ΔΕΗ: Διάψευση ανυπόστατων και συκοφαντικών ισχυρισμών

Ρητά και κατηγορηματικά η ΔΕΗ Α.Ε. διαψεύδει ανυπόστατους και συκοφαντικούς ισχυρισμούς που δημοσιεύθηκαν σε μερίδα του Τύπου, περί «αμαρτωλών» συμβάσεων που διενεργήθηκαν από Υπηρεσίες της. 

Η πραγματικότητα είναι ότι οι εν λόγω δύο συμβάσεις αφορούν την ανάθεση με τη διαδικασία των διαπραγματεύσεων στον κατασκευαστή των μηχανών, αφενός μεν της επίλυσης σοβαρότατων τεχνικών προβλημάτων που ανέκυψαν στις δύο βασικές μονάδες παραγωγής στη Σαντορίνη, αφετέρου δε της εξειδικευμένης συντήρησης επιλεγμένων μονάδων ηλεκτροπαραγωγής, κρίσιμων για την αδιάλειπτη και ασφαλή ηλεκτροδότηση επτά (7) συνολικά μη διασυνδεδεμένων νησιών (Σαντορίνης, Λέσβου, Πάρου, Σάμου, Σύρου, Καλύμνου και Καρπάθου). 

Της εν λόγω ανάθεσης προηγήθηκε επίπονη αλλά επιτυχής οικονομική διαπραγμάτευση με τον κατασκευαστικό Οίκο, που είχε ως αποτέλεσμα την επίτευξη σημαντικότατων εκπτώσεων σε ποσοστά έως και 89% επί των τιμών τιμοκαταλόγου του Οίκου. 

Οι εν λόγω αναθέσεις ομόφωνα εγκρίθηκαν από το αρμόδιο όργανο της Εταιρείας, αφού τηρήθηκαν πιστά και με τη μέγιστη διαφάνεια όλες οι σχετικές προβλέψεις του Κανονισμού Έργων, Προμηθειών και Υπηρεσιών της Επιχείρησης. 

Ιδιαίτερα επισημαίνεται το γεγονός ότι η πολιτική που ακολουθήθηκε την τελευταία τριετία από την Εταιρεία στο θέμα των συντηρήσεων των ηλεκτροπαραγωγών μονάδων στα μη διασυνδεδεμένα νησιά είχε ως αποτέλεσμα τη μείωση των δαπανών συντήρησης μεσοσταθμικά κατά 45% περίπου, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα την ομαλή και ασφαλή ηλεκτροδότησή τους. 

Αθήνα, 7.8.2012                                                                                       ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Πηγή: http://www.dei.gr/Default.aspx?id=60636&nt=18&lang=1

ΔΕΗ: Πάνω από το 83% της εγκατεστημένης ισχύος της ΔΕΗ πιστοποιημένο με το διεθνές πρότυπο ISO 14001:2004

Τέσσερα Πιστοποιητικά συμμόρφωσης των Συστημάτων Περιβαλλοντικής Διαχείρισης (ΣΠΔ) προς το διεθνές πρότυπο ISO 14001:2004 απονεμήθηκαν σε Υδροηλεκτρικούς Σταθμούς της ΔΕΗ κατά το πρώτο εξάμηνο του 2012. 

Συγκεκριμένα, πιστοποιήθηκαν κατά ISO 14001:2004 οι εξής Υδροηλεκτρικοί Σταθμοί (ΥΗΣ): 

· Πολυφύτου, Σφηκιάς και Ασωμάτων του Συγκροτήματος Αλιάκμονα, 

· Άγρα και Εδεσσαίου του Συγκροτήματος Αλιάκμονα, 

· Πουρναρίου Ι&ΙΙ του Συγκροτήματος Αράχθου 

· Πηγών Αώου του Συγκροτήματος Αράχθου 

Συνολικά, από το 2006 έως και σήμερα, έχουν απονεμηθεί δεκαεννέα (19) Πιστοποιητικά Συστημάτων Περιβαλλοντικής Διαχείρισης, κατά ISO 14001:2004, σε Σταθμούς Παραγωγής της ΔΕΗ, ενώ αναμένεται και η πιστοποίηση του ΣΠΔ του ΑΗΣ Ρόδου. 

