Τρίτη, 21 Φεβρουαρίου 2017

Νέο Δ.Σ. στον ΑΔΜΗΕ

Σε σώμα συγκροτήθηκε το διοικητικό συμβούλιο της ΑΔΜΗΕ Α.Ε., μετά τον ορισμό των νέων μελών, ως εξής:
  • Κορωνίδης Αθανάσιος, Πρόεδρος
  • Καμπούρης Ιωάννης, Διευθύνων Σύμβουλος
  • Βάσιου Αικατερίνη, Μέλος
  • Γεωργαντζής Γεώργιος, Μέλος
  • Νικολόπουλος Φώτιος, Μέλος - Εκπρόσωπος εργαζομένων
Η θητεία των κ.κ. Κορωνίδη και Γεωργαντζή ολοκληρώνεται την 10η Μαΐου του 2018,  των κ.κ. Καμπούρη και Βάσιου την 9η Φεβρουαρίου του 2020 και τέλος, του κ. Νικολόπουλου την 8η Ιουνίου του 2019.

Δευτέρα, 20 Φεβρουαρίου 2017

Μεταστέγαση του ΠΕΚΑ Θεσσαλονίκης

Λουκέτο μπαίνει και στο ΠΕΚΑ Θεσσαλονίκης, αφού ο Διοικητής της 3ης Υγειονομικής Περιφέρειας Μακεδονίας κος Κίρκος Γ. αποφάσισε ότι θα μεταστεγασθεί στο κτίριο που στεγάζεται το Τ.Ι. Αμπελοκήπων του ΠΕΔΥ-Μ.Υ. Αξιού.
Ακόμα, προβλέπεται ότι η διαδικασία μεταστέγασης θα ολοκληρωθεί έως 15/4/2017.

Παρασκευή, 17 Φεβρουαρίου 2017

ΔΕΗ: Εξαιρετικά Θετική Εξέλιξη η Απόφαση του Ευρωκοινοβουλίου

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στη χθεσινή του συνεδρίαση ενέκρινε εξαιρετικής σημασίας για τη χώρα μας τροπολογίες για την τροποποίηση της Οδηγίας 2003/87/ΕΚ για το Σύστημα Εμπορίας Δικαιωμάτων Εκπομπών (CO2). 
Συγκεκριμένα, με ψήφους 374 έναντι 299, ενδεικτικό της μεγάλης προσπάθειας και μάχης που δόθηκε, η Ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου αποφάσισε ότι στο Ταμείο Εκσυγχρονισμού (άρθρο 10δ της υπό έκδοση Οδηγίας) θα ενταχθούν οι χώρες των οποίων το ΑΕΠ μέχρι το 2015 ήταν κάτω του 60% του μέσου κοινοτικού όρου. Έτσι, στις χώρες αυτές συμπεριλήφθηκε και η Ελλάδα, σε αντίθεση με την άστοχη απόφαση του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου, στις 23-24 Οκτωβρίου του 2014, που είχε θέσει ως έτος αναφοράς το 2013, οπότε η χώρα μας ήταν εκτός του Ταμείου. 
Παράλληλα, στην απόφαση του Ευρωκοινοβουλίου προβλέφθηκε ειδική διάταξη για την ένταξη της Ελλάδας και στο Μηχανισμό Μεταβατικής Δωρεάν Κατανομής Δικαιωμάτων (CO2), άρθρο 10γ. 
Με τις αποφάσεις αυτές ανοίγει ο δρόμος για τη χώρα μας να έχει πρόσβαση σε σημαντικά κονδύλια, πλέον του 1 δισ. ευρώ, για τον εκσυγχρονισμό των υποδομών του ηλεκτρικού συστήματος. Πρόκειται για μία εξαιρετικά θετική εξέλιξη, σταθμό στη μεγάλη προσπάθεια που έχει ξεκινήσει από τη ΔΕΗ από το Μάιο του 2015, και με την οποία συντάχθηκαν οι Έλληνες ευρωβουλευτές και σημαντικοί φορείς όπως ο ΣΕΒ, η Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας και η Eurelecric. 
Η ΔΕΗ ευχαριστεί την Κυβέρνηση και όλα τα υπηρεσιακά στελέχη του Υπουργείου, καθώς και τη Μόνιμη Ελληνική Αντιπροσωπεία στις Βρυξέλλες. 
Ευχαριστεί ιδιαίτερα, συγχαίρει και εξαίρει την έντονη δραστηριότητα των Ελλήνων ευρωβουλευτών, από όλες τις πτέρυγες του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, καθώς και τους Κύπριους ευρωβουλευτές.
Η ενεργοποίησή τους και η έντονη και συστηματική δουλειά τους συνετέλεσαν να πειστούν για τις ελληνικές θέσεις οι επιμέρους Ευρωκοινοβουλευτικές Ομάδες και να καταθέσουν τροπολογίες και τελικά να κερδηθεί η μάχη στην Ολομέλεια, με την πλειοψηφία των ευρωβουλευτών από όλα τα κράτη-μέλη. 
Ας μας επιτραπεί, για λόγους δικαιοσύνης και αντικειμενικότητας, να κάνουμε ιδιαίτερη μνεία στους κκ Δ. Παπαδημούλη, Μ. Σπυράκη, Ν. Μαριά και Ν. Ανδρουλάκη. 
Απομένει η ολοκλήρωση της διαπραγμάτευσης στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο, για την οποία η Ελληνική Κυβέρνηση, που επανειλημμένα έχει θέσει το θέμα στο Συμβούλιο Υπουργών Περιβάλλοντος, θα έχει ως καθοριστικής σημασίας εφόδιο τη χθεσινή απόφαση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. 
Μέχρι την ολοκλήρωση της επιτυχίας η ΔΕΗ θα στηρίζει τις προσπάθειες με όλα τα διαθέσιμα μέσα. 
Από το Γραφείο Τύπου ΔΕΗ

