Δευτέρα, 30 Ιουλίου 2012

ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ: Η ΛΟΓΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΡΑΛΟΓΟΥ


Η λογική του παραλόγου επικρατεί στο ΤΑΥΤΕΚΩ εδώ και αρκετό καιρό.  Το ένα παράλογο μετά το άλλο επικαλύπτονται με έναν μανδύα λογικής ή σιωπής, που όμως με τα κενά που αφήνει, από τη μία θυματοποιεί τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους και γενικότερα τους ασφαλισμένους, από την άλλη περιγράφει την τραγελαφική κατάσταση που επικρατεί.
Παράλογο 1ο:  Ομόλογα, ως γνωστόν το Ασφαλιστικό μας δεν είχε ποτέ.  Το λογικό θα ήταν λοιπόν με το «κούρεμα» του PSI να μη χαθούν χρήματα.  Το παράλογο όμως είναι ότι χάθηκαν χρήματα.  Πώς και γιατί βρέθηκαν ομόλογα στην κατοχή του Ασφαλιστικού μας, την ώρα που οι καθυστερήσεις της απόδοσης των ιατροφαρμακευτικών δαπανών έχουν φέρει σε απελπισία χιλιάδες ασφαλισμένους;
Παράλογο 2ο:  Το πλέον πρόσφατο παράλογο, είχε ως πρωταγωνιστές τους δύο εκπροσώπους των εργαζομένων στο Δ.Σ. του ΤΑΥΤΕΚΩ, όπου σε συνεδρίασή του αποφασίστηκε ότι η μισθοδοσία των αποσπασμένων συναδέλφων στο ΤΑΥΤΕΚΩ, θα καταβληθεί κανονικά για τον Ιούνιο σύμφωνα με τη μισθοδοσία της ΔΕΗ, με τη ρητή επιφύλαξη ότι, σε περίπτωση μη ευδοκίμησης της αίτησης ανάκλησης, τα πλεονάζοντα καταβληθέντα ποσά θα αναζητηθούν.  Το λογικό θα ήταν οι 2 εκπρόσωποι των εργαζομένων συντεταγμένοι να έχουν την ίδια θέση, ώστε να παρέχουν τη σιγουριά ότι τα συμφέροντα των εργαζομένων και γενικότερα των ασφαλισμένων προασπίζονται με τον αποτελεσματικότερο τρόπο, με ομοψυχία, σύνεση και σοβαρότητα.  Το παράλογο είναι ότι την παραπάνω απόφαση καταψήφισε μόνο ο ένας εκπρόσωπος εργαζομένων, ο συνάδελφος Αποστολίδης Π.
Ο ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ, αποφασισμένος να προασπίσει το Ασφαλιστικό μας, την ασφαλιστική περιουσία μας καθώς και τα δικαιώματα των συναδέλφων δεν θα συμβάλλει στην αποσιώπηση τέτοιων παράλογων-λογικών.
Καλούμε την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, την μεγαλύτερη Ομοσπονδία της χώρας, να εγγυηθεί ότι τέτοια περιστατικά δεν είναι δυνατό να είναι ανεκτά και ότι η περιουσία των εργαζομένων και συνταξιούχων του ομίλου ΔΕΗ και οι εργασιακές σχέσεις των συναδέλφων που υπηρετούν στο ΤΑΥΤΕΚΩ προασπίζονται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
                       
