφερομένων μερών.

Επίσης, τα στελέχη της ΔΕΗ οφείλουν να διέπονται από επαγγελματική ικανότητα και διοικητική εξουσία για να μπορούν να λειτουργούν αυτόνομα ως παράγοντες λήψης αποφάσεων, «to stand on their own right» όπως αναφέρει ο Peter Drucker. Αν τηρηθεί αυτή η αρχή, τότε ο διοικητικός έλεγχος και οι κατευθύνσεις θα είναι πιο ισχυροί και περισσότερο επικεντρωμένοι στους στόχους της επιχείρησης.

Εάν για οποιοδήποτε λόγο δεν είναι δυνατόν να εξασφαλιστεί στο ακέραιο αυτή η προϋπόθεση, τότε μια εξέλιξη τύπου ΟΤΕ ή Ολυμπιακής είναι μονόδρομος. Την προηγούμενη τριετία έγιναν μεγάλες και συντονισμένες προσπάθειες για να αποφευχθούν συμπτώματα Ολυμπιακής. Οι προσπάθειες αυτές όμως είναι συνεχείς και θα πρέπει να καταβληθούν με συνέπεια, ιδιαίτερα από όσους θέλουν να υπερασπισθούν τον δημόσιο χαρακτήρα της ΔΕΗ.
ΠΗΓΗ:www.kathimerini.gr


Σάββατο, 12 Δεκεμβρίου 2009

Αλλαγές στους εργαζόμενους με τα "μπλοκάκια"

Αλλαγές στο καθεστώς όσων απασχολούνται με δελτία παροχής υπηρεσιών -δηλαδή με «μπλοκάκια»- και έχουν μόνο έναν εργοδότη εισηγείται η επιτροπή εμπειρογνωμόνων για τις εργασιακές σχέσεις. Την ερχόμενη Πέμπτη η επιτροπή παραδίδει στον υπουργό Εργασίας Ανδρέα Λοβέρδο το τελικό της πόρισμα και στις αρχές Ιανουαρίου θα κατατεθεί στη Βουλή το σχετικό νομοσχέδιο.
Εννιά είναι οι βασικές προτάσεις της επιτροπής -πρόεδρος της οποίας είναι ο Ι. Κουκιάδης- για να μπει «τάξη» στην αγορά εργασίας:

1 Δελτία παροχής υπηρεσιών.

Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δουλεύει με δελτίο παροχής υπηρεσιών αποκλειστικά σε έναν εργοδότη για τρεις μήνες θα προκύπτει εξαρτημένη σχέση εργασίας. Επομένως ο εργαζόμενος θα μπορεί να ζητά την υπογραφή σύμβασης αορίστου χρόνου.
Σημαντικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις εισηγείται η επιτροπή εμπειρογνωμόνων, η οποία θα παραδώσει το πόρισμά της στον Ανδ. Λοβέρδο την ερχόμενη Πέμπτη.
Πρόκειται για μία από τις σημαντικότερες προτάσεις της επιτροπής, που αφορά περίπου 150.000 εργαζόμενους με μπλοκάκια στον ιδιωτικό τομέα. Ενα μεγάλο μέρος αυτών των εργαζομένων, παρότι ουσιαστικά είναι μισθωτοί, θεωρούνται αυτοαπασχολούμενοι, με αποτέλεσμα να πληρώνουν οι ίδιοι την ασφάλισή τους, να μην παίρνουν δώρα και να μην εισπράττουν αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης.
2 Διαθεσιμότητες. Η διάρκεια της διαθεσιμότητας δεν θα μπορεί να ξεπερνά τους τρεις μήνες. Επιπλέον δεν θα επιτρέπεται ο εργοδότης να προχωρεί σε μονομερή ρύθμιση, αλλά θα πρέπει να υπάρχει διαβούλευση με το συνδικάτο.
3 Διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Το «ελαστικό οκτάωρο» θα εφαρμόζεται μόνο έπειτα από διαπραγμάτευση του εργοδότη με το συνδικάτο. Καταργείται επομένως η ρύθμιση που προέβλεπε πως την αρμοδιότητα για το θέμα έχουν ειδικές επιτροπές. Πρόκειται για ρύθμιση που αναμένεται να αντιμετωπιστεί θετικά από τα συνδικάτα, καθώς η πλευρά των εργαζομένων είναι αντίθετη στο «ωράριο - λάστιχο».
4 Αδειες. Μπαίνουν περιορισμοί στον τρόπο με τον οποίο μπορεί να γίνει κατάτμηση της άδειας που δικαιούται ένας μισθωτός. Για παράδειγμα θα υπάρχουν ασφαλιστικές δικλίδες σε περίπτωση που «σπάει» η άδεια σε δύο κομμάτια (π.χ. θα πρέπει οι δύο ή τρεις εβδομάδες να είναι συνεχόμενες).
5 Εκ περιτροπής εργασία (όπου ουσιαστικά υπάρχουν δύο εργαζόμενοι για μία θέση). Θα πρέπει η απόφαση να λαμβάνεται έπειτα από διαβούλευση του εργοδότη με το συνδικάτο. Επιπλέον θα μπουν χρονικοί περιορισμοί στην εκ περιτροπής εργασία, η οποία δεν θα πρέπει να ξεπερνά τους έξι μήνες (έχει κατατεθεί πρόταση και για τρεις μήνες).
6
Ενοικίαση εργαζομένων. Στόχος είναι να περιοριστεί η διάρκεια που ένας εργαζόμενος θεωρείται «ενοικιαζόμενος». Μετά τις αλλαγές η αρχική σύμβαση θα είναι οκτώ μήνες και θα μπορεί να ανανεωθεί για άλλους οκτώ μήνες. Στη συνέχεια θα πρέπει να υπάρχει διακοπή 45 ημερών για να μη θεωρηθεί πως ο εργαζόμενος είναι αορίστου χρόνου.
7 Μερική απασχόληση. Προτείνεται να μειωθούν οι περιπτώσεις που ένας εργοδότης προσλαμβάνει μερικώς απασχολούμενους για τέσσερις ώρες την ημέρα, αλλά τελικά τους απασχολεί περισσότερες ώρες. Επιπλέον αυξάνονται οι λόγοι για τους οποίους μπορεί να επικαλεστεί ένας εργαζόμενος για να αρνηθεί την επιπλέον απασχόληση (για παράδειγμα θα μπορεί να επικαλεστεί κατάρτιση, φοίτηση σε σχολές κ.ά.).
Σημειώνεται πως τα συνδικάτα έχουν καταθέσει πρόταση να υπάρχει επιπλέον αμοιβή για την «έξτρα» απασχόληση. Το ποσό της προσαύξησης δεν έχει ακόμη οριστικοποιηθεί, ωστόσο αναμένεται να είναι τουλάχιστον 7,5%.
8 Τηλεργασία. Ο εργοδότης πρέπει να εξασφαλίζει όλα τα έξοδα εργασίας που συνδέονται με την εγκατάσταση και χρήση υπολογιστή, αλλά και τις συνθήκες για την ορθή άσκηση της εργασίας.
9 Ιδιωτικά γραφεία ενοικίασης προσωπικού. Θα υπάρξει ένα αυστηρότερο πλαίσιο για τη λειτουργία τους.
Αναφερόμενος στο έργο της επιτροπής ο Αν. Λοβέρδος σημείωσε πως «προσθέτουμε εγγυήσεις στις εργασιακές σχέσεις για να μην επαναληφθεί το «φαινόμενο Κούνεβα», βελτιώνουμε ό,τι σήμερα υπάρχει και ρυθμίζει τις σχέσεις εργοδοτών και εργαζομένων για να προστατέψουμε τους πολίτες». Σημειώνεται πως οι αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις θα συνδυαστούν με την επανασύσταση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), ώστε να γίνουν εντατικότεροι οι έλεγχοι.
«ΚΑΜΠΑΝΑΚΙ» ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ
Τον κώδωνα του κινδύνου για την πορεία του ασφαλιστικού συστήματος έκρουσε χθες ο υπουργός Εργασίας, Ανδρέας Λοβέρδος. Χαρακτηριστικά επεσήμανε πως «αν δεν γίνουν οι αλλαγές στα Ταμεία ως προς το ασφαλιστικό σύστημα τώρα, το 2015 δεν θα μπορέσουν να καταβάλλουν 14 συντάξεις».
Ο υπουργός συνέχισε επισημαίνοντας πως «είναι απολύτως βέβαιο αυτό και πρέπει τώρα να φροντίσουμε ώστε να μη δεινοπαθήσουν οι συνταξιούχοι του 2015. Δεν υπάρχει περιθώριο για την παραμικρή καθυστέρηση».
ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΚΟΚΚΑΛΙΑΡΗ από το http://www.ethnos.gr/