Μνημόνιο Συνεργασίας υπέγραψε ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ Μ. Παναγιωτάκης με τον Δήμαρχο Αθηναίων Γ. Καμίνη

Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ κ. Μανόλης Παναγιωτάκης και ο Δήμαρχος Αθηναίων κ. Γιώργος Καμίνης προχώρησαν στην υπογραφή Μνημονίου Συνεργασίας (MoU) για την αξιοποίηση του συνόλου των συνεργειών που προκύπτουν από τη δράση των δύο φορέων, προς αμοιβαίο όφελος. 
Με βάση τη συμφωνία, η ΔΕΗ θα υποστηρίξει τον Δήμο Αθηναίων στη βέλτιστη διαχείριση των ενεργειακών του αναγκών, στη διερεύνηση δυνατοτήτων ενεργειακών παραγωγών, στην αριστοποίηση του μίγματος ενεργειακής κατανάλωσης, καθώς και στην υιοθέτηση καλών πρακτικών ενεργειακής εξοικονόμησης, τόσο για τις λειτουργικές του ανάγκες, όσο και για τις κτιριακές του υποδομές. Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στη διερεύνηση των δυνατοτήτων εφαρμογών ηλεκτροκίνησης στον Δήμο Αθηναίων καθώς επίσης και στα ειδικά θέματα οδοφωτισμού. 
Παράλληλα, ο Δήμος Αθηναίων θα υποστηρίξει την προβολή των παρεχόμενων υπηρεσιών της ΔΕΗ προς τους πολίτες και ιδιαιτέρως εκείνων που σχετίζονται με προτάσεις εξοικονόμησης ενέργειας και φυσικών πόρων. Επίσης, με την αξιοποίηση των υφιστάμενων υποδομών του και των σημείων επαφής του με τους πολίτες θα υποστηρίξει την ανάδειξη του περιβαλλοντικού και κοινωνικού έργου της ΔΕΗ, προωθώντας τις αρχές της αειφόρου ανάπτυξης. 
Συμφωνήθηκε ότι στο επόμενο διάστημα θα δημιουργηθεί μικτή ομάδα έργου με αντικείμενο την κατάρτιση και υλοποίηση ενός Επιχειρησιακού Σχεδίου για την αξιοποίηση των προσφερόμενων δυνατοτήτων των δύο φορέων.