                       
Γραφείο Τύπου
Αθήνα 30/7/2012

Κυριακή, 29 Ιουλίου 2012

ΤΕΕ Δ.Μακεδονίας: Οι επιπτώσεις από τη μείωση της λιγνιτικής παραγωγής


Μελέτη με τίτλο «Εκτίμηση του κόστους μετάβασης της Δυτικής Μακεδονίας σε καθεστώς χαμηλής λιγνιτικής παραγωγής» εκπόνησε το ΤΕΕ/τμ. Δυτικής Μακεδονίας, από την οποία προέκυψαν ενδιαφέροντα συμπεράσματα.
Όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση, στη μελέτη χρησιμοποιήθηκε ως βασικό εργαλείο η μεθοδολογία των Εισροών-Εκροών (Ε-Ε) και το μαθηματικό υπόδειγμα Leontief, τα οποία επιτρέπουν τη σύγκριση των αποτελεσμάτων μας με αυτά άλλων χωρών και ανάλογων μελετών. Από την μελέτη προέκυψαν τα ακόλουθα συμπεράσματα:
- Σε επίπεδο Δυτικής Μακεδονίας, οι πολλαπλασιαστές απασχόλησης και εισοδήματος που δημιουργεί η λιγνιτική βιομηχανία είναι ιδιαίτερα υψηλοί. Για κάθε μία θέση μόνιμου προσωπικού στα ορυχεία και στους σταθμούς παραγωγής, δημιουργούνται και συντηρούνται 3,28 θέσεις στην τοπική αγορά εργασίας. Για κάθε ένα ευρώ που δαπανά η ΔΕΗ ΑΕ σε μισθούς και εργολαβίες, προκύπτουν επαγωγικά, περισσότερα από τρία ευρώ στον κύκλο της τοπικής οικονομίας.
- Επί συνόλου 6.882 μόνιμων και εκτάκτων υπαλλήλων της ΔΕΗ ΑΕ στην περιοχή μας, συντηρούνται συνολικά 22.573 θέσεις εργασίας σε επίπεδο Δυτικής Μακεδονίας. Τα 387 εκ. ευρώ  που αποτελούν το καθαρό ετήσιο διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων στη ΔΕΗ ΑΕ αλλά και των κάθε είδους εργολαβιών και υπηρεσιών προς τα ορυχεία και τους σταθμούς παραγωγής, δημιουργούν πλούτο 1.198 εκ. ευρώ για το σύνολο της τοπικής οικονομίας. Πρακτικά, περισσότερο από το 25% του περιφερειακού ΑΕΠ προκύπτει μονοσήμαντα από τις παραγωγικές δραστηριότητες της βιομηχανίας λιγνίτη.
- Για κάθε τόνο λιγνίτη που εξορύσσεται στη Δυτική Μακεδονία, η τοπική οικονομία κερδίζει συσσωρευτικά 23,81 ευρώ, ενώ για κάθε χίλιους τόνους λιγνίτη συντηρούνται 0,45 θέσεις εργασίας.
- Η απόσυρση 300 MW λιγνιτικής ισχύος της περιοχή μας, θα στερήσει από την τοπική οικονομία 83 εκ ευρώ ετησίως και θα προκαλέσει απώλεια 1559 θέσεων εργασίας και μάλιστα, κυρίως εκτός ΔΕΗ ΑΕ. Αν αποσυρθούν 2400 MW, χωρίς ισοδύναμα μέτρα στήριξης της τοπικής οικονομίας, τα μεγέθη είναι δυνατόν να αποδειχθούν εφιαλτικά και μη αναστρέψιμα για την περιοχή μας.
- Η αντικατάσταση λιγνιτκής ισχύος με ισχύ προερχομένη από εισαγόμενο φυσικό αέριο, με τιμή αγοράς δικαιωμάτων εκπομπών CO2 στα 10 ευρώ /τόνο, θα είχε ως αποτέλεσμα την απώλεια 83 εκ. ευρώ ετησίως για τη Δυτική Μακεδονία και επιπλέον 22,8 εκ. ευρώ ετήσιες απώλειες για την εθνική οικονομία.
- Η συσσωρευτική αξία του λιγνίτη που εξορύχτηκε από το 1960 μέχρι το 2011, πρόσφερε στη Δυτική Μακεδονία συνολικό πλούτο της τάξης των 35 δισ. ευρώ. Η αξιοποίηση των λιγνιτικών αποθεμάτων που απομένουν, θα προσφέρουν συνολικά και μέχρι το 2054 οπότε και σχεδιάζεται η απόσυρση και της τελευταίας λιγνιτικής μονάδας της περιοχής μας, 20 δισ. ευρώ.
- Οριακό και ιδιαίτερα κρίσιμο σημείο καμπής για την περιοχή μας εκτιμάται ότι θα αποτελέσει το 2021, οπότε και θα έχει απολεσθεί σημαντικό μέρος των θέσεων εργασίας και των εισοδημάτων που προέρχονται από τη λιγνιτική δραστηριότητα. Με άλλα λόγια, οι όποιες δράσεις η πολιτικές σχεδιάζονται για να στηρίξουν τη Μεταλλιγνιτική εποχή, πρέπει να βρίσκονται σε πλήρη εξέλιξη και εφαρμογή στα επόμενα 7 χρόνια. Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι πρέπει να ξεκινήσουν ΣΗΜΕΡΑ.
- Σε επίπεδο εθνικής οικονομίας, το σύνολο των λιγνιτών που εξορύχτηκαν από το 1960 μέχρι το 2009 στην περιοχή μας, μετατράπηκε σε ηλεκτρική ενέργεια ίση με 562.000 GWh, απέτρεψε την εισαγωγή 154.000.000 τόνων ισοδύναμου πετρελαίου και πρόσφερε στην εθνική οικονομία εξοικονόμηση συναλλάγματος 49,7 δις δολαρίων.

