Τετάρτη, 27 Μαΐου 2015

ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ: Πραγματικότητα η νέα ΣΣΕ

Μετά από 6 μήνες περίπου διαπραγματεύσεων, η νέα ΕΣΣΕ τριετούς διάρκειας αποτελεί μια πραγματικότητα. Μια νέα ΕΣΣΕ, που αναγκαία κινείται στα πλαίσια των νόμων και των δικαστικών αποφάσεων, αλλά διασφαλίζει εργασιακές σχέσεις, θωρακίζει μισθολογικές προαγωγές, επιλύει χρονίζοντα προβλήματα των αποσπασμένων στους Ασφαλιστικούς Φορείς συναδέλφων και για πρώτη φορά θεσπίζεται ο κοινωνικός μισθός.  

    Αναλυτικότερα μεταξύ άλλων:

  1. Ρυθμίζονται τα θέματα περί αξιολόγησης – μισθολογικών προαγωγών καθώς και των διάφορων παροχών της Επιχείρησης προς το αποσπασμένο προσωπικό στους Ασφαλιστικούς Φορείς. 
  2. Θεσμοθετείται η παροχή τροφείου μέχρι του ποσού των 6 € για κάθε ημέρα πραγματικής εργασίας.
  3. Αναγνωρίζεται επιτέλους θεσμικά η προσφορά των συναδέλφων που υπηρετούν  στην πρώτη γραμμή των Καταστημάτων Πωλήσεων και των Πρακτορείων του Ομίλου, με την παροχή ειδικής άδειας 1 ημέρας ανά τρίμηνο.
Επίσης, προβλέπεται η παροχή στους παραπάνω συναδέλφους ημερήσιου επιδόματος μέχρι 5 €, μετά τη λήξη του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής  Στρατηγικής.
  1. Διευρύνεται η μισθολογική εξέλιξη όλων των Κατηγοριών του τακτικού προσωπικού κατά 1 μισθολογικό κλιμάκιο, μετά τη λήξη του μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής  Στρατηγικής.
  2. Επιλύεται το πρόβλημα που είχε προκύψει με την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης εργασίας στους συναδέλφους ηλεκτροτεχνίτες.  Η καταβολή του σχετικού επιδόματος θα συνεχισθεί, στους εργαζόμενους Τ4/Α ανεξαρτήτως της υπαγωγής τους στο καθεστώς των βαρέων ή υπερβαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων (ΒΑΕ ή ΥΒΑΕ).
     Με δεδομένες τις υφεσιακές οικονομικές συνθήκες, τους μνημονιακούς νόμους οι γενικές αρχές της ΕΣΣΕ 2015-2018 την καθιστούν εμπόδιο σε ενδεχόμενες επιθέσεις στις εργασιακές σχέσεις και στο θεσμό των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων.
     Για τους παραπάνω λόγους, έγινε αφορμή οξύτατης πολιτικής αντιπαράθεσης και αντικείμενο προβολής για την ενεργοποίηση του κοινωνικού αυτοματισμού με απώτερους στόχους τον Όμιλο ΔΕΗ και τη ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ.
     Αρωγοί στην παραπάνω προσπάθεια στάθηκαν δυστυχώς και Σωματεία-μέλη της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, τα οποία υπονόμευσαν την υπογραφή της ΕΣΣΕ καθώς και μέλη του Δ.Σ. της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ.  Άλλοι επιθυμώντας να μην έχει κόστος η Κυβέρνηση, άλλοι διότι οραματίζονται τη δημιουργία ενός λαϊκού μετώπου μέσα από την εξαθλίωση των εργαζομένων, που θα βγάλει τη χώρα από την «κακή» Ε.Ε., άλλοι διότι επιθυμούν μια ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ όμηρο στον καιροσκοπισμό τους και άλλοι διότι επιθυμούν τη θέση του Ταμία της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ.
     Αποδεικνύουν για άλλη μια φορά ότι η δράση τους βρίσκεται εγκλωβισμένη σε μικροπολιτικά και ιδιοτελή πλαίσια και σε κάθε περίπτωση μακριά από τους συναδέλφους και τις ανάγκες τους.
   Η ΣΣΕ 2015-2018 αποτελεί, με την υπογραφή της στον ΑΔΜΗΕ την 27/5/2015, μια πραγματικότητα.
      Ο αγώνας όμως δεν σταματά.  Είναι αναγκαία η περιφρούρηση της εφαρμογής της με γνώμονα την προστασία του εισοδήματος των εργαζομένων. 
     Καλούμε τη ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ να λάβει όλες τις αναγκαίες πρωτοβουλίες ώστε η προσπάθεια σύνθεσης που καταβάλει, να μην ερμηνεύεται ως αδυναμία.
     Καλούμε τους εργαζόμενους να απομονώσουν όσους βρίσκονται μακριά τους και παίζουν «παιχνίδια» στην πλάτη τους!