Τετάρτη, 15 Φεβρουαρίου 2017

Ανοικτή επιστολή του Φ.Νικολόπουλου

Συναδέλφισσες – φοι,
Τα γεγονότα των τελευταίων ημερών, όσον αφορά τα πεπραγμένα τις απελθούσας Διοίκησης του ΑΔΜΗΕ, έχουν αμαυρώσει την εικόνα της Επιχείρησης στην κοινή γνώμη αλλά και στους εργαζομένους, τους οποίους  έχω την τιμή να  εκπροσωπώ.
Για λόγους αποκατάστασης της αληθείας και λόγους ηθικής τάξεως, σε ότι αφορά το πρόσωπό μου, έχω να επισημάνω τα εξής, ως εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΑΔΜΗΕ:
·         ΔΕΝ ψήφισα καμία διάταξη όσον αφορά τις αυξήσεις των μισθών του τέως Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου, γιατί απλά δεν ήλθε ποτέ το θέμα αυτό ως ημερήσια διάταξη στο Δ.Σ. της Επιχείρησης.
·         Ως εκλεγμένος (και όχι διορισμένος) στο Δ.Σ. του ΑΔΜΗΕ, λαμβάνω τις αποδοχές της θέσεως από την οποία προέρχομαι όπως όλοι οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι στα Διοικητικά Συμβούλια του Ομίλου ΔΕΗ, με βάση την απόφαση:  ΔΕΗ Δ.Σ.91/2014, η οποία επεκτάθηκε ως όφειλε και στον ΑΔΜΗΕ. Οποιαδήποτε άλλη ερμηνεία και παραφιλολογία είναι εκ του πονηρού και εξυπηρετεί ιδιοτελή συμφέροντα.
Υποβολιμαία και κατευθυνόμενα δημοσιεύματα που εμπλέκουν το πρόσωπό μου και προσπαθούν να δημιουργήσουν εντυπώσεις και να σπιλώσουν συνειδήσεις, το μόνο που καταφέρνουν είναι να εξιλεώσουν την εγωπάθεια και τον μεγαλοϊδεατισμό, όσων ακόμη δεν κατάφεραν να αποδεχτούν το αποτελέσματα των εκλογών για ανάδειξη εκπροσώπου εργαζομένων.
Υπηρέτησα και θα υπηρετώ πάντα τους εργαζόμενους με οποιαδήποτε Διοίκηση, όπως έγινε και με την απερχόμενη, με την οποία είχα μια καλή συνεργασία στο πλαίσιο της εύρυθμης λειτουργίας της Επιχείρησης, διατηρώντας πάντα όποιες ιδεολογικές διαφορές μας.
Πράξεις που προκαλούν την κοινωνία και τους εργαζόμενους που έχουν υποστεί τεράστιες απώλειες στις αποδοχές τους, δεν με βρίσκουν σύμφωνο και οι ευθύνες πρέπει να αποδίδονται όχι μόνο στα στελέχη, αλλά κυρίως σε αυτούς που τους διόρισαν.

Ο εκπρόσωπός σας στο Δ.Σ.

ΦΩΤΗΣ ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΣ

Δήλωση των μελών του Εποπτικού Συμβουλίου του ΑΔΜΗΕ που προέρχονται από τη ΔΕΗ

Σε συνέχεια δημοσιευμάτων που αφορούν στην δήθεν στάση μας ως μέλη του Εποπτικού Συμβουλίου που προέρχονται από την ΔΕΗ, σχετικά με το θέμα των αμοιβών του Προέδρου του ΑΔΜΗΕ κ. Εμμ. Κορωνιωτάκη και του Διευθύνοντος Συμβούλου του ΑΔΜΗΕ κ. Ι. Μπλάνα και εις αποκατάσταση της αλήθειας, διευκρινίζονται τα ακόλουθα:
- Ουδέποτε εγκρίθηκε ο προσδιορισμός του ύψους των αμοιβών του Προέδρου του ΑΔΜΗΕ κ. Εμμ. Κορωνιωτάκη και του Διευθύνοντος Συμβούλου του ΑΔΜΗΕ κ. Ι. Μπλάνα στα ποσά που δημοσιεύτηκαν στον τύπο και όπως πληροφορηθήκαμε εισέπραξαν.
- Ουδέποτε περιήλθε σε γνώση μας, αλλά ούτε και σε γνώση του Εποπτικού Συμβουλίου, πριν την εκταμίευση των ποσών αυτών, ότι οι καταβληθείσες αμοιβές αναπροσαρμόστηκαν και δη αναδρομικά στο ύψος των ποσών που είδε το φως της δημοσιότητας.
- Είναι προφανές ότι ποτέ δεν ήταν στη βούληση του νομοθέτη, μετά το 2010, ο καθορισμός των αμοιβών Προέδρων και Διευθυνόντων Συμβούλων δημοσίων επιχειρήσεων σε αυτά τα ύψη.
- Η υπ’αρ. 43/29.7.2016 απόφαση του Εποπτικού Συμβουλίου, που μεταξύ άλλων προενέκρινε τις αμοιβές των ανωτέρω Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου για την περίοδο από 1.1 έως 31.12.2016, έλαβε υπόψη τα μέχρι τότε εισπραχθέντα ποσά, και υπέκειτο σε περαιτέρω ακριβή προσδιορισμό κατά το άρ.21 του Καταστατικού που προβλέπει προσδιορισμένη κατά ποσό και ανά σύμβουλο του ΔΣ αμοιβή ή/και αποζημίωση.