Πέμπτη, 26 Ιουλίου 2012

ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ: Εξώδικη δήλωση-προειδοποίηση


                                                                                                                                    Αθήνα 25/7/2012                                    
                                                                                                                                         Α.Π.: 1789 

ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ – ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ
ΕΝΩΠΙΟΝ ΚΑΘΕ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

Της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης με την επωνυμία «ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΕΗ» (ΠΑ.Σ.ΥΠ. ΔΕΗ), που εδρεύει στην Αθήνα (οδός Βερανζέρου 57-Αθήνα)και εκπροσωπείται νομίμως.

Προς:

1.                  Την ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού Ανώνυμη Εταιρεία» (ΔΕΗ Α.Ε), που εδρεύει στην Αθήνα (οδός Χαλκοκονδύλη 30) και εκπροσωπείται νομίμως.
2.                  Τον κ.Ζερβό Αρθούρο με την ιδιότητα Πρόεδρου του ΔΣ, Διευθύνοντα σύμβουλου και νόμιμου εκπρόσωπου της ΔΕΗ ΑΕ που κατοικοεδρεύει ομοίως ως άνω

Κοινοποιούμενη:

Στον Υφυπουργό ΠΕΚΑ κ. Α.Παπαγεωργίου


Ο Πανελλαδικός Σύλλογος Υπαλλήλων ΔΕΗ, έχοντας στο μητρώο μελών του πλήθος υπαλλήλων της ΔΕΗ Α.Ε., που υπηρετούν με το καθεστώς απόσπασης στο ΤΑΥΤΕΚΩ και ΤΑΠ-ΔΕΗ/ΙΚΑ σύμφωνα με τον ν.2773/1999, την ΚΥΑ των Υπουργών Ανάπτυξης και Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας 20496/4067 (ΦΕΚ τ.Β 1579 του 2008) καθώς και της από 30/7/2008 ΕΣΣΕ μεταξύ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και ΔΕΗ Α.Ε, καταγγέλλει την απαράδεκτη και αδικαιολόγητη καθυστέρηση της ΔΕΗ Α.Ε, ως προς την τοποθέτηση στις υπηρεσίες της, των συναδέλφων που έχει νόμιμα αρθεί η απόσπασή τους από το Δ.Σ. του ΤΑΥΤΕΚΩ.

Η άμεση τοποθέτησή τους σε υπηρεσίες της Επιχείρησης αναμφισβήτητα θα συμβάλει στην κάλυψη των αναγκών της, που τώρα καλύπτονται μερικώς με προσλήψεις έκτακτου προσωπικού.

Επειδή η καθυστέρηση τοποθέτησής τους αντίκειται στη χρηστή διοίκηση της Επιχείρησης, ενώ παράλληλα προβαίνει σε εκατοντάδες προσλήψεις έκτακτου προσωπικού
Επειδή έχουν ολοκληρωθεί οι τυπικές διαδικασίες άρσης της απόσπασης τους σύμφωνα με την από 30/7/2008 ΕΣΣΕ

Επειδή η οποιαδήποτε περαιτέρω καθυστέρηση τοποθέτησής τους υποκρύπτει άρνηση αποδοχής εργασίας των συναδέλφων-μισθωτών της ΔΕΗ Α.Ε.

Επειδή η οποιαδήποτε περαιτέρω καθυστέρηση τοποθέτησής τους συνιστά κατάφωρη παραβίαση των σχετικών εργασιακών σχέσεων που ρυθμίζονται από το ν.2773/99 και της από 30/7/2008 ΕΣΣΕ

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ
ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ

Να προβείτε άμεσα και χωρίς καμία καθυστέρηση και πάντως όχι πέραν της 2/8/2012, στην τοποθέτηση των συναδέλφων-υπαλλήλων της ΔΕΗ Α.Ε. στις υπηρεσίες της Επιχείρησης, ώστε να αποφευχθούν αγωνιστικές κινητοποιήσεις και δικαστικές διενέξεις.

Με επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματός μας, αρμόδιος δικαστικός επιμελητής εντέλλεται να επιδώσει νόμιμα την παρούσα προς όσους αυτή απευθύνεται για να λάβουν γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες, αφού την αντιγράψει ολόκληρη στην έκθεση επίδοσής του.
                                                    
                                               Για το Δ.Σ.