Έτσι, σήμερα σχεδόν όλοι οι Θερμικοί και οι Υδροηλεκτρικοί Σταθμοί του Διασυνδεδεμένου Συστήματος διαθέτουν πιστοποιημένο ΣΠΔ, ενώ για τη διατήρηση του Πιστοποιητικού υποβάλλονται κατ’ έτος σε αξιολόγηση από ανεξάρτητο φορέα πιστοποίησης. 

Η εγκατεστημένη ισχύς των Σταθμών Παραγωγής της ΔΕΗ Α.Ε., που διαθέτουν Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης, πιστοποιημένο προς το διεθνές πρότυπο ISO 14001:2004, υπερβαίνει, ως ποσοστό της συνολικής εγκατεστημένης ισχύος της Επιχείρησης, το 83%. 

Οι πιστοποιήσεις των δεκαεννέα (19) ΣΠΔ πραγματοποιήθηκαν από τους έγκριτους ανεξάρτητους φορείς πιστοποίησης ΕΛΟΤ, TÜV HELLAS και TÜV AUSTRIA ΕΛΛΑΣ, επισημαίνοντας ότι οι δυο τελευταίοι είναι θυγατρικές εταιρείες των TÜV NORD Γερμανίας και της TÜV AUSTRIA CERT αντίστοιχα. 

Επιβράβευση των συστηματικών και επίμονων προσπαθειών της ΔΕΗ Α.Ε. για ένα καλύτερο Περιβάλλον, είναι η πρόσφατη διάκρισή της στην κατηγορία Οργάνωσης και Διοίκησης (Management Award for Sustainable Development) στο Διαγωνισμό των Ελληνικών Βραβείων Επιχειρήσεων για το Περιβάλλον 2011-2012. 

Σημαντικά οφέλη από την εφαρμογή πιστοποιημένων Συστημάτων Περιβαλλοντικής Διαχείρισης

Τα πλεονεκτήματα από την εφαρμογή Συστημάτων Περιβαλλοντικής Διαχείρισης στους Σταθμούς Παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας της ΔΕΗ Α.Ε., είναι ιδιαίτερα σημαντικά για την Κοινωνία, το Περιβάλλον και την Επιχείρηση. Συγκεκριμένα τα βασικά πλεονεκτήματα είναι: 

1. Βέλτιστη διαχείριση των φυσικών πόρων και των πρώτων υλών, με θετικές επιπτώσεις τόσο στο περιβάλλον όσο και στην οικονομική αποτελεσματικότητα της παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας. 

2. Βελτίωση των περιβαλλοντικών επιδόσεων, με μείωση των επιπτώσεων στο περιβάλλον (μείωση αερίων εκπομπών, στερεών – υγρών αποβλήτων και λυμάτων), και προστασία της ανθρώπινης υγείας. 

3. Καθορισμός με απόλυτη σαφήνεια των αρμοδιοτήτων και υπευθυνοτήτων των στελεχών και του προσωπικού σε σχέση με τις δραστηριότητες που έχουν περιβαλλοντική διάσταση. Εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση του προσωπικού σε περιβαλλοντικά θέματα. 

4. Απαίτηση από τους πάσης φύσεως εξωτερικούς συνεργάτες (εργολάβους, προμηθευτές, κ.λπ.) να διαθέτουν τις προβλεπόμενες άδειες και πιστοποιήσεις για το υπό εκτέλεση έργο ή προμήθεια, ώστε να τηρείται η σχετική Περιβαλλοντική Νομοθεσία. 

5. Πιστή εφαρμογή από τους Σταθμούς Παραγωγής της νομοθεσίας που αφορά τις δραστηριότητες των Σταθμών (εκπομπές ατμοσφαιρικών ρύπων, ρυπαντικά φορτία υγρών αποβλήτων, διαχείριση στερεών αποβλήτων, αποκατάσταση εδαφών, βελτίωση του φυσικού περιβάλλοντος, κ.ά.). 

6. Βελτίωση της εικόνας της Επιχείρησης και των σχέσεων της με τις Αρχές και με τις Τοπικές Κοινωνίες, αφού η εξασφάλιση πλήρους διαφάνειας στην ενημέρωση συμβάλλει ουσιαστικά στην ανάπτυξη ενός θετικού κλίματος εμπιστοσύνης και συνεργασίας με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη. 