Τετάρτη, 8 Φεβρουαρίου 2017

Στη φυλακή τρεις καταδικασθέντες για την υπόθεση Energa - Hellas Power

Στη φυλακή οδηγούνται τρεις καταδικασθέντες για την υπόθεση των εταιρειών Energa και HellasPower, μεταξύ των οποίων και ο Αριστείδης Φλώρος, σύμφωνα με την απόφαση του τριμελούς Εφετείου Κακουργημάτων που επέβαλε ποινές κάθειρξης έως και 21 ετών για την υπόθεση μη απόδοσης φόρων και τελών που εισέπρατταν οι δύο εταιρείες.
Έπειτα από συνεδρίαση περίπου 14 ωρών το δικαστήριο εξέδωσε την απόφαση του επί των ποινών, δίνοντας δυνατότητα αναστολής στην εκτέλεση της ποινής σε εννέα καταδικασθέντες, διατάσσοντας την φυλάκιση τριών και επιβάλλοντας χρηματικές ποινές που φθάνουν τα 5 εκατομμύρια ευρώ.
Σύμφωνα με την απόφαση, στην φυλακή θα οδηγηθούν οι καταδικασθέντες Αριστείδης Φλώρος και οι Μαρία Σκλαβάκη και Πέτρος Νικολοθανάσης που πριν από λίγο καιρό επιχείρησαν να διαφύγουν στο εξωτερικό με τη γυναίκα να αφαιρεί το ηλεκτρονικό βραχιολάκι που φορούσε.
Ειδικότερα, οι ποινές που επιβλήθηκαν από το δικαστήριο στους κατηγορούμενους είναι οι εξής:
  • Αριστείδης Φλώρος, υπεύθυνος της Energa: ποινή κάθειρξης 21 ετών, κατά συγχώνευση, για τις πράξεις της υπεξαίρεσης, του ξεπλύματος βρώμικου χρήματος και της λαθρεμπορίας και χρηματική ποινή ύψους 1,5 εκατομμυρίων ευρώ. Ο εκ των βασικών κατηγορουμένων υπευθύνων των εταιρειών ζήτησε ο ίδιος από το δικαστήριο να δώσει αναστολή στην εκτέλεση της ποινής του λέγοντας στους δικαστές: «Αν με φυλακίσετε θα είναι η ψυχική και η επιχειρηματική μου εξόντωση... Πλέον δεν έχω τις δυνάμεις να συνεχίσω τον αγώνα μου... Δεν σκέφτηκα ποτέ να μην έρθω μπροστά στη Δικαιοσύνη. Δεν έχω σκοπό να εκθέσω το δικαστήριο. Σας δίνω το λόγο της τιμής μου ότι δεν θα το μετανιώσετε». Το δικαστήριο δεν έδωσε αναστολή
  • Αχιλλέας Φλώρος: κάθειρξη 14 ετών κατά συγχώνευση και χρηματική ποινή ενός εκατομμυρίων ευρώ για τα αδικήματα της υπεξαίρεσης, της λαθρεμπορίας και του ξεπλύματος βρώμικου χρήματος. Δόθηκε αναστολή στην εκτέλεση ποινής με τους περιοριστικούς όρους της απαγόρευσης εξόδου από τη χώρα και εγγυοδοσία ύψους 300 χιλιάδων ευρώ.
  • Νικόλαος Δεκόλης και Στέφανος Σιαφάκας: Κάθειρξη κατά συγχώνευση 15 ετών και για τα τρία αδικήματα και χρηματική ποινή ύψους 500.000 ευρώ. Αναστολή με τους όρους της απαγόρευσης εξόδου από τη χώρα, της υποχρεωτικής εμφάνισης σε Αστυνομικό Τμήμα και της εγγυοδοσίας ύψους 50 χιλιάδων ευρώ.
  • Βασίλης Μηλιώνης: Κάθειρξη 10 ετών για το αδίκημα της απλής συνέργειας στην υπεξαίρεση. Δόθηκε αναστολή εκτέλεσης ποινής με την υποχρέωση εμφάνισης σε αστυνομικό τμήμα και επιβολή εγγύησης 70 χιλιάδων ευρώ.
  • Χαράλαμπος Σμυρλιάδης και Χρήστος Σιαφάκας: Κάθειρξη 7 ετών και χρηματική ποινή ύψους 500.000 ευρώ για το αδίκημα του ξεπλύματος βρώμικου χρήματος. Δόθηκε αναστολή με απαγόρευση εξόδου από τη χώρα, της εμφάνισης σε ΑΤ και εγγυοδοσία ύψους 30.000 ευρώ.
  • Κωνσταντίνος Κωνστάντος: Φυλάκιση 4 ετών και χρηματική ποινή 50.000 ευρώ για την πράξη του ξεπλύματος βρώμικου χρήματος. Αναστολή εκτέλεσης της ποινής για τέσσερα έτη με τον όρο της εμφάνισης μία φορά το μήνα σε ΑΤ και επιμέλεια κοινωνικής αρωγής.
  • Μαρία Σκλαβάκη: Ποινή κάθειρξης 7 ετών και χρηματική ποινή ύψους 300.000 ευρώ για ξέπλυμα βρώμικου χρήματος. Δεν δόθηκε αναστολή.
  • Βασίλης Δημήτρακας: Ποινή φυλάκισης 4 ετών για νομιμοποίηση εσόδων από εγκληματική δραστηριότητα και ποινή χρηματική 50.000 ευρώ. Αναστολή για τέσσερα έτη και η εμφάνιση μία φορά το μήνα σε ΑΤ της περιοχής του καθώς και επιμέλεια κοινωνικής αρωγής.
  • Πέτρος Νικολοθανάσης: Κάθειρξη 10 ετών και χρηματική ποινή 300.000 ευρώ για ξέπλυμα βρώμικου χρήματος. Δεν δόθηκε αναστολή.
Η διαδικασία θα συνεχιστεί την Παρασκευή προκειμένου το δικαστήριο να αποφανθεί επί παρεμπιπτουσών αποφάσεων.
Πηγή: http://www.naftemporiki.gr/story/1202549/sti-fulaki-treis-katigoroumenoi-gia-tin-upothesi-energa-hellas-power