          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


    ΜΠΟΥΚΟΥΡΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ                      ΔΙΑΚΟΥΜΑΚΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ

Τρίτη, 24 Ιουλίου 2012

ΔΕΗ:Από 22% έως και πάνω από 50% οι μειώσεις των αποδοχών

Με αφορμή δημοσιεύματα του Τύπου σε σχέση με την εφαρμογή των νόμων που αφορούν τη μείωση του μισθολογικού κόστους στις ΔΕΚΟ και τις εταιρείες που ελέγχονται από το Ελληνικό Δημόσιο, η ΔΕΗ διευκρινίζει ότι, σε ό,τι την αφορά, τηρεί και εφαρμόζει πάντα πιστά τους νόμους της Πολιτείας. 
Αυτό αφορά ιδίως του νόμους που θεσπίστηκαν για τον έλεγχο και τον περιορισμό του μισθολογικού κόστους. Με την άμεση και πλήρη εφαρμογή των νόμων αυτών, καθώς και με την υλοποίηση εσωτερικών δράσεων εξορθολογισμού, όπως αναλυτικά εκτέθηκε με το Δελτίο Τύπου της 19-7-2012 (βλ. http://www.dei.gr/Default.aspx?id=60497&nt=18), ο Όμιλος ΔΕΗ πέτυχε ιδιαίτερα σημαντική μείωση του κόστους λειτουργίας του και αύξηση της παραγωγικότητας της εταιρείας, ενώ παράλληλα βελτίωσε την ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχει στους καταναλωτές 
Διευκρινίζεται, τέλος, ότι η μέση μείωση κατά 36% της ανά εργαζόμενο μισθολογικής δαπάνης δεν επιτεύχθηκε με «οριζόντια» μείωση των αποδοχών, αλλά με προοδευτικό τρόπο, ανάλογα με το ύψος των αποδοχών και την ιεραρχική θέση του κάθε εργαζόμενου του Ομίλου. Έτσι, η μείωση αποδοχών κυμαίνεται από 22% για τους εργαζόμενους με τις χαμηλότερες αποδοχές έως και πάνω από 50% για τα ανώτατα στελέχη της Επιχείρησης. 


Πηγή: http://www.dei.gr/Default.aspx?id=60540&nt=18&lang=1

Σάββατο, 21 Ιουλίου 2012

ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: Ο αγώνας των εργαζομένων στη Χαλυβουργία είναι κοινός


Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και οι χιλιάδες εργαζόμενοι που εκπροσωπεί ζητούν την άμεση απελευθέρωση των απεργών της Χαλυβουργικής, μετά την πρωινή επέμβαση των ΜΑΤ.
Ο αγώνας των εργαζομένων της Χαλυβουργίας είναι αγώνας κοινός για όλους τους Έλληνες εργαζόμενους, είναι αγώνας για κάθε Έλληνα πολίτη που σέβεται και θέλει να προστατεύονται τα εργατικά δικαιώματα.
Αν δεν εκφράσουμε ΤΩΡΑ την άμεση και έμπρακτη Αλληλεγγύη μας στον αγώνα των Χαλυβουργών τότε θα ανοίξουμε ΕΜΕΙΣ την πόρτα στον εργασιακό Μεσαίωνα και στις αντεργατικές πολιτικές που μας ετοιμάζουν.

Τετάρτη, 18 Ιουλίου 2012

ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ: Ειλικρινά λόγια - Αποτελεσματικές ενέργειες