Αθήνα, 3.8.2012                                                                                     ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ 

ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ: Η ΛΟΓΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΡΑΛΟΓΟΥ

Η λογική του παραλόγου επικρατεί στο ΤΑΥΤΕΚΩ εδώ και αρκετό καιρό.  Το ένα παράλογο μετά το άλλο επικαλύπτονται με έναν μανδύα λογικής ή σιωπής, που όμως με τα κενά που αφήνει, από τη μία θυματοποιεί τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους και γενικότερα τους ασφαλισμένους, από την άλλη περιγράφει την τραγελαφική κατάσταση που επικρατεί.

Παράλογο 1^ο:  Ομόλογα, ως γνωστόν το Ασφαλιστικό μας δεν είχε ποτέ.  Το λογικό θα ήταν λοιπόν με το «κούρεμα» του PSI να μη χαθούν χρήματα.  Το παράλογο όμως είναι ότι χάθηκαν χρήματα.  Πώς και γιατί βρέθηκαν ομόλογα στην κατοχή του Ασφαλιστικού μας, την ώρα που οι καθυστερήσεις της απόδοσης των ιατροφαρμακευτικών δαπανών έχουν φέρει σε απελπισία χιλιάδες ασφαλισμένους;

Παράλογο 2^ο:  Το πλέον πρόσφατο παράλογο, είχε ως πρωταγωνιστές τους δύο εκπροσώπους των εργαζομένων στο Δ.Σ. του ΤΑΥΤΕΚΩ, όπου σε συνεδρίασή του αποφασίστηκε ότι η μισθοδοσία των αποσπασμένων συναδέλφων στο ΤΑΥΤΕΚΩ, θα καταβληθεί κανονικά για τον Ιούνιο σύμφωνα με τη μισθοδοσία της ΔΕΗ, με τη ρητή επιφύλαξη ότι, σε περίπτωση μη ευδοκίμησης της αίτησης ανάκλησης, τα πλεονάζοντα καταβληθέντα ποσά θα αναζητηθούν.  Το λογικό θα ήταν οι 2 εκπρόσωποι των εργαζομένων συντεταγμένοι να έχουν την ίδια θέση, ώστε να παρέχουν τη σιγουριά ότι τα συμφέροντα των εργαζομένων και γενικότερα των ασφαλισμένων προασπίζονται με τον αποτελεσματικότερο τρόπο, με ομοψυχία, σύνεση και σοβαρότητα.  Το παράλογο είναι ότι την παραπάνω απόφαση καταψήφισε μόνο ο ένας εκπρόσωπος εργαζομένων, ο συνάδελφος Αποστολίδης Π.

Ο ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ, αποφασισμένος να προασπίσει το Ασφαλιστικό μας, την ασφαλιστική περιουσία μας καθώς και τα δικαιώματα των συναδέλφων δεν θα συμβάλλει στην αποσιώπηση τέτοιων παράλογων-λογικών.

Καλούμε την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, την μεγαλύτερη Ομοσπονδία της χώρας, να εγγυηθεί ότι τέτοια περιστατικά δεν είναι δυνατό να είναι ανεκτά και ότι η περιουσία των εργαζομένων και συνταξιούχων του ομίλου ΔΕΗ και οι εργασιακές σχέσεις των συναδέλφων που υπηρετούν στο ΤΑΥΤΕΚΩ προασπίζονται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.

                       

                       

Γραφείο Τύπου

Αθήνα 30/7/2012

ΤΕΕ Δ.Μακεδονίας: Οι επιπτώσεις από τη μείωση της λιγνιτικής παραγωγής

Μελέτη με τίτλο «Εκτίμηση του κόστους μετάβασης της Δυτικής Μακεδονίας σε καθεστώς χαμηλής λιγνιτικής παραγωγής» εκπόνησε το ΤΕΕ/τμ. Δυτικής Μακεδονίας, από την οποία προέκυψαν ενδιαφέροντα συμπεράσματα.

Όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση, στη μελέτη χρησιμοποιήθηκε ως βασικό εργαλείο η μεθοδολογία των Εισροών-Εκροών (Ε-Ε) και το μαθηματικό υπόδειγμα Leontief, τα οποία επιτρέπουν τη σύγκριση των αποτελεσμάτων μας με αυτά άλλων χωρών και ανάλογων μελετών. Από την μελέτη προέκυψαν τα ακόλουθα συμπεράσματα:

- Σε επίπεδο Δυτικής Μακεδονίας, οι πολλαπλασιαστές απασχόλησης και εισοδήματος που δημιουργεί η λιγνιτική βιομηχανία είναι ιδιαίτερα υψηλοί. Για κάθε μία θέση μόνιμου προσωπικού στα ορυχεία και στους σταθμούς παραγωγής, δημιουργούνται και συντηρούνται 3,28 θέσεις στην τοπική αγορά εργασίας. Για κάθε ένα ευρώ που δαπανά η ΔΕΗ ΑΕ σε μισθούς και εργολαβίες, προκύπτουν επαγωγικά, περισσότερα από τρία ευρώ στον κύκλο της τοπικής οικονομίας.

- Επί συνόλου 6.882 μόνιμων και εκτάκτων υπαλλήλων της ΔΕΗ ΑΕ στην περιοχή μας, συντηρούνται συνολικά 22.573 θέσεις εργασίας σε επίπεδο Δυτικής Μακεδονίας. Τα 387 εκ. ευρώ  που αποτελούν το καθαρό ετήσιο διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων στη ΔΕΗ ΑΕ αλλά και των κάθε είδους εργολαβιών και υπηρεσιών προς τα ορυχεία και τους σταθμούς παραγωγής, δημιουργούν πλούτο 1.198 εκ. ευρώ για το σύνολο της τοπικής οικονομίας. Πρακτικά, περισσότερο από το 25% του περιφερειακού ΑΕΠ προκύπτει μονοσήμαντα από τις παραγωγικές δραστηριότητες της βιομηχανίας λιγνίτη.

- Για κάθε τόνο λιγνίτη που εξορύσσεται στη Δυτική Μακεδονία, η τοπική οικονομία κερδίζει συσσωρευτικά 23,81 ευρώ, ενώ για κάθε χίλιους τόνους λιγνίτη συντηρούνται 0,45 θέσεις εργασίας.

- Η απόσυρση 300 MW λιγνιτικής ισχύος της περιοχή μας, θα στερήσει από την τοπική οικονομία 83 εκ ευρώ ετησίως και θα προκαλέσει απώλεια 1559 θέσεων εργασίας και μάλιστα, κυρίως εκτός ΔΕΗ ΑΕ. Αν αποσυρθούν 2400 MW, χωρίς ισοδύναμα μέτρα στήριξης της τοπικής οικονομίας, τα μεγέθη είναι δυνατόν να αποδειχθούν εφιαλτικά και μη αναστρέψιμα για την περιοχή μας.

- Η αντικατάσταση λιγνιτκής ισχύος με ισχύ προερχομένη από εισαγόμενο φυσικό αέριο, με τιμή αγοράς δικαιωμάτων εκπομπών CO2 στα 10 ευρώ /τόνο, θα είχε ως αποτέλεσμα την απώλεια 83 εκ. ευρώ ετησίως για τη Δυτική Μακεδονία και επιπλέον 22,8 εκ. ευρώ ετήσιες απώλειες για την εθνική οικονομία.

- Η συσσωρευτική αξία του λιγνίτη που εξορύχτηκε από το 1960 μέχρι το 2011, πρόσφερε στη Δυτική Μακεδονία συνολικό πλούτο της τάξης των 35 δισ. ευρώ. Η αξιοποίηση των λιγνιτικών αποθεμάτων που απομένουν, θα προσφέρουν συνολικά και μέχρι το 2054 οπότε και σχεδιάζεται η απόσυρση και της τελευταίας λιγνιτικής μονάδας της περιοχής μας, 20 δισ. ευρώ.

- Οριακό και ιδιαίτερα κρίσιμο σημείο καμπής για την περιοχή μας εκτιμάται ότι θα αποτελέσει το 2021, οπότε και θα έχει απολεσθεί σημαντικό μέρος των θέσεων εργασίας και των εισοδημάτων που προέρχονται από τη λιγνιτική δραστηριότητα. Με άλλα λόγια, οι όποιες δράσεις η πολιτικές σχεδιάζονται για να στηρίξουν τη Μεταλλιγνιτική εποχή, πρέπει να βρίσκονται σε πλήρη εξέλιξη και εφαρμογή στα επόμενα 7 χρόνια. Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι πρέπει να ξεκινήσουν ΣΗΜΕΡΑ.

