Τετάρτη, 27 Απριλίου 2016

Εργατική Πρωτομαγιά 2016

Αθήνα 26/4/2016
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Εργατική Πρωτομαγιά 2016
Ο φετινός  εορτασμός  της Εργατικής Πρωτομαγιάς συμπίπτει  σε μια δύσκολη και  κρίσιμη στιγμή για όλους μας.
     Για  αυτό και αποκτά ιδιαίτερα αγωνιστικά χαρακτηριστικά μετά από τον καταιγισμό των σκληρών και κοινωνικά άδικων ασφαλιστικών και φορολογικών μέτρων που για άλλη μια φορά έχουν ως αποδεκτές τα γνωστά "υποζύγια".
     Όλα όσα εδώ και χρόνια με σκληρούς αγώνες κατακτήσαμε, σήμερα λεηλατούνται.
     Τα προβλήματα στους χώρους δουλειάς καθημερινά γιγαντώνονται για  αυτό καλούμαστε να τα ανατρέψουμε με αγώνες και στη πράξη να ακυρώσουμε αυτές τις αδιέξοδες και καταστροφικές πολιτικές.
     Με μισθούς πείνας, με διαλυμένο το κράτος πρόνοιας, με κατακρεουργημένα τα ασφαλιστικά ταμεία και το σύστημα περίθαλψης, με ακόμα περισσότερους φόρους, με κατεδάφιση όλων των ασφαλιστικών  και κοινωνικών δικαιωμάτων μας, οφείλουμε να αντισταθούμε και  να εντείνουμε τους αγώνες μας.
     Η Εργατική Πρωτομαγιά σφυρηλατεί την ενότητα και την αλληλεγγύη των εργαζομένων και αποτελεί φάρο για τους αγώνες τους.

     Η Εργατική Πρωτομαγιά είναι ημέρα μνήμης και αγώνων για όλους τους εργαζόμενους.

Γραφείο Τύπου

Τετάρτη, 13 Απριλίου 2016

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Συνάντηση με τους νέους συναδέλφους της ΔΕΗ Ανανεώσιμες

Το προεδρείο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ είχε σήμερα συνάντηση με τους νεοπροσληφθέντες στη ΔΕΗ Ανανεώσιμες. Κατά τη διάρκεια της ενημερωτικής συζήτησης έγινε αναφορά σε μια σειρά από θέματα, κυρίως όμως επιχειρήθηκε να απαντηθούν οι απορίες και οι προβληματισμοί των νέων συναδέλφων.
Από τη συνάντηση αλλά και το διάλογο που έγινε αναδείχθηκε η αναγκαιότητα εγγραφής των νεοπροσληφθέντων στα συνδικάτα του Ομίλου ΔΕΗ.
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ θα υποδεχθεί τους νέους συναδέλφους, ανεξάρτητα από το σε ποιο πρωτοβάθμιο σωματείο θα ενταχθούν και θα βρίσκεται κοντά τους για τη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών καθώς και για την καθολική εφαρμογή του ΚΚΠ/ΔΕΗ και του Μισθολογίου στους 65 επιτυχόντες του πρόσφατου διαγωνισμού.
Γραφείο Τύπου ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ

Παρασκευή, 1 Απριλίου 2016

ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ: 12 Μήνες διοίκησης Παναγιωτάκη

ΑΘΗΝΑ  01/04/2016
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

12 μήνες Διοίκησης Παναγιωτάκη.

Δεν χρειάστηκαν περισσότεροι από 12 μήνες, για να διαπιστωθεί η αντεργατική, αυταρχική και γενικότερα αναποτελεσματική πολιτική της νέας Διοίκησης της ΔΕΗ.
     Η έως σήμερα διοίκηση του κου Παναγιωτάκη, έχει να επιδείξει αρνητική εξέλιξη των  οικονομικών μεγεθών, αντεργατικές πολιτικές και πλήρη απουσία οράματος και στόχων.  Έχει να επιδείξει  ακόμα την ασέβεια των ΣΣΕ και την περιφρόνηση του συνδικαλιστικού κινήματος.
     Στους 12 μήνες διοίκησης του κου Παναγιωτάκη, δημιουργούν προβληματισμό:
  •      Η εκτίναξη των ληξιπρόθεσμων χρεών προς την επιχείρηση και η μη αποτελεσματική αντιμετώπισή τους, έχουν θέσει σε σοβαρότατο κίνδυνο την ρευστότητα της Επιχείρησης και την υλοποίηση οποιουδήποτε επενδυτικού σχεδίου.
  •       Η κατάρρευση όλων των οικονομικών μεγεθών του Ομίλου, με αποτέλεσμα ο Όμιλος να παρουσιάζει ζημίες ύψους 42,6 εκατ. € έναντι κερδών 223,3 εκατ. € το 2014. 
  •        Η προκλητικά παθητική αποδοχή της απαξίωσης του ασφαλιστικού μας και υποβάθμισης της υγειονομικής περίθαλψής μας, έχουν θέσει σε απόγνωση εργαζόμενους και συνταξιούχους.
  •         Η υιοθέτηση οργανογραμμάτων – ακορντεόν, που απαξιώνουν στελέχη και θέτουν σε κίνδυνο την εύρυθμη λειτουργία του Ομίλου.
  •          Η ασέβεια των Σ.Σ.Ε. που εφαρμόζονται στρεβλά, με θύματα τους εργαζόμενους.
  •          Η περαιτέρω μείωση του Ανώτατου Ορίου Αποδοχών που πλήττει τα στελέχη και τους εργαζόμενους που καλούνται να εργάζονται χωρίς να αμείβονται, ενώ παραδόξως απελευθερώνονται απ’ αυτό, οι αποδοχές των Προέδρων, Διευθ. Συμβούλων και μελών των Διοικητικών Συμβουλίων.

      Τα παραπάνω είναι ενδεικτικά της απουσίας οράματος.  Μια απουσία οράματος, που θυματοποιεί τον Όμιλο ΔΕΗ και άμεσα ή έμμεσα πλήττει τους εργαζόμενους αλλά και τους καταναλωτές.
       Το οποιοδήποτε ρεαλιστικό όραμα έχει αντικατασταθεί από ουτοπίες. Με ουτοπικούς στόχους που παραπέμπουν σε συνδικαλιστικές-δημαγωγικές κορόνες άλλων εποχών, υπονομεύεται κάθε προσπάθεια ειλικρινούς διαλόγου και επιχειρείται η παραπλάνηση και χειραγώγηση εργαζομένων και Συνδικάτου και όχι μόνο…
       Η μεγαλύτερη επένδυση του Ελληνικού λαού, ο Όμιλος ΔΕΗ οδηγείται σε μαρασμό και απαξίωση και η Διοίκηση της ΔΕΗ αδυνατεί ή δε θέλει να αντιδράσει.

Κε Πρόεδρε υπάρχουν λύσεις και επιλογές…
  
Γραφείο Τύπου
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...