Κρίσιμες ώρες βιώνουν οι απεσπασμένοι συνάδελφοι στο ΤΑΥΤΕΚΩ. Καθημερινά προκύπτουν δυσεπίλυτα προβλήματα, που επιφέρουν αγανάκτηση, απελπισία και αβεβαιότητα στους συναδέλφους που επί τόσα χρόνια στηρίζουν το ασφαλιστικό μας και την Α’/βάθμια  περίθαλψή μας.  Με την ένταξη του κλάδου υγείας του ΤΑΥΤΕΚΩ και την ίδρυση του ΕΤΕΑ καθώς και τις αντίστοιχες “μεταφορές” προσωπικού στους νέους αυτούς φορείς κορυφώθηκαν η αβεβαιότητα και η αγανάκτηση.
            Παράλληλα, σε όλα τα παραπάνω προστέθηκε και η απόφαση του τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου ως προς το αν οι αποσπασμένοι συνάδελφοί μας διέπονται από τον ΚΚΠ-ΔΕΗ και το μισθολόγιο της ΔΕΗ.
            Όλα τα παραπάνω οδήγησαν πολλούς συναδέλφους στην αίτηση άρσης της απόσπασής τους και την επιστροφή τους στη ΔΕΗ.
            Αναμφισβήτητα, η κρισιμότητα των παραπάνω οδήγησε τη ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ στο να παρακολουθεί τις σχετικές εξελίξεις και με ουσιαστικές παρεμβάσεις στέκεται κοντά στους συναδέλφους και συμβάλει καθοριστικά στην επίλυση των προβλημάτων.
Ο ΠΑ.Σ.ΥΠ. – ΔΕΗ, εκτιμώντας τις εξελίξεις έχει κάνει γνωστό προς όλες τις κατευθύνσεις :
  1. Ότι σέβεται την επιθυμία των συναδέλφων που έχουν ζητήσει ή ζητούν την άρση της απόσπασής τους και την τοποθέτησή τους σε υπηρεσίες της ΔΕΗ, πέρα από διάφορες κινδυνολογίες και θα αγωνισθεί  ώστε να γίνουν σεβαστές οι επιθυμίες τους.
  2. Ότι σέβεται την επιθυμία των συναδέλφων που θα παραμείνουν στο ΤΑΥΤΕΚΩ, στο ΙΚΑ/ΤΑΠ-ΔΕΗ ή θα μεταφερθούν στον ΕΟΠΥΥ ή στο ΕΤΕΑ και θα αγωνιστεί με κάθε τρόπο, ώστε να συνεχίσουν να έχουν τις ίδιες εργασιακές σχέσεις, μισθολόγιο κ.τ.λ. με τους υπόλοιπους που εργάζονται στη ΔΕΗ, στο ΔΕΔΔΗΕ και στον ΑΔΜΗΕ.
  3. Ως προς την απόφαση του τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου, ο ΠΑ.Σ.ΥΠ.-ΔΕΗ συμφώνησε απόλυτα ως προς την αίτηση ανάκλησης της υπ’ όψη απόφασης χωρίς αναφορά σε περαιτέρω δικαστικές ενέργειες ώστε να μην καλλιεργούνται υπόνοιες δημιουργίας μαζικής παραγωγής δικαστικών αγώνων και ανάλογα της έκβασης θα εκτιμήσει τις περαιτέρω αναγκαίες ενέργειες.  Αίτηση ανάκλησης θα ασκηθεί από το Δ.Σ. του ΤΑΥΤΕΚΩ, από τη ΔΕΗ καθώς και από τους συναδέλφους που υπηρετούν στο ΤΑΥΤΕΚΩ.
Τα παραπάνω εκφράστηκαν προφορικώς, γραπτώς και με παρεμβάσεις ουσιαστικές, με απόλυτη συνέπεια και χωρίς διαχωρισμούς επιβαλλόμενους από παραταξιακές, συγγενικές, φιλικές κ.α. σχέσεις. 
            Σταθεροί άξονες προσανατολισμού της συνδικαλιστικής μας σκέψης και δράσης αποτελούν η προάσπιση των εργασιακών σχέσεων όλων των συναδέλφων, όπως στην περίπτωση των χιλιάδων παράνομα απολυθέντων, όπως στην περίπτωση δικαίωση των 4/ωριτών, όπως στην περίπτωση δικαίωσης των “υπερήλικων” συναδέλφων, όπως στην περίπτωση των ετεροαπασχολούμενων συναδέλφων κ.α. και η ενίσχυση της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ μέσα από την επικράτηση των αρχών αξιοπιστίας, αγωνιστικότητας και διαφάνειας απομονώνοντας το λαϊκισμό, τον καιροσκοπισμό και την ιδιοτέλεια.

Ο ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ είναι διαχρονικά προσανατολισμένος στην πρόσθεση και όχι στην αφαίρεση!
Ο ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ είναι διαχρονικά προσανατολισμένος στον πολλαπλασιασμό και όχι στην διαίρεση!
Ο ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ απαξιώνει να απαντήσει σε αήθεις και λαϊκίστικες επιθέσεις που έχουν ως στόχο την καιροσκοπική εκμετάλλευση των συναδέλφων!  