Γραφείο Τύπου ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ

ΔΕΗ: Απόλυτα διασφαλισμένη η προκαταβολή για την Πτολεμαΐδα V


Με αφορμή και νέο δημοσίευμα σχετικά με τη διαχείριση των ταμειακών διαθεσίμων της ΔΕΗ ΑΕ, η Εταιρεία επαναλαμβάνει όσα είχε ανακοινώσει στις 30 Απριλίου και συγκεκριμένα ότι, η τοποθέτηση των ταμειακών της διαθεσίμων γίνεται μέσω ελληνικών εμπορικών τραπεζών και με βάση τις ανταγωνιστικότερες προσφορές, τη διασπορά του κινδύνου και λαμβάνοντας υπόψη τις ταμειακές ροές για την απρόσκοπτη λειτουργία και ανάπτυξη της Εταιρείας. 

Η ΔΕΗ διευκρινίζει επίσης ότι, η αναφορά του δημοσιεύματος ότι "η ΔΕΗ καλείται μέχρι τέλος Μαΐου, δηλαδή εντός της εβδομάδας να καταβάλει την προκαταβολή ύψους 200 εκ. ευρώ για την επένδυση της Πτολεμαΐδας, με κίνδυνο εάν δεν καταβληθούν τα χρήματα να διαλυθεί η σύμβαση" είναι ανακριβής. Η Σύμβαση για την κατασκευή της μονάδας Πτολεμαΐδα V προβλέπει ότι η προκαταβολή των 200 εκατ. ευρώ θα πρέπει να καταβληθεί εντός 10 εργασίμων ημερών από την έκδοση της οικοδομικής αδείας, η οποία αναμένεται να εκδοθεί το αμέσως προσεχές διάστημα από τον Δήμο Εορδαίας. 

Σε κάθε περίπτωση το ποσό της προκαταβολής είναι απόλυτα διασφαλισμένο. 


Πηγή: https://www.dei.gr/el/i-dei/kentro-tupou/deltia-tupou/deltia-tupou-2015/maios-2015/dieukriniseis-tis-dei-gia-ta-tameiaka-diathesima-a

Παρασκευή, 15 Μαΐου 2015

Συγκροτήθηκε σε σώμα του ΔΣ του ΑΔΜΗΕ

Συγκροτήθηκε σε σώμα το Διοικητικό Συμβούλιο της 100% θυγατρικής τηςΔΕΗ, ΑΔΜΗΕ, εκλέγοντας ως Πρόεδρο και Αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο τον κο  Κορωνιωτάκη Εμμανουήλ & Διευθύνοντα Σύμβουλο τον  κo Μπλάνα Ιωάννη.
Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της ΑΔΜΗΕ Α.Ε., αποτελείται από τα ακόλουθα μέλη:
Κορωνιωτάκης Εμμανουήλ Ηλεκτρολόγος Μηχανικός, Πρόεδρος & Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος
Μπλάνας Ιωάννης Μηχανολόγος-Ηλεκτρολόγος Μηχανικός , Διευθύνων Σύμβουλος 
Γεωργαντζής Γεώργιος Μηχανολόγος-Ηλεκτρολόγος Μηχανικός , Μέλος
Κορωνίδης Αθανάσιος Μηχανολόγος-Ηλεκτρολόγος Μηχανικός , Μέλος
Νικολόπουλος Φώτης Διοικητικο-οικονομικός , Μέλος / ΕκπρόσωποςΕΡΓΑΖΟΜεΝΩΝ
Η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου είναι τριετής αρχόμενη από 10.05.2015 και λήγουσα 10.05.2018, πλην του Εκπροσώπου των Εργαζομένων, του οποίου η θητεία λήγει την 10.06.2016.

Τρίτη, 5 Μαΐου 2015

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Νέα Σ.Σ.Ε για τους εργαζόμενους στο ΔΕΔΔΗΕ

Υπογράφηκε η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που καλύπτει τους εργαζομένους στο ΔΕΔΔΗΕ, μεταξύ της διοίκησης της θυγατρικής εταιρίας, του προεδρείου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και προεδρείων Σωματείων-Μελών της.
Βάση της νέας Σ.Σ.Ε. αποτελεί το κείμενο της Συλλογικής Σύμβασης που υπεγράφη πρόσφατα στη μητρική εταιρία ενώ επιπρόσθετα επιλύθηκε το πρόβλημα που είχε δημιουργηθεί και αφορά στο επίδομα επικινδυνότητας των τεχνικών δικτύων (Τ4/Α).
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...