Δευτέρα, 6 Φεβρουαρίου 2017

Παραιτήθηκε η διοίκηση του ΑΔΜΗΕ - επιστρέφουν τα χρυσά πακέτα

Την παραίτησή τους υπέβαλαν στον υπουργό Ενέργειας Γ. Σταθάκη ο πρόεδρος του ΑΔΜΗΕ Μανώλης Κορωνιωτάκης και ο διευθύνων σύμβουλος Ιωάννης Μπλάνας, μετά το σάλο που προκλήθηκε από τις αποκαλύψεις του βουλευτή της ΝΔ Κώστα Σκρέκα για τις αμοιβές που εξασφάλισαν και μάλιστα αναδρομικά.
Μάλιστα οι επικεφαλής του ΑΔΜΗΕ όπως ανακοινώθηκε από το υπουργείο ανέφεραν ότι η αλλαγή της αποζημίωσής τους έγινε νομότυπα και σύμφωνα με τους όρους των συμβάσεων που είχαν υπογράψει. Οι εξηγήσεις που έδωσαν ωστόσο κρίθηκαν ανεπαρκείς και ζητήθηκε η παραίτησή τους, ενώ παράλληλα τους ζητήθηκε και δεσμεύτηκαν να επιστρέψουν άμεσα τα ποσά που τους καταβλήθηκαν και τα οποία σύμφωνα με την ερώτηση που κατέθεσε ο κ. Σκρέκας στη βουλή ξεπερνούν τις 200 χιλιάδες ευρώ για τον καθένα.
Δεκτές οι παραιτήσεις
Αποδεκτές έγιναν από τον υπουργό Ενέργειας, Γιώργο Σταθάκη οι παραιτήσεις των επικεφαλής του ΑΔΜΗΕ μετά τις καταγγελίες για το θέμα των χρυσών μισθών και των αναδρομικών της διοίκησης.
Όπως σημειώνεται από το υπουργείο:
'Ο Υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Γιώργος Σταθάκης, συναντήθηκε με τον Πρόεδρο και το Διευθύνοντα Σύμβουλο του ΑΔΜΗΕ κ.κ. Μανώλη Κορωνιωτάκη και Ιωάννη Μπλάνα, αντίστοιχα.
Οι επικεφαλής του ΑΔΜΗΕ ανέφεραν ότι η αλλαγή της αποζημίωσης τους έγινε νομότυπα και σύμφωνα με τους όρους των συμβάσεων που είχαν υπογράψει. Ωστόσο, δεσμεύθηκαν να επιστρέψουν άμεσα τα ποσά που τους καταβλήθηκαν και έθεσαν τις παραιτήσεις τους στη διάθεση του Υπουργού, ο οποίος τις έκανε αποδεκτές '.
Πηγή: www.