Γραφείο Τύπου
Αθήνα 18/7/2012

Πέμπτη, 12 Ιουλίου 2012

ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ: Ποιος σφυρίζει αδιάφορα;


Εκατοντάδες συνάδελφοι, βιώνουν τους τελευταίους μήνες την τραγική αγωνία της αμφιβολίας για το αν θα πληρωθούν στο τέλος κάθε μήνα και πόσο θα πληρωθούν.  Βιώνουν την καλλιεργούμενη αβεβαιότητα σχετικά με τις εργασιακές τους σχέσεις και την επαγγελματική τους πορεία.
Πρόκειται για τους συναδέλφους που επί δεκαετίες στηρίζουν την Α΄/βάθμια περίθαλψή μας.
Πρόκειται για τους συναδέλφους που επί δεκαετίες στηρίζουν το ασφαλιστικό μας.
Πρόκειται για τους συναδέλφους που πλήττονται πρώτοι από τις μεταλλάξεις του ασφαλιστικού μας.
Μετά την πρωτοφανή απόφαση του αρμόδιου τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου, που θέτει ερωτήματα σχετικά όχι μόνο για το μισθολόγιο αλλά για συνολικά τις εργασιακές σχέσεις  που διέπουν αυτούς τους συναδέλφους, ακολούθησε και η εφαρμογή της διαδικασίας «μεταφοράς» τους στον ΕΟΠΥΥ και στο ΕΤΕΑ.  Μια διαδικασία, στην οποία δεν περιλαμβάνεται καμία πληροφόρηση για τις εργασιακές σχέσεις που θα τους διέπουν.
Το ΤΑΥΤΕΚΩ οφείλει να εξηγήσει υπεύθυνα:
1.      Ποιες θα είναι οι εργασιακές σχέσεις των αποσπασμένων από τη ΔΕΗ συναδέλφων που θα υπηρετούν στους νεοσύστατους αυτούς φορείς;
2.      Ποιος φορέας θα επιβαρύνεται την μισθοδοσία τους;
3.      Ποια θα είναι η διαδικασία άρσης της απόσπασής τους και επιστροφής τους στη ΔΕΗ;
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!!!
Η Οδύσσεια των συναδέλφων πρέπει επιτέλους να λάβει αίσιο τέλος.
·      Αποτελεί αναγκαιότητα το Δ.Σ. του ΤΑΥΤΕΚΩ να απαντήσει στα παραπάνω ερωτήματα και παράλληλα να αποδεσμεύσει τους αιτούντες την άρση της απόσπασής τους, σεβόμενο τις επιθυμίες των συναδέλφων.
·         Αποτελεί αναγκαιότητα η ΔΕΗ να τοποθετήσει άμεσα σε υπηρεσίες της τους συναδέλφους, των οποίων έχει εγκριθεί η άρση της απόσπασής τους, όπως έχει ήδη πράξει με ένα τμήμα αυτών και να διαψεύσει εμπράκτως και περίτρανα την εντύπωση ότι είναι αχρείαστοι για την Επιχείρηση.
Είναι πασιφανές ότι καμία σοβαρή επιχείρηση και κανένας υπεύθυνος τεχνοκράτης θα άφηνε τέτοιες εντυπώσεις την ώρα που προσλαμβάνονται εκατοντάδες έκτακτοι και άλλοι!
Οφείλει να τοποθετήσει άμεσα τους συναδέλφους στις υπηρεσίες της, μη παραγνωρίζοντας ότι αποτελούν ένα σημαντικότατο ανθρώπινο κεφάλαιο προς αξιοποίηση στην Επιχείρηση.
·         Αποτελεί αναγκαιότητα η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ να συμβάλει με όλη της τη δύναμη και την αλληλεγγύη που την διακρίνει, προς την παραπάνω κατεύθυνση.
Για τον ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ, η πορεία του θέματος αποτελεί ένα από τα κυρίαρχα επίκαιρα ζητήματα και η διευθέτησή του προσανατολισμό της συνδικαλιστικής του δράσης και των επιλογών του!

ΕΙΛΙΚΡΙΝΑ ΛΟΓΙΑ - ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ

Γραφείο Τύπου 
Αθήνα 11/7/2012

Πέμπτη, 5 Ιουλίου 2012

ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ:Άμεση τοποθέτηση των αποδεσμευμένων από το ΤΑΥΤΕΚΩ συναδέλφων,στη ΔΕΗ


Αθήνα  29/6/2012
Προς: Πρόεδρο Δ.Σ. & Διευθύνων Σύμβουλο ΔΕΗ Α.Ε.
                Κο Ζερβό Αρθούρο

Θέμα: Τοποθέτηση συναδέλφων σε υπηρεσίες.