Για ανατιμήσεις ρεύματος βλέπουμε από το 2011

Το 2010 οι τιμές των τιμολογίων της ΔΕΗ δεν θα αυξηθούν, όπως άλλωστε έχει προεκλογικά δεσμευτεί ο πρωθυπουργός Γ. Παπανδρέου. Από το 2011 όμως βλέπουμε.... Αυτό τουλάχιστον άφησε να εννοηθεί η υπουργός Περιβάλλοντος Τίνα Μπιρμπίλη κατά την ακρόαση από την επιτροπή ΔΕΚΟ της Βουλής του νέου προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου της ΔΕΗ Αρθούρου Ζερβού.
Ο τελευταίος είχε νωρίτερα διευκρινίσει ότι η απόφαση είναι κυρίως πολιτική. Είχε όμως συναρτήσει την τιμή και από την άνοδο ή την πτώση της τιμής του πετρελαίου, λέγοντας χαρακτηριστικά πως «εάν η τιμή του πετρελαίου κινηθεί σε χαμηλά επίπεδα, αυτό θα αποβεί προς όφελος του καταναλωτή.
Αν όχι...».
Η κυρία Μπιρμπίλη πάντως, αν και επανέλαβε την πρωθυπουργική δέσμευση για το 2010, στη συνέχεια χαρακτήρισε τα τιμολόγια της ΔΕΗ «από τα χαμηλότερα στην Ευρώπη», ενώ πρόσθεσε ότι «θα συνεχίσουμε με ένα μίγμα κοινωνικής ευαισθησίας, αλλά χωρίς να κινδυνεύσει η παρουσία της δημόσιας επιχείρησης στο Χ.Α. Πρέπει να γίνει ορθολογικοποίηση των τιμολογίων».
Αναστέλλονται 2 σταθμοί λιθάνθρακα
Ο δε κ. Ζερβός τάχθηκε υπέρ των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, αλλά και υπέρ της αναγκαιότητας προσλήψεων εξειδικευμένου προσωπικού στην επιχείρηση. Γνωστοποίησε επίσης ότι η ΔΕΗ δεν θα προχωρήσει την κατασκευή των δύο σταθμών λιθάνθρακα που προβλέπονταν στο προηγούμενο επιχειρησιακό σχέδιο» και τάχθηκε σαφώς υπέρ των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας.
Εξέφρασε, τέλος, το άγχος του για το 2013, τότε που η ΔΕΗ θα υποχρεωθεί να καταβάλει 1,3 δισ. ευρώ για ρύπους διοξειδίου του άνθρακα, εξαιτίας της χρήσης λιθάνθρακα και λιγνίτη. Προειδοποίησε δε ότι κάτι πρέπει να γίνει ως τότε διότι «είτε η ΔΕΗ θα φαλιρίσει είτε θα αυξηθούν τα τιμολόγια».
Σε ό,τι αφορά τις αμοιβές του είπε ότι δεν τις έχει καν διαπραγματευτεί καθώς η τοποθέτησή του στη θέση αυτή αποτελεί για τον ίδιο «προσωπικό στοίχημα».
ΠΗΓΗ:http://www.enet.gr/

Πέμπτη, 10 Δεκεμβρίου 2009

ΕΓΚΡΙΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟ ΤΗΣ ΔΕΗ

Δύο τον ενέκριναν οι άλλοι δύο μίλησαν θετικά γι αυτόν.
Ο λόγος για το ΠΑΣΟΚ και το ΛΑΟΣ. Τα 2 κόμματα ψήφισαν υπέρ του Αρθούρου Ζερβού για τη θέση του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου της ΔΕΗ.
Η Νέα Δημοκρατία και ο ΣΥΡΙΖΑ δεν ακολούθησαν τον ίδιο δρόμο ωστόσο προχώρησαν σε θετικά σχόλια για το πρόσωπο του κ. Ζερβού.
Από την πλευρά του, ο Πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας και καθηγητής στο Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, Α. Ζερβός σημείωσε πως το βασικό καύσιμο για τα αμέσως επόμενα χρόνια, θα παραμείνει ο λιγνίτης.
Ωστόσο συμπλήρωσε πως θα αντικατασταθούν οι δύο παλιοί σταθμοί.
«Εκ των πραγμάτων, το ελληνικό σύστημα βασίζεται στον λιγνίτη - και θα συνεχίσει για πολλά χρόνια ακόμα.
Θα πρέπει να πάμε βεβαίως σε άλλη κατεύθυνση και ο ρόλος μου θα είναι να το επιταχύνω, αλλά δεν θα γίνει επί των ημερών μου.
Η ΔΕΗ πάντως, δεν θα προχωρήσει σε λιθανθρακικούς σταθμούς.
Θα προσπαθήσω την αντικατάστασή τους», είπε ο κ. Ζερβός.
ΠΗΓΗ:www.zougla.gr