Παρασκευή, 3 Φεβρουαρίου 2017

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ στηρίζει τη συνέχιση (από 6.2.2017) των απεργιακών μέτρων της ΕΤΕ/ΔΕΗ.

Κάποιοι, δυστυχώς, εξακολουθούν να ¨ποιούν την νήσσαν¨.
Οι αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, η εφαρμογή των κανονισμών υγιεινής και ασφάλειας, η δημιουργία εργασιακού περιβάλλοντος που θα διασφαλίζει τους εργαζόμενους και θα τους παρέχει τα αυτονόητα, προκειμένου με το μικρότερο δυνατό ρίσκο να επιτελούν το έργο τους, αποτέλεσαν και αποτελούν για τη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ αδιαπραγμάτευτες διαχρονικές διεκδικήσεις και διαχρονικά σημεία αντίδρασης, αντιπαραθέσεων, αντιστάσεων.
Ως εκ τούτου η ΓΕΝΟΠ στηρίζει τα νέα απεργιακά μέτρα της ΕΤΕ ΔΕΗ που ξεκινούν τη Δευτέρα 6 Φεβρουαρίου 2017 , μέτρα που είχαν ξεκινήσει στις 5.12.2016 σε μία συντονισμένη προσπάθεια να επιλυθούν  τα σημαντικότατα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι της εταιρείας (ήτοι: κατάργηση βαρδιών, αφανισμός του κοινωνικού μισθού, έλλειψη υλικών και εφοδίων, μείωση μισθού, τεράστια έλλειψη προσωπικού κ.α.)
Υπενθυμίζεται ότι η εφαρμογή των εν λόγω απεργιακών μέτρων είχε διακοπεί στις 22 Δεκεμβρίου 2016, προκειμένου οι εργαζόμενοι όχι μόνο να αποσυμφορήσουν την κατάσταση που δημιουργήθηκε από τα ακραία καιρικά φαινόμενα (δουλεύοντας ακούραστα σε δυσμενέστατες συνθήκες με ευθύνη, επαγγελματισμό, ευσυνειδησία), αλλά και σε μία προσπάθεια να δοθεί ακόμα περισσότερος χρόνος στη Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ να συζητήσει αρμοδίως και να δρομολογήσει την επίλυση των τεθέντων ζητημάτων.
Σε ένα τοπίο όπως το σημερινό, με μία επιχείρηση να βρίσκεται στο κόκκινο και με τους εργαζόμενους (που αποτελούν τη κινητήριο δύναμή της) να τα δίνουν όλα (την ίδια ώρα που οι ίδιοι αφαιμάζονται), προκειμένου να κρατήσουν όρθια τη ΔΕΗ και να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στους Έλληνες καταναλωτές, η αντίδραση/εναντίωσή μας:
  • Στην κατάργηση των βαρδιών και την «εργολαβοποίηση» των υπηρεσιών
  • Στη μείωση μισθών και τη μη καταβολή των δεδουλευμένων
  • Στην κατάργηση του κοινωνικού μισθού και τη δημιουργία καθεστώτος εργαζομένων δυο ταχυτήτων στον Όμιλο ΔΕΗ.
  • Στην μη ύπαρξη του αναγκαίου και απαραίτητου εξοπλισμού και μέσων ατομικής προστασίας (με αποτέλεσμα να τίθεται σε άμεσο κίνδυνο η σωματική ακεραιότητα των εργαζομένων)
  • Στην συντονισμένη προσπάθεια απαξίωσης της Επιχείρησης και του κοινωνικού της χαρακτήρα και ρόλου που εδώ και 65 χρόνια αποτέλεσαν βασικό σημείο της ταυτότητάς της,
είναι δεδομένη και επιβεβλημένη.
Είναι προφανές ότι η Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ και η κυβέρνηση έχουν τεράστια ευθύνη(την οποία και καλούνται να αναλάβουν) για τη διόγκωση των προβλημάτων και δυστυχώς, αντί να εργάζονται για την επίλυσή τους επιτρέπουν, με τη στάση τους, τη διαιώνισή τους με αποτέλεσμα την απαξίωση της εταιρίας και του ρόλου της ως Επιχείρηση Κοινής Ωφέλειας.
Ενός ρόλου που -ως φαίνεται- οι μόνοι που νοιάζονται πραγματικά και προσπαθούν να τον διαφυλάξουν, ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ.