- Σε επίπεδο εθνικής οικονομίας, το σύνολο των λιγνιτών που εξορύχτηκαν από το 1960 μέχρι το 2009 στην περιοχή μας, μετατράπηκε σε ηλεκτρική ενέργεια ίση με 562.000 GWh, απέτρεψε την εισαγωγή 154.000.000 τόνων ισοδύναμου πετρελαίου και πρόσφερε στην εθνική οικονομία εξοικονόμηση συναλλάγματος 49,7 δις δολαρίων.

Πηγή: http://www.energypress.gr/news/TEE-D.Makedonias:-Oi-epiptwseis-apo-th-meiwsh-ths-lignitikhs-paragwghs

ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ: Εξώδικη δήλωση-προειδοποίηση

                                                                                                                                    Αθήνα 25/7/2012                                    

                                                                                                                                         Α.Π.: 1789 

ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ – ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ

ΕΝΩΠΙΟΝ ΚΑΘΕ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

Της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης με την επωνυμία «ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΕΗ» (ΠΑ.Σ.ΥΠ. ΔΕΗ), που εδρεύει στην Αθήνα (οδός Βερανζέρου 57-Αθήνα)και εκπροσωπείται νομίμως.

Προς:

1.                  Την ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού Ανώνυμη Εταιρεία» (ΔΕΗ Α.Ε), που εδρεύει στην Αθήνα (οδός Χαλκοκονδύλη 30) και εκπροσωπείται νομίμως.

2.                  Τον κ.Ζερβό Αρθούρο με την ιδιότητα Πρόεδρου του ΔΣ, Διευθύνοντα σύμβουλου και νόμιμου εκπρόσωπου της ΔΕΗ ΑΕ που κατοικοεδρεύει ομοίως ως άνω

Κοινοποιούμενη:

Στον Υφυπουργό ΠΕΚΑ κ. Α.Παπαγεωργίου

Ο Πανελλαδικός Σύλλογος Υπαλλήλων ΔΕΗ, έχοντας στο μητρώο μελών του πλήθος υπαλλήλων της ΔΕΗ Α.Ε., που υπηρετούν με το καθεστώς απόσπασης στο ΤΑΥΤΕΚΩ και ΤΑΠ-ΔΕΗ/ΙΚΑ σύμφωνα με τον ν.2773/1999, την ΚΥΑ των Υπουργών Ανάπτυξης και Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας 20496/4067 (ΦΕΚ τ.Β 1579 του 2008) καθώς και της από 30/7/2008 ΕΣΣΕ μεταξύ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και ΔΕΗ Α.Ε, καταγγέλλει την απαράδεκτη και αδικαιολόγητη καθυστέρηση της ΔΕΗ Α.Ε, ως προς την τοποθέτηση στις υπηρεσίες της, των συναδέλφων που έχει νόμιμα αρθεί η απόσπασή τους από το Δ.Σ. του ΤΑΥΤΕΚΩ.

Η άμεση τοποθέτησή τους σε υπηρεσίες της Επιχείρησης αναμφισβήτητα θα συμβάλει στην κάλυψη των αναγκών της, που τώρα καλύπτονται μερικώς με προσλήψεις έκτακτου προσωπικού.

Επειδή η καθυστέρηση τοποθέτησής τους αντίκειται στη χρηστή διοίκηση της Επιχείρησης, ενώ παράλληλα προβαίνει σε εκατοντάδες προσλήψεις έκτακτου προσωπικού

Επειδή έχουν ολοκληρωθεί οι τυπικές διαδικασίες άρσης της απόσπασης τους σύμφωνα με την από 30/7/2008 ΕΣΣΕ

Επειδή η οποιαδήποτε περαιτέρω καθυστέρηση τοποθέτησής τους υποκρύπτει άρνηση αποδοχής εργασίας των συναδέλφων-μισθωτών της ΔΕΗ Α.Ε.