Κε Πρόεδρε,
Με την παρούσα επιστολή μας, θέλουμε να θέσουμε υπ’ όψη σας την αγωνία των συναδέλφων-μισθωτών της ΔΕΗ που υπηρετούν στο ΤΑΥΤΕΚΩ υπό καθεστώς απόσπασης.
Η συνεχής δημιουργία διαφόρων νομικών προσώπων-μορφωμάτων διαδόχων του ΟΑΠ-ΔΕΗ στον οποίο υπηρετούσαν οι παραπάνω συνάδελφοι, καθώς και η εξάρτηση της υπηρεσιακής τους κατάστασης και γενικότερα των εργασιακών τους σχέσεων από διάφορες ερμηνείες-παρερμηνείες των νόμων που ακολούθησαν, δημιούργησαν μια αφόρητη κατάσταση γενικευμένης ανασφάλειας και αβεβαιότητας.
Μεγάλη μερίδα των συναδέλφων αυτών, αιτήθηκαν την άρση της απόσπασης τους, η οποία εγκρίθηκε από το Δ.Σ. του ΤΑΥΤΕΚΩ και απομένει η τοποθέτησή τους πλέον σε υπηρεσίες της ΔΕΗ.
Με δεδομένα την τραγική έλλειψη προσωπικού που αποδεικνύουν οι προσλήψεις έκτακτου προσωπικού και την ευαισθησία της κάθε Διοίκησης απέναντι σε όλο το προσωπικό, αποτελεί αναγκαιότητα η άμεση τοποθέτηση των αποδεσμευμένων συναδέλφων στις υπηρεσίες της Επιχείρησης.
Με εκτίμηση
Για το Δ.Σ.
                     Ο Πρόεδρος                              Ο Γεν.Γραμματέας

                    Μπούκουρας Γ.                               Διακουμάκος Κ.