Γραφείο Τύπου

ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ: Αγωνιστικές κινητοποιήσεις στον ΔΕΔΔΗΕ

                                                                                                            ΑΘΗΝΑ  03/02/2017

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΔΕΔΔΗΕ

     Ο ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ χαιρετίζει την επανέναρξη των απεργιακών κινητοποιήσεων που προκήρυξε η ΕΤΕ-ΔΕΗ, στον ΔΕΔΔΗΕ, από 06/02/2017.
     Η έλλειψη υλικών, η εργολαβοποίηση, το κλείσιμο Πρακτορείων-Υποπρακτορείων, οι μειώσεις μισθών, η ελλιπής τήρηση των συνθηκών εργασίας και των κανόνων υγιεινής, η μη προστασία του προσωπικού, η απαξίωση των ΕΣΣΕ, αποτελούν ενδεικτικά προβλήματα που χρήζουν άμεσης και σοβαρής αντιμετώπισης.
     Με αίσθημα ευθύνης απέναντι σε όλους τους εργαζόμενους, θα συνεχίσουμε, να αντιστεκόμαστε και να αντιδρούμε, στο κατήφορο που έχουν επιλέξει οι  διοικήσεις.
     Δηλώνουμε δε την αμέριστη συμπαράστασή μας στον κοινό αγώνα  που καλούμαστε  όλοι  να ξεκινήσουμε. 
 Γραφείο Τύπου

Κ.Σκρέκας: Κομματικός στρατός ΣΥΡΙΖΑ με χρυσούς μισθούς

Ερώτηση κατέθεσε ο Βουλευτής Τρικάλων της Ν.ΔΚ.Σκρέκας, προς τους Υπουργούς  Περιβάλλοντος και Ενέργειας και Οικονομικών σχετικά με τις αμοιβές δύο ανώτατων στελεχών του ΑΔΜΗΕ, μελών του Διοικητικού του Συμβουλίου.
Αναλυτικά η ερώτηση:
http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/c0d5184d-7550-4265-8e0b-078e1bc7375a/9912488.pdf

ΔΑΚΕ/ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: Ο «ΝΑΠΟΛΕΩΝ» οδηγεί τη ΔΕΗ στο ΒΑΤΕΡΛΩ της.


ΑΘΗΝΑ 2-2-2017
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Ο «ΝΑΠΟΛΕΩΝ» ΟΔΗΓΕΙ ΤΗΝ ΔΕΗ ΣΤΟ ΒΑΤΕΡΛΩ ΤΗΣ …
  
   Η ΔΕΗ χάνει την μάχη από τα χρέη και τις ανεξόφλητες οφειλές ,οι δημοπρασίες ΝΟΜΕ καταστρέφουν την παραγωγή και την προμήθεια ενέργειας, ο καταναλωτής δεν εξυπηρετείται όπως θα έπρεπε .  
   Εικόνα διάλυσης και αποσύνθεσης επικρατεί στη ΔΕΗ συμπαρασύροντας και τις θυγατρικές της (ΔΕΔΔΗΕ – ΑΔΜΗΕ).
   Έχοντας ως παρακαταθήκη την Συνδικαλιστική του ιδιότητα και τις ιδεολογικές – κομματικές εμμονές του, συμπεριφέρεται με ακραίο Βοναπαρτισμό σχετικά με τον τρόπο Διοίκησης της Επιχείρησης . 
   Ταιριάζει απόλυτα στις πρόσφατες αποφάσεις της Διοίκησης της ΔΕΗ για τις αποχωρήσεις και τις αξιολογήσεις προσωπικού.
   Η οργάνωση της Επιχείρησης και η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού είναι θέματα που επηρεάζουν την πορεία της και πρέπει να αντιμετωπίζονται με σχέδιο και όχι πρόχειρα και αποσπασματικά.