Επειδή η οποιαδήποτε περαιτέρω καθυστέρηση τοποθέτησής τους συνιστά κατάφωρη παραβίαση των σχετικών εργασιακών σχέσεων που ρυθμίζονται από το ν.2773/99 και της από 30/7/2008 ΕΣΣΕ

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ

Να προβείτε άμεσα και χωρίς καμία καθυστέρηση και πάντως όχι πέραν της 2/8/2012, στην τοποθέτηση των συναδέλφων-υπαλλήλων της ΔΕΗ Α.Ε. στις υπηρεσίες της Επιχείρησης, ώστε να αποφευχθούν αγωνιστικές κινητοποιήσεις και δικαστικές διενέξεις.

Με επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματός μας, αρμόδιος δικαστικός επιμελητής εντέλλεται να επιδώσει νόμιμα την παρούσα προς όσους αυτή απευθύνεται για να λάβουν γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες, αφού την αντιγράψει ολόκληρη στην έκθεση επίδοσής του.

                                                    

                                               Για το Δ.Σ.

          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

    ΜΠΟΥΚΟΥΡΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ                      ΔΙΑΚΟΥΜΑΚΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ

ΔΕΗ:Από 22% έως και πάνω από 50% οι μειώσεις των αποδοχών

Με αφορμή δημοσιεύματα του Τύπου σε σχέση με την εφαρμογή των νόμων που αφορούν τη μείωση του μισθολογικού κόστους στις ΔΕΚΟ και τις εταιρείες που ελέγχονται από το Ελληνικό Δημόσιο, η ΔΕΗ διευκρινίζει ότι, σε ό,τι την αφορά, τηρεί και εφαρμόζει πάντα πιστά τους νόμους της Πολιτείας. 
Αυτό αφορά ιδίως του νόμους που θεσπίστηκαν για τον έλεγχο και τον περιορισμό του μισθολογικού κόστους. Με την άμεση και πλήρη εφαρμογή των νόμων αυτών, καθώς και με την υλοποίηση εσωτερικών δράσεων εξορθολογισμού, όπως αναλυτικά εκτέθηκε με το Δελτίο Τύπου της 19-7-2012 (βλ. http://www.dei.gr/Default.aspx?id=60497&nt=18), ο Όμιλος ΔΕΗ πέτυχε ιδιαίτερα σημαντική μείωση του κόστους λειτουργίας του και αύξηση της παραγωγικότητας της εταιρείας, ενώ παράλληλα βελτίωσε την ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχει στους καταναλωτές 
Διευκρινίζεται, τέλος, ότι η μέση μείωση κατά 36% της ανά εργαζόμενο μισθολογικής δαπάνης δεν επιτεύχθηκε με «οριζόντια» μείωση των αποδοχών, αλλά με προοδευτικό τρόπο, ανάλογα με το ύψος των αποδοχών και την ιεραρχική θέση του κάθε εργαζόμενου του Ομίλου. Έτσι, η μείωση αποδοχών κυμαίνεται από 22% για τους εργαζόμενους με τις χαμηλότερες αποδοχές έως και πάνω από 50% για τα ανώτατα στελέχη της Επιχείρησης. 


Πηγή: http://www.dei.gr/Default.aspx?id=60540&nt=18&lang=1

ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: Ο αγώνας των εργαζομένων στη Χαλυβουργία είναι κοινός

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και οι χιλιάδες εργαζόμενοι που εκπροσωπεί ζητούν την άμεση απελευθέρωση των απεργών της Χαλυβουργικής, μετά την πρωινή επέμβαση των ΜΑΤ.

Ο αγώνας των εργαζομένων της Χαλυβουργίας είναι αγώνας κοινός για όλους τους Έλληνες εργαζόμενους, είναι αγώνας για κάθε Έλληνα πολίτη που σέβεται και θέλει να προστατεύονται τα εργατικά δικαιώματα.

Αν δεν εκφράσουμε ΤΩΡΑ την άμεση και έμπρακτη Αλληλεγγύη μας στον αγώνα των Χαλυβουργών τότε θα ανοίξουμε ΕΜΕΙΣ την πόρτα στον εργασιακό Μεσαίωνα και στις αντεργατικές πολιτικές που μας ετοιμάζουν.