Αποζημίωση για υποβάθμιση υπαλλήλου

Το χέρι στην τσέπη θα βάζουν οι εργοδότες όταν υποβαθμίζουν υπαλλήλους ή τους αδρανοποιούν επειδή δεν είναι αρεστοί και «ενοχλούν» με τις προτάσεις τους τη διεύθυνση.
Σε τέτοιες περιπτώσεις, που η επαγγελματική υποβάθμιση του υπαλλήλου λειτουργεί ως τιμωρία, θεωρείται καταχρηστική, με συνέπεια ο εργαζόμενος να δικαιούται αποζημίωσης για την ηθική βλάβη που υπέστη.
Με απόφασή του, που επιχειρεί να βάλει φραγμό στις αυθαιρεσίες των εργοδοτών, ο Αρειος Πάγος δικαίωσε υπάλληλο της ΔΕΗ, υποχρεώνοντας την επιχείρηση να του καταβάλει 3.000 ευρώ ως χρηματική ικανοποίηση για καταχρηστική συμπεριφορά.
Σημείο αιχμής αποτέλεσε η μετάθεση του εργαζομένου σε θέση υποδεέστερη από αυτήν που κατείχε, με αποτέλεσμα να μπει ουσιαστικά στο «ψυγείο».
Η υπόθεση αφορά προϊστάμενο μηχανολόγο-οικονομολόγο μηχανικό, ο οποίος ύστερα από 6 χρόνια εργασίας στη ΔΕΗ, περιέπεσε σε δυσμένεια όταν τόλμησε να διαμαρτυρηθεί στους προϊσταμένους του για έργα που ανέθετε η ΔΕΗ σε εργολάβους κατ' αποκοπήν και προκαλούσαν ζημιά στην επιχείρηση.
Η αντίδραση της ανώτατης ιεραρχίας της ΔΕΗ ήταν ακαριαία.
Μετατέθηκε αμέσως, υποβιβάστηκε σε θέση υπαλλήλου και του ανατέθηκαν καθήκοντα εκτός της ειδικότητας και του επιστημονικού του πεδίου, με αποτέλεσμα να αδρανοποιηθεί.
Σύμφωνα, όμως, με τους αρεοπαγίτες, «όταν ο εργοδότης στο πλαίσιο της οργανωτικής αναδιάρθρωσης της επιχείρησής του τοποθετεί τον μισθωτό σε άλλη υπηρεσία σε σχέση με εκείνη στην οποία είχε τοποθετηθεί προηγουμένως και με άλλο αντικείμενο απασχόλησης, εφόσον τα νέα αυτά καθήκοντα είναι υποδεέστερα για τον εργαζόμενο και συνεπάγονται άμεση ή έμμεση υλική ζημία ή ηθική βλάβη με την προσβολή της προσωπικότητάς τους ως προς την επαγγελματική αξία του», αυτό αποτελεί μονομερή βλαπτική μεταβολή της σύμβασης εργασίας του μισθωτού κατά κατάχρηση του διευθυντικού δικαιώματος.
Η απόφαση (υπ' αριθμ. 1205/2009) δέχθηκε ότι από τη μετάθεση αυτή προσεβλήθη η προσωπικότητα του προϊσταμένου και μειώθηκε η επαγγελματική και επιστημονική υπόληψή του, αφού από προϊστάμενος σε έναν τομέα ζωτικής σημασίας, όπου αναλάμβανε πρωτοβουλίες και λάμβανε αποφάσεις που αξιοποιούσαν τις εξειδικευμένες γνώσεις του, τα προσόντα και τις ικανότητές του, μετακινήθηκε σε θέση υπαλλήλου σε έναν τομέα στον οποίο δεν μπορούσε να αξιοποιήσει τα προσόντα του και στον οποίο ουσιαστικά αδρανοποιήθηκε.
Με βάση αυτό το σκεπτικό κρίθηκε ότι ο υπάλληλος δικαιούται να πάρει αποζημίωση για την επαγγελματική του υποβάθμιση, αφού η άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη υπερέβη τα όρια που επιβάλλουν η καλή πίστη ή τα χρηστά ήθη ή ο κοινωνικός ή οικονομικός σκοπός του δικαιώματος.
ΠΗΓΗ:http://www.enet.gr/
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...