    Η ανανέωση – ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού είναι επιτακτική ανάγκη. Αλλά  ο σωστότερος τρόπος είναι οι επιπλέον στοχευμένες προσλήψεις και η κατάργηση της εξωφρενικής ένταξης της ΔΕΗ στο γενικό μνημονιακό μέτρο για όλο τον ευρύτερο Δημόσιο τομέα 5 αποχωρήσεις - 1 πρόσληψη

    Η απόφαση της Διοίκησης, για την <<οικειοθελή>> αποχώρηση αυτών που έχουν     <<συμπληρώσει>> (όχι πλήρη) τα όρια για συνταξιοδότηση , δεν πείθει κανένα, ότι εξυπηρετεί πρώτιστα το συμφέρον της Επιχείρησης.


Η εξήγηση του ενδιαφέροντος της κυβέρνησης για την επιτυχία του μέτρου πρέπει να αναζητηθεί στις Μνημονιακές Δεσμεύσεις  της για  Ομαδικές  Απολύσεις- Αξιολογήσεις και Περικοπές.

Πως αλλιώς θα εξηγήσουν ότι, από την μια καταργούν την εργασιακή μας σχέση, μετατρέποντας την σε αορίστου χρόνου, αυξάνουν τα όρια συνταξιοδότησης με τον νόμο Κατρούγκαλου και τώρα απαιτούν αποχωρήσεις ορίζοντας άλλα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.
   Οικιοθελή αποχώρηση, με το πιστόλι στον κρόταφο, για το όποιος δεν συμμορφωθεί θα απολυθεί αμέσως χωρίς το <<κίνητρο>>,  πάντως δεν το λες.

Για να πούμε τα πράγματα με το όνομα τους είναι Απόλυση από την Πρώτη Φορά ΑΡΙΣΤΕΡΑ.                                                                                                    

   Γιατί άλλωστε, στην σχετική απόφαση φρόντισαν να υπενθυμίσουν τη δυνατότητα της Επιχείρησης μονομερούς  καταγγελίας των συμβάσεων εργασίας.

   Ταυτόχρονα, η απόφαση της Διοίκησης για την αλλαγή του τρόπου αξιολόγησης των στελεχών και εργαζομένων,  που δίνει την δυνατότητα ανοίγματος  θέσεων ευθύνης χωρίς συγκεκριμένο σχέδιο, , δεν εντάσσεται σε λειτουργία σύγχρονης και δυναμικής εταιρείας αλλά μάλλον εξυπηρετεί κομματικές σκοπιμότητες.

   Η Βιωσιμότητα της ΔΕΗ περνά και από την σωστή αξιοποίηση του έμπειρου και με μεγάλη τεχνογνωσία  ανθρώπινου δυναμικού με αξιοκρατικές και διαφανείς διαδικασίες και όχι με δήθεν αναβαθμίσεις και παράλληλες μετακινήσεις στελεχών.

   Οι προτεραιότητες, σε αυτήν την πιο δύσκολη αντικειμενικά για την Επιχείρηση εποχή, πρέπει να είναι άλλες και τις έχουμε επανειλημμένως καταθέσει:

      Είναι οι καθοριστικές ενέργειες για την διάσωση της Επιχείρησης από τα μνημονιακά μέτρα  που έχει υπογράψει και υλοποιεί η Κυβέρνηση και τα οποία  την συρρικνώνουν  και  την καθιστούν  μη βιώσιμη.
      Είναι η κατάθεση ολοκληρωμένου σχεδίου ανάπτυξης της Επιχείρησης ώστε να παραμείνει πρωταγωνιστής στον χώρο της ενέργειας.
   Πρώτο μας μέλημα είναι το συμφέρον και η διάσωση της Επιχείρησης και των Εργαζομένων,  προς όφελος των Ελλήνων καταναλωτών. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί μόνο με ενότητα και διάλογο……

Διοίκηση – Συνδικάτο - Εργαζόμενοι

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΜΑΧΗ - ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

  • Για την διάσωση της ΔΕΗ
  • Για την Εργασία μας
  • Για την αξιοπρέπεια μας
  • Για την ίδια μας την ζωή   

  

ΔΑΚΕ-ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...