Δευτέρα, 2 Ιουλίου 2012

Α.Ζερβός: Οι στρεβλώσεις της ενεργειακής αγοράς και οι λύσεις τους

Στις στρεβλώσεις της ελληνικής ενεργειακής αγοράς οι οποίες αποτελούν τροχοπέδη στην πλήρη ανάπτυξη του κλάδου αναφέρθηκε ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ, Αρθούρος Ζερβός, σε ομιλία του στο συνέδριο του Economist. Ειδικότερα, ο κ. Ζερβός αναφέρθηκε στην πρόσφατη απομάκρυνση από την αγορά τεσσάρων προμηθευτών ηλεκτρικής ενέργειας της λιανικής αγοράς η οποία, όπως επεσήμανε, ανέδειξαν τις ανάγκες για αλλαγή και υιοθέτηση ενός «άλλου μοντέλου αγοράς», αφού: - Η εξέλιξη αυτή υποχρέωσε τη ΔΕΗ να παρέχει ηλεκτρική ενέργεια σχεδόν στο 100% των καταναλωτών ολόκληρης της χώρας εκθέτοντάς την σε όλους τους κινδύνους που προκύπτουν από αυξανόμενες ληξιπρόθεσμες οφειλές πελατών σε μια περίοδο παρατεταμένης οικονομικής κρίσης. - Η ΔΕΗ επίσης υποχρεώνεται να αναλάβει ένα σημαντικό κόστος, αφού αναγκαστικά αποτελεί προμηθευτή τελευταίου καταφυγίου και προμηθευτή καθολικής υπηρεσίας χωρίς να λαμβάνει καμία αμοιβή για αυτές τις υπηρεσίες και χωρίς να έχει τη δυνατότητα επιλογής πελατών με τους δικούς της όρους. - Τέλος η ΔΕΗ , ως προμηθευτής τελευταίου καταφυγίου, είναι επίσης υποχρεωμένη να παρέχει ηλεκτρική ενέργεια στο σύνολο των καταναλωτών αυτών, χωρίς το δικαίωμα επιλογής και με τιμές που ρυθμίζονται από το κράτος. Παράλληλα, αναφερόμενος στη δομή της χονδρεμπορικής αγοράς ηλεκτρισμού ο κ. Ζερβός τόνισε ότι αυτή βασίζεται στο υπάρχον σύστημα (mandatory pool) το οποίο σχεδιάστηκε το 2003 με στόχο τη δημιουργία κινήτρων για την προσέλκυση νέων επενδύσεων για την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας, προσθέτοντας ότι: «Η παρατεταμένη ύφεση και η προκύπτουσα μείωση ζήτησης ηλεκτρικής ενέργειας, αλλάζουν ουσιωδώς τις βασικές παραμέτρους αυτού του σχεδιασμού και της οικονομικής βιωσιμότητας των επενδύσεων αυτών. Το σύστημα του mandatory pool, δεν ανταποκρίνεται στις βασικές ανάγκες της αγοράς, δεν είναι σε συμμόρφωση με το μοντέλο στόχου της Ευρωπαϊκής Ένωσης και οδηγεί στην καθιέρωση στρεβλώσεων για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που δημιουργεί. Χρήσιμο παράδειγμα η έκθεση των προμηθευτών σε τιμολογιακούς κινδύνους στην χονδρεμπορική αγορά, που δεν επιτρέπεται όμως να την μετακυλήσουν στους πελάτες τους λόγω των ρυθμιζόμενων τιμολογίων». Αναφορικά με τον εκσυγχρονισμό του μοντέλου του mandatory pool και των στρεβλώσεων ο δ/νων σύμβουλος της ΔΕΗ σημείωσε ότι η επιχείρηση την αλλαγή λειτουργίας της υποχρεωτικής αγοράς με σταδιακή προσαρμογή στην λειτουργία της ενιαίας Ευρωπαϊκής Αγοράς (Target Model) όπου προβλέπονται διμερή συμβόλαια μεταξύ Παραγωγών και Προμηθευτών. Εκτιμάται ότι αυτό θα έχει θετική επίδραση στις τιμές λιανικής, δίνοντας τη δυνατότητα σύναψης μακροχρονίων συμβολαίων μεταξύ πελατών (π.χ. Μεγάλες Βιομηχανίες) και προμηθευτών. Ο κ. Ζερβός τόνισε ότι η πιο σημαντική στρέβλωση – που καθιερώθηκε για να διασφαλίσει την βιωσιμότητα νέων παραγωγών – αποτελείται από ένα σύνολο κανόνων στον κώδικα της αγοράς με τους οποίους οι μονάδες παραγωγής μπορούν να παραμένουν σε λειτουργία, παραβιάζοντας τη σειρά αξιολόγησης των μονάδων παραγωγής, ενώ μπορούν να εισπράττουν το μεταβλητό κόστος τους αυξημένο κατά 10%. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα, σημείωσε ο κ. Ζερβός, η προβλεπόμενη καθαρή επιβάρυνση της ΔΕΗ να ανέρχεται στο ποσό των 250 εκατομμυρίων ευρώ για το 2012, εκ των οποίων οι μονάδες των Ανεξάρτητων Παραγωγών ηλεκτρικής ενέργειας (IPPs) να έχουν κέρδος 50 εκατομμυρίων ευρώ, ενώ τα υπόλοιπα διοχετεύονται στη μη αναγκαία κατανάλωση φυσικού αερίου. Όμως αυτό το κόστος δεν μπορεί να ανακτηθεί από τη ΔΕΗ ή από τους άλλους προμηθευτές της λιανικής αγοράς. Αναφερόμενος στις ΑΠΕ, ο κ. Ζερβός επεσήμανε ότι ο μηχανισμός για την αμοιβή των μονάδων που λειτουργούν με ΑΠΕ στερείται συνοχής, γεγονός που οδηγεί στη δημιουργία σταθερού ελλείμματος στο λογαριασμό που εξυπηρετεί την πληρωμή τους. Προς το παρόν αυτό το έλλειμμα υπερβαίνει το ποσό των 150 εκ. ευρώ. «Ο “γόρδιος δεσμός” για την αντιμετώπιση όλων των «στρεβλώσεων» συνδέεται άμεσα με την ριζική αντιμετώπιση των τρόπων διαμόρφωσης των τιμών σε επίπεδο χονδρικής και λιανικής αγοράς, έτσι ώστε να εξασφαλισθεί ορθολογικός ανταγωνισμός μεταξύ όλων των «παικτών της αγοράς». Ο μηχανισμός σύνδεσης των τιμολογίων με τη χονδρεμπορική αγορά, ώστε να αντανακλούν πλήρως το κόστος, αποτελεί προαπαιτούμενο για την εξασφάλιση των ικανοποιητικών αποδόσεων για όλους τους επενδυτές. Αυτό είναι απαραίτητο όχι μόνο για τη ΔΕΗ, αλλά και για όλους τους συμμετέχοντες στην αγορά, ώστε να εξασφαλίζονται ανταγωνιστικές τιμές ηλεκτρικής ενέργειας για τον τελικό καταναλωτή», τόνισε ο κ. Ζερβός.
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...